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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

1.能够很好的交流;2.有一定的客户资源;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.执行主管的工作指示,协助主管的日常工作。2.参与各项服务活动,发现问题及时纠正。3.检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。4.掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。5.检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。6.确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。岗位要求1.XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉前台的各项业务。3.精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。4.性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.审核各销售点的报表及凭证。2.根据酒店所定的客人住店信贷限额,制定对客人的追帐报表。3.每夜对各部门交回的钥匙进行盘点,如发现问题,立即向大堂副理报告,并进行复查。4.对所销售点的收银机进行清机工作,使所有数据为零,以便收银员能于明天开展工作。5.抽查餐厅帐单上的打印金额和服务员点菜金额是否相符,检查是否有少收、漏收发生。6.核对前厅的住客帐与各销售点的住客帐是否相同,以免漏收客人费用。7.对所有使用单据进行编号核对,以确保已编号的帐单都已收回,并能控制销售点使用末打印的帐单。岗位要求1.正规XX或以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.有会计人员相关证书。4.能长期上夜班。5.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.服从领班的工作安排,按照棋牌室工作规范和质量标准,做好球类及棋牌室的工作。2.了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。3.维护和保养好各类设施和器具,发现问题及时报修,确保完好有效。4.严格执行娱乐场所治安管理制度,认真做好棋牌室的治安管理及安全、消防工作。5.交接班时,应将预订情况和未完成工作交代清楚,保证工作无差错。6.及时补充备齐营业用品,并做好记录。岗位要求1. XX及以上学历,有相同岗位工作经验X年以上2. 熟悉棋牌室的服务特点和服务项目。3. 掌握并熟练使用棋牌室内的各种设施设备。4. 较强的酒店产品推销能力。5. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责:1、向店长负责,及时传达其下达的各项指令;2、负责楼层日常管理工作,检查房间卫生,不断改进及提高卫生质量和服务水平;3、负责培训工作、明确培训重点,定期编制培训计划,不断提高员工素质、业务水准和操作技能;4、带头和督导执行酒店的各项规章制度,使工作制度化、规范化;5、每日根据入住率分配房间给员工,巡查所辖区域,检查员工在工作中存在的问题并及时纠正;6、协助经理对物资、设备进行管理和控制,做好每月月底相关物资的收发存的盘点工作;7、检查维护酒店设备设施,使之完好,贯彻部门能源节约和客房定期维护方案;8、负责监督员工的出勤、仪容议表、礼节礼貌、工作纪律、对客服务工作,每月底对下属员工进行客观公正的评估和考核;9、确保客房随时保持最佳状态,尽快为前台提供可卖房;10、及时了解员工思想动态,及时处理员工之间的纠纷和客人投诉,处理不了的及时上报给经理;11、根据入住率情况,安排客房计划卫生和周期性保养工作;12、做好客人遗留物品的登记、规还、保管、处置等工作;13、做好套房( 押金)退房后的查验工作。岗位要求:1、高中及以上学历;2、具客房管理、酒店管理相关专业3、3年以上的酒店客房工作经验;4、熟悉酒店客房管理整体运作流程及运营管理;5、熟悉客房各岗位的操作规程和过程控制;;6、熟悉酒店客房的清洁和保养工作,熟悉酒店内部各部门沟通流程;7、具有一定的经营管理和成本控制的意识及能力。联系人:冯小姐电话:0574-89118285;邮箱:hr@iyousu.cn

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责:1协助店长主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;2协助总部办理相应行政、人事及财务工作;3 负责公寓团队的建立、协助店长开展培训工作,提高公寓服务质量和员工素质;4 与物业、合作单位进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5 完成上级领导交办的其他工作。任职资格1 .大专及以上学历;2.有2年以上酒店、物业管理经验;3.熟练操作各种办公软件,具有高度的工作热情,能够承受较强的工作压力,能适应加班;4. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;5.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6.有一定的英语基础。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.熟悉会计制度及相关财务规范。2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。6.月末与收入会计对帐,做应收报表。7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。岗位要求1.财会专业(或相关专业)中专毕业以上文化程度。2.有会计证书或者从业资格证书,2年以上工作经验。3.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。4.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度。5.具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的进行管理报表设计的能力。6.性格开朗乐于助人,有团队合作精神,能承受工作压力。7. 有酒店财务/公司财务应收帐工作经验的优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责进行销售拜访,电话销售,书信,电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作协商有关会议销售和宴会服务的条款。协助协调会议销售和促销活动等工作。为确保获得业务和加强客户关系招待客户。保持定期销售拜访模式。从报纸,杂志和相关的行业文件中确定销售线索,并预以跟进。通过贸易,酒店展和酒店拜访了解发展趋势,系统,规定和视听设备。任职要求完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.协助酒店餐饮总监进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总监制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总监建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总监协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总监决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总监有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责我们是一家衢州菜馆,没有星级,需要招的也是做实事的人追求高级管理体验,只说话不干事的请绕道。好了,现在开始正事:1、组织餐厅员工做好卫生工作2、做好员工培训,告诉他们需要怎么做,正确引导3、调动员工积极性,做好服务工作,调节员工间的纠纷4、负责店内营销并组织执行岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备餐厅内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。4、认真负责、 热爱餐饮行业。 包吃包住 工资4500-8000(水涨船高,无上限) 

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。包吃住,工资2600-3200岗位要求1.中专以上文化程度。2年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.具有独立处理业务的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。包吃住,工资2400-3000岗位要求1.中专毕业或具有同等学历。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的卫生环境;2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;3.准时参加班前会,熟知领班宣布的每日客人预订情况,重要团体、宴会等各种信息,以及酒店部门的有关精神;4.上班时要集中精力,保持规范的站立姿抛,不准交头接耳,凑在一起聊;5.爱护设备物品,做好保养维护工作,尤其是每月的计划卫生保养工作天;6.保证开餐结束后的整洁卫生,达到下一次的开餐要求,总之做好收尾工作;7.待领班检查完毕后并征得领班同意可下班;8.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质;9.自学遵守酒店及部门规定的各项制度;10.完成领班交办的其他工作。工资2600,可包吃住岗位要求基本素质:对工作有责任心。自然条件:身体健康。文化程度:初中以上文化程序。工作经验:1年以上酒店工作经验。特殊要求:工作细心、耐心。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

要求:女性,48岁以内, 工作负责,能吃苦耐劳,做过客房基层管理,懂客房卫生标准流程月薪:包吃住

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责1.协助保持大堂区域清洁和整齐;2.向客人提供优良及有效率的服务;3.保持行李储藏室整洁;4.协助前厅完成其他服务工作。岗位要求1.具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;2.有酒店工作经验者优先。

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