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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责:1、根据集团部署的经营战略,制定连锁经营发展战略;2、统筹餐饮总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施,策划推进餐饮板块营运战略、流程与计划、组织协调各部门内各岗位的执行,实现餐饮营运目标;3、实现餐饮品牌的全面连锁拓展。在连锁合作商业化过程中,做好内部协调以及外部沟通;保证新店能准时有条不紊的开业。同时展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度;4、制定和完善连锁餐饮的服务流程和操作规范,并对各区域进行维护管理,进行品牌后期领域深化拓宽延展;5、对餐饮对连锁门店的营业额、毛利润负责。制定餐饮销售计划,并落实完成销售计划;把控运营成本,熟悉成本核算和销售定价系统;6、负责建设和发展餐饮板块运营团队,配合完成员工队伍培训和绩效管理;7、了解互联网,能运用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。任职条件:1、大专以上学历,30岁以上,有全国连锁餐饮5年以上管理工作经验;2、熟悉连锁餐饮的经营模式,接受过系统的餐饮管理课程培训,有较强的品牌推广能力,具备全国连锁餐饮布局思路;3、思维敏捷,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较强的组织、协调、沟通能力;4、熟悉餐饮行业与互联网行业动态及运营发展趋势;5、具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;具有卓越的分析问题、解决问题的能力以及管理和协调能力;6、具有较强的亲和力,形象气质佳,为人正直、诚实,性格开朗;

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事餐饮商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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