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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

辅助总经理管理酒店运营,运营部下面包括客房部、物业管理部、前厅部、餐厅部、厨房

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:薪资待遇:年薪12万起。   1、 协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作对客服务过程中所产生的问题信息;2、 在当班期间负责整个酒店的正常运作;3、 要负责处理宾客的问题和投诉;4、 要负责重要宾客的迎领工作;5、 进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6、 解决当班期间发生的安全问题;7、 向其他班次协调交班记录上需要沟通的事项;岗位要求:1、 本科

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。2.制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。3.制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施。4.制订并执行酒店vi系统,制作酒店必要宣传品。审核酒店公关策划方案。  6.审核酒店重大促销计划和方案。  7.选择目标客户群体或地区。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 要求:1、大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业2、星级酒店,部门总监以上职位2年工作经验,熟悉酒店整体运作并具备至少一个模块精通。3、具备一定文字表达与总结能力。4、具备出色的沟通、协调、组织能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

要求:1、大专及以上学历,专业不限           2、宁波地区四星级(含)以上酒店市场销售工作经验6年以上,同岗位经验1年以上,熟悉宁波酒店市场。           3、具备酒店筹建经历佳           4、具备出色的组织。协调、沟通能力及一定领导才能与可培养性岗位职责:全面负责市场部日常工作

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

要求:1、大专及以上文化程度,专业不限、2、熟悉宁波餐饮市场3、星级酒店餐饮部负责人管理经验2年以上、出色的组织协调沟通能力

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