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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

恒元酒店“明日之星”管理培训生培养方案培养目的    因前2年酒店实习生为非毕业实习,导致酒店各部门管理人员断层,根据酒店发展需要,酒店将选拔一批立志在酒店行业发展的酒店管理或旅游管理专业应届毕业生参加“明日之星”管理培训生计划,培养出适合恒元发展需要的酒店管理专才。   酒店希望通过六个月的系统培训及实习,使新学员熟悉恒元企业文化价值观、酒店实务、团队建设及管理技能等,拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的基层、中层管理人员。   时间安排     2017年11-12月启动招聘,2018年1-2月招聘,

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  1、熟练使用办公软件  2、日常文档资料整理  3、做好部门日常接待工作  4、配合部门领导做好各项工作

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  协助酒店做好各类接待工作,服从部门工作安排

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 1、18-22岁,高中及以上应届毕业生;2、热爱酒店服务工作,对酒店行业怀有热情;3、仪表端庄,气质出众;4、具备良好的文化素质和语言沟通能力;5、具有良好的服务意识、亲和力、应变能力和沟通能力。 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

酒店诚聘各岗位实习生,作为酒店储备基层管理人员,涵盖前厅部、餐饮部、客房部、人力资源部、财务部、中西厨房等。总体要求:2017届应届毕业生,热爱酒店行业,能从基层岗位做起,具有良好的管理培养潜质及服务行业从业人员素质,在校有过学生干部经验及服务行业兼职经验者优先考虑。同时,针对2016届毕业生亦可提供酒店各部门相关工作岗位。另:一、人力资源部实习生:1、要求人力资源管理专业,本科2017届应届毕业生,宁波本地人,发展方向薪酬绩效模块,希冀在人力资源领域有长远发展。2、要求旅游管理专业大专以上2017届应届毕业生,宁波及周边城市人员,发展方向招聘模块,希冀在人力资源领域有长远发展。二、前厅部实习生:要求英语CET-4及以上,具备良好的沟通能力,能适应三班倒的工作制,需上夜班,希冀在前厅管理方面有长远发展。三、餐饮部实习生:要求热爱餐饮行业,能适应餐饮部轮休排班制等工作时间,希冀在餐饮行业有长远发展。四、客房部实习生:要求喜欢楼层管理工作,对客房清洁管理等有过相关经验者优秀考虑,希冀在客房管理领域有长远发展。五、财务部实习生:要求财务相关专业,对数字较为敏感,考取会计从业资格证者优先考虑,希冀在财务管理领域有长远发展。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

Greet and serve theguest by Marriott standards of food and beverage quality, presentation andsanitation, and in a gracious and professional manner. Display aggressivehospitality through positive personality with both guest and fellow associates.Take pride in all facets of service with a clean professional appearance andkeep a sparkling clean dining room at all times.用万豪的标准去欢迎和服务客人,提供给客人高质量的食物和酒水,做个亲切有礼的主人。在客人和同事面前都要展示出有礼貌的,有上进心的一面。在任何时候都要展现出干净利落的专业的服务和保持灿烂的笑容。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.至少6个月的实习期。2.具有强烈的对客服务意识、充分的自信心,并且精力旺盛,坚韧不拔,愿意为工作全情投入,善于适应并融入工作环境。3.具备良好的沟通能力及语言表达能力。4.身体健康,形象端正。5.酒店管理、旅游管理、烹饪管理、英语等专业优先考虑。

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