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工作地点:
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薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

欢迎应届生和实习生!1.       地处风景优美的东钱湖景区,距离宁波市中心距离30分钟车程,往返市中心穿梭巴士。2.       每年不少于3次温泉体验券发放,节假日福利购物券以及红包,奖励旅游,奖励培训。3.       免费食宿,“元滋元味”餐厅为大家提供丰富的自助式早餐,牛奶、粥类、西式面包、中式点心、粗粮等,半自助式的正餐以及夜宵。不定时的配有水果酸奶。宿舍内独立洗手间冲凉房,网络、电视、空调、4-6人/间。4.       每天不少于10趟往返宿舍的员工班车,交通便利。5.       每月的生日惊喜活动,节假日福利购物券以及红包,享有其他成员酒店免费亲属探亲房以及餐饮用餐折扣。6.       每月休息不少于4天,每年2次大型文艺晚会活动计划,集团内酒店技能大赛1次。7.       定期组织实习生座谈会、沟通会,不少

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

熟悉自助餐工作流程和酒水和出品等基本知识,有西餐工作经验4年以上。有部门工作组织和指导能力,具有管理人员的指挥、协调、沟通能力。能有效培训员工,按质量完成接待和服务工作。有成本控制和营销推广意识。有一定的英语基础。形象大方、得体,有气质。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

 岗位职责:1.制定酒店管理、服务、操作规范;2.对门店人员进行督导和考察,不断提高管理人员的素质和业务水平;3.检查应收账款,审查每天的财务报表,检查应付款项;4.任职全面负责酒店日常经营事务(非餐饮)

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Knowledge of hotel both electrical and mechanic knowledge required.需要强电和机械方面的知识。2.Familiar with hotel engineering equipment maintenance and repairing.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。2.Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求: 1.To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。2.To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Sound communication skills.具有良好的沟通技巧。2.With strong teamwork spirit,拥有较强团队合作精神;3.Good interpersonal skills较强的人际交往能力4.Have hotel sales experiences.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1. Awareness and sensitivity to the concept of luxury and quality.对奢华和质量的高度灵敏。2.Responsive and genuine with customers.对客人负责、诚恳。3.Confident with customers.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.参与设计菜单和成本控制。2.发展并完成标准菜单。3.发展新菜肴及产品。4.保证出色的菜肴烹调技术。5.保证员工餐厅达到当地卫生局标准。6.依照采购程序及明细采购及库存。7.检查所有的时间表以确保所有员工的工作时间和用餐时间准确。8.时刻理解、实践和促进团队的工作方法,达到使命和目标和部门的总体标准。岗位要求1.五至八年厨房工作经验。2.高中或相等的学历。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:2001-3000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

主要职责:1、组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;2、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;3、管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:1、必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;2、如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;3、

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

To supervise the other guest relations and the concierge loungeattendants. To ensure that they are adhering to all hotel policies, proceduresand standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure thatthe above-mentioned areas are working in a professional manner at all times.Responsible for hiring, training and development of all concierge-relatedassociates, so they are hospitable, outgoing and guest oriented. ·      Minimum 2 years Guest Service Manager experience with at least 3 years of Front Desk Supervisory experience. ·      Demonstrated excellent communication and hospitality skills.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

To supervise the other guest relations and the concierge loungeattendants. To ensure that they are adhering to all hotel policies, proceduresand standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure thatthe above-mentioned areas are working in a professional manner at all times.Responsible for hiring, training and development of all concierge-relatedassociates, so they are hospitable, outgoing and guest oriented.·      Minimum 5 years Front Desk experience with at least 2 years of Front Desk Supervisory experience.·      Demonstrated excellent communication and hospitality skills.·      Demonstrated leadership qualities.·      Demonstrated communication skills. Fluently in English and Mandarin.·      Minimum graduated from College.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店人力资源的各项管理工作。2.制定酒店人力资源规划,并组织实施。3.制定酒店人力资源规章制度、各项政策。4.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。5.建立培训体系,组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立质检管理体系。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。8.有筹备开业酒店工作经历者优先。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:不提供食宿

岗位职责1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1. 中专以上学历,有在星级酒店或中餐厅从事面点制作工作经验5年以上2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。4。能用电脑操作

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

要求:1、男女不限、相关管理专业大专及以上学历             2、四星级房务工作经验7年以上,其中5年以上管理岗位工作经验             3、具备较好的沟通协调组织能力             4、责任心强房屋总监负责房务部(前厅、客房)全面工作

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 要求:1、大专及以上学历2、服务行业人力资源、行政工作5年以上经历;酒店行业工作经历者佳3、熟悉人力资源各个模块,具备1年以上部门负责人经历者佳4、具备良好的沟通协调、组织能力与抗压能力5、接受异地调配

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

要求:1、大专及以上文化程度,专业不限、2、熟悉宁波餐饮市场3、星级酒店餐饮部负责人管理经验2年以上、出色的组织协调沟通能力

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 要求:1、大专以上学历2、热爱酒店行业,愿意长期发展3、星级酒店或高端纯餐饮中餐5年以上工作经历、3年以上管理经历可独挡一面4、具备出色的沟通协调组织能力5、具备宁波地区相关工作经历工作地点:宁波余姚

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 要求:1、大专及以上学历,专业不限,热爱酒店行业2、星级酒店,部门总监以上职位2年工作经验,熟悉酒店整体运作并具备至少一个模块精通。3、具备一定文字表达与总结能力。4、具备出色的沟通、协调、组织能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

要求:1、大专及以上学历、管理类专业佳。           2、餐饮、厨房、市场工作经验5年以上,熟悉相关运作。           3、具备较好的文字整理能力及总结能力。           4、具备较好的沟通、协调、组织能力。  

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