手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、负责门店营运管理工作;2、制订培训计划及监督培训和考核;3、监管菜肴品质、提升品牌质量;  岗位要求:1、有两年以上四星级以上酒店或高端餐厅的管理经验;2、具有较强的管理能力和执行力,具备全局掌控意识;3、具有与门店相关政府部门、物业部门协调工作的能力;与顾客建立良好的关系;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责我们是一家衢州菜馆,没有星级,需要招的也是做实事的人追求高级管理体验,只说话不干事的请绕道。好了,现在开始正事:1、组织餐厅员工做好卫生工作2、做好员工培训,告诉他们需要怎么做,正确引导3、调动员工积极性,做好服务工作,调节员工间的纠纷4、负责店内营销并组织执行岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备餐厅内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。4、认真负责、 热爱餐饮行业。 包吃包住 工资4500-8000(水涨船高,无上限) 

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责:1、根据集团部署的经营战略,制定连锁经营发展战略;2、统筹餐饮总体营运设计方案、经营投资预算方案,并负责组织实施,策划推进餐饮板块营运战略、流程与计划、组织协调各部门内各岗位的执行,实现餐饮营运目标;3、实现餐饮品牌的全面连锁拓展。在连锁合作商业化过程中,做好内部协调以及外部沟通;保证新店能准时有条不紊的开业。同时展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度;4、制定和完善连锁餐饮的服务流程和操作规范,并对各区域进行维护管理,进行品牌后期领域深化拓宽延展;5、对餐饮对连锁门店的营业额、毛利润负责。制定餐饮销售计划,并落实完成销售计划;把控运营成本,熟悉成本核算和销售定价系统;6、负责建设和发展餐饮板块运营团队,配合完成员工队伍培训和绩效管理;7、了解互联网,能运用互联网进行品牌推广及帮助提升销售额。任职条件:1、大专以上学历,30岁以上,有全国连锁餐饮5年以上管理工作经验;2、熟悉连锁餐饮的经营模式,接受过系统的餐饮管理课程培训,有较强的品牌推广能力,具备全国连锁餐饮布局思路;3、思维敏捷,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性,具备较强的组织、协调、沟通能力;4、熟悉餐饮行业与互联网行业动态及运营发展趋势;5、具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;具有卓越的分析问题、解决问题的能力以及管理和协调能力;6、具有较强的亲和力,形象气质佳,为人正直、诚实,性格开朗;

薪资:20001-30000 经验:10年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事餐饮商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导分店管理组完成目标;8.对分店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保分店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核店经理工作状况,协助店经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少八家以上的餐厅管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1、门店全面运营管理;2、达成月度或年度运营目标;3、培养门店管理团队;4、制定发展规划;任职资格1、大专以上学历,三年以上门店经理工作经验;2、开拓创新能力;3、诚实守信;4、热爱餐饮管理事业;5、有亲和力。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区