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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。任职资格1.具备相应的从业经验2年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.确保食物美味可口,秀色可餐,新鲜,分配合理,安全卫。2.根据安全指示小心使用所有的设备。3.严格按照生产操作流程制作食品。4.检查所有食物,确保其达到预计的水准,新鲜,分盘,根据HACCP的指示正确储存。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

岗位职责:1、确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针,酒店的活动得到合理的执行。2、有效管理酒店员工福利项目,确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。3、制定人力资源年度预算。4、设置合理的员工级别和工资体系,控制最大化的生产率和最小的支出。5、制定部门营运预算,以控制成本和花费。6、与竞争对手的酒店代表、生意伙伴和其他组织,包括本地的学校、旅游学校和大学保持良好的关系。7、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:1、英文书写及口语流利。2、与本地劳动局及政府机关保持良好关系。3、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。4、三至五年相关人力资源管理经验。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。2.组织证书计划。3.保存每位员工的参加培训记录。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 工作职责:1.管理有关薪金的档案资料。2.执行酒店的工资福利政策。3.在任何时候都要对薪金保密,并严格执行办公室出入及安全制度。4.完成薪金的统计以及月末结算工作。5.管理现行的薪金发放准备工作。6.统计发放薪金的依据,如工作时间、起止日期、换班、休假、病假及事假等。7.回答员工对薪金发放的质疑。8.已辞职员工的薪金支付。9.负责员工的请假事宜及纪录。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:面议

 岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

n University degree or diploma preferred – preference given to Human Resources Management n Comprehensive knowledge of computers: Microsoft Office Lotus Notes and PeopleSoft (an advantage)n Relevant experience recruiting for a luxury brand, preferably in the service industryn Understanding of work allocation, managing payroll, productivity, compensation and benefitsn Prior experience in providing Employee Services and managing high quality Employee Facilitiesn Preferably will have experience working with Employee Unionsn Appreciation for working with multi-cultural workforces of differing levels of educationn Possesses the potential for advancement and development in Human Resources Management

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 要求:1、大专及以上学历2、服务行业人力资源、行政工作5年以上经历;酒店行业工作经历者佳3、熟悉人力资源各个模块,具备1年以上部门负责人经历者佳4、具备良好的沟通协调、组织能力与抗压能力5、接受异地调配

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 要求有一定的星级酒店培训和质检方面工作经验,制定培训计划并实施,开展酒店质检方面工作,爱岗敬业,能胜任该项岗位,具体面议。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店人事管理工作;2、负责行政工作及外联工作,督导公司日常行政事务工作开展;3、人力资源的招聘、使用、管理、开发,人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常工作;在保证合理编制内的人员储备,控制工资总额;4、制定劳动保护、福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作; 岗位要求:1、28-40岁,大专以上学历,人力资源管理或工商管理专业;2、3年以上人事和行政从业经验,3年以上同岗位工作经验,善于团队管理与建设; 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1、巡检各门店工作,督导各门店做好前台及客房产品品质管控。2、负责对各门店服务质量状况进行正确的评估,并将评估结果上报总经理。3、负责公司整体质量的巡查、监督和协调工作。4、负责部门内部业务培训工作5、负责前台、客房及客服中心员工的日常培训6、负责企业文化培训7、配合集团培训相关工作的开展任职资格:1、1年以上酒店行业培训质检相关工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;6、熟练使用Office软件及办公设备;7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;8、具有沟通能力、计划执行能力、文字能力和主动解决问题能力.薪资:5-6万/年面试地址:宁波市鄞州区南部商务区泰星巷9号合和国际大厦南楼5楼其他福利:1、薪资结构——基本工资+岗位工资+免费午餐+其他补贴+年终奖;2、社会保障——五险;3、各项福利——节假日福利、免费员工福利房、生日福利、高温费、加班补贴等;4、教育培训——入职培训、部门相关培训;5、各类休假——单双休及法定节假日、带薪年假、各种人性化假期;6、企业活动——如旅游、聚餐、体育文娱活动等。公交路线:公交157路(汇港大厦站)公交102路.107路.139路.160路.167路.178路.628路.635路.661路.661-1路(盛世新都站)公交126路.127路.139路.153路.159路.166路.196路.283路.650路.690路.909路.360路(日丽路天童南路口站)公交151路(水街站)公司总部地址:宁波市鄞州区南部商务区泰星巷9号合和国际大厦南楼5楼现有门店:宁波银亿店:宁波海曙区日新街95号银亿环球中心A座优宿公寓宁波波特曼店:浙江省宁波市江东区百丈街道彩虹北路52号波特曼公寓舟山璞缇海店:浙江省舟山市普陀区朱家尖街道朱家尖南沙路609号南京玄武湖店:南京市中央路201号国际广场怡景公寓杭州西湖店:杭州市上城区东坡路27号名珏公寓更多门店筹备中,期待有志之士的加入可将简历投到人力资源部邮箱(格式:地区-职位-姓名)人力资源部邮箱:hr@iyousu.cn

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;5.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;7.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;8.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;9.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;10.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;11.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及其它文档工作。2.负责核对每月考勤。3.协助人事主任做好员工的入职、离职手续。4.员工生日会及其他员工活动的协调工作。5.定期更换员工宣传栏的内容。6.需要完成领导分配的临时性任务。任职资格1.大专以上文化程度,英语流利。2.一定的写作能力及应变处理问题的能力。3.一年以上相关工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.负责协助员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;2.离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4. 协助部门做好人事、薪酬、福利等工作;5.完成上级领导交办之其他事项。任职资格1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策,大专以上学历;旅游管理或人力资源管理专业优先2.二年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。6.有丰富的院校资源。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行行政总厨下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订员工厨房的各种工作计划及菜单;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,一年以上同岗位工作经验;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店人力资源的各项管理工作。2.制定酒店人力资源规划,并组织实施。3.制定酒店人力资源规章制度、各项政策。4.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。5.建立培训体系,组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立质检管理体系。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。8.有筹备开业酒店工作经历者优先。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

1、熟悉人力资源日常运作程序,对薪酬及劳资管理体系有一定的实际工作经验,2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8.熟悉员工招聘相关工作有相关工作经验2年以上。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、认同企业文化,融入企业文化;2、大专及以上学历,18周岁以上,五官端正;3、具有良好的沟通能力,责任意识、执行力及抗压能力;4、具有一年以上相关岗位工作经验;5、可接受应届毕业生;前3个月需要在上海总部接受培训(期间公司包吃住),培训合格之后回到当地酒店门店任职。(工作地点:宁波,哈尔滨,西宁,成都。)

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 

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