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薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:福建-宁德 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 6千-9.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

岗位职责1、接受总经理的领导,管理整个工程部的员工。2、制定本部门的组织架构和管理运行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店设备、设施安全经济地运行和建筑、装潢的完好。3、总结和归纳运行和维修实践、制定和审定设备、设施及建筑装潢的预防性维修计划、更新改造计划且督促执行保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。4、制定和审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。5、全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水、电 煤等的消耗并严格控制维修费用保证酒店最大限度的节能、节支。6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况提出节能运行的计划和运行维修费用预算。7、主持部门工作例会协调班组工作。8、建立完整的设备设施技术档案和维修档案。9、随时接受并组织完成上级交办的其它工作事项。任职要求:1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.具有经济类大专以上学历。2.具有2年以上合资饭店各项物品的采购经验。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 8.5千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

 一、 岗位职责1、在总经理的直接领导下,接受副总经理的协调和督导,负责酒店餐饮,厨部的日常经营和管理工作。2、研究分析市场状况,了解客人的饮食需求. 根据酒店客人的饮食结构和生活习惯,确定酒店餐饮、厨部工作经营和管理目标。3、根据酒店总体的预算要求,分析各月、年度的餐饮市场状况,指导和审定餐饮,厨部的月、季、年度预算指标。4、参与和指导餐饮部,定期研究、制定菜品推广计划,审定各种时令和特价菜单。5、制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程、厨部的食品质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。6、定期检查所属部门的各项经营情况,会同财务部对所属部门的各项成本预算进行审定,有效地监督和控制成本,保证所属部门的综合毛利。7、组织所属经理定期研究、检查服务质量和工作。制定、完善所属部门的各项内部制度和规定。8、亲自主持对所属部门经理人员的培训,使之胜任本职工作,提高服务质量和工作质量。9、每日巡视检查所属部门的营业场所,处理客人投诉,了解客人需求。二、任职要求1. 大专以上学历,酒店管理或相关专业。2. 工作经历及年限:八年以上餐饮或酒店管理与运营经验,具备星级酒店、餐饮管理和经营业绩及成功的经营管理方案者优先。3. 熟悉连锁餐饮行业动态及营运发展趋势。4. 在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验。5. 极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

薪资: 3.8千-4.2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。2.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。3.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

一、  岗位职责1.准确及时的做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证。2.正确核算收入、费用、成本,负责编制公司月度、季度、年度会计报表,做好年度会计决算等工作。3.负责税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。4.负责会计监督,根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核各种原始凭证的合法性、合理性和真实性。5.负责会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。6.完成上级交办的其它工作。 二、任职要求1、财务相关专业全日制本科以上学历,初级会计以上职称。2、具备5年以上财务工作经验,有酒店从业经验者优先。3、具备较强的财务管理能力和财务分析、沟通协调能力、团队合作能力。4、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

 一、    岗位职责1.在总经理的领导下,负责财务部管理工作,监督公司各部门的财务收支情况,对外联系财政、税务、银行等相关机构。2.监督考核公司有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。3.领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。4.通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全公司的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。5.组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。6.组织制定公司财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。7.控制公司物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。8.定期向总经理如实反映酒店经济活动和财务收支情况,正确及时地提供管理信息,作为改善公司经营管理决策的依据。 二、    任职要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,中级以上会计师职称。 2.具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店餐饮管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

 岗位职责:1、认真执行总公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。3、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。4、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。5、完成领导交办的其它各项工作。任职要求:1.全面掌握酒店的基础知识和采购专业知识,提高对物资的鉴别能力;懂得基本电脑操作,以便网上查询价格和购物。2.严格要求自己,做到不贪污、不索贿、不受贿,养成严明清正的工作作风。3.认真学习,不断提高与供货商的谈判能力,做到尽量使每种新产品都能以最低、最优价购入。4.有酒店采购员经验者优先录取

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

 一、     岗位职责全面负责制订并实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务并进行成本控制。1、负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。8、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。9、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。10、完成总经理交给的其他工作。 二、  任职要求1、受过系统的餐饮管理培训,有8年以上的餐饮管理经历。2、具有丰富的餐饮服务、成本控制等餐饮专业知识。3、有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,不谋私利,处事公正,知人善任。4、具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理地安排工作,能督导各种餐饮服务规范和菜肴质量标准的执行,具有较强的口头表达能力和撰写业务报告的能力。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责在当值期间餐厅各项工作的顺利进行。2.妥善处理好客人的投诉并向上级汇报反映。3.合理指挥和安排人力,管理好本班人员,有权有义务管理和安排工作给其他班的员工。4.负责做好交班记录,坚持相互间的沟通和理解,有团结协作精神。5.坚持现场督导,严格要求属下员工:主动、热情、礼貌待客,保证服务和出品质量。6.班前检查本班员工的出勤情况和员工的仪表仪容,传达有关的通知、规定和要求,提问当天的是日例汤、西式汤、特别推销项目、缺货品种。7.认真检查餐厅内各种设备设施的运作和使用情况,发现问题及时报修并向餐厅经理汇报。8.保持与厨房密切联系和做好横向沟通工作,确保食品和酒水的质量。任职要求:1、高中以上文化程度,形象气质佳;2、3年以上相关工作经验,熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、熟练掌握餐厅的收银等业务流程;4、有较高的独立处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 5.5千-6.3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:食宿情况

 一、岗位职责 1.协助餐饮部经理进行餐饮管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好部门的工作。 2.协助部门经理制定本部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助经理建立健全部门组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助经理协调本部门与各部门间的关系,对部门员工进行考核、评估。 5.协助经理有重点地定期巡视部门各区域工作情况,深入部门督导工作情况,及时发现问题并督办。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店餐饮管理经验,掌握餐饮部门的职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

岗位职责1.协助饼房行政总厨负责每天饼房的运作;2.承担饼房行政总厨赋予的餅房的工作职责;3.协助饼房行政总厨完成所有与饼房相关的工作;4.控制、监测并领导整个饼房的运作;5.当饼房行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作;6.负责饼房员工岗上培训。岗位要求1.中专学历以上,熟练的专业英语交流能力。2.具有西饼房相关管理工作经验6年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握点心的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和熟悉储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有3以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗1年以上工作经验,在成本核算岗位工作X年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:提供食宿

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.有意的同学直接电话0593-2776997,苏先生

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:食宿情况

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.中专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:面议

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相关岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:提供食宿

岗位要求1.西餐厅、咖啡厅行业三年以上从业经历;2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-宁德 食宿:提供食宿

 1、有中餐工作经验2年以上。2、能够带领团队,完成预定目标。3、能够培训,实施统一化管理。 

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