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  • 行政文员

    5千-6千
    宁德 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助完成行政制度体系搭建、修订、完善公司各项行政管理规章制度; 2、负责公司会务接待管理工作,包括公司及部门会议、收发文件、组织会务、撰写会议纪要、来访接待等; 3、负责固定资产管理工作,包括采购、验收、出入库、编码、盘点等工作; 4、负责公司环境管理,如环境卫生,员工宿舍、餐厅、绿植,饮用水等; 5、响应各类行政问题反馈报备,并主动跟进处理6、组织安排各类活动及领导交办事宜。 任职要求 1、大专及以上学历,行政管理相关专业; 2、熟悉行政工作流程、对行政工作有娴熟的技巧: 3、较强的责任心和服务意识,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 4、客户服务意识强,较好的沟通表达能力,细致执行力强,高度的责任感、抗压能力强: 5、具备一定商务礼仪知识和公关外联能力,具备解决突发事件的能力; 6、可熟练使用Word、Excel等办公软件
  • 人事文员

    4千-5千
    宁德 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:37
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责制定与完善酒店培训管理、质检制度;执行服务质量检查督导,不断提升服务质量,提高宾客满意度; 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 宁德 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:06
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    • 投递简历
    岗位职责: (一)负责酒店的人力资源管理与开发工作。 (二)制定酒店人力资源管理的方针、政策和制度。 (三)组织拟定酒店人员编制计划,并监督实施。 (四)不断拓宽与优化招聘渠道,依据酒店的人力需求和岗位任职条件,组织制定、实施员工招聘计划。 (五)定期组织员工满意度调查工作,密切关注员工的思想动向,为酒店领导决策提供客观、公正的人力资源数据信息,并做好人力成本及费用的管控工作。 (六)制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。 (七)定期组织对各级管理人员及进行绩效考评,向酒店推荐优秀人才。 (八)协调、指导酒店人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作进行,确保酒店人力资源的合理利用。 (九)有效进行员工关系管理,受理各项人力资源方面投诉。 (十)完善酒店人力资源管理体系,优化人力资源管理流程。 职位要求: (一)大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。 (二)有高星级酒店相同岗位工作经验3年以上,具备新酒店筹开经验者优先。 (三)在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 (四)具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。 (五)接受过系统的人力资源管理理论培训。
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