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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:美容/SPA
地区:上海-黄浦区 食宿:提供食宿

 1.公司新进员工内外课程和手法的授课、培训;2.参与课程开发;3.下店带教指导;4.负责指导门店员工的理论和技能的提升;任职资格:1、中医学专业或有一定的推拿、理疗手法经验;2、普通话标准,良好的语言表达、沟通及协调能力,具备一定的文字功底,具有团队合作精神;3、热爱按摩养生行业,热爱讲师行业;4、应届生亦可。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 负责培训体系的建立;2.推进酒店培训工作的开展;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

协助学习发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导,推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。本空缺同时适用以下两个职位:培训主管岗位描述:1.协助学习发展副经理设计并组织安排各类员工活动。2.跟进所有公共及部门培训的执行。收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。3.协助完成新员工入店培训。4.完成上级指派的语言类或其他培训任务。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.本科以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。7.具有较强抗压性。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  牛排家,存在只为等待有梦想、有进取精神的你!高工资、高福利、高标准,只为招募能吃苦、努力奋斗的你!在牛排家,不仅能让你获得面包,更重要的是让你获得知识和经验,在这 能迅速充实、完善自我,最终获得思维和精神上的提升!在这 能不断提升个人技能和能力,明确职业规划,让自己的职业生涯得到迅速发展!福利待遇:包吃、包住、五险薪资:高底薪+满勤+高提成+绩效奖金+补助+工龄工资假期:每月四天带薪休假+法定节假日+带薪年假+各种福利假期任职要求:性别:女年龄:18-30岁,身体健康身高:160以上为人品行正派,做事认真踏实,有耐心,细心熟练操作电脑、使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT毕业于人力资源专业或拥有人事行政工作经验者!有兴趣欢迎咨询!

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

任职资格:1、旅游管理,英语,秘书等相关专业;大学专科以上学历;2、2-4年行业经验,其中1年在外企经验优先;3、熟练使用办公软件Outlook, Word, Excel;4、良好的沟通能力和协调能力;岗位职责:1、协助培训副总监执行培训计划和活动;2、收集反馈各培训活动的意见,及时报告给培训副总监;3、及时更新培训网站,记录所有培训项目; 4、更新培训记录,酒店人员变化与参加情况,确保培训项目完 5、跟踪参加业主培训及总经理培训人员的参加情况; 6、为加盟酒店提供培训信息,为即将开业酒店邮寄新员工入职培训,保持良好的沟通; 7、根据培训计划,联系培训场地、准备培训设施设备和培训材 8、协助培训总监完成相关的报告;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.负责招聘信息的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。2.根据招聘人员的层次、岗位差别选择合适的招聘渠道,发布招聘信息。3.收集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试评估,出具综合评价意见。4.组织并协调相关部门负责人协助完成复试工作,确保面试工作的即使开展及考核结果符合岗位要求,并跟踪复试结果。5.与录用人员电话告知到岗时间,完成录用通知。6.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建设,完成招聘分析报告。7.负责建立企业人才储备库,做好简历管理。8.领导交代的其他工作事项。任职资格:1.20岁以上,行政、人力资源类大专以上学历,有本岗位工作经验的优先录用。2.为人诚恳、踏实、能吃苦、肯付出、爱岗敬业、有事业心、不惧困难和挑战。3.擅于团队协作与沟通、认同公司企业文化,愿意与公司一同呼吸,共命运。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.协助人力资源经理和培训部经理及主任开展培训工作。2.根据员工需要编辑培训资料,包括视听及其他培训设备。3.协助培训主任制定周/月培训计划,并准备每月的培训报告。4.根据培训经理及主任的指示检查所有培训课程必须具备专业性。5.结合员工的反馈意见,监督并评估当地教师的培训成绩,并协助培训经理及主任据此制定未来的培训计划。6.管理并更新所开展的所有培训课程的记录。7.协助人力资源经理、培训经理及主任搜集适合酒店员工的培训资料,并负责采购或打印。8.根据要求开展英语等级和英语水平的测试. 

薪资: 3.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、完成新员工入职培训;2、协助人力资源总监进行培训管理体系的建立和完善工作,编制、修订相关文件; 3、根据酒店和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案; 4、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务; 5、负责组织和建立企业内部的培训队伍,并负责内部培训体系的开发和管理; 6、建立与外部培训单位的良好合作关系; 7、进行培训工作的考核和评估; 7、完成人力资源总监交办的其他任务。    任职要求 1、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 2、具备良好中文及英语表达能力; 3、具备良好的组织协调能力,能与企业内部、外部进行良好的协调沟通,推动培训工作的进行; 4、具备良好的计划控制能力; 5、人力资源管理相关专业本科以上学历; 6、3年以上培训工作经验,1年以上培训管理工作经验; 7、具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管理方式; 8、具备良好的沟通协调能力; 9、具备良好的组织策划能力; 10、工作认真,具有团队精神。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 工作职责1.参加部门举行的会议,了解部门最新情况; 2.根据培训计划,跟进各专项公共培训的组织实施;3.协助上司按计划开展各项外派培训;4.协助上司跟进各项交叉培训的组织实施;5.协助上司参与企业文化活动的统筹、组织、实施;6.协助完成上司交代的其他工作任务;任职资格1.本科以上学历,人力资源管理相关专业;2.一年以上培训相关工作经验;3.培训技巧类资格证书优先。加入我们,即可享有薪资1.岗位工资2.绩效工资3.月度考评奖4.周年服务奖5.法定加班费6.各类补贴福利1.法定五险一金2.免费提供工作餐3.员工宿舍或补贴4.年度体检5.法定假期及有薪年假6.节日慰问长隆专属福利1.免费游玩长隆主题公园2.酒店入住体验3.长隆公园门票商品折扣4.职业发展机会5.长隆培训

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗职责位:1.为酒店的新员工进行入职培训,并及时修改更新课程内容2.组织员工进行技能培训、参加技能资格考试3.负责监督跟进部门培训如:培训卡的发放和考勤记录,课时统计等4.与外部培训机构保持良好的沟通与联系5.设立培训档案,起草培训部的备忘录,传真及其他文件6.完成上级及人力资源部分配安排的其他工作任职要求:1.人力资源及相关专业本科以上学历2.有酒店相关工作经验为佳,熟悉酒店运作流程3.英语熟练4.有较强的应变力、沟通力、协调力,好的计划力和创造力联系电话:020-61288888-2286  刘先生

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助直属上级拟订月度培训计划;2.了解公司内部培训需求,会同直属上级共同确认需求;3.协助培训经理实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;5.组织培训材料,开发利用培训辅助设施;6.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7.控制培训支出;8.管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果。岗位要求1.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,岗位培训流程。2.熟练使用办公软件和人事管理软件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述  1、具备同等酒店相关工作经验者优先;2、普通话标准,英语流利;3、熟练操作办公室Office软件;4、具备良好的组织和沟通能力,抗压能力和适应能力强。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职要求:1、人力资源管理相关专业大专以上学历,相关工作经验一年以上;2、具备培训专业知识、管理技能与技巧,普通话流利清晰;3、具备计划能力和事件管理能力;4、工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神;5、酒店行业工作经验优先考虑。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

协助进修发展部经理或副经理填写并确认所有培训课程的相关出席情况。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.专科以上学历。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助培训主管拟订培训计划;2、了解公司内部培训需求,与培训主管共同确认需求;3、协助培训主管实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;4、负责新员工培训的组织管理及授课工作;5、负责主管级培训的组织与实施;6、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;7、开发培训课题,编写培训教案,开发培训课程,讲授培训课程,跟踪培训报告;8、组织培训材料,开发利用培训辅助设施;9、执行培训效果评估工具,编写评估报告;10、管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。任职要求:1、大专以上学历,2年以上工作经验;2、能熟练使用Excel、PPT等办公软件;3、能独立授课;4、有较强的学习能力和创新能力;5、善于沟通与表达7、条件优异者可优先录取。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳 食宿:面议

工资面议 岗位职责1.协助上级制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作以及外请人员来店培训。4.负责全酒店员工的礼貌礼仪,职业素养及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作,不定期检查部门培训6.负责组织酒店员工活动、节日活动等各项酒店活动。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.性格开朗,亲和力强。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:西式快餐
地区:北京-顺义区 食宿:不提供食宿

岗位要求 1、协助部门负责人健全和完善公司的培训体系;2、负责运营部员工培训项目策划,管理与实施工作;3、制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果;4、整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程;5、汇总分析相关培训报表。6、控制培训支出;7、 负责员工活动组织和安排任职资格1、具备良好的沟通协调能力和表达能力2、具备优秀的文字功底3、具备一定的创新能力和良好的学习能力4、形象气质佳5、英文读写流利;本岗位工作地点在顺义区府前一街明豪大厦

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

岗位职责:1、整理、汇总、归档各类培训资料,制作培训课件;2、组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室;4、入职员工企业文化和价值的培训、考核;5、开发培训课程,并担任部门培训课程讲师;6、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案;7、调查和分析培训需求,完善培训制度;8、配合上级主管工作、服从安排。 ---------------------------------------------------------------------------您将得到:1. 有竞争力的薪资;2. 享有年假,完善的福利保障(养老、医疗、工伤、失业、住房公积金等);3. 沟通及领导等管理课程培训;4. 受益终生、体现价值的工作、处世技能;5. 广阔的、无穷的发展空间:管理者及更高的职位。您需具备:1. 22岁至30岁,男女不限,户口不限;2. 大专及以上学历,有与本公司同行工作经验者优先;3. 身体健康、性格开朗、对本行业充满热情;4. 能适应工作调度和高速快捷的工作节奏;5. 具有良好的表达能力、亲和力、组织协调能力,以及团队合作精神;6. 富有创新精神,愿意接受学习、愿意与公司逐步成长;7. 无经验者可从我们的储备人员做起,同样可以学到岗位技能及管理经验。度假村员工福利1、住宿/膳食包食宿。度假村为员工提供良好的食宿环境,宿舍有独立的卫生间、洗漱间,配备WIFI、空调、电视、饮水机,员工餐厅提供南北风味的自助餐。2、其他福利双薪、季度奖及年终奖、年度旅游、带薪年假、五险一金、节庆福利、劳保费、生日贺礼、温泉体验、积分奖励、意外伤害险、晚班补贴、学历补贴等。

薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

现招聘培训协调员/培训主管一名,有国际连锁品牌酒店工作经验者优先录用岗位要求1.大专及以上文化程度,具有流利的英语读写水平。3.熟练的使用办公室应用软件,熟练使用微信推送平台4.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养Job Knowledge / Skill:1.Junior College or above,fluency in written and spoken English is necessary.3.Good computer skills in MS offices applications and WeChat Official Platform.4.Have a strong sense of dedication and the sense of responsibility, integrity, style.酒店福利海南省外基层员工工作满一年,可以报销雇佣地到三亚的入职交通费月休八天,包食宿(宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机)上下班有免费员工班车接送,所有员工均购买五险一金工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期酒店完成当月预算,员工当月可享有绩效奖金工作满一年可免费住喜来登海景客房一晚(含双早)每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利,最长可达15天员工享有本酒店餐饮五折,集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣多姿多彩的员工活动,工作以外让你放松身心,调节压力,享受生活全面完善的培训系统,给每员工提供多方面的岗位技能培训强大的集团力量,提供集团内30个品牌,全球超过6000+姐妹酒店的内部调动机会

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