手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:面议

您将负责:-使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。 -确保在以下方面有效的执行培训计划: 新员工入职 宾客服务补救培训 消防和生命安全培训 -监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。 -保存酒店全部的培训记录。 -确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 -向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 -定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。 我们希望您具备以下技能或资历1.良好的沟通协调能力和服务意识。2.流利的英语听说读写能力。3.

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:重庆-秀山土家族苗族自治 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

人力资源部培训专员(Training Officer)职位概述:协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及企业文化宣传。职位基本职责:1.准备培训资料并协调各种培训。2.讲授部分培训课程。3.协助组织酒店内各种员工竞赛和活动。4.管理员工培训记录,并制作相关报告。职位要求:1. 英语或酒店管理专业大学本科及以上学历。2. 大学英语六级或专业英语四级及以上水平,流利的英语说、写能力。3. 具备优秀的展示技巧以及良好的沟通能力和组织协调能力。4. 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件。5. 具备基本培训知识与技巧,有授课经验者优先考虑6. 有酒店业工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工培训考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.组织公司级别的员工活动岗位要求1.大专及以上学历;2.熟练使用办公软件;3.表达能力强,可以做现场演讲;4.工作负责认真。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、人力资源、社会文学、英语等专业应届毕业生优先考虑;2、具有良好的英文口语和写作能力;3、灵活运用修图、海报、PPT及微信等应用流行网络软件推广及宣传。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.  协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标Assist Training Manager to implement the training function to support hotel’s business objectives and management continuity goals2. 确保所有员工完成培训课程Ensure all associates can participate training course.3.贯彻标准和相应服务保证培训和发展符合酒店实际情况Implement tools and services to ensure training and development programs meet the hotel’s objectives.4.协调酒店一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。Co-ordinate hotel generic training, departmental training, language training and computer training.5. 做培训并协助其他员工进行培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:食宿情况

岗位职责:Administration行政Ensures efficient office administration procedures.确保高效的部门运作流程。Ensures that all training records are maintained, filed and updated in the HR System.确保所有的培训记录得以在人力资源系统中维护、存档并更新。Ensures Training documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.确保所有的培训文件能够按照严格的准确性和保密性进行发送。Maintains and updates manual and computerised filing system as required.维护并更新各种手册和指南,需要时在电脑中进行分类存档。Liaises with the local Labour authority for all related matters as assigned by the Training Manager.对于培训部经理所指派的任务要经常与当地的劳资机构紧密协调合作。Assists in ensuring all employee facilities are maintained within standards, ie. Training Rooms and Library.协助确保所有的员工设施得以按照相应的标准加以维护,例如培训教室和图书馆。Assists in the compilation and accuracy of the Departmental Operations Manuals, Employee Task Lists and Task Breakdowns.协助完成对于各部门运行手册、工序表、工序分解进行编辑和校正。Assists in the preparation of the annual Training Plan, ensuring the objectives fully address the business objectives of the Hotel and the training needs of the employees.协助准备年度培训计划,确保培训目标得以传达酒店的目标并能满足员工的培训需要。Assists the Training Manager in compiling training attendance confirmation lists for all training courses. 协助培训部经理填写并确认所有培训课程的相关出席情况。Complies with hotel’s Policies & Procedures.编辑酒店相关的政策及程序。Employee Communications员工沟通Assists with the coordination of the employee recognition programmes.协助协调员工认知计划的实施。Assists in the compilation, implementation and upkeep of the following employee communications – Employee Handbook, Monthly HR Activity Schedule, TFYF Update, Employee Notice Boards, and Television Communication. 协助编写实施及更新下列相关员工沟通文案—员工手册、月度员工活动安排、培训为了你的未来跟进、员工关注板块、电视交流。Assists in coordinating of inter-departmental social activities and employee award presentations.协助协调好部门内部社会活动及对于员工奖赏的赠与。 任职资格: -1年相关工作经验 - 英语书写、阅读、口语流利 - 有国际品牌五星级酒店相关工作经验者优先考虑

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责员工培训课程(新员工入职培训、语言课程、电脑技能课程)的PPT制作及讲授;2.负责跟进各部门员工的基础服务英语学习进度,定期检查掌握程度;3.参与管理大讲堂、员工知识竞赛、企业参观、实习生户外拓展等活动的计划、组织与协调。(备注:英文六级以上,性格外向,抗压性强,工作细心主动,沟通协调能力;有大型企业培训或英语语言培训经验优先) 任职要求:1.本科以上学历,专业不限;2.英文基础良好,熟练操作Excel办公软件,性格开朗,善于沟通,抗压能力强;3.有志从事人力资源工作,可考虑优秀应届毕业生。五险一金,提供食宿,免费班车,7天带薪年假,13薪/年。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

岗位职责1.跟踪评估培训效果,进行改进。2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。3.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。4.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.性格外向、活泼开朗。2.有一定的英语基础。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责员工的薪资福利、社保公积金缴纳。2.年假的计算与管理。3.具有一定的劳动法知识。4.协助面试5.其它人力资源相关事宜。岗位要求1.良好的沟通能力。2.良好的办公软件知识。3.良好的文书能力。4.有人力资源上岗证优先5.有社保公积金缴纳、薪资福利方面工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 Assist Training Manager and Officer to hold hotel training.协助培训部经理和主管开展培训工作。Maintains and update all hotel training records 保管并更新所有培训记录。Manage performance management system and cycle of recruitment, induction, training, development, and succession for Levels 10 - 8 and ensure process is adhered to for other positions管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期,入职培训,培训,发展和接班人计划,确保遵守工作程序。Attend departmental training session and critique performance 参加部门的培训课程,评估表现。Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;4. 与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5. 审核各种培训教材;负责员工考核工作;6. 深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7. 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1. 有相同岗位工作经验1年以上;2. 熟悉岗位培训工作程序;3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4. 具有良好的沟通能力和协调能力;5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 如有意向,请联系人事部电话0512-62608888-6277或者18963668967找人事部杨女士咨询,谢谢1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.负责酒店的质检工作。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

如有意向,请联系人事部电话0512-62608888-6277或者18963668967找人事部杨女士咨询,谢谢1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.负责酒店的质检工作。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.同时负责质检工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

职位描述:Assists the Training Executive in making training possible in the hotel协助培训代表开展酒店的培训工作。岗位要求:1.Proficient computer skills 2.Fluent in English and Mandarin, both spoken and written.3.Good communication and interaction skills4.Strong organizational skills to handle multiple assignments.5.Will to work in training area is preferred

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉并完善酒店培训体系、培训制度及相关流程;2、能制定完善的新员工培训课程设计并为新员工做系统培训;3、调研了解酒店培训需求,制定培训计划,并能独立组织实施计划内的培训活动;4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;岗位要求:1、具有较强的组织协调沟通能力,性格活泼开朗,具有亲和力,文字、语言表达能力较强;2、熟练使用各类办公软件及其他人力资源相关软件;3、人力资源相关专业大专以上学历,有同岗位工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 Job Specs 职位要求 Bachelor degree. English Major is preferred本科以上学历,主修英语专业为佳。Fluency in written and oral English.精通英语Proficiency in using office software’s including but not limited in PowerPoint, Photoshop, Video.熟练操作办公室各种软件其中包括但不限于幻灯片,Photoshop及视频制作软件。Excellent Activity organization & coordination skills具有较强的活动组织协调能力。Good presentation and communication skills.具有较强的展示及沟通技巧。Team work spirit较强的团队合作意识。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.协助完成开业筹备前的培训工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:内蒙古-呼和浩特 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。6.其他相关工作。1.大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先考虑。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历。2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:四川-凉山 食宿:提供食宿

任职要求:有独立授课的能力。1  做好全年培训计划,并酒店各部门培训计划,监督实施过程,跟踪效果评估;2  搭建外部、内部、第三方培训讲师平台,并结合培训计划、时间节点实施及跟踪执行;3  对培训课程进行效果评估及跟踪,帮助员工建立职业规划生涯通道,帮助员工结合公司目标实现自身目标价值;4  定期展开培训需求调查,编制酒店年度、季度、月度、培训计划,并将培训计划进行分解;5  制定培训预算,培训预算支出的控制,对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置,参训人员组织,出勤管理等相关工作;6  筛选参训人员的等工作及培训结束后的反馈交流,建立培训档案,负责新员工、在职员工、转岗员工的培训、实施考评;7  汇总各种培训资料,建立并管理酒店的培训资源库,在酒店下一步培训工作的开展提出改进意见;

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区