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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同缘爱的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同缘爱价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,2年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  ² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;  ² 有星级酒店管理经验。主要职责:

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

岗位:酒店总经理汇报对象:运营总监所属部门:经营部工作地点:全国岗位职责:1、负责希尔顿欢朋的前期筹备及后期运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通、协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、建立符合欢朋的团队,有效的传播欢朋精神。任职资格:1、30-45岁,男女不限;2、2年中端及以上酒店总经理经验;3、工作稳定

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.善于组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。6.条件稍逊者可应聘经理岗位。岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。广州岭南国际酒店管理有限公司是岭南集团酒店业一体化发展平台,拥有较为完整的酒店品牌产品系列,具崇高的业界地位,为有志于在酒店业谋求长期发展的员工提供良好的职业发展平台。现因业务拓展需要,面向社会诚聘酒店业高管团队精英人才。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

土木工程系或电机系本科以上程度,工程师职称;10年以上工程工作经验,具相应星级国际性酒店本岗位工作经验。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.  在管理公司的指导下,依据集团和品牌整体的发展目标和统一的标准流程,全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2.  围绕公司下达的利润指标和各项工作,市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3.  贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;4.  协调酒店当地的各职能部门的关系,确保酒店运营符合国家的各项法规。不断扩大酒店的知名度和美誉度;5.  督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生,妥善处理酒店内突发事件;6.处理好酒店租赁关系,做好物业租赁,提升酒店盈利能力。岗位要求1.  

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

港中旅酒店有限公司所属酒店(外派项目)现诚聘总经理5名,工作地点为山东、河北、河南、江苏等地,具体要求如下:1、具有10年以上酒店行业工作经历,四/五星级酒店总监级职位3年以上工作经历或部门经理级职位6年以上工作经历;2、酒店管理及相关专业大专以上学历;3、45周岁以下,身体健康,性别不限,户籍不限;4、愿意服从公司调遣;5、为人正直,工作认真,具备一定的领导能力。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.     负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行;2.     负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告;3.     负责审查部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定;4.     负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;5.     负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度; 6.  完成总经理临时交办的工作。 岗位要求大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。从事四星级酒店工作10

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:全国-全国 食宿:面议

 Responsibilities:Turnover management: To participant in the sales plan and to anlysis the market with yield mangement principle ;Team management: to manage data, recruiment, plan, training and so on;Cost management: to control the employee cost and others costs of property according to the yearly budget;Asset and safety management: to acknowledge the operation of property equipments and to train the employess under the property on that; Sales relationship management: To acknowledge, follow up and develop the relationship with customers based on your own knowledge and evaluation;Cash flow management: to management invoice, payment and receivement of cash;IT management: to management IT tools and the data input;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

工程部总监1.具有大专以上工程专业毕业文凭; 2.具有四、五星级国际酒店五年以上相关职位的工作经验; 3.工作主动,目标导向,协调能力强; 4.英文口语及书面表达能力强者优先; 5.有酒店开业经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

REQUIREMENTS 职位要求 Education 教育学历- Minimum degree at reputable university.  至少为专业学校毕业。 Experience 经验- Minimum 10 years operations experience, at least 5 years management experience.  10年以上相关经验,具备至少5年以上管理经验 Job Skill / Knowledge 工作技能 / 知识- Demonstrated leadership qualities.  能体现领导者的素质。- Demonstrated good technical knowledge of restaurant operations.  具备优秀的专业的餐厅运营知识。- Demonstrated strong hospitality and communication skills.  能体现良好的服务精神和沟通技巧。- Demonstrated strong work ethic.  具备和实现优秀的职业道德。- Demonstrated great hospitality skills and sensitivity to guest needs.  良好的服务待客技巧预知客人的需求。- Demonstrated a good understanding of food production.  对食物产品知识的充分了解。 Computer Knowledge 电脑知识- Knowledge of MS office software, worked with Micros, Opera, MC, and major operating systems  会使用微软办公软件,Micros, Opera, MC及主要营运系统 Language Proficiency 语言能力- Demonstrated excellent communication skills in English and Mandarin.  具备优秀的英语和普通话表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责跟进工程合同进度;2、负责工程招标后的运作;3、负责工程施工过程材料确认。任职要求:1.有工程运维工作经验;2.对酒店产品知识了解;3.有较好沟通能力;4.年龄27-36岁;5.对工程材料熟悉;6.对工程施工及招标熟悉;7.有弱电或机电及装饰材料采购经验。PS:工作地点:深圳北站西广场。上下班时间:08:30 - 12:00;14:00 - 18:30,双休 (但每月有一个周六为自由学习日,需要上班)话费补贴200元(仅限深圳移动全球通套餐,集团返还上月话费的形式)免费提供早中晚餐及员工宿舍。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 REQUIREMENTS:- Minimum 8 years experience in Human Resources functions, at least five 5 years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-stars hotel managed by international hotel management company. - Minimum 2 years as a hotel Director/manager of Human Resources.- Strong background in employment, employee relations, benefits, wage and salary, employee training, accident prevention, and government regulations and policies as they impact HR. - A thorough understanding of local labor laws.- Fluency in English spoken and written preferred.- Pre-opening experience preferred.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、Key Responsibilities 职责概述 Job Summary职责概述 Participate in the management of the hotel on behalf of the group,as well as assist and supervise the hotel management company to carry out the all operating activities according to the established business plan and budget ,and also implement?the group's instructions to ensure the perfect and safe operating environment. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境。 二、Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任 1. Directly responsible for the deputy general manager of poly hotel management company; 直接对保利酒店管理公司副总经理负责。 2.Assist and supervise the management of the hotel operation on behalf of the owner and coordinate the stakeholders’ relationship between hotel management company and owner party, as well as ensure the rights of the?company to be legally reflected; 代表公司协助并监督酒店的管理运营,并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系,确保公司的合法权益得到体现。 3.Coordinate the friendly cooperation relationship between owner and the hotel management company fully ,to ensure?the hotel management contract to be implemented smoothly, as well as be fair and pleasant; 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系,切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 4. Report the hotel matters timely, completely and accurately to the company and also establish and strengthen perfect?the report system ; 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报,建立健全请示报告制度。 5.Participate in the major decision of the hotel's business problem , and assist to manage the public relations of?company better , as well as perform the social responsibility of the enterprise well and build a harmonious ,safe?operating environment; 参与酒店重大业务问题的决策,协助管理公司做好公共关系,履行企业的社会责任,营造酒店良好、安全的经营环境。 6.Participate in the delivery acceptance of hotel property, checkup the all preparatory work about Opening operation?of the hotel management company ; 参与酒店物业的交付验收,审查酒店管理公司开业和运营的各项准备工作。 7.Review and evaluate the annual oper

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

职位概述MAIN DUTIES:为酒店开发并执行营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved, sales and marketing strategies are set, tactical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved.负责酒店筹备与酒店开业的运营以其他相关工作。Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening.工作职责DUTIES AND RESPONSIBILITIES: 财务回报Financial Returns: • 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans.• 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage and banquet sales.• 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan.• 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。Create and develop special events and sales blitzes to showcase 员工团队People:• 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效,并对员工优异的工作表现予以认可。Direct day-to-day sales activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognise good performance.• 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 工作职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:食宿情况

1、大专以上学历,八年以上相关工作经历;三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验;2、熟悉国家劳动人事相关政策法规;熟悉招聘、合同管理、绩效考核等人力资源管理;组织、协调、沟通能力强;有优秀的团队组织能力,较好的培训水平;善于协调处理人际关系,具有亲和力;3、熟练操作各类办公软件,良好的英语听、说、读、写能力;4、

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Job Description:1. Operation and budget plan making and implementation for Room Division.2. Set up and optimize the management system.Distribute operatingmanagement objectives    and fully responsible for departmental cost control.3. Supervision and inspection on daily log book, weekly report, and working process of each    section. Find out troubles and handle in time to ensure the operation runs properly.4. In charge of safety product, fire-control and hygiene inspection according to the relevant    regulations and the local prevent situation.5. Increase occupancy rate and guest satisfaction, increase up-sale to catch the budget    objectives. Requirements:1. Ten years related working experience, at least  five years same position background in    international 3-5stars hotel.2. Experience of pre-opening background is preferred.3. Fluency in both Chinese and English for spoken and written.4. Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills. 职位描述:1. 制定和实施房务部的运行计划及预算计划。2. 优化房务部的管理体系.下达房务部的运行管理目标并全面控制部门的管理费用。3. 定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏    差,做出处理。4. 对部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握规范条例。5. 提高入住客人满意度,完成客房收入预算目标。 任职要求:1. 十年以上相关职位的工作经验,至少五年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗    位工作经验。2. 具有新酒店筹备开业经验者优先。3. 良好的中英文口语及书面表达能力。4. 有较强的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

-   International hotel group working experience, minimum8 – 10 years in deluxe properties.-    University or post-graduate diploma or equivalentprofessional hotel training is required. -    Prompt and systematic decision making skills withanalytical power.-    Independent & ability to work under pressure.-    Good delegation & interpersonal skills. Strongyield management skills and ability to instill those in others. 

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

1、八年以上酒店工作经验,五星级酒店管理经验或海外国际酒店管理经验; 2、受过酒店管理系统培训,持酒店总经理资格证或酒店管理师证书者优先; 3、熟悉酒店运营管理、客房销售、工程、公共关系,尤其对餐饮管理有独特见解; 4、能独立制定酒店的管理机制和程序; 5、具备很强的管理、沟通、执行、领导能力,团队意识; 6、较强的英语交流能力,熟练使用办公软件。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

重新树立新的品牌晶彩人生,新业态聚会型酒店。可服从公司外派分配。岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:食宿情况

    现因业务拓展需要,我司现面向社会诚聘酒店业高管团队精英人才,高管团队职位包括:总经理、市场营销总监、餐饮总监、房务总监、财务总监、人力总监、工程总监。    广州岭南国际酒店管理有限公司是岭南集团酒店业一体化发展平台,拥有较为完整的酒店品牌产品系列,具崇高的业界地位,为有志于在酒店业谋求长期发展的员工提供良好的职业发展平台。职位要求:1、具有3年以上酒店同等岗位任职经历,掌握相应专业技能,熟悉岗位操作流程和管理。2、做事具强计划性和实施执行能力,并具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有很强的责任心和事业心。3、过往表现和业绩良好,有酒店集团化运营管理经验者更佳。4、高度认可公司管理理念,具有良好的职业操守,较强的服务意识和团队合作精神。5、可接受出差外派工作。6、条件稍逊者可应聘经理岗位。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国 食宿:提供食宿

职位描述:1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职要求:1. 具有工程专业大专以上学历。2. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。3. 至少曾连续两年担任过3至5星级酒店总工程师的职位,必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4. 具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 协助财务经理负责行政管理、财务和内部控制2. 监督各部门的账务3. 管理度假村保险箱及现金流动4. 每日和每月结账5. 管理和收取客人付款【岗位要求】1. 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。2. 较强的沟通能力(口语、听力和书写)3. 较强的分析能力4. 熟练使用应用软件和度假村系统,技术能手5. 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系6. 具备度假村运作知识7. 较强劳动力管理能力8. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时) ? ? ? ? ? ? ??【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

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