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薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:上海 食宿:提供食宿

【职位描述】一、【招聘岗位】服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗、实习生等二、【职位要求】1.18-40周岁,学历不限;2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;三、【薪资标准】上海海底捞保底工资4000元,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 8000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。四、【福利待遇】1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;3.夫妻双方均在公司上班的可享受公司提供的或住房补贴;4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;5.大堂经理级别员工父母可享受每月 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月;6.普通员工英才补贴计划(凭全日制毕业证书):普通本科生毕业入职可享受补贴 1200 元/月,补贴 6 个月;985/211 及以上学历(含海外本科院校)毕业生入职可享受补贴 2000 元/月,补贴 6 个月;五、【发展途径】途径一:服务员--优秀服务员--大堂/后堂/值班/客户经理--店经理;途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等);途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)六、【面试地址及乘车路线】面试地址:上海市普陀区金鼎路384号!!!李老师:15601636405乘车路线:换乘地铁11号线到上海西站3号出口乘坐106路公交车坐2站到桃浦路真光路站下车,步行向南300米到金鼎路子洲路交叉口向西20米即可。七、【工作地址】:上海本地门店可就近安排

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.大专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助处理餐饮部门的日常事物,通报餐饮总监或其代理的主要决定和其它相关信息2.协助餐饮总监按照酒店管理公司的指导纲要及时更新菜单和酒水单3. 持续性的控制和分析以下工作:餐饮销售、成本控制、餐饮产品的质量和外观、服务标准、设施和设备的状况和卫生、宾客满意度。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度;2.有酒店中餐厅经理岗位工作经验;3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4.身体健康,仪表端庄大方;5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

至少三年以上五星级酒店同岗位或相同岗位工作经验。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Minimum three years work experiences as an Executive Secretary in a hotel or releated work experiences.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

1. Quality assurance according to SOP and the service charter. 根据制度与程序保证服务质量2. Notes, collects and actions on any guests’ preferences. 记录,收集和观察客人喜好3. Ensures all interactions with guests are handled professionally and with care adhering to hotel’s policies and procedures. 确保按酒店政策和程序为客人提供专业的服务4. Maintains and enforces all quality and service standards and procedures for Housekeeping Services. 客房服务按照所有的标准、服务标准和程序来维持和执行5. Ensures all guest rooms are up to Swisstouches standards, including guest room cleaning and maintenance, cost control, service standard etc保证所有客房服务符合瑞斯丽的标准,包括客房清洁及保养,成本控制,服务质量标准等6.&nbs

薪资: 1千-1千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1. 对所有账目的清算及登记进行监管。因此,财务行政总监应在财务经理的协助下,对内部财务账本及官方到帐单进行妥善保管,以便在需要时能够提供。2.负责制定酒店预算预测(包括投资预算及运营预算),并记录月度预算差异3. 监管酒店现金状况4. 应随时了解酒店相关的财务事项 5. 协同总经理对酒店管理体系及经营预测体系进行维护6. 对所有收益条目进行监管,尤其通过总出纳获得的收益 7.对采购经理进行直接管理,同时负责所有发票的支付8.对不同服务项目成本的控制,尤其在食品及酒类方面的成本9.应有效的联络银行,税收部门,商务部及外部审计 1.Shall supervise allaccountingand registering of accounts. For this purpose, he or she shall ensure, with the assistance of his or her Finance Manager, The proper keeping of the books for internal accounting and for the official account sheets to be supplied in due course.2. Shall be responsible for establishing hotel budget forecasts (investment budget and operating budgets) and shall keep a record of monthly budgetary discrepancies. 3.Shall also supervise the hotel’s cash situation.4. Shall keep informed of fiscal matters concerning the hotel. 5.Shall maintain management charts andadministration forecasts charts, in conjunction with the General Manager. 6.Shall supervise revenue entries, especially those from the General Cashier’s office.7.Shall, in direct supervision of the Purchasing Manager, also be responsible for the payment of invoices.8. Shall maintain controls of the costs of the different services, in particular the food and beverage cost. 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.To check all Daily Food & Bevage Revenue and front office revenue All revenue must be in accordance with Finance Policy审核每天的餐饮收入和前台收入,所有收入必须遵循财务制度2.Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。3.Ensure promotion related system set up must be in accordance with Finance Policy确保酒店所有的促销时系统的设置符合财务制度

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.The direct reports of Food & Beverage Department. 2.The indirect reports of all other hotel departments in the day to day management of the hotel operation.3.Set, plan and execute strategies and action to drive on the Key Performance Indicators for Food & Beverage Department including Kitchen and Service.4.Recruitment, performance review and performance development of all Heartists in Food and Beverage Department.5.Champion the Budget preparation to General Manager Review.  6.Act as General Manager including assuming all regulatory and legal requirements in the absence of the General Manager. 1.直接汇报餐饮部事宜;2.间接汇报其它营运部门日常管理及运营;3.设定餐饮部包括厨房及服务的战略计划并统筹实施;4.负责餐饮部员工的招聘、绩效考核、职业发展;5.负责餐饮部预算准备并交总经理审核;6.总经理不在期间代理总经理事宜 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 To monitor all costs and recommend/institute measures to control themTo set and control with the Outlet Manager or other Food and Beverage section heads of the departmentTo monitor all costs and recommend/ institute measures to control themEnsure that the Department’s Operational Budget is strictly adhered toTo ensure monthly forecasts are preparedBalance the need of financial control with the need to remain with Sofitel standards and values

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.Responsible in organizing the outlet’s roster when assigned the task to do so by his/her superior依照他/她的上司分配任务负责组织安排部门的排班。2.Responsible for any other miscellaneous paper work requirement assigned by his/her superiors负责他/她的上司交办其他文字的工作。3.Accomplishes requisition for food and operating supplies for his/ her section Checks storeroom requisitions before seeking final approval from  Chef在寻求厨师长的最终批准之前,为他/她部门储藏室申请需要完成食品和操作用品申请单。4.Prepare daily inventory for food supplies for his/ her section.为部门准备每日需要食品的库存。5.Ensures sufficient mise en place is available and ensure operation is running smoothly at all times确保准备工作的可行性,确保操作平稳运行。6.Assists  Chef in effectively and efficiently running the working area; ensures smooth operation协助厨师长在工作区域高效地工作,确保操作运行平稳。7.Check quality standard of each plate & buffet platter before dispatching from his/her section.在发送到他/她部门之前检查每个碟子和自助餐盘子的质量标准。8.Maintains personal grooming and hygiene of his/ her Ambassador during a shift.在交班期间,保持他/她的大使们的个人仪容仪表和卫生。9.Has knowledge of all preparation concerning ingredients, cooking techniques and presentation in his area of responsibility掌握相关食材知识,烹饪技巧和对区域的摆盘展示负责。10.Responsible for proper utilization of energy, fuel, water, gas and other supplies in relation to operation.负责合理利用能源、燃料、水、天然气和其他相关的操作的用品。11.Prepare mis en place according to the occupancy and be already on time and ensures availability throughout the shift.根据入住率,做好准备工作,准时做好以确保整个班次过程的可用性。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。 2.向客人提供准确订房信息。 3.落实”预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。 4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。 5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。 6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。 7.熟悉处理房间预订的程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 To ensure that all Food and Beverage forms and reports to be forwarded to the Area Food and Beverage Department are submitted properly确保所有转交给餐饮部门的餐饮的表格和报告都按时递交了。To maintain all hotel records and forms as prescribed by Sofitel hotel management and policies按照索菲特酒店管理规定和政策,维护所有酒店记录和文件。To be able to plan ahead (is pro-active instead of reactive)能够提前做好计划(积极主动,而不是被动做事)。To always be up to date with financial results (budget versus actual) in sales and cost areas and ensure that sales and profit are maximized对于销售和成本方面,随时更新与财务业绩(预算与实际)

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

  持有有效期内A1驾照。 具备优秀的驾驶技术。 安全驾驶。禁止超速行驶。 专业维护车辆。要确保车辆的清洁和良好的车况。例如:交流电、刹车等。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 Assist in the monitoring of all related hotel systems and ensure proper operation and   condition协助监测所有相关的酒店系统,确保正常运转和良好状况。Conducts periodic tests and inspections to ensure all departments are complying with required procedures进行定期的测试和检查以确保所有部门符合规定的程序。Attend to solve computer problems promptly ensure  to be contactable at all times快速安排解决电脑使用中出现的问题,确保24小时手机畅通,保证随时能联系到。Maintain and test all current and future cabling.维护与测试当前与将运用的网络系统Follow all hotel EDP operating procedures.  Ensure all procedures are adhered to严格遵守电脑房的操作程序。Maintain Network, Email and software application user accounts in conjunction with HR与人力资源部门协调,维护网络,电子邮件和应用系统的用户帐号To strictly perform daily/monthly back up procedures, ensure the successful completion of the process and the safeguard of the backup tapes.严格执行日常的数据备份流程,确保备份是成功的并保证磁带存放在安全的地方To perform routine system setups as may be required by software and/or programs such as regular update of anti-virus programs对软件或程序进行日常的维护,比如防病毒软件程序的定期更新。Ensure computer virus information alert be distributed to all Department users and keep the network safety all the time.及时向各使用电脑部门发布电脑病毒信息,防止病毒扩散,保证系统的安全。Ensure that EDP Room is restricted to all personnel except authorized personnel严格限制进入电脑房的人员,被授权的特例人员除外。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

Responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival; To handle the special case; Ensure and oversee that the Guest Relations Officer and Lobby Ambassador’s shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct. 负责接待和引领所有的重要贵宾,确保他们在酒店入住期间感觉舒适和受到热情欢迎。负责处理当班期间或交班的特殊事件,并负责监督客户关系主任和大堂使者及时准确地完成本职的日常工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

1.Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned.按照要求履行工作职责,并尽自己的所能提高工作效率。2.Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned. 当分配做其他相应的工作时,能够尽自己所能。3.Take responsibility to be a commisⅡ. 承担做为厨房领班的责任。4.Delegate work to the Commis assigned to him.带领厨师工作。5.Stock food items neat in shelves and fridges. 把食品整齐摆放在货架上和冰箱内。6.Keep the section that he is assigned to in good working order.保持本部门工作场地干净、整齐。7.To report regularly on the happenings within the section. 对本岗位发生的事情作常规汇报。8.Ready at workstation 15 minutes before designated work time.在正式上班前的15分钟做好准备工作。9.Wearing proper uniform and nametag. 正确穿着制服并佩戴工牌。10.Looks tidy and well groomed.  仪容仪表整洁。11.Adhere to the hygiene standards of Renmin Square Hotels Xi’an.遵守西安雅高人民大厦的卫生标准。12.Check all the stationery and equipment at workstation. Ensure it is ready and in good order or condition. 检查工作区域的工作用品。要确保所有的物品按需放置有序。13.Read the logbook. 阅读交班记录。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

Job Outline 职位概述 Responsible for guest satisfaction and serving food and beverage.Briefs personnel on preparations,service and content of menu items. Analyses and responds appropriately to issues raised by guests.Reports records of Sales,guest complains,solutions and all concern?pertaining to rersonnel or equipment to Superiors.负责客人满意度和餐饮服务,指导人员做好准备、服务和理解菜单内容分析并合理地回复客人提出的问题,向上级报告的记录销售、客人投诉、解决办法及所涉人员或设备。 Required Skills 技能要求

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:食宿情况

 Responsible for the accuracy and completeness of revenue.  负责收入的准确性和完整性Be responsible for checking the Front desk and F&B cashier. 负责前台、餐饮收款核对.Be responsible for the relevant control reports.负责制作相关控制报表. 

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:面议

?Managing Sales Activities: including manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market, manages the property's reactive and proactive sales efforts and so on.?Building Successful Relationships: including develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness and so on.Leadership: functions as the leader of the property’s sales department, Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place. 成功建立各种关系:包括与当地各类机构组织建立良好合作关系以提升品牌/产品知名度等。领导力:带领酒店销售团队,确保部门形成有效的结构、流程、工作表现评估等系统。管理销售相关活动:包括根据销售战略进行市场客户开发管理,管理酒店销售相关活动,提前? 计划销售策略等等。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专及以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、锅炉、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉超高楼基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 任职要求:1、1-3年以上相关工作经验 2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力 3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神 4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心 5、具有一定的酒店筹建经验 6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.财会专业毕业,5年能上五星级酒店财务工作优先;2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程;3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程;4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规;5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-西宁 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:青海-海西 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;

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