手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1. 对总经理负责,负责酒店餐饮部的全面工作。2. 贯彻执行总经理下达的工作任务和工作指标,对饮食经营的好坏负有重要责任。3. 制定餐饮部的营业政策和经营计划。4. 拟定餐饮部的预算方案和营业指标,审阅餐饮部各餐点的营业报表,进行营业分析,作出经营决策。5. 负责督促餐饮部员工的服务情况,使餐饮部的服务档次得以提高。6. 与行政大厨、宴会部研究如何提高菜品质量,创造新的花色菜品;制定食品及饮料的成本标准。7. 主持餐饮部的部门会议,协调部门内部各餐点的工作,保证工作协调一致进行。8. 审阅和批示部门员工呈交的报告及申请。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。3.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。4.协调酒店各部门之间的关系。5.对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。7.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。9.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。10、完成董事长交办的其他工作。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作10 年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1.全面主持和负责人力资源管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度。2.参与制定人力资源战略规划,建立健全公司的招聘制度和招聘流程,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。3.根据公司业务需求和部门编制情况制定招聘计划,员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作。4.根据公司对绩效管理的要求,制定绩效考核评价政策;根据绩效考核计划,组织实施绩效管理并对相关人员进行绩效考核。5.维持各部门工作秩序和员工关系,协调各部门通力友好合作,创建良好的工作氛围。6.塑造、维护、发展和传播企业文化。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

应聘要求:1、学历:大专以上;2、良好的沟通和表达能力;3、男175cm以上,女160cm以上;外形端庄;处事踏实、待人礼貌;4、英语口语良好;5、电脑操作熟练;6、具有高星级酒店前厅接待员工作经验优先考虑。工作职责:办理客人入住、资料录入、退房、收银、客人咨询服务、销售客房等。工作时间:每天工作8小时,三班倒轮班轮休制,月休8天。福利:免费用餐、提供住宿。用工形式:签订劳动合同,依法缴纳社保.

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1. 严格遵守公司各项规章制度,和各部门密切配合完成工作。2. 在总经理的指导下,制定并推进全面的销售计划、销售政策、销售模式。3. 深入了解本行,把握最新销售消息,为企业提供业务发展战略依据。4. 与同行、客户建立良好合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。5. 根据酒店的预算目标,做好酒店每日、每月的平均房价的控制。6. 负责酒店对客户的宣传、推销工作,参与研究酒店的产品的价格制定和产品组合开发并及时对目标市场开展宣传、促销推广。7. 根据旅游旺季和淡季的不同,制定酒店产品的销售计划和销售目标。8. 定期向总经理提交市场调研报告,实时掌握旅游市场动态。 

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责在前厅经理带领下管理总机及预订部日常营运,维护预订系统和总机话务台,规范总机及预订部工作流程,提高总机及预订部预订销售能力,监督下级员工按时完成当日所有工作,部属的业务技能与素养培训与提升,定期对员工的工作表现及工作行为做出准确的评估,部属人员落实与完成工作情况的检查与督导,执行部门财物的使用和调配指示,按要求落实部门物资、成控等管理,监督各销售人员准确无误的执行各类客房的价格政策。岗位要求1.3年以上星级酒店总机预订工作经验,2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有良好的亲和力及酒店营销专业知识;4.工作积极主动,并具备良好的团队合作精神,良好的交流沟通能力以及订房销售技巧。5.熟练操作办公软件及Opera操作系统。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1. 制定工作计划,制定和编写各项培训方案和工作制度。2. 掌握部门当日客流量,进行数据分析。3. 监督和跟踪各部门的服务质量,及时制定整改方案,改进工作。4. 负责制定部门财务管理制度,保证顾客的财物稳妥。5. 加强对温泉区域的安全巡查和人员配置。6. 与总经理及市场营销部根据市场情况,制定出适应市场的优惠促销活动。7. 分析各设施项目的消费需求、营业机构、消费状况及发展趋势。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理当局批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.大专以上学历。2.具有5年以上星级酒店采购经验,3年以上同等岗位工作经验,国际酒店经验优先。3.具有较好的英语基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。6.会opera系统

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。国际品牌酒店工作经验优先。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:贵州-黔南

岗位职责:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。 任职要求:1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备市场销售工作经验管理者。2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力5.一定的英文听说读写水平

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社和会展公司、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。 岗位要求1、2年以上品牌酒店销售管理岗位工作经验,1年以上同等岗位工作经验,熟悉和掌握酒店销售各类渠道,了解市场动态和变化,有相关资源。2、全面掌握酒店销售管理知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉和需求。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-黔南

 1. 主持客房部所有工作,负责客房部每天正常运作。2. 根据酒店预算和酒店市场环境,部门的历史数据和现实情况,编制部门年度预算,拟定年度工作计划和季度工作计划。3. 制定客房部的经营管理制度、操作流程、岗位职责,检查规章制度的执行和实施情况。4. 严格控制经营成本支出,组织对布草、制服进行季度盘点,根据酒店的存量标准及时补充,控制客房用品、清洁洗涤用品的用量,避免浪费。5. 及时把控客房状态,与工程部密切配合,保持客房部的最佳状态。6. 准确收集业务信息,进行深入分析,对各种重大问题及时提出科学决策。7. 定期走访住店客人,了解客人需求,切实提供个性化服务。8. 制定部门培训计划,紧抓部门服务质量检查工作。9. 定期组织检查消防器具、防火、防盗工作,负责本部门安全职责。 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1. 接受外派!!2. 全面负责酒店的经营管理,建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、45周岁以下,全日制本科及以上学历,84年前可适当放宽;2、10年以上酒店管理经验,3年以上五星级酒店高级管理经历;熟悉酒店筹建工程、精通酒店财务管理;2、具备出色的沟通协调能力,熟悉连锁酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范;3、具有良好的市场营销运作经验,并能有效地策划酒店各项活动;4、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和经营能力;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作,提高全员业务素质;2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点;3.督促厨师长做好食品成本核算,食品价格等工作,定期研发新菜加以推广,提高食品的出成率,最大限度盈得利润;4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉;5.制定,推行和监督本部门的各项管理制度;岗位要求:1.大专以上学历,同岗位3年以上工作经验;2.具体较强的工作责任心和敬业精神及高尚的职业道德;3.身体健康,仪表端庄大方4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品促销活动;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上,国际品牌酒店工作经验优先2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南

岗位职责1.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。2.一旦出现报警,立即与消防员或领班联系,迅速查清报警原因并做好记录。3.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。4.爱护仪器设备,发现小故障立即排除,如出现较大故障,立即请工程部技术员进行修复。5.熟悉酒店的火灾报警程序。6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。7.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。8.无关人员不准进入消控中心。岗位要求1.中专以上文化水平,受过专业培训。2.了解消控中心的设施设备,身体健康,反应灵敏。3.具有一定的酒店消防工作经验,有较强的组织纪律性,责任心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区