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工作地点:
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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:餐饮旗下
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责1.熟练制作日韩餐的制作,包括:寿司,饭团,拉面,日韩式饭盒等;2.熟悉各种原料特性、菜品搭配。 任职要求:1、有3年以上日韩餐操作的工作经验。 4、具有强烈责任心,勇于开拓和创新。 福利:1、提供食宿;2、购买保险,五险;3、享有公司带薪年假,法定假日三薪;门店各类的提成奖励和补助。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5.配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1.大专以上学历。2.3年以上项目运作管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。6.有多业态项目管理经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

1.熟悉酒店收货标准,确保各项物资数量、质量符合酒店要求;2.做好收货、退货记录,并及时定期形成报告;3.通知或配合使用部门对物资进行验收并提取;4.做好各项物资台账;5.协助成本经理完成其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

1.在行政管家的领导下全面主持客房部工作。2.协助行政管家修订客房部各楼层的工作计划、工作职责、工作纪律、考核、考勤办法并组织实施。3.本部员工招聘,掌握员工动态,加强对员工的纪律、规章制度的培训及执行。对员工实施签单或开过失单处理相关工作。4.对员工进行不定期的业务操作培训,提高员工业务素质和操作技能。5.负责本部门的设备保养、维护工作。6.负责部门内的卫生、安全、消防教育,努力提高员工的安全、卫生责任意识,确保员工人身安全。7.参与VIP的接待工作,处理客人投诉。8.加强房间的维修保养工作,确保客房优质开出率。9.定期召开本部门例会,总结上阶段工作,安排下阶段工作;充分发挥承上起下的作用。10.按月盘点本部门的低质易耗品,清点固定资产和统计各项的费用。11.有效完成行政管家交办的其它事情。12.负责完成酒店下达的各项工作任务和工作目标任务。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.XXXX专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,X年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责1.了解酒店收益的组成,为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,作出报表。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2.对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3.掌握出勤情况,安排技师出勤,维护日常秩序,做好安全保卫工作。4.班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能工作。5.落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6.熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见,充分合理利用包厢。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.XX以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作X年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.XX以上学历或同等学历,X年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1.管理酒店日常财务运营工作,监督信贷控制及应收帐回款情况并给予支持。 2.完善内部控制体系,监督财务运营情况并向财务总监汇报。 3.审核每日现金流量表、报销单据、完成银行余额调节表等。 4.确保各收入、支出正确的录入总帐科目。 5.完成各项费用分摊、计提,编制各项凭证报表等。 6.跟进每月损益会议P&L的开展情况。 7.负责酒店税务申报等相关工作。 8.完成酒店Payroll相关工作,核发工资。审核并完成工资凭证。 9.协助财务总监做好各项月结工作。 

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。3. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。4. 负责建立酒店的高素质管理团队。5. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。6. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。 任职要求:1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备市场销售工作经验管理者。2. 五年以上国际化星级酒店行政管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力5.一定的英文听说读写水平

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责处理厨房的运作及行政事务;2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7.妥善处理客人对出品的投诉;8.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9.保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。岗位要求1.年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,8年以上大型酒店主厨工作经验;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作,提高全员业务素质;2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点;3.督促厨师长做好食品成本核算,食品价格等工作,定期研发新菜加以推广,提高食品的出成率,最大限度盈得利润;4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉;5.制定,推行和监督本部门的各项管理制度;岗位要求:1.大专以上学历,同岗位3年以上工作经验;2.具体较强的工作责任心和敬业精神及高尚的职业道德;3.身体健康,仪表端庄大方4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品促销活动;

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1.客房主管的职责1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。2)掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。3)根据具体的接待任务,组织、调配人力。对VLP接待,协助班组掌握布置规格和要求。4)每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。5)汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。6)对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。7)主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1.督导会计,成本控制部的业务操作;2.起草各种财务管理制度,并落实相关制度;3.协助财务总监编写年度财务预算;4.负责酒店的财产管理;5.检查各种财务报表的及时,正确性,向财务总监呈报会计报表;6.检查各项税金的上缴,加强与财务部门的业务联系,协调外部关系,取得相关信息;7.配合各级外部审计查账工作,审计检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可出报;岗位要求:1.财务管理,会计,金额相关专业大专及以上学历,初中级会计师职称;2.具有两年以上财务负责人的工作经验,,熟悉酒店财务管理模式;3.具有丰富的酒店财务管理,运营分析,成本管控的经验和技巧;4.熟悉运用会计电算化,熟悉使用ERP财务软件;5.工作细致,严谨,具有较强的工作热情和责任感;6.良好的口头表达能力,优秀的沟通,分析能力,对酒店忠诚度高                          

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责人事部工作,拟定本部门的工作计划;2.根据公司的综合战略建立培训体系,人事入职培训,包括制度建立,资源整合及运作管理;3.负责拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材;4.负责员工活动的策划及员工福利优化,员工宣传栏的更新;5.根据用工计划组织招聘工作,开发招聘渠道,人员面试岗位要求:1.大专及以上学历,3年以上等岗位管理经验;2.熟练掌握人力资源各模块,计划制定,组织实施等全部流程制作的管控运作;3.熟悉国家劳动法,仲裁法规,薪金制度,用人机制,保险福利待遇等法律法规及政策;4.具备较强的管理能力,出色组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社和会展公司、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表,了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况,组织协调各部门,按照规定要求接待好VIP客人。 岗位要求1、2年以上品牌酒店销售管理岗位工作经验,1年以上同等岗位工作经验,熟悉和掌握酒店销售各类渠道,了解市场动态和变化,有相关资源。2、全面掌握酒店销售管理知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉和需求。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。岗位要求1.大专及以上文化程度,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系;2、高效认知和掌握销售线索;3、代表酒店进行相关销售活动;4、发挥创造力,为开发酒店产品和拓展销售做出贡献;5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进;7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度;8、在所负责的区域内,与销售部经理一起计划销售攻势,并确保其实现、9、主动参与,完成各种销售报告;10、协助计划和配合销售活动;11、 协助配合开发制作所有酒店促销材料;12、管理客户档案数据库;13、不断地对部门给予持续建议及支持;14、按上级指示完成酒店的市场推广;15、 执行销售部经理交代的其它任务。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

1、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐,开具与保管发票;2、审计合同、制作帐目表格;3、对已审核的原始凭证及时填制记帐;4、准备、分析、核对税务相关问题;5、协助财会文件的准备、归档和保管;6、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 任职要求:30—45岁,性别不限,大专以上文化,管理类专业;四星级及以上酒店同等岗位3—5年管理经验,具有较强的沟通协调能力,专业性强,有经营创新能力。工作地点:贵州都匀市平塘县丰业戴斯酒店

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 任职要求:  30—45岁,性别不限,大专以上文化,管理类专业;四星级及以上酒店同等岗位5—8年管理经验,具有较强的沟通协调能力。工作地点:贵州都匀市平塘县丰业戴斯酒店

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店招聘、员工关系、培训、考勤管理等相关工作;2、统筹安排酒店后勤工作,包括固定资产管理、办公用品管理、车辆管理、宿舍管理、食堂管理等。任职要求:1、28—40岁,性别不限,大专以上文化;2、人力资源等相关管理专业;3、3年四星级以上酒店行政人事管理经验;4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质,思维敏捷,具有较强的开拓能力。休息时间:每周一天,包食宿工作地点:贵州省都匀市平塘县三天广场丰业戴斯酒店

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:食宿情况

 1..负责酒店客房的销售管理工作;2.详细了解酒店的服务项目以及内容;3.定期访问客户,与客户保持良好的关系;4.收集客户对酒店的反馈意见及建议,并及时上报上级领导便改进工作;5.积极主动与其他旅游行业、企事业单位联系,及时发现潜在需求,开发潜在客户,努力拓宽酒店业务;6.有效的完成上级日常布置的工作。岗位要求:大专以上学历,25-45岁,在相关酒店行业市场营销经验三年以上,有较强的销售管理工作经验工作地点:贵州都匀市平塘县丰业戴斯酒店

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 1、认真贯彻餐饮部经理意图,积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。  2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。  3、拟订本餐厅的服务标准,工作程序。  4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素质和服务技巧,掌握员工的思想 动态。  

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