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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  职责描述 -  全面落实出品部的各项标准 -  协助监督原材料的准备,烹制,配置和菜肴的装饰保证菜肴符合菜谱的标准 -  制定并严格执行厨房的卫生标准 -  服从公司内部的人员调配,前往各分店交流学习 岗位要求 -  具备基本厨房知识/良好的操作标准/食品卫生知识

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责西餐厅工作,落实各个时期的工作任务;2.接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;3.关注营业现场气氛,对本部门的工作提出指导性意见;4.对西餐厅的经营负有独立核算盈利责任;5.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行培训与评估;6.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划于策略;岗位要求1.3年以上星级酒店工作经验;2.精通西餐的业务知识;3.个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责: 1、为客人提供接待、问询、点单、上餐、结账、收餐具等服务。2、按照餐厅服务标准做好开餐前的准备及卫生清洁工作。3、熟悉并掌握餐厅的所有设备的使用及餐厅的菜单。4、负责本岗位卫生工作,保持餐厅干净、整洁和美观;5、适时向客人推荐新菜品酒水并做相应解说,争创营收;6、保持个人仪容仪表规范;7、完成上级领导安排的其他工作。任职资格:1.中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训优先。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.高中以上文化程度;从事过同等级以上职位行业任职经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力,电脑操作熟练,。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力,懂营销策划,能带领属下团队完成销售计划与任务。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.高以上学历或同等文化程度。2.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取旅行社的销售工作。2.掌握本地区及国内外旅行社市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售部经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好旅行社档案资料管理工作。5.负责协助销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

 岗位要求 1.财务专业毕业,大专及以上文化程度。 2.持有会计资格证,2年以上工作经验; 3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 5.熟练运用会计电算化,熟练财务软件。 6.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 7.良好书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。8.对数据敏感、逻辑性强,为人正直,有良好的职业操守和团队合作精神9.服从直接上司安排的其他工作事项。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

 岗位要求 1.财务专业毕业,大专及以上文化程度。 2.持有会计资格证,半年以上酒店成本工作经验;3.具有较丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。7.对数据敏感、逻辑性强,为人正直,有良好的职业操守和团队合作精神8.服从直接上司安排的其他工作事项。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

要求:男女不限,20~28周岁,中专以上学历,能熟练使用 PS 、CDR 、AI等相关软件,2500~4000元/月;熟悉本岗位职责和操作规程 、质量标准。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位要求:一、暖通工程师应具备的能力:1、具备专业的暖通知识以及设备知识;2、能解决暖通施工或者暖通设备运行中的技术问题;3、熟悉供热、通风、空调系统的施工工艺、施工流程以及验收标准;4、具备良好的沟通协调能力;5、具备较强的逻辑思维能力以及分析问题的能力;6、工作认真、仔细,具有高度的工作责任心。二、信息/弱电工程师应具备的能力:1、熟悉和掌握相关设备的性能,当设备系统出现故障时,要及时组织人力进行维修,以最短的时间恢复其正常运行;2、对涉及弱电的各项维修任务,合理组织人力,及时完成任务;3、负责电视、音响、中心控制室及电话机房各种设备的保养维修,确保其正常运行;4、负责酒店重大活动的摄像、音响工作,并分类归档保存;5、工作快捷,反映灵敏。善于处理人际关系,善于上、下级沟通和协调各部门之间的关系。三、电气/机电工程师应具备的能力:1、根据国家现行法律法规及项目相关协议,在工程部经理的领导下,负责该项目的电力、通讯、网络、监控、综合布线等专业实施监督控制管理;2、校核项目负荷、电气主接线及主编台数的确定工作;3、监督、检查电气系统的设计审查,技术协议的签订,电气设备的选型;4、监督电气设备的安装调试及进度控制,对进场的电气设备进行开箱检查验收,掌握系统运行的方式;5、审核电气岗位规章制度、运行规程及应急预案的编写;6、监督电气运行管理、人员培训及应急预案的演练情况;7、正确分析、判断各类突发性停电事故,监督处理结果;8、监督、控制电气设备的安全保卫及巡视检查工作;9、监督、检查、掌握系统监视调整、运行分析工作;10、检查、验收电气检修作业的安全技术措施的设备检修、试验工作;11、完成领导临时安排的其他工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.对旅行社运行工作熟悉。6.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。7.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专业及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.3年以上5星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历、持中级以上职称证书;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上5星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:食宿情况

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.3年以上相关工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位要求1.本科以上学历,具有3年以上5星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。电脑弱电部经理应具备的能力:1、负责质量监督、验收接管的技术工作;2、协助资料管理部门完善弱电系统图纸资料及维修档案的归档工作;3、负责弱电系统设施设备正常使用的技术监督和指导;4、制定弱电系统设施设备大中型检修计划,报经批准后组织实施;5、负责各个管理区域内弱电系统(如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分)的技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作;6、负责完善公司内部对弱电系统设施设备安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度;7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算工作;8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析工作;9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训;10、负责公司内部电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理,保障电脑网络系统的正常及安全运行;11、负责培训公司内部职员对电脑设备的使用,及时指导解决电脑操作运行中出现的问题;12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作;13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作;14、负责相关专业对外的业务联系,协调与相关主管部门的关系。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划。2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训等。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.制定各部门员工的培训计划,负责新员工的入职培训工作。5.落实酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 7.负责人力资源行政部部其他人事行政工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.熟悉人力资源管理相关法规和条例;掌握人力资源管理、教育学、心理学以及酒店管理理论。  

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:食宿情况

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向总经理和厨师长反馈宾客对食品、服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,3年以上服务员工作经历,1年以上主管工作经验2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔西南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店销售计划,按计划推动销售工作。2.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。3.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录各月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。8.管理部门人员,完成各月销售目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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