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工作地点:
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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

职责义务:负责洗衣房工作。掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产经营。确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗,保持清洁无瑕并及时送还给客人或员工。组织运送脏的和干净的布草及客 衣洗烫服务。确保所有破损的布草或制服都被送往制服间进行修补或做报损处理。按需要控制和记录洗涤剂的消耗。帮助保持存货和设备的保养记录。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

  指导监督本部的运作,确定保安巡视的正确执行,确保对客人和同事施实安全保安工作。责检查消防和生命安全设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器)。确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。在员工进出酒店时对其包裹进行随机的检查。遵寻饭店财物管理的原则,在未行到特许的情况下严禁酒店财物外流。如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等随机抽查万能钥匙的分配情况并明确钥匙的持有人的负责。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

参与设计菜单和成本控制。发展并完成标准菜单。发展新菜肴及产品。保证出色的菜肴烹调技术。保证员工餐厅达到当地卫生局标准。指导清洁员工餐厅厨房、服务区域、储备室及设备。保持个人卫生。参与准备及计划部门目标。参与制订战略计划。

薪资:20001-30000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 任职要求:1、良好的团队管理能力,独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力,良好的沟通技巧;3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑;4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题,并进行总结分析;2.根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈;4、需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。 福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 岗位描述:1.经常出差,但不是驻外。2.负责加盟咨询回访,项目进展跟踪和加盟商恰谈酒店加盟合作项目。3.需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。岗位要求:1. 能经常性短期出差。2、沟通和表达能力强。3、有销售经验和酒店/咖啡项目加盟经验优先。4、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;正式录用后,投保险,提供食宿。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

物业招聘联系电话:66757109  贾小姐/尤先生1.工程部副经理(1人)学历要求工程技术专业大专以上或同等学历,具有丰富的工程现场管理经验。专业资格

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

岗位职责1.协助制定媒体沟通策略,执行媒体沟通方案,负责与内地各类媒体的日常沟通和关系维护,协助本行新闻发言人应对媒体洽询;2.维护媒体发布的统计与分析机制;3.有较强的写作能力,独立撰写本行发布的新闻稿件及完成日常书面材料;4.管理本行门户网站中的相关频道,审核门户网站的整体风格和文字内容,督促其他频道的及时更新;5.负责本部信息的行内沟通,维护内网的相关频道;6.负责企业内刊的选题把控、内容审核等工作;7.完成上级安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历;2.思维敏捷,为人积极主动;有独特的思维方式;3.有媒体资源者优先;4.具有良好的沟通能力,善于和媒体打交道,具有良好的商务谈判技巧;5.具有一定的文字功底,能够撰写展会新闻稿;6.有亲和力,热情开朗,为人诚恳,待人接物大方,具有良好的团队精神。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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