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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:江苏-南京 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域内酒店加盟与直营项目开发工作;2、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其解说公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;3、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,学历不限,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上酒店开发经验,或房地产相关资源开发行业经验,亦或手上有一定的项目资源(投资人和物业);5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备至少1个以上的项目资源。工作地点:全国各省份城市(最主要是在华东区域+北方区域)

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 职位描述及招聘条件:1、全面抓好本部门的经营管理,保证部门工作的正常运转;2、遵守国家的有关法律、法规,执行酒店的各项规章制度,抓好本部门的建章立制工作;坚持走动式管理,抓好本部门的各个工作环节,落实奖惩制度,填写部门经理的各种表格,考核、评估下属工作;3、制定员工的培训计划,抓好员工的思想教育工作;4、负责制定本部门的工作计划,将保障工作落实到各岗位,切实做到分工明确、责任到人、奖罚分明;5、督导员工做按照服务程序和宾客活动规律为客人提供高效、优质服务;6、根据市场和顾客的需求变化,研究制定个SPA项目的经营方式、营业时间、收费标准等的调整方案,配合有关部门组织SPA项目的促销活动,提高设备利用率和销售收入;7、随时收集客人的意见投诉,分析服务与管理中存在的问题。8、从事SPA工作并担任部门管理工作3年以上,熟悉SPA服务实务操作,有较强的协调和沟通能力及处理突发事件的能力。熟悉SPA中心运作管理,具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。四、制定酒店一系列价目,促销方案;如成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。八、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。九、督促管理酒店硬件维修保养工作;十、指导各部门的培训工作,为酒店培养后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;十一、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。十二、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。 任职资格:1、专业:酒店管理、工商管理等相关专业;2、工作经验:8年以上酒店工作经验,5年以上星级酒店总经理或副总经理的管理经验;3、能力要求:熟悉酒店及集团总部业务和运营流程,熟悉星级酒店设备设施及装修要求,精通酒店筹备的资源调配及组织流程,掌握五星级酒店管理模式,具有先进的管理理念。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理领导下,贯彻执行总经理决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施; 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、负责安排各部门的工作,明确其职责、权限、并监督;5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。 7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。任职要求:1、必须为本科及本科以上学历,工商管理、企业管理等相关专业;2、10年以上工作经验(含5年以上本行业管理经验,2年以上高层管理经验)具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;3、具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力;4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;6、较强的观察力和应变能力。 

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子(水晶)酒店-店长职位-面试邀请”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位需要接受2-3年外派工作。家庭状况不允许外派的朋友切勿应聘。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,领试用期工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子(水晶)酒店-店长职位不需要一定有酒店行业经验,也欢迎优秀的餐饮,连锁百货等服务业管理者应聘。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。5, 如有国际连锁的综合性酒店管理工作经历者可优先考虑。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,1年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

主要负责咖啡事业部的筹备、运营管理工作;要求:大型咖啡厅的筹开运营管理经验五年以上。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

五星级国际一线酒店前厅部经理同岗位工作3年以上。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责区域门店的经营管理工作,根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销方案并落实;2、负责制定区域月度和年度计划,组织督促完成各项任务和经营指标;3、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;4、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄28-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,进行大客户的开拓和维护,提升营业额。一经录用提前丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、负责全国所有直营店和加盟店运营的统筹工作,包括营收指标,营运,销售,品牌等。2.负责参与制定全国店面的整体运营计划。3.负责团队建设,管理,人员的选拔,培训,工作指导。4.负责监督市场运营状况,对总部的工作提出建设性意见及可行性操作方案。任职资格:1.3-5年以上商务连锁酒店的运营管理(连锁加盟)行业工作经验。2.良好的商务谈判能力与品牌推销能力。一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬及广阔的晋升平台,欢迎有志之士加入!有多趟往返市区班车

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 工作职责:1、全面主持分公司日常经营管理工作2、根据公司总部的战略发展规划,负责确定分公司经营宗旨和发展方向  3、在公司总部经营框架下,负责确定分公司年度经营计划,并分解到各经营团队,确保实施4、在公司总部各项制度的统一框架下,负责制定推动分公司的各项规章制度5、负责分公司的日常管理,协调分公司各部门的关系,保持所有部门有序运营和良好的业绩6、不断吸引优秀人才,合适的人放在合适的岗位,持续提升分公司人力资源效率,提高员工满意度  7、制定团队激励政策、有效激励员工、培养一支训练有素的团队;8、不断完善分公司产出流程和相关制度,降低分公司的运营成本,提高效率

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:面议

 岗位职责:1.具有丰富的PMS系统实施、应用、管理经验,能够提出具体的改进方案。2.具有较好的二次开发和数据库管理能力。3.具有立项、管控、完成项目的良好沟通能力。4.深入一线应用现场,了解需求背后的本质要素。5.保证公司PMS系统365天24小时的正常运行。6.采取一切可能的技术手段和管理措施,维护公司PMS系统安全,保障服务可靠运行。 任职资格:1.计算机相关专业毕业,本科及以上学历,5年以上工作经验。2.熟悉.Net程序设计与开发,熟悉微信平台开发。3.熟练应用阿里云、腾讯云平台中的各类相关配置。4.熟悉MYSQL或SQL数据库设计与开发。5.有连锁酒店行业PMS开发、管理工作经验优先。6.有一定的项目管理能力,较好的口头和书面表达能力。7.有责任心,有团队合作精神。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:面议

 岗位职责:1.具有丰富的PMS系统实施、应用、管理经验,能够提出具体的改进方案。2.具有较好的二次开发和数据库管理能力。3.具有立项、管控、完成项目的良好沟通能力。4.深入一线应用现场,了解需求背后的本质要素。5.保证公司PMS系统365天24小时的正常运行。6.采取一切可能的技术手段和管理措施,维护公司PMS系统安全,保障服务可靠运行。 任职资格:1.计算机相关专业毕业,本科及以上学历,5年以上工作经验。2.熟悉.Net程序设计与开发,熟悉微信平台开发。3.熟练应用阿里云、腾讯云平台中的各类相关配置。4.熟悉MYSQL或SQL数据库设计与开发。5.有连锁酒店行业PMS开发、管理工作经验优先。6.有一定的项目管理能力,较好的口头和书面表达能力。7.有责任心,有团队合作精神。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:不提供食宿

 职能概述:1、根据公司要求制定品牌标准,并监督标准执行的情况;2、定时分析门店质检数据,结合质检组检查反馈情况,对门店进行质检整改督导,确保公平公正的反馈门店实际情况,完善酒店质检标准和流程;3、根据公司的实际情况,建立门店的实际数据,为公司的品牌发展提供有效的依据;4、整理记录门店质检中发现、存问题,并整理成培训材料,定期对城区和门店进行培训。任职要求:1、大专以上学历,有三年以上的连锁店工资经历,有连锁店品牌质检经验者优先;2、能适应经常出差,有团队精神和责任心;3、熟练应用办公自动化软件;福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检……工作地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号   或上海市长宁区金钟路968号凌空SOHO7号楼301、302公司名称:青岛尚美生活集团有限公司公司地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号联系电话:0532-86750512公司主页:http://www.thankyou99.com

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.主导公司各级数据分析模型优化,支持运营相关业务数据的调取和分析工作,提升数据有效性;2.重点监测、提取、分析经营数据,定期形成报表和分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营状况 ;3.指导连锁酒店制定不同阶段的收益和价格策略,改善现有房价和客源结构,实现收益最大化,监督执行;4.负责公司重点业务日常监控的类自动化工具设计,并跟进落地效果任职要求:1.大专以上学历,要求工作思路清楚,熟悉收益管理和数据分析各种工具;2.精通excel图表。优秀者可放宽从业领域限制。有国内一线酒店连锁品牌同领域工作经验者优先考虑。福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检……工作地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号  或者上海市长宁区金钟路968号凌空SOHO7号楼301、302公司名称:青岛尚美生活集团有限公司公司地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号联系电话:0532-86750512公司主页:http://www.thankyou99.com

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 承接公司制定的预算目标,对所管辖区域业绩负责;2、 负责督导区域内各门店的管理服务质量,包括对各项质量、卫生清洁标准和流程的检查、培训;3、 定期提交各类运营报表,门店存在的问题进行归纳,对提出改进建议,指导落地;4、 及时跟进落实公司各项营销活动,积极引导门店推动;5、 协助门店、公司进行各项工作的沟通,解决问题,督导政策执行。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉酒店各项管理工作,具有连锁体系类似岗位工作经验者优先考虑;

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