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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子(水晶)酒店-店长职位-面试邀请”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位需要接受2-3年外派工作。家庭状况不允许外派的朋友切勿应聘。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,领试用期工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子(水晶)酒店-店长职位不需要一定有酒店行业经验,也欢迎优秀的餐饮,连锁百货等服务业管理者应聘。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。5, 如有国际连锁的综合性酒店管理工作经历者可优先考虑。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,1年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 . 及时了解与贯彻国家、地方有关人事、劳动、涉及酒店的各项方针政策、法律法规。· 落实酒店管理公司总体发展战略,协助公司领导制定发展战略规划,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略实施。. 根据酒店发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并监督各项计划的实施;   . 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善酒店人力资源管理制度; . 参与公司重大人事决策,负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。. 定期向决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。  . 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。. 规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持,致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。. 主持制订、协助

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1、在总经理的领导下,全面负责餐饮部日常经营管理;2、建立、健全餐饮部组织管理系统,使之精简化、高效化;3、负责制定餐饮经营预算和决算;4、负责实现餐饮营业收入指标和利润指标;5、负责餐饮部设施设备维护保养工作和食品安全、消防安全管理工作;6、负责同行政总厨沟通菜品的研发与成本的控制,及时推陈出新;7、适时推行美食节等餐饮活动提高酒店品牌形象;8、负责部门员工队伍的日产管理使之符合酒店质量管理标准。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:
地区:山东-青岛 食宿:面议

 【工作内容】 1、根据公司战略和市场需要,开发线下保洁服务商。 2、向房东销售保洁和布草产品和服务  【任职要求】1、3-5年的招商,商务合作的经验。2. 拥有当地的保洁服务商资源。认同蚂蚁短租的企业文化,愿意在短租行业发展2、脑子活,愿意做覆盖全城市的的地推3、在当地扎根,建立合作商渠道。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。四、制定酒店一系列价目,促销方案;如成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。八、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。九、督促管理酒店硬件维修保养工作;十、指导各部门的培训工作,为酒店培养后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;十一、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。十二、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。 任职资格:1、专业:酒店管理、工商管理等相关专业;2、工作经验:8年以上酒店工作经验,5年以上星级酒店总经理或副总经理的管理经验;3、能力要求:熟悉酒店及集团总部业务和运营流程,熟悉星级酒店设备设施及装修要求,精通酒店筹备的资源调配及组织流程,掌握五星级酒店管理模式,具有先进的管理理念。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

本科及以上学历,机电工程、电气工程及其自动化(房屋建筑相关)等相关专业三年以上房地产企业电气工程管理工作经验熟悉熟悉国家有关电气工程管理法规、政策及工程施工流程和施工要求要点,对项目的施工方案审核、质量监控,掌握电气设计规范与验收标准,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题                                              

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责区域门店的经营管理工作,根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销方案并落实;2、负责制定区域月度和年度计划,组织督促完成各项任务和经营指标;3、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;4、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄28-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,进行大客户的开拓和维护,提升营业额。一经录用提前丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、负责全国所有直营店和加盟店运营的统筹工作,包括营收指标,营运,销售,品牌等。2.负责参与制定全国店面的整体运营计划。3.负责团队建设,管理,人员的选拔,培训,工作指导。4.负责监督市场运营状况,对总部的工作提出建设性意见及可行性操作方案。任职资格:1.3-5年以上商务连锁酒店的运营管理(连锁加盟)行业工作经验。2.良好的商务谈判能力与品牌推销能力。一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬及广阔的晋升平台,欢迎有志之士加入!有多趟往返市区班车

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 工作职责:1、全面主持分公司日常经营管理工作2、根据公司总部的战略发展规划,负责确定分公司经营宗旨和发展方向  3、在公司总部经营框架下,负责确定分公司年度经营计划,并分解到各经营团队,确保实施4、在公司总部各项制度的统一框架下,负责制定推动分公司的各项规章制度5、负责分公司的日常管理,协调分公司各部门的关系,保持所有部门有序运营和良好的业绩6、不断吸引优秀人才,合适的人放在合适的岗位,持续提升分公司人力资源效率,提高员工满意度  7、制定团队激励政策、有效激励员工、培养一支训练有素的团队;8、不断完善分公司产出流程和相关制度,降低分公司的运营成本,提高效率

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责1、根据公司战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、分析市场动态,撰写分析报告;3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;4、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;5、定期进行渠道动态调整;6、熟悉多业态招商运营管理工作。任职资格1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。联系方式:0532-81101777-666 ——伊***

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、掌握商业运营管理技巧及商户沟通能力;2、熟悉商业地产开发运营管理流程;3、了解房地产相关规定和政策,对《相关法律有一定了解;4、熟悉运营管理流程,并对商户运营进行分析,为招商效果和招商智联提供建议;5、熟练掌握办公软件;6、熟悉房地产开发过程及商业运作流程,有较强的组织沟通领导能力,原则性强,责任心强;7、较强的组织协调管理能力,沟通能力,语言表达能力;8、解决复杂问题的能力;任职资格:年龄在28岁至35岁之间,大学本科及以上学历,经验丰富可适当放宽要求,有3年以上策划工作经验,1年以上商业策划经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责描述:1)根据公司的总体经营规划,制定营运部的目标管理计划和实施措施,确保完成公司下达的各项经营业务指标;2)负责商户人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理;3)负责建立、健全、贯彻、执行公司各项管理规章制度,根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转4)组织对竞争对手市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略5)负责制订本部门预算,审核各项部门费用的预算支出和执行6)及时完成领导交付的其他工作事项。任职资格:1)统招专科及以上学历,5年以上大型综合体项目营运管理经验,3年以上同岗位管理经验;2)富有领导魅力,工作严谨主动,有较强的抗压能力及协调沟通能力,有较强的语言表达能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

职位描述:负责工程现场管理工作(土建类)28岁至40岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求建筑、土木工程等相关专业大学本科及以上学历3年以上房地产企业土建工程和两年以上景观工程管理工作经验熟悉国家有关土建/景观工程管理法规、政策,土建/景观工程施工流程和施工管理要点;掌握土建/景观工程设计规范与验收标准,能独立解决施工中遇到的质量技术问题。熟练掌握CAD绘图等建筑工程软件及各种办公软件具备良好的沟通、协调能力,思维开阔,能够处理繁复的工作

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

职位描述:一、岗位概述负责公司的日常法务工作。二、主要职责1、负责公司法律相关事务的处理;2、负责审核公司各项合同法务条款;3、负责拟定工程标准合同;4、协助公司领导正确执行国家法律、法规和政策,对公司重大经营决策提供法律意见;5、参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关的法律文书的起草和修订;6、负责外聘事务所或律师的选择、聘用合同订立、管理和服务评价工作。三、任职资格1、28岁至35岁之间,经验丰富、能力出众者可适当放宽要求;2、法学等相关专业大学本科以上学历;3、3年以上法务工作相关经验,1年以上房地产相关行业法务工作经历;4、熟悉国家各大法律法规,了解相关法务事件办事流程;5、具有一定的组织协调能力、人际沟通能力,认真、原则性强。工作地址青岛市城阳区青威路617号青特上豪广场

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;2、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;合项目情况的物业服务方案,并控制其有效实施,保证满足顾客需求;3组织并监督管理处顾客服务、工程服务、秩序服务、保洁服务、园艺服务等日常服务工作;4 组织对服务供方的监督管理工作,确保供方服务品质;5 组织编写管理处年度预算,并控制管理处的经营情况满足预算要求;6策划管理处日常培训工作,提升员工服务水平;7 组织开展管理区域内危险源、环境因素的识别、评价及改进工作,有效保护环境,满足员工身心健康;8 根据项目情况和顾客需求,主持开展创新服务活动,不断提升服务品质。岗位要求:1、大专及以上学历,管理学类、工程学类专业(酒店、旅游、物业管理等专业优先),5年从事物业管理服务或相关经验;2、熟悉房地产、物业管理业务流程和相关法律法规及相关政策,具有先进的物业经营管理理念;3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;4、能妥善处理各种突发事件,具有危机管理意识;5、持有全国物业管理企业经理岗位证书者或有知名物业管理公司工作经验者优先 福利待遇:1、五险一金2、过节福利3、国家法定假日

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:面议

岗位职责1.承接酒店年度销售指标,按季度/月度分解并达成年度销售任务;2.负责酒店营销策划、市场拓展、渠道建设,3.负责监督、考核各项营销推广、销售进度、销售回款、客户服务等,并有效控制销售费用;4.重点负责团队、旅行社及重点协议客户开发;5.负责网络、媒体公关;监督市场评价,有效处理意见和负面评价,维护酒店品牌形象和美誉度;6.负责销售团队工作督导、培训、绩效评估;7.完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求1.35岁左右,大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验;2.形象气质佳,良好的沟通协调能力和文字组织能力;3.销售指标意识强,具备较强的市场开发能力和团队管理能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:面议

 岗位职责:1.承担本部门的经营指标;2.负责美食广场市场调研工作,了解区域市场特点、消费习惯等信息,为市场宣传计划的制定、推广提供依据;通过分析美食广场客源、主要竞争对手情况提升营业额;3. 全面负责制定全年、季度、月度市场推广计划,并组织实施,对推广效果进行跟踪、分析;4. 负责美食广场的运营,控制运营成本;5. 监督场内饭菜品种的规划、菜品质量提升、价格策略制定,对菜品口味、服务质量、档口卫生提出指导意见,确保经营有序健康发展;6. 负责对合作商家的管理、监督、协调;7. 负责对员工进行考核、培训、管理,提升业务技能、服务意识;8. 负责与所在外协单位关系的建立与维护,包括媒体、食药监、消防等部门,创造良好的外部环境;9. 负责突发事件、客诉的处理;10. 完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.30-45岁,男女不限,5年以上大型餐饮美食广场(政府配套大食堂)管理经验;有大型美食广场(政府配套大食堂)筹备期(设计期、施工期)工作经验;2. 敏锐市场分析、洞察力,热爱餐饮行业并对餐饮相关知识有深入了解;3.熟练操作电脑,较强的文字组织能力,可以独立完成餐厅运营方案;4. 较强的团队管理能力、沟通、协调能力;5. 良好的抗压能力。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:面议

 岗位职责:1.承担本部门的经营指标;2.负责美食广场市场调研工作,了解区域市场特点、消费习惯等信息,为市场宣传计划的制定、推广提供依据;通过分析美食广场客源、主要竞争对手情况提升营业额;3. 全面负责制定全年、季度、月度市场推广计划,并组织实施,对推广效果进行跟踪、分析;4. 负责美食广场的运营,控制运营成本;5. 监督场内饭菜品种的规划、菜品质量提升、价格策略制定,对菜品口味、服务质量、档口卫生提出指导意见,确保经营有序健康发展;6. 负责对合作商家的管理、监督、协调;7. 负责对员工进行考核、培训、管理,提升业务技能、服务意识;8. 负责与所在外协单位关系的建立与维护,包括媒体、食药监、消防等部门,创造良好的外部环境;9. 负责突发事件、客诉的处理;10. 完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1.30-45岁,男女不限,5年以上大型餐饮美食广场(政府配套大食堂)管理经验;有大型美食广场(政府配套大食堂)筹备期(设计期、施工期)工作经验;2. 敏锐市场分析、洞察力,热爱餐饮行业并对餐饮相关知识有深入了解;3.熟练操作电脑,较强的文字组织能力,可以独立完成餐厅运营方案;4. 较强的团队管理能力、沟通、协调能力;5. 良好的抗压能力。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、监督考核酒店有关部门的财务收支、资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果,保护酒店财产,维护财经纪律。2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制,建立良好的财务工作秩序。3、通过财务分析,指导开源节流,提出挖潜措施,积极开辟财源,组织全酒店的经济核算,对重要经济事项作出效益评价,参与主要经济合同的谈判,并监督其执行情况。4、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算,审查核定计划外重大收支项目,并负责各项经营计划的协调平衡,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进意见。5、组织制定酒店财务管理制度和会计核算制度,严格会计监督,支持财务人员依法履行职责。6、控制酒店物品的采购、收货、库存、发放等工作,建立健全必要的规章制度,确保所有进货价廉物美、库存适量和物尽其用。7、严格执行国家的外汇管理制度,负责做好外汇管理工作。任职要求:1、男女不限,25-35周岁;2、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历;3、有三年以上财务管理岗位经验;4、有酒店财务经理经验者优先考虑;5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;6、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;7、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。工作地址:山东省青岛市黄岛区张家楼镇松云路168号

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