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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、提供入住、退房引领服务、信息提供、班车预订、接机服务。2、协助引领员对进入大堂客人引领、VIP引领等服务工作。3、协助前台做好房间登记。4、协助客人在前台办理入住退房手续。5、进行房间内登记入住。6、提供接机并在房间内进行登记。7、团队房间登记入住服务。8、VIP客人入住房间登记。9、团队联络单、蓝吧券的发放。10、协助前台进行调房服务。11、预订机场班车服务。12、保持工作区域的清洁。13、负责为客人介绍客房及酒店设施服务。14、参加班组及部门企业文化学习、业务培训,定期参加部门及酒店企业文化、管理理念、业务考试。15、完成上级交办的其它工作任务。【任职要求】1、教育水平:大专及以上学历;2、知识背景:酒店管理、旅游管理等相关专业优先;3、技能技巧:积极主动,自我激励;职业奉献精神;具有团队领导能力;以客户为中心;性格开朗,有创造力;4、其他要求:男,170cm,女,160cm以上,身体健康;口齿清楚;形象好气质佳。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 1、根据酒店岗位用人标准,随时修改招聘人员标准、招聘信息的修改发布;2、核定社会保险交费基数并缴纳,办理保险的合并、转移;3、核定公积金交费基数并缴纳,办理公积金转入转出;4、办理员工招工手续;5、负责员工各种协议签订及保管;6、劳动合同管理、鉴证、解除及失业手续;7、应届毕业生录用协议的发送回收;8、办理应届本科生及有关人员的落户、入职手续;9、离职人员档案转移、调入员工档案的提取,办理劳动工伤鉴定、工龄确认等劳动者相关事宜;10、核算外聘人员的工资,负责外聘人员材料的管理存档;11、办理女员工待产、生产期相关费用、证明的核实及计划生育工作;12、负责考核员工休产假期间的出勤管理,控制、管理哺乳期。13、理顺整理酒店劳动用工14、核算、呈报酒店员工工资;15、负责酒店员工工资晋升、降级的申报及核算发放;16、负责办理员工各种法定假期的审核审批;17、核定员工资等级;18、员工晋级考核,考试、评议、呈报;19、酒店员工相关费用的审核、呈报(家属药费、儿童学费、托儿费、探亲车费、实习生车费及实习费等);20、办理离职员工结账;21、酒店人事(入职)档案的管理;22、每月收集各种员工个人应聘、工资申报、停职等资料归档;23、每月收集上月部门各种表格归类入库.

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 1、检查班前准备工作,备好必要的单据及办公用品。按照规定检查使用电脑、计算器、验钞器等设备,做好清洁保养工作。2、检查领用发票,当班所需零钱、备用金、发票及有价证券是否备足,必须每班核对,任何人不得擅自动用备用金。3、检查服务员开的菜单、酒水单收银是否及时录入,审核录入的正确性,结账时账单打印准确性。做好前台后台夜审工作。4、检查收银班后工作。5、班中各收银站点到位检查,对顾客抱怨和需求满足不了的,按四快规定反馈。6、认真组织企业文化学习及业务培训,提高员工服务意识和业务水平。按时参加部门例会,开好班组班前例会,传达部门例会内容。7、遵守酒店各项规章制度,认真完成上级交办的工作任务。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、严格按照计划收货,确保收货数量的准确性,检查货物是否如实进入各营业部门,严把酒店食品货物成本控制第一关。2、每周定期到市场询价,与采购部定价相比较。根据海鲜价格的变动,及时调节各种海鲜售价。3、负责审核酒水单及吧台酒水管理。4、每日审核后厨贵重物品账。5、负责每日核算单间标准套餐毛利。6、负责后厨盘点及后厨毛利核算。7、负责菜品、酒水的核价、定价。8、每日检查厨房半成品投量。9、每月负责餐具、布草的盘点。10、负责酒店各营业部门的成本结转工作。11、负责各大酒店的酒水价格的考察,以及参与酒店酒水价格的制定工作。12、负责领料单、收料单的审核工作。13、负责每月核对小卖部的帐务。14、负责审核员工餐厅的采购计划、成本报表。15、负责每月统计菜品销售排行榜。16、负责验收厨房垃圾。17、负责每日半成品出成率报表。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具备一定培训水平;5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责接收和处理客人的消费凭证、单据。准确地将各类菜式、酒水的单据、编号输入收银台电脑。  2.负责客人消费的入账工作,准确、快捷地打印收费账单,及时完成客人的消费结算。 3.按规定妥善处理现金、发票并与帐单保持一致。 4.完成当班营业日报表。 5.保管好账单、发票并按规定使用、登记,账单要联号使用。 6.认真解答客人提出的有关结账方面的问题,如自己不清楚或不能令客人满意时,应及时向上级主管报告处理。 7.小心操作收银设备,并做好清洁保养工作。 8.每班工作结束后,应将当班报表、账单、营业额封袋及交前台收银处,并做好书面的交接。岗位要求1.中专以上学历。2.2年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,本地户口优先考虑。4.可以独立完成岗位工作5.有良好的职业操守。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.市场推广、营销,各种活动的策划和组织          2.与合作商家的谈判沟通岗位要求:1.24-30岁,女,有两年以上工作经验          2.有良好的人际沟通能力薪资待遇:1.底薪2500 + 提成 + 年终奖金,根据个人能力表现,薪资基本在5K - 8K          2.其他可面议

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

  负责酒店大堂、外围等公共区域的环境卫生,公共场所的清洁工作、清洁设备的管理、保养维护等。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

职位条件:工作年限:厨工不限;西点师和西餐厨师3年以上。工作经验:不限最低学历:不限户籍所在地:本省或户口虽在外省但已在本市工作1年以上(应届毕业生不限)身高:男 168-180cm,体重:60-80公斤;女 158-170cm 体重:45-65公斤年龄:18-45岁以下招聘人数:10-15人职位待遇:职位月薪:

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

收藏公室文员工作经验:2年以上相关工作经验最低学历:专科管理经验: 是工作性质: 全职招聘人数:3-5人职位月薪: 2800-4000元/月职位类别: 酒店/餐饮/旅游/娱乐户籍所在地: 山东省内食宿条件:提供食宿职位描述:身高:男 170CM以上,女 165CM以上;体重:男75公斤以下,女65公斤以下;学历:专科以上文化程度,微机操作熟练; 年龄:35岁以下;有相关专业知识及2人)1、身体健康,相貌端庄,落落大方,善与人沟通,性格稳重,待人接物能力强。2、有较强的业务知识,处事认真、公道,工作认真扎实。3、具有较好的口才及组织协调能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

职位条件:工作经验:2年以上收益管理相关工作经验学历:本科及以上管理经验:?是户籍所在地:山东省或户口虽在外地已经在青岛工作3年以上者身高:男 172-182cm,女 162-172cm;体重:男65-80公斤,女45-60公斤;年龄:30-45岁;招聘人数:1(男女不限)职位待遇:职位月薪:?6000-12000元食宿条件:提供食宿职位描述:  1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。  2、身体健康,品质优良,普通话流利,社交能力强,性格开朗,善于人沟通。  3、全面负责客房销售的收益管理。  4、有丰富的经验和熟练的业务,制定各区域酒店房间的使用率,满房率等目标。  5、能够通过真实有效的市场收益分析报告并可用于经营方向的调整。  6、5年以上的营销工作经验。  7、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。  8、必须对海景的企业文化和管理模式有较深层次的了解,有深刻的认同,并有较强的贯彻执行力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.主要负责蛋糕、点心、甜点的成品制作,根据不同面点风味要求严格操作,控制原料成本,保证出品质量。2.做好每日餐前准备,保证销售需要及原料的充足。3.保持冰柜、烤箱、案板、蒸笼和各类用具、餐具的清洁卫生。岗位要求1.有基本点心厨房的操作经验,在星级酒店有过2年以上的工作经验。2.相关专业毕业,并有技能等级证书。3.做事认真负责,有耐心。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责各类日料的烹调制作,例如刺身、寿司等,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年星级酒店厨房日料工作经验。3.身体健康,能吃苦耐劳,热爱厨师行业。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责⒈ 实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2. 根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3. 与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4. 了解客情,亲自为重要宾客服务。5. 处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6. 定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1. 大专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2. 有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3. 热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4. 身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1. 遵守操作规程及酒店规章制度。2. 按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3. 完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。4. 完成宾客提出的小修工作。5. 完成维修领班安排的其它工作。6. 提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。岗位要求1. 2年以上同岗位工作经验。2. 以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3. 五官端正。4. 具备一定的英语对话能力。5. 身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4. 与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 审核各种培训教材;负责员工考核工作。6. 深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7. 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉岗位培训工作程序。3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 具有良好的沟通能力和协调能力。5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6. 掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.对维修单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。2.掌握各项工作,对内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3.安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。4.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。5.制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。6.合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。7.对酒店的各种大型活动,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 1、主持采购各项工作,提出公司物料采购计划;2、调查研究公司各部门物料需求及消耗情况,熟悉各种物料的供应渠道和市场变化情况,指导并监督员工开展业务;3、审核年度各部门的采购计划,统筹策划和确定采购内容;4、监督和参与产品业务洽谈;5、审核物料采购合同,促销协议;6、确保供应商费用等指标的完成;7、组织对供应商的评估工作;8、监督采购员的订货工作,确保分店和配送中心有充足的库存,同时保证较高的商品周转;9、按计划完成公司各类物料的采购任务,并在预算内尽可能减少开支。任职要求:1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作2年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至

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