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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位说明:1.此岗位为锦江都城酒店储备管理岗(总经理、运营总监);2.提供良好的晋升空间及培训;任职要求:1.有志于在酒店行业发展;2.积极努力,吃苦耐劳。酒店工作环境舒适,福利待遇优厚:◇免费工作餐;   ◇免费提供住宿;◇员工生日礼券;  ◇法定假日礼金;◇店龄补贴;     ◇夜班补贴;◇防暑降温费 ;  ◇学历、外语等证书补贴;◇团体意外险;   ◇不定期部门娱乐活动;◇五险(养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险)

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子(水晶)酒店-店长职位-面试邀请”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位需要接受2-3年外派工作。家庭状况不允许外派的朋友切勿应聘。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,领试用期工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子(水晶)酒店-店长职位不需要一定有酒店行业经验,也欢迎优秀的餐饮,连锁百货等服务业管理者应聘。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。5, 如有国际连锁的综合性酒店管理工作经历者可优先考虑。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 任职要求:1、1-3年以上连锁酒店(店长)相关工作经验 ,有过华住、如家、锦江和其他中端酒店管理经历优先入用。2、熟悉连锁酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 工作职责:1、全面主持分公司日常经营管理工作2、根据公司总部的战略发展规划,负责确定分公司经营宗旨和发展方向  3、在公司总部经营框架下,负责确定分公司年度经营计划,并分解到各经营团队,确保实施4、在公司总部各项制度的统一框架下,负责制定推动分公司的各项规章制度5、负责分公司的日常管理,协调分公司各部门的关系,保持所有部门有序运营和良好的业绩6、不断吸引优秀人才,合适的人放在合适的岗位,持续提升分公司人力资源效率,提高员工满意度  7、制定团队激励政策、有效激励员工、培养一支训练有素的团队;8、不断完善分公司产出流程和相关制度,降低分公司的运营成本,提高效率

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职要求:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:面议

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、负责全国所有直营店和加盟店运营的统筹工作,包括营收指标,营运,销售,品牌等。2.负责参与制定全国店面的整体运营计划。3.负责团队建设,管理,人员的选拔,培训,工作指导。4.负责监督市场运营状况,对总部的工作提出建设性意见及可行性操作方案。任职资格:1.3-5年以上商务连锁酒店的运营管理(连锁加盟)行业工作经验。2.良好的商务谈判能力与品牌推销能力。一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬及广阔的晋升平台,欢迎有志之士加入!有多趟往返市区班车

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、有三年以上采购经验,其中从事采购经理或总监岗位二年以上;2、有五年以上销售经验,其中从事销售经理或总监岗位三年以上;3、从事酒店或酒店产品采购经验优先;有酒店或酒店产品销售经验优先。岗位职责:1、组织所属行业市场的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2、负责酒店类用品采购的供应商选择,评价及产品定价;3、负责酒店类用品成本的优化、采购流程和渠道的优化;4、负责制定全国的酒店用品物资销售额年度指标;5、负责建立健全产品营销运营模式及高效的组织体系和工作体系;6、负责完成集团公司下达的年度任务指标;7、负责搭建物资销售的团队组建;8、负责处理市场重大突发事件,并及时向总裁汇报;9、负责主持部门日常经营工作。一经录用将提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台,欢迎有志之志加入!有多趟往返市区班车

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责区域门店的经营管理工作,根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销方案并落实;2、负责制定区域月度和年度计划,组织督促完成各项任务和经营指标;3、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;4、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄28-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,进行大客户的开拓和维护,提升营业额。一经录用提前丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 工作内容:一、对酒店主要接待大堂及第一线岗位巡视观察前厅员工行为举止及客人入住退房情况。   二、察看了解客房员工清扫房间分配量,餐厅及后厨备餐状态及员工对客人服务程序。   三、对昨日经营情况分析审核及相关报表的审阅(查看大堂副理、值班经理、工程维修值班日志,夜审综合营业日报表、当日欠款离店表、当日冲账发生表及营业部门交接本)。   四、查看每日的酒店营业及毛利报表、支出日报表、房间出租报表、营业分析表、各部营业一览表、各部门营业报表;   五、征询酒店中的客人意见2例并记录   六、与值班经理勾通一天工作   七、亲自办理入住和离店客人帐务1例,并按标准演示给员工   八、抽查客房3间(含住房1间)每月至少80间,并按标准客房检查表作记录   九、检查餐厅、后厨各方面   十、完成对直接下属考核、记录和反馈   十一、下班前检查房态流量,确保收益最大化   十二、关注流量控制,预订数量和中介开通情况   十三、了解员工餐质量和数量任职要求:1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职条件:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:一年以上中高端酒店总经理工作经验或者一年以上国际联号星级酒店前厅部,房务部,市场销售部经理或者总监经验。6、学历:大专以上7、年龄:28-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格美集团(KOSMOS GROUP)是一家以酒店管理为主,涵盖酒店、餐饮、旅游休闲、互联网科技等不同业务领域的多元化管理集团,在中国400多个城市拥有2600多家酒店、500多家餐饮和近8万名员工,为8000多万会员及商旅客人提供从高端到平价、从商务差旅、日常餐饮到休闲度假的多种个性化服务。集团致力于通过整合不同领域业务资源,为合作伙伴和客人提供多元化选择。旗下格林豪泰酒店管理集团,是中国最大的全外资连锁酒店集团之一,酒店品牌包括:中高端东方经典-格林东方,经典商务-格林豪泰系列酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店,2017年,格美集团重磅推出定位于商务、时尚、自然的三大全新品牌“格美、格雅、格菲”,至此,集团形成涵盖中高端商务、中高端时尚、中高端休闲、多彩个性的8+酒店品牌阵营,坚持为客人提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的产品和服务。2016年底,集团与德国第一大酒店管理集团施泰根博阁形成战略合作,共同部署在华酒店业务,成功布点青岛施泰根博阁城际酒店等精品高端酒店。2017年涉足健康餐饮行业,旗下大娘水饺餐饮集团,通过科学化的营养配比,提出“快餐饮,乐健康”的理念,致力于为客人提供“更健康、更安全、更超值”的产品,并通过对餐饮标准的统一规范,为加盟商提供多元化的投资平台。   以“促进和谐共赢,创造价值的伟大企业”为愿景的格美集团,在创始人徐曙光的带领下,已经成为国内外知名的全外资综合性管理平台之一。集团将紧紧围绕“全球布局、卓越经营”的战略目标,在互联网+的背景下,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

  岗位说明:1.此岗位为酒店储备干部;2.提供良好的晋升空间及培训;任职要求:1.有志于在酒店行业发展;2.积极努力,吃苦耐劳。酒店工作环境舒适,福利待遇优厚:◇免费工作餐;   ◇免费提供住宿;◇员工生日礼券;  ◇法定假日礼金;◇月效益奖;     ◇年终奖;◇店龄补贴;     ◇夜班补贴;◇防暑降温费 ;  ◇学历、外语等证书补贴;◇团体意外险;   ◇不定期部门娱乐活动;◇五险(养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险)

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责:1.完成店内经营管理目标指标及收益管理;2.店内销售、店外促销销售工作, 积极进行;3.品貌端庄,语言表达能力、沟通能力强;4.良好的团队管理与凝聚力,良好的服务意识;5.较强的公关、外联、营销能力与经验,具备独立解决困难,管理全局的能力;6.曾从事连锁店管理或综合管理职位3年以上、具有门店整体经营管理能力;7.能适应出差及全国门店的调派。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

【工作内容】 : 1. 提出酒店的经营管理思路,协助城市团队确定酒店年度经营计 划,并亲自指挥落实。严格控制经营成本和各种费用开支,做好 酒店收益管理,收益最大化; 2. 执行集团下发的酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 3. 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员 工素质; 4. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,OTA 管控,散客开发,并组织实施和有效控制; 5. 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、 财产安全; 6. 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有 效; 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工 作,塑造良好的内、外部形象; 8. 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9. 客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好 布草使用和仓储。   10. 前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户 热情友好的服务印象。   11. 提高宾客满意度,并对下属酒店进行审核,督导。 12. 负责老店的工程维修或新店的筹建工作   【任职资格】: 1. 年龄 25-35 周岁,大专以上学历,5 年以上酒店工作经验,2 年 以上酒店督导经验(值班经理)或 1 年以上店长经验;   2. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和 团队建设能力; 3. 热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位; 4. 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强; 5. 有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流 程; 6. 具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过 酒店筹备工作经验者为佳 7. 兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关 系; 8. 较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。 【专业培训】: 入职之后公司会提供 AGM 专业技能专项培训,培训的主要内容为如 何成为一个合格督导管理人员的基本知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

大专上学历的2016年应届毕业生,能够在2016年7月31日前毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;同时应满足条件如下:     1.专业要求:旅游管理、酒店管理、文秘、行政、社会学新闻传播、计算机科学与技术等相关专业。     2.形象气质佳、具备一定的组织协调能力。     3.有较强的团队合作和沟通能力,具有良好的职业道德与操守,进取心强、愿意主动融入企业文化。   招聘旅游管理、酒店管理专业实习生

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

任职要求:1.接受过酒店专业培训,学习能力强;2.工作敬业、有责任心,善于协调关系和沟通;3.具有良好的团队建设能力;4.能适应全国门店调派出差。岗位职责:1.负责新店前期筹备工作;2.按照运营标准,对分店员工进行培训;3.设立分店组织结构、人员方案;4.分店人员配置及薪资标准的制定。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:系统/数据/维护服务
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位职责(职位描述):一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,性别及专业不限,形象气质良好且善于沟通;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理检查各项管理制度、职责范围、工作程序、质量标准册贯彻落实情况,发现问题及时提出改进意见,重要问题向总经理汇报,共同研究解决办法,保证工作的协调发展。2.协助总经理执行公司的有关决策和指示,完成总经理分配的各项具体工作。3.审阅各部门经营报表,分析经营状况、存在问题,及时提出改进意见,涉及影响计划完成和经营全局的重要问题及时报告总经理研究解决,并完成总经理交办的其他工作.4.参加重要决策、各项重要管理制度、管理方案、机构设置、中层以上管理人员的任免等的研究制定,提出各种建议和意见,并协助总经理贯彻实施。岗位要求1.本科及以上学历,工商管理类、人力资源管理类、秘书类行政管理类相关专业毕业尤佳;2.2年以上总经理助理工作经验,性格外向;3.优秀的人际沟通能力和语言表达能力,良好的心理承受能力;4.具备较强管理能力,善于分析,从员工到高层的不同角度、从全局的高度思考问题;5.有较强的文字功底,熟练操作办公自动化软件。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事高星级酒店工作5年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、围绕公司下达的利润指标做好各项工作,编制酒店预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 6、完成公司交代的其他工作。任职要求:1、要接受公司岗位全国各地派遣;2、要有酒店客房管理经验;3、八面玲珑,自信,敬业; 4、拥有良好的表达能力,具有良好的文字功底; 5、善于与人沟通,亲和力强,有责任心,具有团队合作精神;6、熟悉电脑操作,能熟练应用Excel、word,懂得运用简单的销售技巧。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责:1、围绕公司下达的利润指标做好各项工作,编制酒店预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 6、完成公司交代的其他工作。任职要求:1、要接受公司岗位全国各地派遣;2、要有酒店客房管理经验;3、八面玲珑,自信,敬业; 4、拥有良好的表达能力,具有良好的文字功底; 5、善于与人沟通,亲和力强,有责任心,具有团队合作精神;6、熟悉电脑操作,能熟练应用Excel、word,懂得运用简单的销售技巧。

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