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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子(水晶)酒店-店长职位-面试邀请”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位需要接受2-3年外派工作。家庭状况不允许外派的朋友切勿应聘。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,领试用期工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子(水晶)酒店-店长职位不需要一定有酒店行业经验,也欢迎优秀的餐饮,连锁百货等服务业管理者应聘。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。5, 如有国际连锁的综合性酒店管理工作经历者可优先考虑。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理领导下,贯彻执行总经理决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施; 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、负责安排各部门的工作,明确其职责、权限、并监督;5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。 7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。任职要求:1、必须为本科及本科以上学历,工商管理、企业管理等相关专业;2、10年以上工作经验(含5年以上本行业管理经验,2年以上高层管理经验)具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;3、具备极强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力;4、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;6、较强的观察力和应变能力。 

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:山东-青岛 食宿:面议

 任职资格                          1、所需专业,学历:旅游管理、酒店管理、市场营销相关专业,大专以上学历         2、工作经验:4-7年酒店行业经验,2-4年酒店管理经验      3、需专业知识和技能:酒店运营管理、营销策划、成本核算,良好的酒店销售和市场活动能力,熟悉国家的劳动,税务,工商行政方面的法律法规。                  4、工作技能/能力:成就动机、沟通技巧、规划安排、目标意识、关系建立、责任心    5、态度/品质/价值观:诚信、责任心、客户服务意识、团队合作精神             6、职业价值观:管理型、自主/独立型、服务型              7、个人特性:踏实勤快(偏重)、有清晰的表达能力、学习能力强、能够承受一定的工作强度和压力、能够接受全国长期出差                  8、管理素质:成功愿望、主动性、创新意识、责任心、团队合作               9、管理风格:指示型           10、管理技能:战略理解与执行、绩效管理、应变调控、培养下属              主要职责                           

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店管理公司对于酒店的经营目标。2、制定年度预算经营实施计划。负责酒店质量控制,严格执行公司各项制度,保证集团化的发展需要。3、保证酒店标准化运营,严格控制经营成本,以及各种费用的开支。4、根据市场变化和发展,做好每周的销售分析和每月的经营分析。制定切实可行的市场营销策略。5、全面负责酒店消防安全管理、食品卫生管理、员工、客人、合作伙伴的人身、财产安全。6、做好酒店公共关系的处理以及重要客人的接待工作,建立良好的酒店公共形象以及面貌。7、亲自组织实施、督导跟踪员工的培训工作。完成员工考评及奖惩。8、酒店管理公司交办的其他事项。任职资格:1、专科以上学历,3年以上酒店管理经验。2、较强的团队管理能力,熟悉店务各项流程的制定和执行。3、英文表达流利。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、围绕公司下达的利润指标做好各项工作,编制酒店预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;2、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 6、完成公司交代的其他工作。任职要求:1、要接受公司岗位全国各地派遣;2、要有酒店客房管理经验;3、八面玲珑,自信,敬业; 4、拥有良好的表达能力,具有良好的文字功底; 5、善于与人沟通,亲和力强,有责任心,具有团队合作精神;6、熟悉电脑操作,能熟练应用Excel、word,懂得运用简单的销售技巧。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。四、制定酒店一系列价目,促销方案;如成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。八、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。九、督促管理酒店硬件维修保养工作;十、指导各部门的培训工作,为酒店培养后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;十一、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。十二、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。 任职资格:1、专业:酒店管理、工商管理等相关专业;2、工作经验:8年以上酒店工作经验,5年以上星级酒店总经理或副总经理的管理经验;3、能力要求:熟悉酒店及集团总部业务和运营流程,熟悉星级酒店设备设施及装修要求,精通酒店筹备的资源调配及组织流程,掌握五星级酒店管理模式,具有先进的管理理念。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

有相关酒店工作经验英语六级以上,具备很好的阅读及翻译能力

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

负责酒店全面运营管理,包括:人员招聘、定岗、培训、房价调控、销售、服务卫生检查、消防安全培训检查等。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责区域门店的经营管理工作,根据上级对区域分店近期和远期目标,财务预算要求,组织编写营销方案并落实;2、负责制定区域月度和年度计划,组织督促完成各项任务和经营指标;3、保持公司标准化体系,执行公司的统一制度,发布和完善公司各类标准手册,督促指导各区域内分店各项标准;4、协调各门店的关系,做好人才梯队建设工作。岗位要求:1、2年以上酒店区域管理经验,大专以上学历,性别不限,年龄28-45岁;2、抗压能力强,计划性强,执行能力强,责任心强;3、能带动各店面做好运营工作,进行大客户的开拓和维护,提升营业额。一经录用提前丰厚的薪酬福利及良好的晋升平台

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、负责全国所有直营店和加盟店运营的统筹工作,包括营收指标,营运,销售,品牌等。2.负责参与制定全国店面的整体运营计划。3.负责团队建设,管理,人员的选拔,培训,工作指导。4.负责监督市场运营状况,对总部的工作提出建设性意见及可行性操作方案。任职资格:1.3-5年以上商务连锁酒店的运营管理(连锁加盟)行业工作经验。2.良好的商务谈判能力与品牌推销能力。一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬及广阔的晋升平台,欢迎有志之士加入!有多趟往返市区班车

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 任职资格1、30-40岁,,大学专科以上学历。2、5年以上酒店培训及店长管理经验,由企业大学筹备经验优先。3、了解酒店各项服务规范和管理职能。4、正直,敬业,成熟,主动,富有工作激情,具有较强的团队管理及部门运营能力。5、具有较强的口头和书面表达能力,学习能力强。主要职责1、参与制定部门和区域内年度和季度培训工作计划。2、按时完成既定的培训计划,并组织课程实践和考评。3、参与各酒店培训和标准运用的考评和指导,并提出再培训需求和改进方案。4、结合国内知名品牌快捷酒店运营标准和酒店实际,编写专业培训教材,并进行专业的培训和考核。5、做好每次培训的统计汇总工作,对培训课程作好学员的反馈评估,不断改进培训内容和方法。6、努力学习酒店管理知识,不断充实培训内容,提高培训质量。7、完成上级交办的其它任务。一经录用,将为您提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台,欢迎有志之志加入!有多趟往返市区的班车。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 工作职责:1、全面主持分公司日常经营管理工作2、根据公司总部的战略发展规划,负责确定分公司经营宗旨和发展方向  3、在公司总部经营框架下,负责确定分公司年度经营计划,并分解到各经营团队,确保实施4、在公司总部各项制度的统一框架下,负责制定推动分公司的各项规章制度5、负责分公司的日常管理,协调分公司各部门的关系,保持所有部门有序运营和良好的业绩6、不断吸引优秀人才,合适的人放在合适的岗位,持续提升分公司人力资源效率,提高员工满意度  7、制定团队激励政策、有效激励员工、培养一支训练有素的团队;8、不断完善分公司产出流程和相关制度,降低分公司的运营成本,提高效率

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、有三年以上采购经验,其中从事采购经理或总监岗位二年以上;2、有五年以上销售经验,其中从事销售经理或总监岗位三年以上;3、从事酒店或酒店产品采购经验优先;有酒店或酒店产品销售经验优先。岗位职责:1、组织所属行业市场的发展战略,并根据内外部环境变化进行调整;2、负责酒店类用品采购的供应商选择,评价及产品定价;3、负责酒店类用品成本的优化、采购流程和渠道的优化;4、负责制定全国的酒店用品物资销售额年度指标;5、负责建立健全产品营销运营模式及高效的组织体系和工作体系;6、负责完成集团公司下达的年度任务指标;7、负责搭建物资销售的团队组建;8、负责处理市场重大突发事件,并及时向总裁汇报;9、负责主持部门日常经营工作。一经录用将提供有竞争力薪酬及广阔晋升平台,欢迎有志之志加入!有多趟往返市区班车

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 任职要求:1、1-3年以上连锁酒店(店长)相关工作经验 ,有过华住、如家、锦江和其他中端酒店管理经历优先入用。2、熟悉连锁酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟  通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:面议

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资:30001-50000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

1.具有高星级酒店总经理工作经验;2.形象良好,口头表达能力强;3.年龄在35-55之间,特别优秀可放宽;4.工作地点能适应公司工作安排;5.具有酒店筹建筹备经验更佳。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:不提供食宿

 职能概述:1、根据公司要求制定品牌标准,并监督标准执行的情况;2、定时分析门店质检数据,结合质检组检查反馈情况,对门店进行质检整改督导,确保公平公正的反馈门店实际情况,完善酒店质检标准和流程;3、根据公司的实际情况,建立门店的实际数据,为公司的品牌发展提供有效的依据;4、整理记录门店质检中发现、存问题,并整理成培训材料,定期对城区和门店进行培训。任职要求:1、大专以上学历,有三年以上的连锁店工资经历,有连锁店品牌质检经验者优先;2、能适应经常出差,有团队精神和责任心;3、熟练应用办公自动化软件;福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检……工作地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号   或上海市长宁区金钟路968号凌空SOHO7号楼301、302公司名称:青岛尚美生活集团有限公司公司地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号联系电话:0532-86750512公司主页:http://www.thankyou99.com

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1.主导公司各级数据分析模型优化,支持运营相关业务数据的调取和分析工作,提升数据有效性;2.重点监测、提取、分析经营数据,定期形成报表和分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营状况 ;3.指导连锁酒店制定不同阶段的收益和价格策略,改善现有房价和客源结构,实现收益最大化,监督执行;4.负责公司重点业务日常监控的类自动化工具设计,并跟进落地效果任职要求:1.大专以上学历,要求工作思路清楚,熟悉收益管理和数据分析各种工具;2.精通excel图表。优秀者可放宽从业领域限制。有国内一线酒店连锁品牌同领域工作经验者优先考虑。福利待遇:海边花园式办公环境、五险一金、阳光餐补、带薪年假、年度旅游、生日礼物、活动经费、交通补助、大事福利、子女津贴、健康体检……工作地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号  或者上海市长宁区金钟路968号凌空SOHO7号楼301、302公司名称:青岛尚美生活集团有限公司公司地址:青岛经济技术开发区武夷山路167号联系电话:0532-86750512公司主页:http://www.thankyou99.com

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、 承接公司制定的预算目标,对所管辖区域业绩负责;2、 负责督导区域内各门店的管理服务质量,包括对各项质量、卫生清洁标准和流程的检查、培训;3、 定期提交各类运营报表,门店存在的问题进行归纳,对提出改进建议,指导落地;4、 及时跟进落实公司各项营销活动,积极引导门店推动;5、 协助门店、公司进行各项工作的沟通,解决问题,督导政策执行。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、熟悉酒店各项管理工作,具有连锁体系类似岗位工作经验者优先考虑;

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