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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

  有岗位经验2年以上

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

  有工作经验2年以上

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

协助人力资源经理达到酒店人员战略目标,向其提供专业化、建设性的招聘及福利待遇计划。更新组织结构图定时更新其他姐妹酒店及竞争对手的人员招聘动态定时更新当地市场工资福利待遇调查定时更新当地市场离职率情况负责每周更新人员招聘情况负责在合作招聘网站及内部布告栏更新空缺职位参与发展及完成酒店人力资源政策与程序的建立。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

负责薪资福利相关工作。与本地相关机构保持紧密联系。控制及管理所有员工相关信息数据。准备及管理部门内部标准及执行程序。协助发展及保存相关技能数据库。根据工作需要,为培养员工多技能,协助发展员工个人培训计划。协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

职位条件:工作经验:5年以上五星级酒店人力资源管理相关工作经验学历:行政、工商、企业管理、人力资源管理等本科以上文化程度户籍所在地:本省或户口虽在外省但已在本市工作3年以上。身高:男 172-182cm,女 162-172cm;体重:男65-80公斤,女45-60公斤;年龄:30-45岁;招聘人数:1(男女不限)职位待遇:职位月薪:总监10000-20000元,经理8000-15000元食宿条件:提供食宿职位描述:  1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。  2、身体健康,品质优良,性格开朗,善于人沟通,普通话流利。3、高星级酒店5年以上人力资源总监或经理工作经验。  4、熟悉国家、青岛市及酒店行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。  5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。  6、能够制定酒店员工的绩效考核方案。  7、能够落实酒店各岗位人员的招聘、补充与培养工作。  8、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。  9、必须对海景的企业文化和管理模式有较深层次的了解,有深刻的认同,并有较强的贯彻执行力。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

l、成熟、开朗、擅长与人交往Mature and pleasant demeanour with good inter-personal skills.2、良好的沟通技巧和演讲技能Good communication and presentation skills.3、有创造力和分析能力,组织能力Creative and analytical thinking, good organization skills.  4、熟练的英语口语和写作能力Good command of spoken and written English.5、良好的全面教育,本科及以上学历者优先General education, preferably University graduates or above

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

最好有酒店工作经历。Preferably in hotel industry.了解并理解劳动法律法规。Good knowledge and understanding of labour law application and requirement.良好的沟通和人际交往。Good communication and inter-personal skills.能够操作办公室软件。Able to operate computer software program.良好的英语口语和写作能力。Good command of spoken and written English

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

JOB RESPONSIBILITY 工作职责:- To ensure all payroll procedures are implemented in accordance with hotel policies and that all salary and benefits payments are correct and genuine.确保根据酒店政策计算员工工资。并确保所有工资和福利准确真实。- Familiar with the hotel payroll and related policies。熟悉酒店工资和相关政策.- Can operate the Shiji payroll and attendance system.具有操作Shiji 考勤及工资系统软件的能力。- Knowledge of labor and income tax regulations.了解劳动法和所得税的规定。- Certificate to work in Accounting Dept会计证.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 JOB RESPONSIBILITY 工作职责:To provide consistent quality of food and services to internal and external customers, by adhering to and enforcing all Marriott Standards and Policies; training and guidance of trainees and attendants.通过坚持和执行各种万豪标准政策;培训和指导其部门其他员工和实习生,为所有顾客提供始终如一的,高质量保证的食品和服务。JOB REQUIREMENT 岗位要求:- Food and Beverage culinary management  experience with demonstrated leadership餐饮管理经验- Extensive knowledge of food handling and sanitation standards全面的食品加工及卫生标准知识- Strong associates relation skills and conflict management skills ,and also effective decision making skills强大的处理员工关系冲突管理技巧,有效的决策力- Knowledge of movement regulations and safety standards.运转规章及安全标准

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据会展酒店发展战略,组织制定会展酒店(市场销售部、前厅部、客房部、)人力资源战略规划,参与其重大人事决策。2、根据会展酒店的情况,组织制定招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。4、组织制定培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。5、解决员工有关劳动人事方面的纠纷问题。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;8年以上工作经验, 5年以上相关岗位工作经验。2、具有较强的语言表达能力、计划能力,具有独特沟通能力;熟练使用WORD,EXCEL等办公软件。3、具有优秀的语言表达能力,英语六级4、形象好,气质佳,口齿清楚,较强的沟通力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

  1.在读实习生(旅游管理或者酒店管理或人力资源管理)2.热爱酒店工作3.熟练使用使用办公软件,办公自动化设备。4.有一定的人际沟通,组织协调能力,富有敬业精神和团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 1、招聘  1)日常招聘新的发布,网站招聘信息的刷新.  2)简历的筛选,预约面试。  3)面试人员接待及相关手续安排。  4)社会招聘 开拓各类社会招聘渠道,及时补充部门缺编岗位。  5)临时用工招聘。  6)更新面试人员情况统计表。2、入离职手续办理  1)电话通知面试通过的候选人入职时间及相关入职材料。  2)员工入职手续的办理,包含各类文件的签字确认、更衣柜、锁、钥匙以及饭卡、工牌的制作及发放,安排员工住   宿,并收取员工入职相关材料。  3)员工离职手续的办理。  4)整理员工入离职档案,及时归档。3、考勤监管  1)员工单据如加班单、补签单、请销假单的整理汇总。  2)每月打卡记录下发各部门,监督各部门核实打卡记录  3)考勤汇总表制作,并于3号18点之前确保部门员工签字确认完毕4、基础报表制作,及时更新花名册和日报人员信息。5、更衣室管理,协助安保部做好更衣室日常管理6、饭卡、工牌、健康证的日常管理7、员工餐每月用餐人数统计8、行政类工作   1)办公室基础事务,如订水、办公用纸等的管理。   2)办公用品的申购,发放等。   3)协助人事行政主管管理给类档案及证照。   4)各类规章制度、公告发布平台。9、领导安排的其他工作

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划及培训计划 1.1 根据企业发展情况,提出人员招聘、培训计划 1.2 执行企业招聘、培训计划 2、建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系 2.1 制定、完善和监督执行企业的招聘、培训制度 2.2 制定面试、培训工作流程 2.3 执行校园招聘或现场招聘计划 2.4 执行内部培训或外部培训 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 3.1 发布招聘广告,分析报告及趋势 3.2 寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作 4.1 安排应聘人员的面试工作 4.2 应聘人员材料管理 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 协助人力资源部经理处理日常工作负责提出酒店机构设置方案和人员编制方案负责提出并组织实施酒店人力计划与调配编制岗位定编计划,熟悉并掌握酒店各岗位的基本用工情况,合理配备人员负责员工考核工作,申请浮动工资及奖惩金额办理员工招聘、招工手续和调动手续

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责人力资源部招聘、劳动关系、薪酬等综合管理;2、参与运营相关培训工作;3、其他临时性工作。任职要求:1、3年以上酒店人力资源部工作经验;2、良好的沟通协调能力;3、专科以上学历。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 1、根据酒店岗位用人标准,随时修改招聘人员标准、招聘信息的修改发布;2、核定社会保险交费基数并缴纳,办理保险的合并、转移;3、核定公积金交费基数并缴纳,办理公积金转入转出;4、办理员工招工手续;5、负责员工各种协议签订及保管;6、劳动合同管理、鉴证、解除及失业手续;7、应届毕业生录用协议的发送回收;8、办理应届本科生及有关人员的落户、入职手续;9、离职人员档案转移、调入员工档案的提取,办理劳动工伤鉴定、工龄确认等劳动者相关事宜;10、核算外聘人员的工资,负责外聘人员材料的管理存档;11、办理女员工待产、生产期相关费用、证明的核实及计划生育工作;12、负责考核员工休产假期间的出勤管理,控制、管理哺乳期。13、理顺整理酒店劳动用工14、核算、呈报酒店员工工资;15、负责酒店员工工资晋升、降级的申报及核算发放;16、负责办理员工各种法定假期的审核审批;17、核定员工资等级;18、员工晋级考核,考试、评议、呈报;19、酒店员工相关费用的审核、呈报(家属药费、儿童学费、托儿费、探亲车费、实习生车费及实习费等);20、办理离职员工结账;21、酒店人事(入职)档案的管理;22、每月收集各种员工个人应聘、工资申报、停职等资料归档;23、每月收集上月部门各种表格归类入库.

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 岗位描述:1、负责员工招聘、培训及薪资福利等模块的人事工作;2、负责制订、完善并执行酒店的人事规章制度;3、负责酒店的行政管理工作,包括资产管理、档案管理及员工宿舍管理等。岗位要求:1、 大学专科及以上学历,有酒店业人事相关工作经验者优先。2、具有良好的沟通能力及独立解决问题的能力,有较强的理解力、领悟力和执行力,能够熟练应用办公自动化操作软件 。3、熟悉酒店整体运营,了解国家及地方相关法律、法规、政策等 。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

青岛景园假日酒店由洲际酒店集团管理,共有319间高雅、时尚的客房,包括35间套房,三个行政楼层及行政酒廊。作为在中国区开业的首批全新假日酒店之一,青岛景园假日配置了所有“新鲜出炉”的特色及标准,如品牌独特的音效和香氛设备,包括门厅的特别设计,无一例外地带给住客全新的“真实体验”。青岛景园假日酒店位于青岛市城阳区,地理位置优越便利,周边为高档商务及住宅区,距市中心30分钟车程,距流亭国际机场仅需5分钟车程,20分钟之内即

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

  岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;7、及时完成上级领导安排的其它临时性工作。任职要求:1、本科及以上学历,形象好,气质佳,有良好的沟通能力和表达能力,有工作热情;2、熟悉人力资源各模块和行政工作操作流程、熟悉各项劳动政策;3、3-5年以上招聘工作经验,能够独立开展招聘工作,熟练的面试技能;

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