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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

洲际®酒店及度假村的使命是让宾客尊享豪华国际旅行体验。 那正是您发挥作用之处。 当您成为洲际酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。 如果您与Ben一样热衷潜水,并享受徒步旅行,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。 洲际酒店及度假村正在寻找Ben这样的人才: 富有魅力,睿智自信,有着国际化的眼界和思维方式,知道如何超越客人的期望 。 屡获殊荣的青岛海尔洲际酒店座落于青岛旅游新地标-奥林匹克帆船中心内的美丽海滨,酒店周边餐饮、购物、娱乐场所鳞次栉比,帆船之都青岛最富盛名的帆船和游艇体验。酒店傲立于青岛商业中心区黄金地带,纵览青岛壮丽城市海岸线。酒店拥有410间客房及套房,9间时尚特色餐厅与酒吧,2000余平方米室内会议区,满足商旅及休闲宾客的需要,同时酒店还为社交聚会及团队建设活动提供多种特色户外活动场地选择。青岛海尔洲际酒,以其现代奢华的设施与深谙当地而富有魅力的员工为世界各地宾客带来本地最佳的难忘停居体验。 加入我们的团队,成为青岛海尔洲际酒店的人事经理,您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。 因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选需要:-            面试营运员。-            联系招聘机构和酒店学校。-            在酒店网站管理网上招聘。-            到学校、院校和大学实地考察。-            定期同时及时更新内部和外部招聘广告。-            保证新员工的及时招收。-            更新报道员工的入职日期。-            准备迎接新员工。-            告知人事秘书发放新员工的工作证,饭卡,更衣柜等。-            建立和维护员工的档案。-            更新每个员工的人事记录。-            为离职的员工办理离职手续-            更新和维护所有离职员工的记录并保持离职手续迅速完成。-            实施离职面谈,并对员工流动原因做出解释。-            确保员工和经理了解人力资源政策和程序。-            确保行业相关

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位职责1.管理,协调并参与人才餐厅食品制作,确保菜肴的数量和质量。2.保证人才餐厅厨房设备和用具正确操作。3.确保落实酒店的成本控制政策和程序。4.检查订单供给食品的质量,数量,新鲜程度。5.检查人才餐厅的卫生及安全情况并及时向人才与文化经理汇报。6.对人才餐厅厨师进行相关培训。7.履行其上司给予的其他职责。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1. 建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划2.离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作4. 协助部门做好人事、薪酬、福利等工作;5.完成上级领导交办之其他事项。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

管理酒店人力资源项目。创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,赋予品牌以生命。 大学教育或同等学历,1年人力资源岗位相关工作经验,或具备其它同等学历及工作经验。接受过人力资源、劳工法及相关领域课程培训者优先。英语表达流利。能使用其他语言者可优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

Under the general guidance and supervision of Training Manager, conduct hotel training program, coordination for hotel training, audit and assist departmental training,  improve the performance  of staff, meet hotel talents standards.在培训经理的指导和管理之下,负责执行酒店各个培训项目,协调酒店相关培训项目,监督和协助各个部门的培训工作,提高员工的业绩,以符合酒店对员工的标准。Assist Training Manager to delivery IHG and hotel culture, organize activities, keep good employee relations and employee recognition.协助培训经理对洲际和酒店企业文化的传播,组织各类文体活动,保持良好的员工关系,并做好员工认可。Required Skills –技能要求Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力Good writing skills良好的写作技能 Qualifications –学历College graduate(bachelor), preferably in Hotel Management or equivalent in experience.大学本科毕业(学士学位), 热于从事酒店管理或有相关经验Good at English writing, listening and spoken.英文听说写流利。Minimum 1 years’ experience in Training, at least 1 years in managerial capacity.1年以上培训工作经验, 1年以上管理经验

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

1.检查员工的仪容仪表2.冰箱里的货品的新鲜度保鲜度3.保证菜品的质量4.协助厨师长做好员工餐厅的工作4.有安全意识,有责任感

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

相貌端正,英文优秀,有志于酒店行业发展

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;2.负责组织实施各部门员工绩效考核方案,并组织考核过程中的监督和指导;3.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告,并提出各部门绩效改进建议;4.负责组织指导各部门相关人员在绩效考核系统的操作;5.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.人力资源、旅游管理、企业管理、管理学等相关专业大专(统招)以上学历;2.三年以上人力资源管理工作经验,熟悉酒店行业;3.具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉绩效管理运行过程,对绩效管理有深刻个人领悟,能够很好的执行并维护绩效管理体系运行,提出合理改善建议并推动实施;4.具备较好的分析能力,文字功底较好。了解人力资源管理各项实务的操作流程。熟练使用相关办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1. 协助主管处理人事部的日常事务;2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理;4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计并及时将其异常状况汇报与上级;5. 员工劳动合同的签订及存档;6. 员工工伤社会保险、公积金的办理;7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供;8. 负责对办公用品的管理9.承办上级临时交办的事项。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 需求半年以上实习期的实习生。英语书写口语能力强者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人事方面管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.建立和谐的劳资关系。6.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,英语六级。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.具备英语听说读写能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责主要负责薪资福利方面工作,核对考勤,建立完善的薪资福利体系。有国际星级酒店工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的英文综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 可接受应届毕业生。本科学历,英语6级者优先

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛

要求:本科以上学历,有相同岗位工作经验两年以上,具备英文综合能力和口头表达能力,能按照酒店经营发展对人才的需要,制定酒店总体培训规划和实施计划。薪资待遇:4500--6000元/月,五险一金,包吃住,月休六天。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:山东-青岛

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划及培训计划 1.1 根据企业发展情况,提出人员招聘、培训计划 1.2 执行企业招聘、培训计划 2、建立和完善公司的招聘与培训流程和招聘与培训体系 2.1 制定、完善和监督执行企业的招聘、培训制度 2.2 制定面试、培训工作流程 2.3 执行校园招聘或现场招聘计划 2.4 执行内部培训或外部培训 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构 3.1 发布招聘广告,分析报告及趋势 3.2 寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置、培训工作 4.1 安排应聘人员的面试工作 4.2 应聘人员材料管理 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:山东-青岛

任职要求:1、具有丰富的公寓管理经验;2、对于公寓品牌标准能够熟练掌握;3、有独立品牌检查能力;4、能够适应出差

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作,制定本部门每年、每月和每周工作计划;2.负责办公用品的申购及管理工作;3.负责固定资产管理;4.负责员工告示栏的管理,以建立酒店与员工良好的沟通渠道;5.负责部门资产盘点。6.负责认真做好员工宿舍、更衣柜的安排和办理,并做好相应使用情况的登记。每月一次检查员工宿舍管理,对宿舍长工作进行监管。配合做好宿舍水电费用。每周检查更衣柜,及时跟进有问题事项;7.完成上级交办的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,2年以上相关工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度,完成行政公文、函件的拟定;2、定期组织做好项目行政业务检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;3、负责公司行政档案、文件、函电收发、报刊、办公用品管理与发放;4、负责公司固定资产、低值易耗品的购买、管理和维修工作;协助财务做好固定资产的清点工作;5、管理公司的公共卫生,做好办公环境管理、安全管理、食堂管理、宿舍管理等相关工作;6、完成部门负责人交办的其他临时工作。任职要求:1、具备良好的文字表达能力及心理素质;较强组织协调能力和综合分析能力,2、责任心强;思路清晰,考虑问题细致;3、熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的文件工作。2.负责员工的入职、离职手续。3.负责审核各部门考勤工作。4.负责办理员工有关社保的手续。5.定期更换员工宣传栏的内容。6.负责行政会议记录工作。岗位要求1.专科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立督导检查制度。2.组织建立酒店的质量管理体系。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

收藏公室文员工作经验:2年以上相关工作经验最低学历:专科管理经验: 是工作性质: 全职招聘人数:3-5人职位月薪: 2800-4000元/月职位类别: 酒店/餐饮/旅游/娱乐户籍所在地: 山东省内食宿条件:提供食宿职位描述:身高:男 170CM以上,女 165CM以上;体重:男75公斤以下,女65公斤以下;学历:专科以上文化程度,微机操作熟练; 年龄:35岁以下;有相关专业知识及2人)1、身体健康,相貌端庄,落落大方,善与人沟通,性格稳重,待人接物能力强。2、有较强的业务知识,处事认真、公道,工作认真扎实。3、具有较好的口才及组织协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

职位条件:工作经验:5年以上五星级酒店人力资源管理相关工作经验学历:行政、工商、企业管理、人力资源管理等本科以上文化程度户籍所在地:本省或户口虽在外省但已在本市工作3年以上。身高:男 172-182cm,女 162-172cm;体重:男65-80公斤,女45-60公斤;年龄:30-45岁;招聘人数:1(男女不限)职位待遇:职位月薪:总监10000-20000元,经理8000-15000元食宿条件:提供食宿职位描述:  1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。  2、身体健康,品质优良,性格开朗,善于人沟通,普通话流利。3、高星级酒店5年以上人力资源总监或经理工作经验。  4、熟悉国家、青岛市及酒店行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。  5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。  6、能够制定酒店员工的绩效考核方案。  7、能够落实酒店各岗位人员的招聘、补充与培养工作。  8、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。  9、必须对海景的企业文化和管理模式有较深层次的了解,有深刻的认同,并有较强的贯彻执行力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

学历:大专及以上管理经验:是户籍所在地:不限身高:男 172-182cm,女 162-172cm;体重:男65-80公斤,女45-60公斤;年龄:30-45岁;招聘人数:2(男女不限)职位待遇:职位月薪:8000-15000元食宿条件:提供食宿职位描述:  1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。  2、身体健康,品质优良。  3、业务能力强,从事过高星级饭店质检管理工作5年以上相关工作经验。  4、坚持原则,工作细心、认真,大胆管理。  5、无好人主义,能够吃苦耐劳。  6、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。  7、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。  8、必须对海景的企业文化和管理模式有较深层次的了解,有深刻的认同,并有较强的贯彻执行力。  

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