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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、3年以上财务管理工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。6、有旅游、酒店从业经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。2.1年以上同星级同岗位工作经验3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。4.工作有责任心,做事认真负责。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店宣传和主题活动的策划工作,增加酒店的见报率和影响力,树立酒店的尊贵形象。2.负责初步审订年度的宣传经费预算,并实施年度宣传工作计划。3.协助及督导电子营销员按照《恒大酒店营销管理办法》完成规定的推广项目。4.负责与媒体保持良好关系,积极宣传酒店正面形象。5.协助处理好“危机事件”,保持酒店在市场中的良好形象及扩大市场知名度。6.负责酒店VIS的严格把关。7.和社会各界人士及宣传媒介建立良好的业务关系。8.完成政府有关职能部门赋予酒店的工作任务,协调酒店与政府有关部门之间的关系。9.通过各种途径树立酒店的整体形象。岗位要求1.第一学历大专及以上学历,2年以上高星级酒店同岗位工作经验。2.具备较强的口头和书面表达能力以及英语听、说、读、写能力。3.具有较强的人际交往能力。4.良好的活动策划及执行力。5.较熟悉宣传品及广告设计等相关工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:    1、按时上班,认真完成上级领导安排的各项工作;  2、编排员工工作时间表,合理安排员工休假,做好员工每日考勤;  3、检查各酒吧每日工作情况,控制出品成本,防止浪费、减少损耗严防失窃。  4、制定培训计划,安排员工培训课程,并督促员工努力学习工作,提高员工业务素质。 5、根据实际工作情况(库存、销售)制定进货计划交至采购部按计划采购。  6、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。  7、做好每日《营业日报表》并按时上交财务部。  8、做好每日的盘点工作及存取酒工作。  9、监督员工的工作纪律和仪容仪表,礼貌礼节情况。  岗位要求1.在高星级酒店同岗位工作3年以上.2.熟悉餐饮服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和食品安全知识。3. 熟悉餐饮场所安全管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;5、完成销售目标;6、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格:1、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;3、具备客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;4、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

任职条件——1、第一学历本科及以上,本科毕业工作7年以上,其中2年以上五星级酒店同等岗位工作经验。有国际五星级品牌酒店经验优先。2、原则性强,有较强的协调能力、表达能力和全面的人际技能。3、精通酒店培训、质检、招聘、定岗定编、薪酬制定、绩效考核工作。4、熟悉国家有关劳动人事政策法规。工作职责——1、贯彻实施集团总部人力资源的规章制度。组织制定、修改各项规章制度、计划、考核,工资福利、人员编制方案等,做到管理“规范化、细节化、效率化”。2、及时掌握酒店人力资源情况并开展招聘。3、实施酒店HT6培训管理体系,开发有新意的培训课程,及时了解各部门和各岗位的培训需求,及时跟踪反馈培训效果。4、组织与实施酒店质检工作,落实质量整改和奖罚。5、宣传、维护企业文化,组织策划、举办各类员工活动。6、按照相关制度做好资产登记、台账建立及资产盘点。7、根据酒店运营情况,合理控制人力、办公成本。8、做好员工宿舍管理及员工餐厅管理,提高员工满意度。9、妥善处理员工异议,避免劳动争议。10、做好酒店证照的办理,年审及变更。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2.下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3.对KTV的服务质量负责;4.参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5.主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6.监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7.对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1.3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2.具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3.吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验优先考虑。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.听从主管的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。岗位要求1.同岗位工作1年以上2.熟悉电气设备安装、维修和排除故障的技术知识,懂得安全用电、节约用电的政策运行记录。3.有当地特殊工种证书和电工上岗资格证书。4.能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

工作职责:1、主持利弊不日常工作,确保部门内及与其他部门的有效沟通,为客人提供良好的服务;2、处理部门有关问题及宾客投诉事宜;3、合理安排人员核对运送行李、控制电梯及护送客人进入房间;4、发挥金钥匙作用,积极开展委托代办业务,为客人排忧解难等。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责西餐厅的接待服务工作;2、安排员工班次,督导员工日常工作;3、负责全面控制与检查餐厅的服务情况和经营情况;4、处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈意见;5、负责检查餐厅内设施设备的清洁、维护、保养和更新做好记录;6、每日停止营业后全面检查餐厅,并填写工作日记;7、负责管理餐厅资产,配合财务部做好资产盘点工作。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责VIP接待小组本部的日常工作;2、按期进行大客户市场的调研工作,及时把握市场信息与动态;分析大客户需求、客源结构、消费习惯与趋势;处理各类同大客户相关的突发事件,并及时向VIP接待小组组长汇报;3、配合酒店整体的推广活动,做好大客户的推广;4、处理大客户的投诉,改进服务质量;5、做好部门间的协调和配合等。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.本科毕业8年以上,大专毕业11年或中专毕业15年以上;5年以上五星级酒店相关管理岗位工作经验;国际品牌五星级酒店经验者优先。 2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐中心、健康中心、运动中心的营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1、清楚了解餐厅的营业预算及营业收入,设法完成指标;2、严格控制一切费用(如能耗、人工、耗材等成本);3、负责餐厅经营工作,按指定的服务标准提供服务,并参与或组织推广活动;4、处理好餐厅与厨房的关系,及时将客人对出品的要求和意见反馈至出品负责人;5、善于处理客人投诉,与客人建立良好的人际关系,并对餐厅的客源层次有深切的了解;6、主持部门例会,负责本部门的员工考勤、培训、资产管理等。岗位要求1.本科毕业4年以上,大专毕业6年或中专毕业10年以上。2.3年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同。5. 执行订房业务工作。6.服务上级安排的工作任务。岗位要求1.中专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

 工作职责: 1、负责本酒店的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。 2、认真学习和掌握先进的电力技术,熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。 3、严格遵守技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转。 4、经常深入现场,巡视检查电气设备状况及其安全防护。 5、认真填写电气设备维修记录保存好资料。 6、负责酒店范围内所有用电线路的安装、维护、维修。  7、负责酒店内部临时的水、电、气路改造任务的统一安排和实施。8、发现问题及时向上级领导汇报;保质保量按时完成工作任务。 9、完成上级交给的各项临时任务。 任职资格: 1、具有中技以上学历; 2、具有电工证(特种作业操作证电工); 3、有较强的工作责任心、认真负责、动手能力强。 4、机电一体化专业优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、负责营销策划部的全面管理工作。2、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督。3、负责与公司其他部门的沟通与协调。4、负责制订营销策划方案和销售计划,负责营销活动的策划、组织以及实施。5、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理。6、监督所辖范围内的市场营销活动,广告策划、宣传和设计工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。2.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。3.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。4.负责部门日常品牌业务工作。 岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。8.丰富的人才挖据渠道及院校资源。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。工作地点广东省清远市佛冈县水头镇

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。2.检查本组员工仪容仪表及个人卫生。3.注重质量,严格把好面点制作质量关。4.协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。5.提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。6.负责本组员工的考勤工作。7.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。8.完成厨师长交派的其他工作。任职要求:1.中专学历以上,较强的语言交流能力。2.具有西饼房相关管理工作经验3年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练前台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专或以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。(工作地点:广州市)

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 岗位职责1.主要负责韩国菜式的制作2. 不断提高食品,改进菜肴外观,以出我的技艺启3. 协助行政总厨设计,改进菜单,使之更有吸引力, 以助推销。4. 不断创新各种菜谱。岗位要求1.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。2、会制作冷菜,韩国特色菜3、熟练韩国菜式,有一年以上相应经验工作地点清远市清城区石角镇花兜开发区碧桂园假日半岛酒店

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2.协助总经理开展各项工作的执行和监督;3.会说、会写、会一定策划能力,对产品的包装能力;岗位要求1.认同并实践公司的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力、创新能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用办公软件;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力;7.应届毕业生对酒店行业有浓厚兴趣皆可。

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