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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.中专以上学历,具有1年以上星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:
地区:广东-清远

岗位职责:1. 全面负责酒店各项业务的管理及员工管理;2. 制定酒店的发展战略,年度工作目标行动计划;3. 负责建立酒店的高素质管理团队。4. 定期向管理公司及业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。5. 负责酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。6. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,为客提供优质服务,突出集团的品牌优势。7. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。任职要求:1. 大学专科以上学历,有在中端酒店总经理工作经验者同时具备优秀运营工作经验管理者。2. 五年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作。3. 通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场销售、客房,餐饮,前厅等职能部门,理解酒店的管理机制和程序。4. 有较强的沟通协调和创新能力,有良好的团队意识和领导能力5.一定的英文听说读写水平及电脑操作能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-清远

职位描述:1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.定期对员工进行业务技能、专业知识、职业素养的培训。任职要求:1.具有工程专业大专以上学历。2.3年以上相关职位的工作经验,中端酒店工程经验。3.至少曾连续两年担任过酒店工程负责人的职位,必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4.具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5.具有较强的责任感及良好的职业道德。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、  进行市场调研,分析季节变动相关关系,协助营销总监制定销售目标。2、  分析市场占有率,进行销售的策划、落实和进行。3、  进行对销售员的培训、指导和监督,对营销员进行各项活动的指引。4、  协助草拟销售计划,上呈营销经理。5、  内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善。6、  对外公关,提高酒店知名度,及时推广酒店的项目。7、  年龄25至35周岁,形象好、气质佳,男女不限,具有五年以上景区相同岗位经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责酒店的市场营销推广工作,制订营销推广计划,组织客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益。2、根据酒店的预算制定市场营销战略方案,确定主要的市场目标、销售价格、销售方针,编制销售预算报总经理审批后组织实施。3、定期负责组织市场调查,收集竞争酒店的出租率、平均房价等市场信息,分析市场动向和竞争态势,调整市场营销战略,主动适应市场竞争需要。4、按运作规程建立科学的营销队伍体系,制定完善的培训计划,指导并检查营销人员培训,打造一支高效实干的营销队伍。5、根据市场供求情况、客户意向及需求,优化组合酒店各项产品,整体推进酒店产品的营销推广,多渠道开拓酒店的客源市场。 6、与互联网传播媒介保持联系,确保酒店良好的公共关系,指导策划经理做好酒店广告的推广宣传工作。7、

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远

岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行等方面专业人员的培训。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

任职条件:1、第一学历大专及以上,酒店营销工作六年以上;2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其他部门的操作流程;3、精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、MICE策划与统筹、销售拜访、营销活动策划、市场传讯等;4、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外简历广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。工作职责:1、完成酒店经营指标;2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实;3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标;4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入和美誉度,策划及推广方案必须按酒店规定执行;5、亲自参与重点客户与VIP接待工作,处理重要顾客投诉;6、参加行业展会,维持与各大旅行社、政商企客户和媒体的友好关系,并提高酒店知名度;7、对客户档案进行分类,每周一需对客户档案维护和使用情况进行检查,统筹安排对重点客户的拜访工作;8、做好部门间沟通协调,无缝连接完成每一次重要接待;9、组织并亲自参与部门员工培训。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.大专科毕业或同等学历。具有秘书工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上,有良好英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据酒店经营管理方针、策略和销售计划,从酒店整体形象出发,制定公关传促销规划,大型活动的策划方案,树立酒店最佳形象。2、与当地媒体界有关单位进行广泛联络,收集信息资料,整理分析、提供领导参考。不失时机地开展营销宣传,扩大酒店影响,树立酒店社会形象。3、负责酒店的宣传资料及用品的编撰、设计及制作。4、完成酒店外部网站及微博的日常维护、消息发布及留言回复,和对网站建设方工作的监督。5、与美工配合完成酒店氛围营造、环境设计工作,对酒店内外环境的进行日常巡视。6、负责拟定年度、月度活动策划工作计划、总结。7、安排美工日常美术设计制作工作。8、与各广告设计、制作公司联系,完成酒店外部印刷或设计制作工作。9、酒店内部企业文化的打造与维护  任职资格:1、 精通photoshop、coreldraw等各类平面设计软件,视频编辑软件。2、

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、大专以上学历,仪表端庄,形象气质佳,精通电脑操作;2、热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力,能独立处理宾客投诉和突发事件;5、具有前厅部同岗位工作经验3年以上。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、协助物料总监对采购的制度程序文件进行修改和调整。2、根据酒店需求与市场供应,审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。3、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。4、负责组织市场调查研究,及时酒店提供市场信息,指导下属按计划完成酒店的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。5、积极开发货源,不断推荐符合酒店使用的新产品。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。2、 协助周度、月度及季度收入预测。3、根据重要绩效指标协助各部门进行成本管理控制。4、关注酒店机遇,确保不断进行商业情报数据的挖掘、分析,给出酒店营业调整建议。5、通过行业数据分析、酒店营业数据分析,协助营业部门让收入和利润最大化。6、协助管理剩余空房和预测散客和团体所需房间、确保酒店使用最佳策略和管理方式、减少不协调的安排。7、对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率等与营业相关的数据。 任职要求:1、拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。2、精通办公软件。3、良好的数据分析能力。4、3年及以上同岗位相关工作经验。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 1. 协助保安部经理处理日常工作事务; 2. 负责酒店消防生命安全工作; 3. 负责定期组织消防演习及消防培训工作; 4. 负责消防设备的日常维护及检查工作; 5. 有2年以上相关工作经验并熟悉消防管理的流程; 6. 有星级酒店工作经验者优先考虑。 

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 1、了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。2、 协助周度、月度及季度收入预测。3、根据重要绩效指标协助各部门进行成本管理控制。4、关注酒店机遇,确保不断进行商业情报数据的挖掘、分析,给出酒店营业调整建议。5、通过行业数据分析、酒店营业数据分析,协助营业部门让收入和利润最大化。6、协助管理剩余空房和预测散客和团体所需房间、确保酒店使用最佳策略和管理方式、减少不协调的安排。7、对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率等与营业相关的数据。 任职要求:1、拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。2、精通办公软件。3、良好的数据分析能力。4、3年及以上同岗位相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

女性,形象气质佳,专科以上学历 ,有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的交际沟通协调能力。餐饮销售经验1年以上者优先考虑。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、 负责成本控制,做好成本分析和定价测算,当好营业部门的参谋,能向总办给出相关分析建议。2、拟定成本控制的管理、核算制度及年度成本预算报告。3、督促、检查各部门成本控制、物资管理制度的实施情况。4、负责编制酒店所有经营项目的成本月、周报表及相关成本分析报告。5、定期检查各营业部门成本计划定额的执行情况,分析成本升降原因,找出问题,提出有助于成本控制、收费、发货及控制程序的建议,为改进管理、降低成本提供可靠地依据。6、了解地区市场,熟悉酒店使用物资的采购流程与成本。7、 良好的服务态度,品行端正,工作责任心强。8、作风严谨,工作认真仔细,富有团队合作精神。9、男女不限,有酒店相关工作经验优先考虑。

薪资: 1万-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、根据酒店经营管理方针、策略和销售计划,从酒店整体形象出发,制定公关宣传促销规划,大型活动的策划方案,树立酒店最佳形象。2、与当地媒体界有关单位进行广泛联络,收集信息资料,整理分析、提供领导参考。不失时机地开展营销宣传,扩大酒店影响,树立酒店社会形象。3、负责酒店的宣传资料及用品的编撰、设计及制作。4、完成酒店外部网站及微博的日常维护、消息发布及留言回复,和对网站建设方工作的监督。5、与美工配合完成酒店氛围营造、环境设计工作,对酒店内外环境的进行日常巡视。 6、负责拟定年度、月度活动策划工作计划、总结。7、安排美工日常美术设计制作工作。 8、与各广告设计、制作公司联系,完成酒店外部印刷或设计制作工作。 9、酒店内部企业文化的打造与维护。

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