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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、督促各部门按总经理要求上交各类文件、审核及呈报;2、对各部门上交的文件进行初审,对酒店财务中心进账、成本会计凭证及各类报销审计;3、对酒店采购部的采购单、物品进出库凭证跟进及审核、监督;4、协助总经理进行各项工作的管控及优化;5、对酒店营销中心预定房的数据、佣金的审核;6、完成公司领导交办的其他工作。 岗位要求:1、大学专科以上,相关财务、文秘、行政管理等专业;2、有审计的工作经验优先考虑;3、工作细致、负责,条理清晰,写作能力及数据统计、分析能力较好。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助总经理起草有关公文,做好有关会议记录。2.协助总经理做好调查研究、资料收集整理及会务工作。3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。5.做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。6.严格执行档案的保密制度。7.负责总经办文件的打印、核对及复印工作。岗位要求1.大专或以上学历,具有档案管理经验和文印工作经验,有酒店工作经验的优先考虑。2.熟悉文书档案管理知识和保密制度。3.熟悉文印知识和行文规范。4.具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。5.熟练掌握电脑操作。6.能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供住

负责管理别墅卫生及VIP的接待

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、  大专以上学历,旅游管理、计算机等相关专业优先。2、  从事过星级酒店销售工作,沟通能力强、声音甜美。3、  能熟练运用Word工具,有网站编辑推广等相关工作经验者。4、  年龄18至28周岁,具有工作经验都优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、负责重要设施设备如弱电机房、程控交换机、电器设备、通讯互联管理系统、会系统、门禁系统等的维修保养,并保证相关计划的实施。 2、掌握弱电系统、电器设备的正常运行和日常维修,组织实施运行调度和日常维修工作,检查维修质量,保证满足对客服务要求。 3、根据技术要求,承担设施设备维护检修、技术改造和换代更新,并组织人员紧密配合,保证电器设备符合规定的使用要求。 4、按照预防性维保计划对各机房设备、营业区域设备进行巡查,对查出的问题要及时发出维修通知,以保证这些区域的设备设施处于完好的状况;通过一望、二闻、三摸、四问工作法快速诊查故障及时排除隐患。5、熟练掌握弱电设施设备控制原理基础知识;熟悉电器设备控制系统、酒店管理系统、电梯、空调、会议系统、KTV系统、门禁系统等的使用和管理,落实节能降耗工作。6、负责下属员工的在岗培训,着重传帮带工作法,加强服务意识、技术水平、一专多能等方面的学习培训。对各维修工的工作进行统计,编写工作日报表。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、  大专以上学历,旅游管理、计算机等相关专业优先。2、  从事过星级酒店销售工作,沟通能力强、声音甜美。3、  能熟练运用Word工具,有网站编辑推广等相关工作经验者。4、  年龄18至28周岁,具有工作经验都优先。工作地点:广州

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、3年以上财务管理工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。6、有旅游、酒店从业经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、做好物料的收货、发货、分类保存整理工作;2、收发货相关单据的系统录入、盘点、归档整理工作;3、做好物料申购工作。任职资格:1、初中以上学历者;2、有较强的责任心;3、服从领导工作安排

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

岗位职责:1、督导客房部的员工遵守规章制度,严格按照规定的操作流程和服务标准工作,保证取得最佳的工作质量,保证为住客提供具有规范化的优质服务;2、拟定、上报客房部年度、月度工作计划和工作安排;3、管理好客房部消耗品,制定房务预算,控制房务采购和支出,做好客房成本核算与成本控制等工作;4、与各部门做好协调,控制好房态,提高客房的利用率和出租率;5、负责培训并提升部门员工的综合素质和服务技能,对员工的任免、异动、奖惩等提出建议;6、按照公司流程,执行各项工作目标和标准程序,安排员工班次,核准考勤表;7、巡查部门员工的工作情况,检查客房、VIP房安全、卫生状况,及时处理好客户的投诉。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理类相关专业,具四星级以上酒店客房服务和管理5年以上工作经验; 2、熟悉客房部的管理流程、服务标准,熟练掌握计算机操作及酒店运营管理软件系统的使用;3、具有较强的服务意识和沟通协调能力,善于处理客务关系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、  协助制定及完善人力资源部各项管理制度与工作程序;2、  建立和完善酒店员工的价值评估体系,制定相关的政策与制度,组织实施各项评估工作,检查总结评估效果;3、  建立和完善利益分配机制,制定并适时修订薪资标准,负责员工薪资的管理工作;4、  协助制作酒店有关福利方面的政策与程序;5、  协调同其他部门的关系,协助行政总监对其他部门、酒店员工进行工作评估;6、  解决员工投诉;7、  25至35周岁,限女性,具有三年以上景区相同岗位经验。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供吃

岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事5星级酒店工作5年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:面议

岗位职责:1、根据酒店现有编制及业务发展需求,统计各部门的人员招聘需求,经公司审批后,编制年度、季度、月度人员招聘计划;2、负责建立和拓展酒店的招聘渠道,并对招聘渠道进行定期评估,独立开展酒店员工的招聘甄选及录用工作;3、负责组织实施酒店员工的培训工作;4、负责办理员工劳动合同的签订、变更、终止、续签手续;5、负责公司员工档案管理工作;6、负责办理社保事务各项手续,建立社保台账;7、负责调查市场薪酬水平,提出公司薪酬水平建设性意见; 8、负责考勤管理及每月汇总考勤报表; 9、负责每月统计各部门具体人数、流动情况及奖惩情况,做好档案报备与管理;10、负责接待劳动争议解调工作,并及时提出用工过程中的风险控制建议。 任职资格:1、人力资源、工商管理类专科以上学历;2、有5年以上从事过四星级以上酒店人事管理工作、2年以上温泉酒店同等岗位经验者优先;3、熟练掌握人力资源各大模块运作,能全面负责实施酒店人事的招聘、培训、绩效等管理工作。4、较强的公文写作能力和语言表达能力、原则性强。资历稍逊者可应聘人事主管岗位。工作地点:清远佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:面议

岗位职责:1、起草和修改酒店各部门的行政公文、工作报告等,负责编写工作会议纪要;2、负责酒店各部门间的协调工作;3、跟进各部门文件的审批流程。任职资格:1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作耐心细致,形象好,气质佳,执行力强。工作地点:广东清远市佛冈县汤塘镇勤天喜乐谷酒店

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、制定并完善工资和奖金的发放形式、计算方法及发放标准,组织实施并落实。2、负责员工奖惩、超时工作,节假日加班等工资的审核及报批工作,及时造册,并对发放使用情况进行监督。3、负责员工各种假期的管理,逐月汇总,审核各部门员工的出勤情况,积累各种原始资料,建立健全员工档案。4、负责劳动合同的签订和管理,组织各部门做好劳动合同的签订、续订与终止工作。5、做好劳动用工合同的签订和管理工作。6、接待各类人员应聘、咨询及办理手续等。7、做好员工工作证、铭牌、考勤卡、饭卡、更衣箱钥匙等物品的发放及登记造册工作及管理工作。1、  年龄18至

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、在经理指导下建立健全酒店及各部门的消防安全制度,、防火应急措施;组织实施各项防火计划,并进行监督检查。2、  负责对职工进行消防安全教育,增强职工的防火意识,提高酒店各级员工做好消防工作的自觉性;负责消防人员的业务培训,使每一名成员都能胜任救火指挥员、合格的消防安全员。3、  协助部门经理搞好义务消防队的组织和培训工作,并开展各种形式的防火演练活动。4、  负责监控中心及消防设备的管理,审定各项操作规程、设备保养计划和检修计划,并督导实施,确保消防设备始终处于完好状态。5、  经常进行防火检查,对酒店内的要害部位进行定期检查,报告情况,及时发

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责酒店的市场营销推广工作,制订营销推广计划,组织客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益。2、根据酒店的预算制定市场营销战略方案,确定主要的市场目标、销售价格、销售方针,编制销售预算报总经理审批后组织实施。3、定期负责组织市场调查,收集竞争酒店的出租率、平均房价等市场信息,分析市场动向和竞争态势,调整市场营销战略,主动适应市场竞争需要。4、按运作规程建立科学的营销队伍体系,制定完善的培训计划,指导并检查营销人员培训,打造一支高效实干的营销队伍。5、根据市场供求情况、客户意向及需求,优化组合酒店各项产品,整体推进酒店产品的营销推广,多渠道开拓酒店的客源市场。 6、与互联网传播媒介保持联系,确保酒店良好的公共关系,指导策划经理做好酒店广告的推广宣传工作。7、

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

工作职责:(1)全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责。(2)主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。(3)负责客人的投诉的处理。(4)负责每天检查员工外表及工作情况。(5)负责掌握员工的培训。(6)负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。(7)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。(8)及时申领物品,保证前台有足够办公用品。(9)协助大堂副理检查大厅卫生,陈列酒店介绍等宣传品,并在用餐时间,临时接替大堂副理的工作。(10)负责每月有关报表的制作。(11)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。资历优秀者可应聘为前厅经理

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:面议

岗位职责:1、负责酒店的财务运营管理工作;2、参与制定酒店的财务制度、工作流程、会计核算与监控系统,并不断予以完善(与公司财务管理制度相吻合、不抵触);3、参与公司重要经营活动的决策和方案的制定,定期分析财务收支状况,为公司经营战略的制定提供财务方面的依据;4、负责组织编制公司的经营计划、费用预算、财务收支等计划,按时报送上级领导,并监督执行情况;5、负责建立与完善成本控制体系,落实成本控制;6、负责组织公司的会计核算、审计监察、税务处理等工作,加强酒店的财务管理,提高经济效益;7、协调处理与银行、税务、工商等政府部门的关系,维护公司利益。任职资格:1、财经类相关专业本科及以上学历,具有会计师职称,持有注册会计师证书者优先; 2、具有8年以上财务或会计工作经验,其中3年以上四星酒店同类岗位工作经验,有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先; 3、精通国家财税法规政策,精通财务预算、分析、成本控制、税务处理,熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,对现代化酒店财务管理模式有系统的了解和实践;4、具有较强的分析、判断和文字综合能力,良好的税务筹划能力和沟通执行能力,良好的团队合作精神。 经验稍逊者可应聘财务经理职位工作地点:清远佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、  进行市场调研,分析季节变动相关关系,协助营销总监制定销售目标。2、  分析市场占有率,进行销售的策划、落实和进行。3、  进行对销售员的培训、指导和监督,对营销员进行各项活动的指引。4、  协助草拟销售计划,上呈营销经理。5、  内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善。6、  对外公关,提高酒店知名度,及时推广酒店的项目。7、  年龄25至35周岁,形象好、气质佳,男女不限,具有五年以上景区相同岗位经验。

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