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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

 岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、执行、协调财务稽核、审计、会计工作;3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划;4、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、3年以上财务管理工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神,能承受较大工作压力。6、有旅游、酒店从业经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、  协助制定及完善人力资源部各项管理制度与工作程序;2、  建立和完善酒店员工的价值评估体系,制定相关的政策与制度,组织实施各项评估工作,检查总结评估效果;3、  建立和完善利益分配机制,制定并适时修订薪资标准,负责员工薪资的管理工作;4、  协助制作酒店有关福利方面的政策与程序;5、  协调同其他部门的关系,协助行政总监对其他部门、酒店员工进行工作评估;6、  解决员工投诉;7、  25至35周岁,限女性,具有三年以上景区相同岗位经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、根据部门经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。2、制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。3、直接参与对客人的接待工作,配合经理处理客人投诉,并将处理结果上报至部门经理。4、负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。5、负责对领班级人员的考勤,考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作。6、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。7、负责每日召开各班组领班级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。8、

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责餐饮的各项管理,配合酒店制定餐饮运作体系、服务标准;2、配合酒店餐饮制定销售计划,带领团队完成部门月度营业目标和销售指标;3、调查消费者的需求,和行政总厨共同努力不断提高菜肴质量、菜肴品种和服务方式,提高餐厅的营业额,适时拟出餐饮营销建议;4、负责公司餐饮、康体各项活动的组织、安排等各项工作;5、负责处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈建议。并适时向上级汇报;6、做好部门团队建设及管理,督导实施培训等各项工作,确保服务员具备良好的专业知识、服务技巧及良好的工作态度;7、完成上级领导交办的其他任务。任职要求:1、大专以上学历,同等岗位3年以上工作经验,精通中西餐、宴会等相关知识,掌握一定的烹饪知识,熟悉餐饮销售管理流程及服务规范;2、形象良好,市场洞察力敏锐,拥有行业资源,优秀的市场拓展及维护能力;3、较强的客服服务意识、沟通应变能力及责任心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

岗位职责1.对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。。5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作X年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。3.具有“后台为前台服务、急前台之所急”的强烈服务意识。4.养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。5.养成严明清正的工作作风。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

岗位职责:1、采购单处理,合同物资采购。2、日常零星采购及经济采购。3、跟进物资的质量问题及到货情况,严把采购质量关。4、与各部门对物资需求的沟通。5、保持与各业务单位保持良好的沟通和交流6、完成上级领导安排的其他工作。任职要求:1、高中以上学历,具有四星级酒店同等职位二年以上工作经验,工作积极。2、具有协调纵、横向业务部门工作关系,开拓进货新渠道,尽量降低公司成本能力。3、具有与供货商熟练谈判、签约和协商解决各种业务活动的能力。4、了解酒店各类物品的购、销、存等业务管理知识,产品规格性能、质量标准,掌握食品卫生和检查、储存的基本知识。工作地点:清远市佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:面议

岗位职责:1、采购订单审核、提交及采购合同的审核。2、业务的洽谈及采购合同的签订。3、对供应商进行评估,对成本进行有效的控制。4、部门的培训。职位要求:1、大专或以上学历,具有五星级酒店同等职位三年以上工作经验。2、具有对酒店公司采购工作进行全面分析、规划,提出实施方案能力。3、具有协调纵横业务部门工作关系,开拓进货新渠道,尽量降低成本能力。4、具有正确指导部门各项购货业务工作,并能根据酒店经营方向预测分析、作出判断能力。5、具有较强的管理能力,能组织、协调、指导属下员工快速开展工作,有效地调动他们的工作积极性和创造性。6、具有与供货商熟练谈判、签约和协商解决各种业务活动的能力。工作地点:清远市佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供住

负责管理别墅卫生及VIP的接待

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助总经理起草有关公文,做好有关会议记录。2.协助总经理做好调查研究、资料收集整理及会务工作。3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。5.做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。6.严格执行档案的保密制度。7.负责总经办文件的打印、核对及复印工作。岗位要求1.大专或以上学历,具有档案管理经验和文印工作经验,有酒店工作经验的优先考虑。2.熟悉文书档案管理知识和保密制度。3.熟悉文印知识和行文规范。4.具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。5.熟练掌握电脑操作。6.能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:面议

岗位职责:1、根据酒店现有编制及业务发展需求,统计各部门的人员招聘需求,经公司审批后,编制年度、季度、月度人员招聘计划;2、负责建立和拓展酒店的招聘渠道,并对招聘渠道进行定期评估,独立开展酒店员工的招聘甄选及录用工作;3、负责组织实施酒店员工的培训工作;4、负责办理员工劳动合同的签订、变更、终止、续签手续;5、负责公司员工档案管理工作;6、负责办理社保事务各项手续,建立社保台账;7、负责调查市场薪酬水平,提出公司薪酬水平建设性意见; 8、负责考勤管理及每月汇总考勤报表; 9、负责每月统计各部门具体人数、流动情况及奖惩情况,做好档案报备与管理;10、负责接待劳动争议解调工作,并及时提出用工过程中的风险控制建议。 任职资格:1、人力资源、工商管理类专科以上学历;2、有5年以上从事过四星级以上酒店人事管理工作、2年以上温泉酒店同等岗位经验者优先;3、熟练掌握人力资源各大模块运作,能全面负责实施酒店人事的招聘、培训、绩效等管理工作。4、较强的公文写作能力和语言表达能力、原则性强。资历稍逊者可应聘人事主管岗位。工作地点:清远佛冈县汤塘镇勤天熹乐谷酒店

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;2.保持并发展客户关系,销售产品。3.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。4.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。男,1.741.79米;女,1.651.69米.年龄26岁以上。3.文化程度:大专以上学历,具有餐饮管理,市场营销学等方面知识。4.外语水平:具有高级英语水平。5.工作经验:3年以上西餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求。6.特殊要求:善于评估员工、培训员工并激励员工工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

1、  进行市场调研,分析季节变动相关关系,协助营销总监制定销售目标。2、  分析市场占有率,进行销售的策划、落实和进行。3、  进行对销售员的培训、指导和监督,对营销员进行各项活动的指引。4、  协助草拟销售计划,上呈营销经理。5、  内部与各部门协调沟通,及时将客户建议反馈部门改善。6、  对外公关,提高酒店知名度,及时推广酒店的项目。7、  年龄25至35周岁,形象好、气质佳,男女不限,具有五年以上景区相同岗位经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、  大专以上学历,旅游管理、计算机等相关专业优先。2、  从事过星级酒店销售工作,沟通能力强、声音甜美。3、  能熟练运用Word工具,有网站编辑推广等相关工作经验者。4、  年龄18至28周岁,具有工作经验都优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

1、  大专以上学历,旅游管理、计算机等相关专业优先。2、  从事过星级酒店销售工作,沟通能力强、声音甜美。3、  能熟练运用Word工具,有网站编辑推广等相关工作经验者。4、  年龄18至28周岁,具有工作经验都优先。工作地点:广州

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、参与制定酒店的财务制度、工作流程、会计核算与监控系统,并不断予以完善(与集团公司财务管理制度相吻合、不抵触); 2、负责组织编制公司的经营计划、月度、季度费用预算、财务收支等计划,按时报送上级领导,并监督执行情况; 3、负责建立与完善成本控制体系,落实成本控制,负责酒店资产的管理、采购、仓管等方面运营管理工作; 4、负责组织公司的会计核算、审计监察、税务处理等工作,加强酒店的财务管理,提高经济效益; 5、协调处理与银行、税务、工商等政府部门的关系,维护公司利益。 任职要求: 1、财经类相关专业专科及以上学历,具有会计师职称,持有注册会计师证书者优先; 2、具有8年以上财务或会计工作经验,其中2年以上星级酒店同类岗位工作经验,有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先; 3、精通国家财税法规政策,精通财务预算、分析、成

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、根据公司既定的会计原则及会计准则编制酒店的所有会计凭证,保证会计凭证与原始单据的一致性;2、负责工资及提成的计算发放及个人所得税的申报;3、负责公司纳税申报,准时、准确;4、负责审核所有支出单据的合法性;5、负责审核收入组提交营收相关报表的准确性,审核经营系统与用友系统经营数据的是否同步;6、负责应收、应付款的核对;7、登记所有供应商合同台账,准时、准确登记合同付款的数据;8、负责完成营收提成相关数据报财务负责人审核;9、负责与出纳对账工作,包括现金盘点、银行调节表等;10、完成上级领导交付的其它工作。工作地址广州市天河区中山大道西238号勤天大厦三楼

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、协助上级领导完成酒店相关凭证的编制工作;2、员工借款的核对和催收;3、增值税专用进项发票管理,包括认证保管;4、增值税发票的购买、内部领用、核销、清查等;5、协助上级领导完成月度、季度、年度纳税申报等相关工作;6、协助上级领导完成公司对外报表的编制及报送工作;7、财务部文件收发、部门会议记录、各项计划与总结;8、财务部档案管理,制定档案管理的制度及检查各组的档案管理是否符合制度。 工作地点:广州市天河区

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位要求:1、2年以上酒店同等岗位工作经验;具有管理基础理论知识2、 熟悉菜式、酒水、烟草、各地方的风土人情、食品卫生、饮食忌讳等知识;3、具备有饮食的成本、毛利控制的概念及相关实际经验;4、懂英语基础酒店用语,熟练掌握餐厅、宴会服务的技能技巧;5、协助餐厅主管做好开源节流工作,有效控制餐厅用品的损耗,抓好物品和财产的管理;6、 协助餐厅经理检查、督导属下做好餐厅的设备、设施的维修保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故的发生。工作地点:清远佛冈汤塘镇勤天熹乐谷酒店

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专或以上学历,具有秘书工作经验3年或以上,有酒店工作经验的优先考虑。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:食宿情况

岗位职责:1、督导客房部的员工遵守规章制度,严格按照规定的操作流程和服务标准工作,保证取得最佳的工作质量,保证为住客提供具有规范化的优质服务;2、拟定、上报客房部年度、月度工作计划和工作安排;3、管理好客房部消耗品,制定房务预算,控制房务采购和支出,做好客房成本核算与成本控制等工作;4、与各部门做好协调,控制好房态,提高客房的利用率和出租率;5、负责培训并提升部门员工的综合素质和服务技能,对员工的任免、异动、奖惩等提出建议;6、按照公司流程,执行各项工作目标和标准程序,安排员工班次,核准考勤表;7、巡查部门员工的工作情况,检查客房、VIP房安全、卫生状况,及时处理好客户的投诉。任职要求:1、大专以上学历,酒店管理类相关专业,具四星级以上酒店客房服务和管理5年以上工作经验; 2、熟悉客房部的管理流程、服务标准,熟练掌握计算机操作及酒店运营管理软件系统的使用;3、具有较强的服务意识和沟通协调能力,善于处理客务关系。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验X年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;

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