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民宿/公寓
餐饮高层管理
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酒店业
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月薪范围 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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兼职
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员餐厨师
4千-5千
清远 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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带薪年假
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
具竞争力薪酬
舒适公寓住宿
年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责 1、负责员工餐厅食品的烹调制作,提高员餐出品质量。 2、协助员工餐厅厨师长做好员工餐厅工作,参与每周菜谱的制定。 3、不定期通过各种方式获取员工对员工餐厅出品的意见和建议,调整菜单和出品,确保给员工最佳的用餐体验。 5、严格执行食品卫生法,确保食物卫生。 6、精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味倶佳。 7、负责搞好厨房卫生、个人卫生,要求食物存放整洁、炊具放置有序;
员工食堂厨师
4千-5千
清远 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
清远狮子湖喜来登度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
【岗位职责】 1、在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验1年。 2、身体健康,作风正派。 3、沟通协调能力强,服从安排。
培训专员
5千-6千
清远 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
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年底双薪
技能培训
人性化管理
员工生日金
购买社保
带薪年假
市区班车接送
英德积庆里仙湖酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 10:43
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投递简历
全面负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研实施,培训计划的制定,组织、记录及效果跟踪,新员工培训课程的讲授,制作各类培训课件培训专员岗位职责 1、整理、汇总、归档各类培训资料,编制培训教材 2、维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系组织培训过程,管理和维护培训器材及培训教室 4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业,担任一些基础课程的内部讲师; 5、组织员工开展各种活动,营造企业文化 6、好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见 7、调和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度
培训主管
5.5千-7千
清远 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
具竞争力薪酬
舒适公寓住宿
年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力,良好的英语听说读写能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
Talent Development Supervisor 人才发展主管/培训主管
4.5千-5.5千
清远 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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带薪年假
包吃包住
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
具竞争力薪资
宿舍环境舒适
免费房晚体验
五险一金
人性化管理
清远新世界酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:54
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投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序,了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 3、具有良好的沟通能力和协调能力、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、具备一定的视频剪辑,拍摄,图文设计等技能。
行政人事
4千-5千
清远 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
年底双薪
技能培训
人性化管理
员工生日金
购买社保
带薪年假
市区班车接送
英德积庆里仙湖酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 10:43
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投递简历
1、一年以上行政人事工作经验,熟悉办公软件,有酒店、景区工作经验优先。 2、可接受优秀应届生。
人事主管
5千-6千
清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
带薪年假
人性化管理
岗位晋升
技能培训
节日礼物
具竞争力薪酬
舒适公寓住宿
年终奖
广东哥弟酒店管理服务有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
岗位职责: 1、熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。 2、拓展招聘渠道,负责并执行酒店的人员招募及相关培训。 3、每月考勤审核,工资核算和各种人事政策的具体实施及检查工作。 4、与员工建立融洽、亲切、真挚的沟通氛围,帮助员工解决一些基础性问题。 5、在任何时候严格保守机密。 岗位要求: 1、至少3年以上酒店相关经验,有进取心。 2、具有良好的沟通能力和协调能力及自我激励。 3、熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。 4、电脑熟悉,易于接受新变化及新思维。
人事经理
6千-8千
清远 | 3年以上 | 本科
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
五险
清远市宫禾元酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 02-08
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投递简历
【岗位职责】 1、协助行政人事总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。 【岗位要求】 1、本科或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
人力资源部经理
6千-8.5千
清远 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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管理规范
技能培训
岗位晋升
人性化管理
带薪年假
包吃包住
社会保险
湖光山色
环境优美
星级酒店
英德天鹅湖酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-12-21
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,从事酒店人力资源工作6年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
综合管理部总监
1万-1.3万
清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
年底双薪
技能培训
人性化管理
员工生日金
购买社保
带薪年假
市区班车接送
英德积庆里仙湖酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 10:43
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店行政、人力资源、财务部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源经理/总监 HRM/Director of HR
1.3万-2万
清远 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
帅哥多
美女多
领导好
英德奥园希尔顿逸林度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:13
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投递简历
岗位职责 • 根据酒店年度战略目标,建立及完成人力资源部相应年度目标计划。 • 根据不同的生意状况,优化管理人力资本资源和运作。 • 确保部门活动符合集团品牌标准及人力资源部的统一方针,酒店的活动得到合理的执行。 • 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序的合规合法性。 • 协助管理层制定并完善相应酒店管理政策,并做好宣传、培训、沟通以及落实。 • 制定人力资源年度预算和月度预测并做好成本控制。 • 制定酒店员工激励、奖励、绩效考核机制,鼓励员工的创造力和创新精神,勇于挑战压力,为酒店的运营做出贡献。 • 负责人力资源部职能部门的整体日常工作、人员及人才管理及发展。 • 指导学习与发展经理建立酒店完善的培训体系、培养合格的部门培训师人才以及部门经理的培训他人技能。 • 培养人力资源部所有员工专业技能及素养,确保其具备高效工作的技能。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职要求 • 本科及以上学历。 • 至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历。 • 有战略性思维,很强的分析和计划能力。 • 思维开阔且团队意识强。 • 具有应对不同人群的有效沟通技巧。 • 英文书写及口语流利。 • 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 • 熟悉国家及本地劳动相关法律。 • 熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。 • 具有领导、指导和发展他人的能力。 • 良好的业务和财务。 • 有责任心及结果导向。 • 很强的组织和演讲展示能力。
综合管理部总监
1万-1.5万
清远 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
岗位晋升
包吃包住
年底双薪
技能培训
人性化管理
员工生日金
购买社保
带薪年假
市区班车接送
英德积庆里仙湖酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 10:43
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投递简历
英德积庆里仙湖旅游度假有限公司招聘 【岗位职责】 1、负责积庆里仙湖旅游度假区、仙桥地下河景区行政、人力资源部、后勤、党务、财务的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责景区高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行景区关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善景区组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7,、负责积庆里仙湖旅游度假区前期筹建铺排、部门架构搭建、制度建设等。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、后勤管理、政府关系、党务等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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宴会销售经理
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保安部主管
销售总监
洗碗工/粗加工/保洁员
中餐厅主管/领班
客房主管/领班
中餐厅经理
客房服务员
销售部员工
宾客服务经理/大堂副理
救生员
市场总监
值班工程师
公共区域主管/领班
客房部员工
前台接待员
西餐厅主管/领班
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