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工作地点:
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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

 工作简介及其它要求:1.工程部经理不在时,履行部门经理的一切职责,当好部门经理的助手。2.制定下属主管、领班工作班次表,制订工作计划及工作进程表。3.负责制定每天工作分配及任务下达项目单,督促所属员工完成当日的各项工作。4.每天巡视检查下属人员完成日间工作情况,包括工作量及其定额的情况。5.确保每件设施设备能够正常发挥其功能作用,维修后能使设备达到规定的标准。6.协助督导外聘人员的工程进度及应该达到的工作质量标准。7.确保酒店工程管道各种滤网能够按时更换。8.审批、检查各部件所需原材料的标准规格,以保证各项工程的及时完成。9.检查、建议有关工程部位或客房的设备维修及更换。10.按时完成总工程师和工程部经理交办的其他工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

 工作简介及其它要求:英语过六级1、根据公司战略发展需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 2、建立及完善公司的招聘流程并实施招聘; 3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 4、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、三年以上大型酒店人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验;英语过六级。2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

 工作简介及其它要求:一、贯彻执行有关消防、安全的法律、法规,负责酒店区域的安全保卫和消防管理工作,根据酒店实际情况制订各类安全操作制度及应急预案,处理安全事件,排查安全隐患,积极配合公安机关的工作等。二、岗位职责:1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。2.负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理。3.负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。4.负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施。5.组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,疏散通道和安全出口保证畅通。7.负责本部门的各岗位职责的拟定,并定期对下属进行业务培训及业绩评估,提高队伍素质。8.组织管理酒店专职消防队和义务消防队。9. 在员工中组织开展消防知识技能的宣传教育和培训,定期组织灭火和应急疏散的演习。10.组织酒店安全委员会对酒店的消防、食品安全、工程安全的定期检查,对存在问题进行汇总,及时确定整改措施和整改期限,并对整改落实情况进行监督。11.配合、协助公安(消防)机关处理酒店有关刑事、治安案件以及重大责任事故的调查处理。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

 工作简介及其它要求:  1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。  2、组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。  3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。  4、招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务指标。  5、收集各种市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。  6、参与制定和改进销售政策、规范、制度,使其不断适应市场的发展。  7、发展与协同企业和合作伙伴关系,如与经销商的关系、与代理商的关系。  8、协助上级做好市场危机公关处理。  9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。  10、妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

 要求大型酒店及从事餐饮行业5年以上。1、制定菜单、开发新品,控制厨房成本和食品,饮料的价格;  2、对厨房人员进行日常管理,对厨房所有食物进行高标准控制;   3、制定餐饮、厨房服务相关规章制度和运作流程;  4、建立服务质量评价体系;   5、指导餐饮服务设备得到适当的维护和使用更换;6、监督食品处理过程及食品质量控制;  7、对食品质量控制中出现的问题提供技术性建议;  8、对食品处理过程进行成本研究。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:面议

 岗位职责:1、组织编制酒店员工人数、工资总额、劳动保险、医疗保险、招聘录用、教育培训等年度计划并组织实施2、组织建立机构设置、编审酒店人事管理制度,劳动关系制度、薪酬福利制度、培训制度及员工考评制度等,实现人力资源系统规范运作3、按照酒店费用预算,负责审核工资、奖金、津贴、福利、培训等人工成本费用,在预算内有效控制,合理使用,激励调动员工积极性,充分发挥员工的主观能动性4、组织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调技能,支持和服务于各部门的员工管理工作,处理劳动争议,和谐劳动关系,增强团队凝聚力5、根据各部门要求,负责组织招聘工作,根据用人部门建议,择优录用新员工6、根据酒店人力资源规划,负责审核酒店年度员工教育培训计划及教育培训绩效评估报告,开发人才,增强培训效果,提升员工素质7、指定本部门工作计划,负责安排本部门员工工作,协调员工关系,指导员工工作,组织本部门员工的政治学习与业务培训,并对本部门员工进行绩效考核8、协调与政府有关部门及酒店其它部门的关系9、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《社会保险统筹》、《年度计划》、《年度总结》10、负责草拟并执行有关人事、培训和质量监督方面的各项规章制度11、负责制定、跟踪和落实人力资源部的年度、季度、月度和每周的工作计划任职要求:1、身体健康,相貌端正,年龄25岁以上2、三年以上酒店行政人事管理工作经验3、大学本科学历或同等学历以上,良好的公文写作能力4、了解酒店管理、服务方面的系统知识5、熟悉经营、财税、人事、安全等方面国家大政方针和法律法规6、具有良好的沟通与协调能力

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导销售部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事四星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

 工作简介及其它要求:餐饮部总监:         薪资面议1.协助酒店总经理进行酒店餐饮管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店餐饮组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实。4.对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。任职要求:1.有3年以上的4星以上酒店餐饮管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序; 2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德; 3.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅; 4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动; 5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

 工作简介及其它要求:岗位职责:1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达。2、与财务部和工程部沟通,做好本部门的固定资产的清点,保养和维护工作4、与其他部门协作,共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目5、保证客房系统的正常运转6、完成酒店下达的各项营业指标,保证客房高平均房价、高出租率7、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队,提拔优秀的员工,为优秀的人员提供更高的发展平台9、负责客房服务品质的提升,提高客人的满意度10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写11、导入最新的、最实用的管理理念,保证团队以更高的能力完成任务12、不断学习,保证时刻提高自己的领导能力任职要求:1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;2、拥有6年酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验;3、能熟练使用微软办公软件;4、具备良好英文口语及书写能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

 工作简介及其它要求:岗位职责:1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达2、与财务部和工程部沟通,做好本部门的固定资产的清点,保养和维护工作4、与其他部门协作,共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目5、保证客房系统的正常运转6、完成酒店下达的各项营业指标,保证客房高平均房价、高出租率7、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队,提拔优秀的员工,为优秀的人员提供更高的发展平台9、负责客房服务品质的提升,提高客人的满意度10、做好周计划、周总结、月计划、月总结、季度计划、季度总结、年计划、年总结、经营分析等文本书写11、导入最新的、最实用的管理理念,保证团队以更高的能力完成任务12、不断学习,保证时刻提高自己的领导能力  任职要求:    1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;  2、拥有3年酒店宾客服务工作经验,包括1年管理经验;  3、能熟练使用微软办公软件;  4、具备良好英文口语及书写能力;  5、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

 工作简介及其它要求:一、要求:1、英语过六级           2、大型酒店2年以上从业经验二、工作内容:         1.负责前厅部的全面工作。2.对员工素质、工作效率、服务水准等负有管理和培训的重要责任。3.负责本部门的财政预算,对部门的工作策划、督导等负有重要责任。4.工作策划:(1)负责策划本部门的工作。(2)制定本部门的财政预算。(3)主持部门业务会议,进行业务沟通。(4)向部属下达工作指标和工作任务,并指导工作。(5)负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通。(6)协调与纠正部门之间出现的工作矛盾和偏差。5.工作检查:(1)检査总服务台各部员工的仪表、仪态和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观。(2)检査前厅、门前迎宾员和行李员的仪容、仪表、仪态及工作程序,是否对宾客服务周到、热情有礼,爱惜客人的行乎物品。(3)检查房间预订情况,了解和掌握房态。(4)检査电话接线员的语音、语气、声调是否清晰、柔和、有礼貌,服务是否周到及是否爱惜工作设备。(5)检查工作人员是否周到细致地为客人服务,客人交办的事是否办妥,是否能帮助客人解决疑难问题。(6)检査其他人员,如分送报纸、报表等员工是否尽职尽责、保质保量地完成工作。6.日常工作:(1)参加部务会议、业务会议、例会等,提出工作疑难、工作建议、工作计划等请总经理决策。(2)审阅所属各部门的工作报告和工作日志人报表。(3)制定和实施培训计划,对部属员工进行思想教育和工作培训。(4)负责门前迎送VIP的工作督导和指挥。(5)抓好本部门的安全、卫生工作。(6)向上级领导汇报工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供吃

1、对工程部经理负责,负责酒店工程部所有的日常工作,有责任督促所属各专业主管和员工按时完成分配的工作。2、在值班表上规定的上班时间提前15分钟到岗,检查重要部位的设备运行状况和温度,查看各专业工作记录为晨会做准备。3、检查值班签到本上该当班值班人员是否有迟到缺勤,该班值班人员是否有私下调班。4、每天至少一次对酒店客房层和办公区域及电梯巡视,发现问题安排有关人员马上处理。5、与保安部、客户服务部门经理保持联系,以执行紧急任务,处理突发性事件并处理酒店外委协调工作。6、检查本部门各重要部分,如锅炉房、空调机房、空调冷却塔、配电房、生活水箱、消防设备,并检查各重要设备的运行情况。7、填写值班日记,将当天该班发生的事件详细记录在值班日记上,以供上级主管查阅。8、在下班前,检查该班员工是否完成工作任务,是否有早退,并与下一班值班员工交接清楚并安排工作,对违纪员工可以根据员工手册提出处理意见。9、值班工程师必须有强烈的工作责任心,勤奋工作,与员工和睦相处,与其它部门保持良好联系,将维护酒店利益和形象作为最高目标。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、接待住店、来访客人、预定客人(包括团体客人、散客、商务客人),为客人办理、预定、入住登记手续。2、做好VIP客人入住的准备工作,高规格地为宾客办理登记入住手续。3、为客人排房(包括预先排房)和确定房价,并做好有关客人资料的档案工作。4、正确地显示客房的实时房态。5、协调对客服务,保持并发展与相关的部门的沟通联系。6、接待投诉客人,解决不了的问题及时上报领班或主管。7、制定客房营业日报表等表格。任职资格条件:自然条件:男18-28岁,女18-28岁;身高:男1.7米以上,女1.60米以上,身体健康、精力充沛,五官端正、仪表端庄。文化程度:中专或高中以上学历。工作经验:具有1年以上同职工作经验。素质要求:沟通能力较强,善于电脑操作。(工作地点:东莞市南城区滨河路28号湾畔酒店)

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

  工作职责 1、主管前台业务运转,协调各班组的工作,负责制订前台的各项业务指标和规划。2、每天检查有关的报表,掌握客房的预订销售情况,并负责协助安排前厅部员工班次及工作量。3、主持前厅全面工作,上传下达与有关部门协调、沟通、密切合作。4、掌握预订情况和客人类别,负责迎送、安排重要客人的接待工作,最大限度地销售即时客房。5、指导前厅班组的日常运转,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系。6、收集客人对客房、前厅、公寓以及其他部门的意见,处理客人投诉。7、与保安部联系,确保住店客人安全,维持大堂的正常秩序。8、负责安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示。任职资格条件:自然条件:男25-35岁,女25-35岁;身高:男1.7米以上,女1.60米以上,精力充沛,仪表端庄。文化程度:相关大专及以上学历,有一定的英语听、说、读、写能力,精通电脑操作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

  工作职责:1、根据目标市场及宾客的需求,协助市场销售部经理对重要客户及潜在客户的销售工作计划。2、协助市场销售部经理落实工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的宾客市场。3、向市场销售部经理提供有效的、真实的宾客意见及建议,并及时反馈。4、搜集、整理商务市场信息,为市场销售部经理提供准确、可靠的最新市场  资料,并做好周、月、季度销售工作报告。5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集、归纳和分析工作,督导销售人员的日常工作,并对其进行业务指导。6、协助市场销售部经理做好市场营销的日常事务及管理工作。7、协助及带领销售代表开拓客源,维护客户关系。任职资格条件:自然条件:男女不限,20-30岁,身体健康,仪表端庄,气质高雅文化程度:中专或高中以上工作经验:具有一至二年市场销售的工作经验,熟悉酒店各个环节的工作。工作地点:东莞市南城区滨河路28号湾畔酒店

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

1、工程部副经理每日上班后审阅能源使用情况,将一些指示或跟进工程安排领班跟进。2、加强与各部门联系,处理部门间的投诉意见及客人对本部门工作的投诉意见。3、坚决贯彻执行总经理指示,管理好酒店工程部内部员工及技术质量要求。4、对工程部所有人员和设备的全权管辖和调配,挑选和配备下属各岗位管理人员。5、深入现场,掌握人与设备情况。制定下属各岗位规范及操作规程,督促检查下属严格执行岗位职责,操作规程及设备检修保养制度。发现问题及时组织维修。6、负责所属

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

1、根据市场具体情况,做出市场预测,确定本酒店的目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作。2、提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划。3、负责本产门全盘业务计划的筹划和方案实施。4、根据宾客的潜在需求,细分市场,确定本酒店的价格政策。5、根据酒店目标市场及宾客的潜在需求,制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

以下职位均需持有电工证水电工程师: 一. 对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量、安全的关系,管理好项目的均衡施工和工序。二. 负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收:确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理;。三. 检查水电施工工艺流程的执行情况:给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程。四. 负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时交资料员存档,所有具有保存价值的文字材料、技术资料交资料室存档。五. 监督合同的执行情况:监督施工过程中,是否满足设计方案要求;六. 发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映,不得拖延、隐瞒或擅自处理。七. 隐蔽工程及设计变更的签证,要本着施工规范、合同要求、相关文件及双方的权益,公平、公正、公开的签字。八. 负责协调各专业的衔接及外协单位、配套部门的施工穿插。九. 管理收集水、电隐蔽工程资料的签字,及时交资料员存档。十.持有想关电工证。弱电工程师:1、负责组织编制弱电项目施工组织计划。 2、负责弱电工程预决算。 3、参加施工图审及技术交底工作。 4、负责分包商评选和施工合同签订。 5、负责对弱点工程项目实施进行有效控制,执行有关技术规范和标准。 6、管控工程施工进度、质量情况,协调解决施工中出现的问题,督促工程项目按计划完成,组织具体工程的验收。装修工程师:1、在工程总工领导下,主要负责对工程施工现场施工技术工作进行管理; 2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度,建立健全工程施工技术管理岗位责任制;3、负责施工现场的工程施工技术工作,研究掌握施工图纸、预算、编制工程施工组织设计和二次深化设计方案;4、 编制工程施工总体进度计划,并协调各施工工种按照进度计划完成各项施工任务;5、 编制工程施工材料需求计划,组织施工现场材料验收、发放,组织对多余材料及不合格材料的退场;6、组织指导质检员编制工程施工质量控制计划,检查处理工程中出现的技术质量问题,提出处理意见及措施,对工程施工质量进行把关。电工:1、必须懂得电工基础知识。1、必须具有低压电器操作证件 (当地劳动部门颁发电工证)  2、懂得客房电气的线路工艺和隐蔽走向;3、能够对调光开关、波段开关、电位器检查、判断、更换;4、能够对节电开关、剃须插座、请勿打扰、门铃检查、判断、更换;5、能够检查、调整、设置电话、电视、电子保险箱;6、可以单独连接、检修两地控制灯光线路;7、可以区分分配器、分支器功能脚,并按照标准要求接线;8、能够检查、维修、床头控制板,并了解工作原理;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

 工作简介及其它要求:      1、在保安部经理的领导下开展对商场的治安保卫工作;  2、严格按照《消防法》有关规定:建立消防合格证制度及消防工作检查监督制度;  3、负责整个责任区的消防管理工作;  4、配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育,提高商户及内部员工的防火意识和自防自救能力;  5、组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核,组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练;  6、建立消防安全疏散灭火预案,发现火警、火灾必须迅速赶赴现场,协助领导组织扑救;  7、组织安全疏散,控制局势,调查火警火灾原因,拿出处理意见;  8、负责按规范配置警械、消防器材,做好日常的测试、保养、管理工作;  9、制定消防安全制度、落实火灾预警、演练机制、并落实实施;  10、对保安员及员工进行防火宣传,提高遵守法规和切实做好安全工作的自觉性;  11、对自己主管的工作负责。制定计划,并及时向上级领导汇报工作情况;   12、完成领导交办的其它任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-钦州

 工作简介及其它要求:保安队长(领班)  :2人1、负责本班的日常事务,具体落实小区内的治安、消防、车辆与人员出入管理等执行工作。    2、每天上下班负责组织列队,规范整装穿戴,并向本班队员通报各种新发案例,强调各种注意事项。    3、督促各岗队员遵章守纪,注意礼节礼貌,严格按各岗位工作描述规范操作,树立岗位良好形象。    4、认真贯彻和履行"四勤"(即勤走、勤看、勤记、勤问),了解各岗位工作动态,了解班与班的交接、物品交接及设备运行状况。    5、敢抓敢管,注意方式方法,纠正各种违规现象,维护秩序正常。    6、负责巡查和督导内外围车辆停放工作。    7、认真检查各种设备设施是否完好,包括消防、道闸、门禁、录像、电脑主机等,发现问题及时上报。    8、根据实际情况配合领导做好处理号各种突发情况。高级保安员:10人1.酒店保安员应具有强烈的责任心,工作认真负责,秉公办事,大胆工作,不徇私情,保持高度的警觉性,敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。2.具有为酒店全心全意服务的意识,仪表端庄,干净整洁,礼貌待人,努力奉行“宾客至上、服务第一”的服务宗旨,在保安服务中真正体现“敬客、敏捷、周到”的酒店服务风格。4.服从上司的指令和工作安排,熟悉本部岗位的任务与要求,认真贯彻执行安全岗位职责,做好本职工作,确保酒店安全。5.处理在酒店内发生的非常事故,并协助酒店各部门处理宾客或雇员的安全问题,要熟悉岗位的分布,爱护通信器材和岗位上的各种设施。6.在酒店范围内外巡查,果断处理突发事件,发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。7.协助有关部门保卫重要宾客进出酒店的安全,做好大型会议的安全工作,巡视酒店的员工聚集地点,制止赌博、打斗及偷窃客人财物等情况的发生。

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