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工作地点:
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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

 岗位要求:连锁品牌酒店运营部门(房务/餐饮)总监3年以上工作经验或者华南区域酒店市场总监3年以上工作经验;工作职责:协助总经理开展市场开发和内部运营管理工作;福利待遇:双休(根据经营情况灵活排休),五险一金,免费食宿,节日福利

薪资: 8千-1.1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1制定并管理中西餐厅及宴会的日常工作,增加销售额, 控制成本及提高利润。2负责员工的工作安排,以确保足够的人员,尽可能利用现有的劳动力。根据预测宴会预定及重要客人的人数来安排工作。如遇到紧急情况,要即时改动计划,并与其它部门经理协调。3做好销售额、客人投诉、解决办法及相关人员、设备的记录。4每天要检查一次餐厅,包括餐厅的外观、灯饰、家具及其它设备情况,如果需要,就填写维修申请单。5协助餐饮总监负责菜单、酒水单的制定及定价。6关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求,并立即采取有效措施。7给餐饮总监提出建议,以提高工作效率,促进销售,达到增源节支的目的。8建立良好的人际关系,在工作中树立良好的工作形象,给饭店的客人、客户、部门经理和员工以专业化及热情服务的美好印象。9 负责对中西餐厅及宴会营运器具的损耗管理,负责对客用品的损耗管理,每月要进行一次盘点,一旦发现器具用品不足时要立即进行采购。10 协助餐饮总监分析上月的经营管理目标和指标完成情况。任职要求:1 文化程度:高中及以上学历。2 工作经验: 一年以上相同岗位工作经验或二年以上主管工作经验。3 岗位技能:1、有良好的沟通能力;2、熟知餐饮部的营运流程;3、具备足够的基本管理技能;4、有一定的协调能力和带领团队的能力。4 其它要求:1、男女不限;2、50岁以下;3、身体健康,品行端正;4、富有责任心

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 保证用具的洁净卫生。负责布草的送洗、点数与记数工作。 2. 负责场所内物品的摆设,做好服务前准备工作,保证所有的器皿无斑无迹,准备营业所需物品。 3. 补充所缺的出售品。 4. 熟悉各项服务项目,了解其价格,掌握服务方式。 5. 按所规定的服务程序与规格,为宾客提供服务。 6. 将各类用过的物品分类送至指定的地点摆放,并及时补充。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

 岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等职位要求:1.年龄:28-38周岁;2.至少3年以上经济酒店店长、3年以上星级酒店经理/总监、2年以上单体酒店总经理/副总工作经验;3.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;4.良好的酒店服务意识;5.善于管理和经营团队,有激情,事业心强;6有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;7.能接受区域外派。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。2.制定各项餐饮推销计划与策略。3.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。4.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。5.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。6.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;具备英语口语交流能力。2.精通餐厅的业务知识,熟练掌握餐厅的技能技巧;3.组织领导的工作能力和实际工作能力;善于调动餐厅各级管理人员的积极性。

薪资: 2.4千-3.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂一些英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。5.会运用opera系统优先。

薪资: 8千-1.1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导财务部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,初级以上会计师职称。2.具有两年以上财务负责人工作经验,同等星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责制作各种面点及配料。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐4.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。2.检查本组员工仪容仪表及个人卫生。3.注重质量,严格把好面点制作质量关。4.协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。5.提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。6.负责本组员工的考勤工作。7.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。8.完成厨师长交派的其他工作。岗位要求1.具有西饼房相关管理工作经验2年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务;2.掌握每日抵电宾客名单,特别是重要宾客和回头客,了解他们的特殊要求;3.负责及时准确的将宾客的留言输入系统中;4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度;5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌;6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施;7.了解酒店的餐厅及营业时间和经营范围。岗位要求1.中专及以上学历,掌握一定的英语口语;2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;3.能适应倒班工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.本科学历(含)以上,英语要求CET-4(含)以上2.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验3.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。福利待遇:1、包食宿,购买社保,双休;2、入职满一年享受无薪假;3、薪资:面议(底薪+提成)

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

 一、岗位要求:1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2、认真做好每天的清场工作。3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书优先。5、 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。6、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。二、福利:1、五险,带薪年假。2、法定节假日,月休八天。3、公司提供住宿及免费工作餐。4、薪资面议

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责:1.掌握所负责楼层的住客状况,按酒店标准打扫房间,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。岗位要求:1、能吃苦耐劳,服从工作安排。2、身体健康。注:有计件提成。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1、有至少2年以上湘菜烹饪经验;2、具有强烈的责任心,有菜品研发能力;3、拥有较好的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1、负责酒店客人的行李运送服务工作;2、负责门口迎宾引导服务工作;3、热爱服务行业,热情友好;4、熟练的沟通技巧,反应敏捷。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.有业绩提成。岗位要求:1.大专以上学历,有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助领导制定公共区域、植物花卉的清洁方案,公共区域虫害防治工作,并负责实施;2、巡视检查和督导下属按标准和程序工作,遵守各项制度;3、负责下属的排班,并参与考核工作;4、协助制定下属的培训计划并负责实施;5、负责所辖范围的清洁剂、清洁器具及其他物资管理控制工作,并不断提高清洁保养的质量;6、负责按酒店规定的的标准安排绿色植物的装饰布置工作;7、完成上级布置的其他各项工作。岗位要求:1、初中以上学历,身体健康,相貌端正;2、有2年以上同岗位工作经验,有一定的组织协调能力。

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