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3001-4000
4001-5000
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20001-30000
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50000-80000
80000-100000
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会员管家
4千-5千
万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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领导好美女多
包吃包住
五险一金
高温补助
年资补助
过节费
年终奖金
节日礼物
高尔夫技能
两月封场假期
海南中信山钦湾高尔夫俱乐部
房地产综合开发 | 100-499人
发布于 03-23
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投递简历
工作内容:主要接待、陪同翻译以及整理文件 职位要求:女性,身高162CM以上,形象良好,英语流利。 待遇:每周至少有一天休息,购买五险一金,高温补贴,节假日津贴,享受国家规定的年假。
日语翻译
5千-6千
青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
年底双薪
员工生日礼物
工龄补贴
外语补贴
舒适的宿舍
自助式工作餐
员工健身房
节日礼物
青岛丽晶大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-26
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投递简历
【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作,包括:对客户的邮件及微信回复,并及时把相关信息反馈给领导等; 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译,并根据录音,整理会议纪要; 3、翻译相关文字资料; 4、日常行政秘书工作。 【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历; 2、日语听说熟稔,具备会议翻译能力; 3、良好的服务意识,细心; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;
总经理秘书
6千-8千
苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
常熟昆承日航酒店管理有限公司
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-27
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投递简历
岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专学历及以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、日语听说读写流利。
高级翻译
1万-1.5万
广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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绩效奖金
节日礼物
技能培训
人性化管理
管理规范
从都国际企业有限公司
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 02-29
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投递简历
此岗位隶属从都国际会展有限公司 岗位职责: 工作职责: 1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务; 2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译; 3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通,维护客户关系; 4、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言,听、说、读、写流利; 2、国内外名牌大学毕业,有海外留学或工作经历; 3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑; 4、有学习精神,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。
外籍翻译
6千-8千
武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
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万物梁行
物业管理 | 2000人以上
发布于 03-27
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投递简历
岗位职责: 1、协助销售团队进行客户接待; 2、来访客户参观引导讲解; 岗位要求: 1、国籍(非中国籍),性别不限,中文沟通无障碍; 2、年龄 18-28 岁,身高 1.68㎝-1.80cm,身体健康,形象好,善于沟通,有服务意识。 上班时间:08:30~18:30 薪酬面议,六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
深改及考核专员
3.6千-5.2千
琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-28
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投递简历
岗位职责: 1、协助制定国企深化改革的整体策略和方案; 2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构; 3、通过对企业内部流程的评估和分析,提出改进意见,推动流程再造,以提高企业运作效率和响应能力; 4、根据公司经营管理要求,协助部门经理建立并统筹落实度假区考核管理体系; 5、完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:财会、旅游管理、人力资源管理等相关专业; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:35岁以下; 5、工作经验:不限,有经验者优先录取; 6、能力要求: (1)掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法; (2)有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力,敏锐的洞察力; (3)具备一定的文案功底; 7、身体健康、有耐心、工作细致认真,工作积极主动。
人才管理室经理
5.2千-9千
琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-09-05
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投递简历
岗位职责: 1、在人力资源部总监的带领下,主要制定干部管理的各项规章制度并执行; 2、负责度假区干部(经理级含以上人员)的选拨、考察、任用等工作,规范履行程序并及时做好过程台账的收集归档; 3、负责后备干部人才选拔、后备干部队伍建设和管理,不断提高后备干部选拨培养力度; 4、负责干部年度综合考核评价组织策划与实施工作,不断提升综合考核的准确性和公信度; 5、负责干部管理档案的规范管理,做到即做即归,电子与纸质档案双重存档; 6、负责部门资产管理工作,包括固定资产、低值易耗、无形资产等; 7、负责周报、日报及各类总结的汇总、撰写工作; 8、负责部门督办、重点任务的更新、销项或延期等工作; 9、负责部门年度预算及培训计划的制定及动态调整工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:中共党员; 4、年龄:40岁及以下; 5、工作年限:2年以上工作经验; 6、基本技能:良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件;具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心,做事严谨,保密性强; 7、个性与品质:精力旺盛,有较强的心理承受能力,品行端正,无不良嗜好; 8、其他要求:其他要求:廉洁从业,乐于奉献。
培训管理岗
3.6千-5.2千
琼海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-04
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投递简历
一、岗位职责 1、协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范酒店培训活动; 2、根据酒店战略规划,协助培训经理制定人才梯队培养方案。 3、负责有目的的组织培训需求调查与分析; 4、根据各部门培训需求及酒店发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度,报批后执行; 5、负责审核各酒店各部门相关培训计划; 6、制定公共培训具体培训安排表,提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 7、负责组织公共培训项目实施前期的准备工作; 8、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督、反馈; 9、负责组织培训效果的评估与反馈,提出改进意见,协助培训经理做好培训讲师等级评定工作; 10、监督各酒店各部门培训计划的落实情况; 11、协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。 二、任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限(英语专业或教育专业优先考虑) 3、能力要求: (1)至少两年以上在培训专业的工作经验。 (2)英语四级水平,能熟练英语的读听说写的能力。 (3)责任心强,有毅力,能吃耐劳。 (4)能熟练使用电脑,积极肯干的工作态度,良好的协调和沟通能力。 4、其他要求 (1)身体健康; (2)沟通能力强、具有营销意识、安全管理意识。
培训与人才发展室经理
5.2千-9千
琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-04
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投递简历
一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动; 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求; 3、负责分析数据,制定培训课程计划,满足不同级别的员工培训要求; 4、牵头完成度假区年度培训计划; 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师; 6、负责研究人才培养方法,建立人才梯队培养机制; 7、结合公司人才发展战略及计划,统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历 2、专业:不限 3、年龄:年富力强 4、工作年限:2年以上工作经验 5、基本技能:有较强的组织能力、控制能力,具有指挥能力、协调能力。交际能力强,语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质:精力旺盛,有较强的心理承受能力,品行端正,无不良嗜好 7、其他要求:廉洁从业,乐于奉献
人才管理岗
3.6千-5.2千
琼海 | 经验不限 | 本科
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-04
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投递简历
一、岗位职责 1、负责做好度假区干部选拔、考察、任用等工作; 2、负责做好干部人事档案信息收集与审核; 3、负责做好度假区人才盘点、选拔、管理等工作; 4、负责做好干部人才相关工作档案整理工作; 5、负责做好干部人才常态化考察谈话等工作; 6、负责做好部门资产管理工作; 7、负责做好部门督办跟进落实工作; 8、负责做好部门年度预算及培训计划制定工作; 9、负责做好部门整体性材料汇总、撰写工作; 10、领导交办的其他工作事项。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历 2、专业:不限,人力资源、档案管理、中文、马克思等专业优先 3、政治面貌:中共党员 4、工作经历:不限,具有相关工作经历优先 5、能力要求 (1)政治审查合格,无不良背景; (2)具有较好的团队协作能力、语言表达能力、逻辑思维能力、公文写作能力、工作创新能力; (3)学习能力、抗压能力、责任心强; (4)熟悉办公软件及办公设备。
质检培训主管(急聘)
3.5千-4千
琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
待遇丰厚
员工生日礼物
人性化管理
领导好
住宿补贴
琼海博鳌道纪海景大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助上级领导聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 8、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 9、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 10、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 11、组织建立企业的质量管理体系。 12、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 13、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 7、具有扎实的英语基础。
人事专员
3千-4千
琼海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
待遇丰厚
员工生日礼物
人性化管理
领导好
住宿补贴
琼海博鳌道纪海景大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 03-18
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投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,并报上级审核; 7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
招聘管理岗
3.6千-5.2千
琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
包吃包住
管理规范
博鳌亚洲论坛大酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 2023-08-04
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投递简历
一、岗位职责 1、负责根据度假区各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历,并进行初面试; 2、负责对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足度假区人才需求; 3、协助上级定期对招聘效果进行分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 4、负责对拟录用人员做背景调查,进行待遇沟通,完成录用通知; 5、负责协助上级定期进行校园招聘的组织策划工作。 二、任职条件 1、学历:本科及以上(条件优秀者可放宽); 2、专业:人力资源、心理学、行政等相关专业优先; 3、工作经验:2年以上招聘管理或相关岗位工作经验; 4、基本技能:具有熟悉各类招聘渠道、熟练使用办公软件、较强的沟通能力,逻辑思维能力; 5、个性与品质:良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 6、其他要求:掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
综合部经理
8千-1万
琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
人性化管理
岗位晋升
技能培训
五险一金
免费食宿
奖励机制
节日礼物
多元文娱活动
带薪年假
帅哥美女多
博鳌和悦海景度假酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 03-05
收藏
投递简历
1、在公司总经理和分管总经理的领导下,全面主持本部门的日常工做发布 2、组织、策划、安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。组织、策划、安排公司各种会议,协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。 3、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级口部门、领导的各种指示 4、负责上级领导、兄弟单位和其它客人的接待管理工作,对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导 5、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理行政应急事件。
人力资源部经理(物业)
5千-8千
琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
人性化管理
岗位晋升
技能培训
五险一金
免费食宿
奖励机制
节日礼物
多元文娱活动
带薪年假
帅哥美女多
博鳌和悦海景度假酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 03-05
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、负责物业人力资源部的管理工作。 2、负责制定物业人力资源政策、制度。 3、建立物业的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定物业人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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