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    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作,你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间,出发指当客人结束度假时,G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间,甚至是在午夜以后,清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐,参与村子内所有的活动,和客人交往。每晚在舞台上表演,Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业,因此客户服务需要做到优秀和完美,把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神
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    团膳 | 2000人以上
    发布于 04-24
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    德保公司属全国排名前三的餐饮行业--团餐企业,本公司与各个学校/医院/部队/社区/政府单位/银行/外企/私企等大型优质企业单位合作,驻点对方公司场地,提供时尚餐厅/标准食堂等膳食服务。 一,岗位职责(入职后老带新培训): 1、日常费用报销,固定费用申请,其他款项申请; 2、供应商往来对账、当日损益表编制、收入预测、确认及对账、现场收入开票申请; 3、索证索票:按规定落实食品及原料,食品添加剂、食品相关产品(一次性餐具、集中式消毒餐饮具等食品用具)进货查验和索证、索票,并做好台账记录; 4、食堂项目点的人员入职、离职、转岗、转正事务处理,档案管理、社保管理、考勤管理、薪资核算; 5、仓库管理:食材进销存,及保存环境、流转单据管理;每日与对采购食材进行验收与留样; 6、对接甲方接待餐跟进处理甲方客诉,以及领导交办的其他工作等。 (综合来讲:财务模块占40%,人事模块占40%,其他事务性工作占20%,包括但不限于个人工作能完成的情况下去协助餐厅其他岗位的紧急支援和日常支援) 二,任职要求: 1.全日制大专及以上学历,专业不限,接受优秀应届生; 2.男18-30岁,女18-35岁,个人形象好; 3.具有1年及以上会计、统计员、账务文员、薪资专员、人事专员、后勤、助理和行政等相关经验者可优先安排; 4.熟练掌握WORD、EXCLE、PPT、OFFICE、WPS等电脑办公软件的操作使用,对数据敏感,有文字功底; 5.具有灵活解决问题及困难的能力,具有出色的执行能力和抗压能力,具有优秀的沟通表达能力和吃苦耐劳精神,具有强烈的责任心和良好的职业道德素养。 三,薪资: 固定薪资,具体面议,4500-6000元包吃住(一年一至两次调薪机会)。 四,上班时间: 根据餐厅实际经营需要而排班,综合工作时间在8H-10H。 五,福利待遇: 1、全面且系统的入职培训,薪资于次月15-31日发放; 2、购买五险一金,享有团体商业险; 3、法定节假日休息,满一年有带薪年假5天,享有工龄奖; 4、培训期间以及工作期间免费包吃; 5、提供集体宿舍,无需租金,平摊水电费(不住宿无额外补贴); 6、部门常组织员工活动,如户外拓展、集体旅游、羽毛球比赛、篮球赛、聚餐等众多团建活动。 7、公司积极提供学历提升的优惠和体检优惠,本人和亲友可享有; 8、接受工会的加入和党组织关系的转移。 六,面试地址: 深圳北站汇德大厦15楼德保公司总部。 七,公司优势: 1,德保集团成立于2006年,注册资金1.3亿元,业务遍布全国(除青海西藏外其他省市均有覆盖),是中国团餐企业排名中稳居前三甲的企业,多年来一直处于领先地位; 2,我们主张开放、合作、共赢,以发展健康事业、服务健康生活为己任,推动膳食产业的良性发展,集团上下致力于将中餐和中国文化推广到全世界; 3,我们拥有业内领先的薪资待遇,以责任贡献来评价和选拔员工,为奋斗者提供舞台,德保人不断努力打造餐饮全产业链,携手合作伙伴为客户创造价值。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-28
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    岗位职责: 1、协助制定国企深化改革的整体策略和方案; 2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构; 3、通过对企业内部流程的评估和分析,提出改进意见,推动流程再造,以提高企业运作效率和响应能力; 4、根据公司经营管理要求,协助部门经理建立并统筹落实度假区考核管理体系; 5、完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:财会、旅游管理、人力资源管理等相关专业; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:35岁以下; 5、工作经验:不限,有经验者优先录取; 6、能力要求: (1)掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法; (2)有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力,敏锐的洞察力; (3)具备一定的文案功底; 7、身体健康、有耐心、工作细致认真,工作积极主动。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-09-05
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    岗位职责: 1、在人力资源部总监的带领下,主要制定干部管理的各项规章制度并执行; 2、负责度假区干部(经理级含以上人员)的选拨、考察、任用等工作,规范履行程序并及时做好过程台账的收集归档; 3、负责后备干部人才选拔、后备干部队伍建设和管理,不断提高后备干部选拨培养力度; 4、负责干部年度综合考核评价组织策划与实施工作,不断提升综合考核的准确性和公信度; 5、负责干部管理档案的规范管理,做到即做即归,电子与纸质档案双重存档; 6、负责部门资产管理工作,包括固定资产、低值易耗、无形资产等; 7、负责周报、日报及各类总结的汇总、撰写工作; 8、负责部门督办、重点任务的更新、销项或延期等工作; 9、负责部门年度预算及培训计划的制定及动态调整工作。 任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:中共党员; 4、年龄:40岁及以下; 5、工作年限:2年以上工作经验; 6、基本技能:良好的中文口头及书面表达能力,熟练使用办公软件;具较强的政策敏感性和沟通协调能力、较好的事业心和责任心,做事严谨,保密性强; 7、个性与品质:精力旺盛,有较强的心理承受能力,品行端正,无不良嗜好; 8、其他要求:其他要求:廉洁从业,乐于奉献。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、协助培训经理制定培训管理体系与培训相关工作流程与要求,规范酒店培训活动; 2、根据酒店战略规划,协助培训经理制定人才梯队培养方案。 3、负责有目的的组织培训需求调查与分析; 4、根据各部门培训需求及酒店发展战略,制定年度培训计划,并分解到月度,报批后执行; 5、负责审核各酒店各部门相关培训计划; 6、制定公共培训具体培训安排表,提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 7、负责组织公共培训项目实施前期的准备工作; 8、负责培训过程的组织与管理,及过程中的监督、反馈; 9、负责组织培训效果的评估与反馈,提出改进意见,协助培训经理做好培训讲师等级评定工作; 10、监督各酒店各部门培训计划的落实情况; 11、协助培训经理做好新入职员工的岗前培训。 二、任职条件: 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限(英语专业或教育专业优先考虑) 3、能力要求: (1)至少两年以上在培训专业的工作经验。 (2)英语四级水平,能熟练英语的读听说写的能力。 (3)责任心强,有毅力,能吃耐劳。 (4)能熟练使用电脑,积极肯干的工作态度,良好的协调和沟通能力。 4、其他要求 (1)身体健康; (2)沟通能力强、具有营销意识、安全管理意识。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动; 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求; 3、负责分析数据,制定培训课程计划,满足不同级别的员工培训要求; 4、牵头完成度假区年度培训计划; 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师; 6、负责研究人才培养方法,建立人才梯队培养机制; 7、结合公司人才发展战略及计划,统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历 2、专业:不限 3、年龄:年富力强 4、工作年限:2年以上工作经验 5、基本技能:有较强的组织能力、控制能力,具有指挥能力、协调能力。交际能力强,语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质:精力旺盛,有较强的心理承受能力,品行端正,无不良嗜好 7、其他要求:廉洁从业,乐于奉献
  • 人才管理岗

    3.6千-5.2千
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    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责做好度假区干部选拔、考察、任用等工作; 2、负责做好干部人事档案信息收集与审核; 3、负责做好度假区人才盘点、选拔、管理等工作; 4、负责做好干部人才相关工作档案整理工作; 5、负责做好干部人才常态化考察谈话等工作; 6、负责做好部门资产管理工作; 7、负责做好部门督办跟进落实工作; 8、负责做好部门年度预算及培训计划制定工作; 9、负责做好部门整体性材料汇总、撰写工作; 10、领导交办的其他工作事项。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历 2、专业:不限,人力资源、档案管理、中文、马克思等专业优先 3、政治面貌:中共党员 4、工作经历:不限,具有相关工作经历优先 5、能力要求 (1)政治审查合格,无不良背景; (2)具有较好的团队协作能力、语言表达能力、逻辑思维能力、公文写作能力、工作创新能力; (3)学习能力、抗压能力、责任心强; (4)熟悉办公软件及办公设备。
  • 招聘管理岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 2023-08-04
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    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责根据度假区各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历,并进行初面试; 2、负责对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足度假区人才需求; 3、协助上级定期对招聘效果进行分析,提出优化招聘制度和流程的建议; 4、负责对拟录用人员做背景调查,进行待遇沟通,完成录用通知; 5、负责协助上级定期进行校园招聘的组织策划工作。 二、任职条件 1、学历:本科及以上(条件优秀者可放宽); 2、专业:人力资源、心理学、行政等相关专业优先; 3、工作经验:2年以上招聘管理或相关岗位工作经验; 4、基本技能:具有熟悉各类招聘渠道、熟练使用办公软件、较强的沟通能力,逻辑思维能力; 5、个性与品质:良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识; 6、其他要求:掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
  • 琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 多元文娱活动
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    • 帅哥美女多
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责物业人力资源部的管理工作。 2、负责制定物业人力资源政策、制度。 3、建立物业的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定物业人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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