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  • 客服

  • 美工

    5千-1万
    上海-闵行区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:18
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    • 投递简历
    岗位职责 1.完成日常美术设计及制作。 2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3.保管、节约各种美工工具、用料。 4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。 岗位要求 1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。
  • 太原 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 双休
    • 人性化管理
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:08
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    • 投递简历
    岗位职责 1.做好行政例会、项目会议的通知、联络及会议记录,并根据会议精神跟进相关会议落实情况。 2.完成落实总经理分派的各项工作任务,跟进业主公司布置的各项任务。 3.做好总经理的行程安排、会议安排。 3.汇总相关报表。 4.负责日常接待、来信来访等有关事宜。 任职要求 1.大专以上学历,文秘、法律及相关专业。1年以上酒店同等职位工作经验。 2.良好的形象气质,良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4.良好的沟通技巧。 5.英语较好。
  • 其他岗位

    5千-1万
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 带薪病假
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:20
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    • 投递简历
    酒店根据筹备进程陆续开放岗位中,若已发布岗位不符合您的履历,您可投递此岗位并备注想要应聘的岗位名称,我们将及时查看,欢迎志同道合的酒店人们加入我们!
  • 带货主播

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 大专

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    • 岗位晋升
    • 技能培训
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    • 午餐补贴
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.完成每日固定开播,积极与粉丝互动,引导粉丝购买商品 2.擅长活跃气氛,有个人特点,善于把握直播节奏 3.擅长分析粉丝偏好,与运营、中控总结直播复盘,优化直播环节,提升直播转化效果 4.配合拍摄引流短视频 5.善于表达自己的亲和力,信任感 6.对抖音短视频平台直播体系熟悉流程 任职要求求: 1.极强的语言表达能力,对淘宝直播 抖音直播熟悉度高 2.对直播带货领域有浓厚兴趣,表达能力强,话痨优先,擅长互动交流, 3.性格热情活泼,镜头造型感强,善于调动气氛,形象气质佳优先 4.临场应变能力强
  • 收益经理

    8千-1万
    长春 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    - Forecast market demand, adjust online room rate and ensure maximum revenue.    预测市场需求,调整网络房价,确保收益最大化。 - Understands the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation. 了解酒店盈利能力的构成,并以此评估当地客户和集团的业务,以便为未来的价格 制定和谈判提供意见。 - Monitors competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamics of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Team,in relation to the hotel’s pricing and business mix strategies.    监控所有创收部门的竞争对手定价,了解当地市场和需求产生的动态,并就酒店 的定价和业务组合,战略性地向收入团队提供建议。 - Conducts weekly rate/sell strategy (yield) meetings with Sales Team.    与销售团队进行每周价格/销售策略(收益率)会议。 -  Facilitates the Revenue Room Meeting and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc.,    促进收益会议,并生成会议所需的报告、分析成效,展示现状及关键趋势等。 - Monitors and determines demand periods for rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings. Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.    通过对历史数据和当前预订量的分析,监控并确定客房和餐饮的需求,负责跟踪和分析预订速度,在恰当的时机切断团客的增量。 - Trains and support hotel teams on revenue system functionality and enhancements.    对酒店相关部门人员进行收益相关的培训和提升。 - Manages all channels , room types and sell strategy. Managing third party distributors in compliance with Banya Group standards and rules.    管理所有渠道、房间类型和销售策略。按照Banya集团的标准和规则管理第三方分销商。 - Ensure compliance with all standard processes. Provides input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.    确保符合所有标准流程。为业务的所有收入方面的年度预算流程提供数据。向所有部门提供基于中期收入的所需人员配置水平预测。 - Manages the Reservations team    负责协管预定部 - Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.    为预订部和前台提供关于向上销售和谈判技巧的技术支持。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 美女多
    • 帅哥多
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位描述: 1、掌握各项VIP接待流程及标准,包括用餐接待、接待期间的服务、接待后的流程梳理及接待方案的完善; 2、拥有高层及VIP客人用房、用餐等接待保障工作经验; 3、拥有参与并完成VIP活动会议的筹备、现场保障等工作经验; 4、具备一定的餐饮销售经验; 岗位要求: 1、大专及以上学历,普通话标准,有基本的英文沟通能力; 2、五官端正、亲和力较好,热爱服务行业,有较强的服务意识,抗压能力强; 3、酒管管理、旅游管理专业,有VIP接待经验或相关工作经验者优先。
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1. 负责制定公司婚庆策划销售业务,确保业务目标的实现; 2. 负责团队建设和管理,确保团队高效协作,完成各项任务; 4. 负责与客户沟通,了解客户需求,提供专业建议,并确保客户满意度; 5. 确保项目预算的合理分配和控制,保证项目的盈利能力; 6. 负责团队的培训和管理,提升团队整体素质和专业水平; 7. 负责与供应商、合作伙伴的合作与沟通,确保资源的充分利用和合作关系的良好。 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理能力和沟通能力,能够有效协调各部门工作; 2. 具备较强的项目管理能力和执行能力,能够有效控制项目进度和成本; 3. 具备较强的创新意识和市场洞察力,能够为客户提供有竞争力的策划方案; 4. 具备较强的抗压能力和团队合作精神,能够在高压环境下有效工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 收益总经理

    2万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1. 梳理公司收益体系; 2. 进行收益预警,精准预测,为决策提供相关依据。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.了解连锁酒店财务运营管理模式; 2.熟悉前台运营系统,对稽核板块的工作有所涉及; 3.能够促进财务组织架构优化。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1. 能够督导城区分店按照管理公司的要求督促业绩提升; 2. 能够对业绩不佳的分店进行诊断并下店督导业绩提升; 3. 组2-3人的团队,要有诊断能力和指导的专业能力,汇报销售总监。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.梳理公司会员政策; 2.建立公司会员体系; 3.开展会员忠诚度计划各项目。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 青岛 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责: 1.承担生鲜精酿产品销售指标; 2.负责与物采部对接精酿产品生产计划提报; 3.负责公司精酿产品销量统筹分配; 4.负责公司精酿产品销售数据监控; 5.负责外部渠道精酿网络开发; 6.负责整个文化公司,与精酿产品销售相关的其他工作事宜。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 投资总监

    2万-2.5万
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1.根据公司市场开发战略需求,审核开店网络规划及区域新店开发策略,投资模型建立及模型数据分析; 2.负责跟进开发部门的店铺开发拓展进度,包括选址、商圈调查、客流量测试,租赁谈判、开业协调等,定期汇总向董事长汇报; 3.审核并进行商务谈判,合同签订及后续合同变更/续签等事宜,确保合同的合法性和完整性; 4.研究餐饮连锁项目的发展态势及行业的经营状况,调查竞争对手拓展情况等; 5.负责公司门店投资模型数据分析、投资合同、向企业提出调整建议: 6.负责对新店的财务预算落实和指标完成情况进行跟踪、评价和分析,统筹管理和运作企业资金并对其进行有效的风险控制,向企业提出预警信息和调整建议: 7.按时汇报新店经营状情况、经营成果、财务收支及计划,并根据经营指标为决策层提供具有建设性的财务分析及建议; 8.参与公司投资和融资项目的财务测算、成本分析、损益预测及投资回报分析。 任职要求: 1.具备投资、财务、风控、战略管理知识;熟练使用财务测算模型、办公管理软件; 2.熟悉投资管理全流程;优秀数据测算、分析能力;具备投资风险识别及管理能力;具备对内对外沟通协调能力; 3.高度的敬业精神及职业道德,严格的保密意识、纪律观念;高度责任心、事业心。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:27
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    工作内容 1、涵碧楼自营店,涵碧精品商品及合作厂商开发。 2、负责销售业绩提升及行销策略。 3、涵碧精品自有品牌商品开发。 4、商品陈列设计,刺激消费。 5、依年度计划严格执行部门营业预算及成本控制。 6、与其他部门在各相关事物上做有效联系及合作。 7、需要负担精品馆的管理责任。 岗位要求 1、工作经历:商品及合作商开发相关经验一年以上。 2、学历要求:专科、大学;国际贸易、行销、商展相关科系 3、技能要求:精通英文,熟练电脑操作。 4、工作技能:负责招商及开发,同时经营实体店面及网店 5、有驾照,熟练驾驶 6、其他条件: (1)具创意行销头脑更佳。 (2)有创意经验更佳。 (3)能同时经营实体店面及网店更佳。 (4)熟悉工艺品及时尚流行商品市场。 (5)具独立及抗压能力。 (6)能独立拓展业务及开发。 福利待遇  1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。 2、免费提供住宿。  3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。 4、完善的社会保险和公积金。  5、定期的员工体检。  6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。  7、每月丰富多彩的员工业余活动。  8、每月各种专业培训 职业发展 遇见涵碧楼,预见七星级人生。  涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇! 我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。 未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。 快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!
  • 三亚 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:05
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 职位简述 The Senior Specialist- Marine Mammals  is responsible for overseeing the Specialist- Marine Mammals for maintaining a hygienic and healthy living environment for all Marine mammals,Ensure that animals receive all planned diets in accordance with planned maintenance of regular behavioral standards and daily DPE operations,Perform daily Animal ENRICHMENT to be eligible for work on any shift, animal observation and recording,Can complete the cleaning and disinfection of animals' living environment as required, can complete the daily interaction and performance of animals, interaction science popularization and performance hosting work. 高级海洋动物保育专员负责监督海洋动物保育专员,参与确保所有海洋哺乳动物保持一个卫生而健康的生活环境、保证它们获得所有计划食量。按照计划进行常规行为标准的保持,日常DPE的操作,按计划进行动物丰容(ENRICHMENT),可胜任任何班次的工作内容,动物观察及记录,可按要求完成动物生活环境的清洁及消毒工作,可完成动物日常互动及表演工作,互动科普及表演主持工作 。 Key Duties and Responsibilities 主要义务和职责 Proficient in all daily operations related to “Specialist- Marine Mammals”. 可熟练完成“海洋动物保育专员”的所有日常操作。 Maintenance and modification of Marine animal behavior. 海洋动物行为的维护与修正。 Independently complete the design and training of new behaviors of Marine animals. 独立完成海洋动物新行为的设计及训练。 Serve as a trainer for the “Specialist- Marine Mammals”. 可以作为“海洋动物保育专员”的培训师。 Training on new animal medical behavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichment programs and training of Specialist- Marine Mammals. 动物医疗新行为的训练,互动表演新行为的训练,动物丰容项目的创新及对海洋动物保育专员的培训工作。 Make daily observations of animals and report any abnormalities or change of normal animal behavior to necessary Management personnel. 每日仔细观察海洋哺乳动物的行为状况,发现异常需向管理人员报告。 Maintain a safe and sanitary working area and animal living conditions. 保持工作环境和海洋哺乳动物生活环境清洁、卫生、安全。 Follow SOP guidelines and instruction for proper preparation of animal food diets. This includes extensive attention to detail for cleaning of food prep areas and food storage areas. 按照 SOP 的指导为它们准备食物;食物准备区和食品存储区要始终保持清洗干净、整洁卫生。 Maintain all exhibit equipment and area responsibilities on daily basis. 每日都需对全部展览设备和区域进行维护、管理。 Acquire basic knowledge in animal husbandry and training techniques through supervised structured participation, listening, observation, and reading materials provided. 积极参与有组织的活动,认真听、认真看、认真阅读相关资料,掌握海洋哺乳动物的饲养和训练基本技术。 Under close supervision, administer animal vitamins properly.  在密切观察的基础上为它们合理补充维生素。  Maintain animal records, animal observations and departmental notebooks. 作好观察记录、分门别类作好笔记。 Develop exceptional customer service skills for performing supportive roles in education and animals’ interaction programs. 掌握卓越的客户服务技巧、增强动物训练技能、提高动物互动项目的观赏性。 Develop the ability to care and train the animals. 不断提高照顾、训练动物的技能。 Displays the ability to report for duty at scheduled time and in proper uniform.  Must be available for any shift necessary to care for and observe the animals. 按规定时间上班、着装符合要求。遇有轮班需随叫随到,以确保动物始终有人照料。 Maintains a sound knowledge of the Company’s facilities and related services. 对公司的设施和相关服务要谙熟于心。 Develop a professional approach to the career and function as a team member showing consideration, tolerance, cooperation, reliability and the ability to accept constructive criticism. 身为团队一员,需不断发展自身专业素养,要细心、宽容、肯合作、敢担当、善于接受建设性的批评意见。 Performs all duties related to animal and guest needs as requested by management and as the department requires regardless of time, day or location. 不管何时何地,均应按照相关管理要求和部门要求满足客人需求、切实履行照看动物的职责。 Maintain the department standard of excellent physical condition as needed to perform all aspects of the job safely.  Must be able to pass physical swim test on an annual basis. 负责各项工作时,身体条件均应严格达到部门所设定的标准,以确保安全无误。每年均需参加游泳测试并且需过关。 Responsible understanding and applying all information contained in department manuals and communication notebooks. 部门手册和沟通笔记本中的内容需消化、掌握。 Training on new animal medical behavior, new interactive performance behavior, innovative animal enrichment programs and training of Specialist- Marine Mammals. 动物医疗新行为的训练,互动表演新行为的训练,动物丰容项目的创新及对海洋动物保育专员的培训工作。 Skills, Experience & Educational Requirements 技能、经验和教育要求 Basic knowledge of IMATA (2004) International Training Standards for Marine mammals. 掌握IMATA(2004)国际海洋哺乳动物训练标准基本知识。 Understand the range of important indicators in Marine mammals (e.g., respiration, fecal traits, etc.). 了解海洋哺乳动物重要指标范围(如:呼吸,排泄物性状等等)。 Any swimming 50 meters, snorkeling without equipment 20 meters, tread water for 2 minutes, can dive into the 4 meters deep pool to salvage 0.5KG lead. 任意泳姿50m,潜泳无装备20米, 踩水2分钟,可潜入4米深的水池打捞0.5KG铅块。 Possess certificate of Open Water Scuba Certification. 拥有开放水域潜水员等级证书 。 At least 6 years working experience with Marine mammals. 至少拥有6年以上与海洋哺乳动物工作经验。 Demonstrate the ability to communicate in a clear and professional manner. 能够清晰而专业的沟通。 Basic English communication skills are required. 需要具备基础的英语沟通能力。
  • Dir-Spa 22198735

    1.5万-2万
    哈尔滨 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    工作职责:   万豪国际给予所有应聘者公平机会。我们始终坚持打造多元化的员工团队,秉承包容、以人为本的文化。我们绝不歧视任何受保护人群,例如残疾和退伍军人,或适用法律规定的任何其他群体。 全球有 100 多家屡获殊荣的丽思卡尔顿酒店,丽思卡尔顿的绅士淑女们营造完全与众不同的体验,让客户离开酒店很久以后依然难以忘怀。作为全球首屈一指的豪华体验提供商,我们为全球罕见而特别的豪华服务设定标杆。我们邀请你探索丽思卡尔顿的世界。 任职资格: 同上
  • 店长助理

    8千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 10:56
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 协助店长负责酒店的经营管理,领导分店员工完成酒店的计划目标; 2 、协助店长开展工作和控制费用; 3 、协助店长完成团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4、 协助店长完成安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 5、 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 6 、完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1. 年龄25-38岁,大专或以上学历; 2. 熟悉酒店日常运营,具有酒店同岗位管理经验; 3. 具有较强的沟通协调能力;
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:30
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    • 投递简历
    【岗位要求】 1.国际设计视野,具有奇思妙想的创意思维 2.擅长多种设计软件,吃苦耐劳 3.具有品牌、空间、包装、视觉传达、落地执行优先考虑 4.责任心强,有良好的沟通能力及团队合作精神
  • 农业经理

    8千-1万
    桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 五险
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    景区 | 100-499人
    发布于 09:04
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    • 投递简历
    工作职责 1、制定农业种植、养殖与运营整体规划; 2、把控农业生产投入、产出与质量; 3、发掘运营盈利点,撰写农业类可行性分析报告; 4、对接政府、合作单位,跟进和推进相关项目开展; 5、指导日常种植与养殖作业技术; 6、落实管辖范围项目建设; 7、部门人事管理,保障高效运作; 8、编制管理制度、培训制度; 9、完成领导布置的工作任务; 10、业务接待与项目补贴申报。 任职要求/条件 1、大专以上,农业相关专业; 2、能指导大型农业园区生产与运营;把控投入与产出; 3、具备较强的农业规划运营能力与团队管理能力;10年以上工作经验。 4、熟练掌握常用办公操作系统和软件; 5、善于制定种养规划、计划;提炼革新技术;编制管理制度等文件; 6、具有较强的行业前瞻能力、规划组织能力与运营能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司核心IT系统的需求收集、方案评审、研发进度管理、测试及运维; 2. 收集并梳理各部门数据分析需求,从业务层面进行数据分析,为业务发展和管理决策提供数据支撑; 3. 熟悉一种数据分析demo设计软件,可独立完成高保真可视化方案;熟悉两到三种BI可视化工具,并熟悉数据源连接和数据处理原理; 4. 辅助各部门进行业务流程优化,同时制定系统运作流程、标准、政策,有效推进IT系统建设; 5.负责希尔顿等渠道的系统对接运维,解决问题并优化系统; 6. 进行PMS/CRS/ERP等业务系统的管理。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 销售主任

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 员工宿舍
    • 员工体检
    • 节日礼物
    • 免费工作餐
    • 员工健身房
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:53
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    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【职位描述】 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 【其他福利】 1、工资调整:酒店将根据业绩和提升情况进行工资调整 2、 百分之一服务费奖金:具体金额根据酒店营运状况而定 3、 年终奖:酒店将根据公司业绩及员工绩效制定年终奖方案 4、 酒店将根据政府的规定为您缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 5、为了给您与您的家属提供更好的保障,酒店将为您与您的家属购买补充医疗保险 6、您产生的门急诊医疗费用,赔付比例为75%(含乙类);住院医疗费用,赔付比例为100%(含乙类) 7、您的连带配偶和子女产生的门急诊医疗和住院医疗,赔付比例为50%(含乙类) 8、您的年假天数:10个工作日,每服务满1年增加1天,最多不超过15个工作日 9、每个公历年将享有的带薪病假天数:6天 10、法定假日天数:11天 11、每年享受一次在全球的任一家半岛酒店为期3晚的免费住宿,参考当时出租率或其他限制
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:22
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    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责 ·         Monitor system use and security. 监控系统的使用和安全。 ·         Apply system upgrades; update the software to ensure we fight all viruses. 更新系统,更新软件以确保防治所有病毒攻击。 ·         Analysis of system problems, rectify errors (seek external assistance if required). 分析系统问题,纠正错误(在需要时寻求外部帮助)。 ·         Monitor system procedures used, record in daily log if necessary and revise where appropriate. 监控系统使用过程,在必要时记录在日志中,在需要的地方进行修改。 ·         Compile monthly system performance reports. 汇编每月系统工作情况报告。 ·         Monitor charges for hardware/software maintenance. 监控硬件/软件维护费用。 ·         Maintain integrity of data on system, ensuring the Daily Backup was completed successfully. 维持系统数据的正确可信,确保顺利。 ·         Install new Front and Back office modules and monitoring their progress. In addition, create the proper payroll format as required by the bank。 安装新的前厅和后场模块,监控它们的进度。按照银行要求设计合适的工资册格式。 ·         Coordinating needs to Departments, i.e., reporting, system use. 协调各部门的需要,如报告、系统使用等。 ·         Conduct training either in groups or on the spot to users. 成组或现场培训用户。 ·         Ensure adequate supplies of DP consumables (e.g. ribbons, computer paper, etc.) 确保电脑外围设备消耗品的充分供应(如色带、电脑用纸等)。 ·         Maintain adequate supplies of DP equipment (i.e. serial numbers, make, model, what software is on each P.C., etc.). 保持所有电脑外围设备的详细日志(如序列号、来源、型号、安装程序等等)。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:27
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    工作职责 确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息 确保在新员工培训和入职培训中包括安全的人工作业技巧培训,以及识别和迅速汇报健康与安全风险的培训 鼓励员工参与风险管理工作 协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序 与部门经理协作,共同组织开展各类活动以达成服务行为标准并持续提升宾客体验 协助餐饮总监安排FSMS工作,检查酒店区域和协助酒店通过每年FSMS检查。 协助餐饮总监按照FSMS培训各部门员工并且每天按照FSMS标准进行厨房工作检查 计划和协调预防和控制潜在危险源的工作 显示出对危险源的识别,预防和控制的知识 保存准确的安全审核记录,分析环境中存在的健康与安全缺陷,然后采取必要的行动克服问题,防止和控制风险 每日每周进行卫生检查,食品留样检测,发送相关报告   任职要求 具有职业卫生或FSMS相关的毕业证书或职业证书,1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 具有FSMS和本地健康与安全法规的知识 精通微软办公软件 良好的写作技能
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:08
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    工作职责: 负责商业项目培训、团队建设、关怀慰问及人事管理工作。 1、培训管理 1)负责新员工入职培训,跟进新员工试用期评估,含抽检、监督及数据反馈; 2)协助培训管理,包括但不限于培训计划、培训实施、培训台账及档案管理等工作; 3)负责员工活动的策划、实施及收口管理,提升活动创意及员工满意度; 4)需深入部门掌握和分析各部门的培训需求,提出可行性的教学建议。 2、人事管理 1)协助开展员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库,确保在在岗率; 2)负责办理普通员工的入职、离职、转正手续, 及人事变动的审核工作; 3)负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理; 4)负责员工考勤,兼职等审查,抽查及汇总工作; 5)负责人力资源相关的费用审查和支付工作,例如兼职,外包等费用; 6)负责与主管级及以下员工访谈,定期开展人员离职分析。 任职资格: 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学及酒店管理理论。 3、具备奢华酒店、高端服务行业工作经验、行业规范和质量标准意识。 4、具备良好的沟通、协调能力、文字功底。 5、具备培训、招聘、绩效等工作经验者优先考虑。
  • 东莞 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:26
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。
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