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  • 日语翻译

    5千-6千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 工龄补贴
    • 外语补贴
    • 舒适的宿舍
    • 自助式工作餐
    • 员工健身房
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责与国外合作伙伴日常维护工作,包括:对客户的邮件及微信回复,并及时把相关信息反馈给领导等; 2、负责对电话会议提醒及会议同声翻译,并根据录音,整理会议纪要; 3、翻译相关文字资料; 4、日常行政秘书工作。 【岗位要求】 1、日语专业大专以上学历; 2、日语听说熟稔,具备会议翻译能力; 3、良好的服务意识,细心; 4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心;
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 免费班车
    • 地铁周边
    • 环境优美
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:45
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责互惠球会项目的管理与推广,包括但不限于: ① 联系海外高尔夫球会/俱乐部,签订互惠协议;维护现有海外互惠球会合作关系,整理/归档互惠球会协议; ②策划、设计并推广观澜湖海外之旅的活动产品,吸引海外球手到观澜湖打球; ③ 及时更新海外互惠球会名单,通知球会会员; ④ 海外互惠球会会员到观澜湖打球时,负责对接球场/酒店/餐饮等预订工作; ⑤ 观澜湖会员到海外互惠球会打球时,负责提供预订电话等工作; ⑥ 每日更新互惠球会打球数据,每周更新海外球场推广链接,每月更新海外之旅会员出团情况等工作。 2.协助处理会员及嘉宾的咨询、客诉; 3.解决会员及嘉宾所遇问题,并汇报结果予相关部门; 4.参与会籍及地产销售; 5.记录所有会员及嘉宾意见和建议和跟进工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历,三年以上工作经验,有星级酒店或高尔夫球会工作经验者优选; 2.英语听说读写优秀,可作为工作语言; 3.成熟稳重,良好的客服技巧,有英语及粤语语言能力者为佳。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专学历及以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 6、日语听说读写流利。
  • 高级翻译

    1万-1.5万
    广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-29
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    • 投递简历
    此岗位隶属从都国际会展有限公司 岗位职责: 工作职责:   1、负责高端会议/活动前期及现场沟通协调、贵宾接待等多种形式的翻译服务;  2、负责文案撰写、会议纪要、资料整理、文稿演示等多种形式的口译与笔译;  3、负责协助领导与贵宾及客户之间的外语沟通,维护客户关系;  4、完成上级领导安排的其他工作事项。  任职资格:   1、本科及以上学历,英语、法语及西班牙语之一可作为工作语言,听、说、读、写流利;  2、国内外名牌大学毕业,有海外留学或工作经历;  3、从事过外贸、大型会展、高端会务接待、奢侈品展销等行业优先考虑;  4、有学习精神,责任心强,良好的沟通能力和团队合作精神。
  • 会员管家

    4千-5千
    万宁 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好美女多
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 高温补助
    • 年资补助
    • 过节费
    • 年终奖金
    • 节日礼物
    • 高尔夫技能
    • 两月封场假期
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    工作内容:主要接待、陪同翻译以及整理文件 职位要求:女性,身高162CM以上,形象良好,英语流利。 待遇:每周至少有一天休息,购买五险一金,高温补贴,节假日津贴,享受国家规定的年假。
  • 外籍翻译

    6千-8千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助销售团队进行客户接待; 2、来访客户参观引导讲解; 岗位要求: 1、国籍(非中国籍),性别不限,中文沟通无障碍; 2、年龄 18-28 岁,身高 1.68㎝-1.80cm,身体健康,形象好,善于沟通,有服务意识。 上班时间:08:30~18:30 薪酬面议,六险一金、节日礼品、员工活动、带薪年假等。
  • 衢州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
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    • 管理规范
    • 五险一金
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    • 美女多
    景区 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责薪酬福利工作; 2、负责酒店全体员工考勤核算、薪酬核算; 3、负责酒店员工五险一金社保缴纳(增减)及年度基数调整; 4、负责绩效奖金激励政策更新拟定; 5、负责酒店合同到期人员管理并续签; 6、负责劳动关系事件对接及资料准备工作; 7、负责编订年度人工预算; 8、按时完成HRD布置的其他工作。 【岗位要求】 岗位要求: 1、本科学历以上,五星级酒店行业同岗位经验不少于2年; 2、年龄38岁内,男女不限,形象气质佳,普通话标准,工作思路清晰,善于数据分析;
  • 培训经理

    8千-1万
    衢州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
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    • 帅哥多
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    景区 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定并完善酒店各项培训管理制度,搭建培训体系和人才培养计划; 2. 协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析; 3. 负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作; 4. 负责全酒店员工的行业服务意识及酒店规章制度培训; 5. 收取各部门季度、月度培训计划、并进行审计工作; 6. 持续加强各部门培训负责人的培训技巧和知识; 7. 编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布; 8. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   任职要求: 1.具有良好的沟通能力和协调能力; 2.具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 3.良好的中英文沟通能力; 4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划; 5.优秀的执行能力; 6.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识; 7.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序; 8.至少3年同岗位工作经验或者相关培训经验。
  • 衢州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:13
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    • 投递简历
    Primary Responsibilities主要职责: ·Ensure that all preventive maintenance for the ICT equipment’s in the hotel is carried out timely. ·Properly use and keep all devices and tools of the ICT department. ·Administer the ICT system back up procedures. · Perform any problem shooting in any ICT systems and report to ICT Manager timely. ·Assist other departments to train their employees in the effective use of any ICT systems. ·Be fully aware of the hotel’s policies and procedures and adhere to them. ·Carry out any other duties assigned by the ICT manager from time to time and complete them According to the time table. ·Ensures that all computer media saves and back-ups are completed, documented and stored per group specifications. ·Administer all user ID’s, passwords, and the most sensitive system utilities, secures all touchy resources and critical libraries. ·尽力保障所有的故障系统或设备能够及时地维修和恢复运行。 ·合理使用和保管电脑房的各种设备和工具。 ·按流程做好电脑系统的数据备份。 ·及时发现电脑系统中存在的问题并向信息通信技术部经理汇报。 ·帮助其他部门对其员工进行培训使之能够有效地使用电脑系统。 ·完全理解和执行酒店的政策和程序。 ·接受信息通信技术部经理的工作安排,在规定的时间内准确地完成。 ·保证数据备份完整并妥善保存备份数据。 ·管控所有用户的权限,特别是敏感的系统,保护敏感数据和关键数据。 Knowledge and Experience知识和经验: ·Good computer skills and management ability. ·2 years supervisory experience in related working experience ·Can handle general IT incidents ·Can complete each work task designated in the above Job Description independently with good communication & coordination capability ·Work earnestly, responsibly and carefully ·良好的电脑技能及管理能力 ·2年以上相关工作经验 ·能处理常规IT事件 ·能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力 ·责任心强,工作认真细致
  • 招聘经理

    8千-1万
    衢州 | 3年以上 | 本科

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 五险一金
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    景区 | 500-999人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与业务部门紧密沟通,能在深度理解业务的基础上调研业务需求,制定招聘计划和招聘策略; 2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 3、组织实施面试、薪酬谈判、背景调查、员工录用、试用期管理等工作; 4、校园、RPO、社招、猎头等多渠道的对接及拓展工作; 5、建立公司人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,专业不限; 2、3-5年的招聘工作经验,有高端酒店、文旅行业经验优先; 3、能很好地与业务部门沟通,善于人才分析和评鉴,对人才匹配有很强的敏感度; 4、良好的沟通表达能力,善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传; 5、善于总结经验,有较强的自驱力和抗压能力,目标责任感强; 6、有清晰的个人职业规划目标,有较高的职业理想。
  • IT副经理

    8千-1万
    衢州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:13
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有3年以上星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
  • 衢州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:37
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    • 投递简历
    1. Attendance management of staff in various departments of the hotel; 酒店各部门员工的考勤管理工作; 2. Wage adjustment and audit of ordinary employees; 对普通员工的工资调整和审核; 3. Production and statistics of monthly employee payroll and daily employee separation pay scale; 每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4. To assist in the audit of employee rewards and punishments; 协助对员工奖惩的审核; 5. The operation of the employee's social security work and the specific work of handling the employee's group insurance and labor insurance plus the withdrawal and change procedure; 员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6. Fill in the salary report and report it to the superior for examination; 填报工资报表,并报上级审核; 7. Supervise and inspect personnel files, as well as the management of labor contracts. 监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。
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