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工作地点:
列表 明细
薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责: 根据员工招聘情况,办理新员工入职手续;管理员工档案信息;每月月末考勤;根据各部门招聘需求,协助进行人员甄选和邀约面试。 岗位要求:需有酒店人事工作经验

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

工作职责1.有效管理餐厅的日常工作,确保日下工作正常进行:o 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行o 遵守开始营业和结束营业的程序o 遵守规定的结账程序o 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等o 亲自迎送80%以上的客人o 激励在岗员工为客人提供卓越的服务2.与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况3.在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历4.特别活动的概念管理工作5.善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作6.对竞争对手进行分析7.创造良好的公众宣传机会8.管理顾客数据库并有效的加

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

He/she will be assigned to the tasks in accordance to the standard operating procedures as implemented by the Executive Chef. He/she must ensure that proper hygiene and sanitation in the kitchen are followed and adequate stocks of food supply in the buffet counters. He /she also must display efficient inter department coordination and be involve in trainings. He/she will be assigned to and to show interest in displaying creativity in food displays with the Chef De Cuisine. He/she must ensure that the standard procedures are followed and performed to the highest level of service. He/she will communicate with the guests and share feedbacks with the chef in charge and the management. The feedbacks then will ensure high levels of food and service quality and guest satisfactions are maintained at all times. He/she will abide with the instructions and laws issued by the Chinese authorities, HACCP requirement and company’s set standards whichever is higher in connection to food handling, hygiene and food storage.根据行政总厨批准的标准操作流程来向其分配任务,必须严格遵守厨房食品卫生程序,确保布菲台上食物充足。务必做到能同部门内部高效沟通并参与培训,同厨师长共同革新食物展示。必须确保遵循标准操作流程并提供最高质量的服务。与客人交流并向当班厨师负责人及管理层反馈客人意见,该反馈意见会不断提高食品及服务质量和顾客满意度。关于食品操作、卫生及储存等问题必须遵守中国法律法规、食品卫生安全要求及酒店相关规定。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.XX以上学历或同等文化程度。2.有1年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- 负责厨房用具和洗衣房机器维修保养- 相关职位1年以上工作经验- 良好的团队合作精神- 良好的工作态度-能承受一定的工作压力

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary:Assist guests efficiently, courteously and professionally in all Reception relatedmatters. Maintain a high standard of service and quality delivery at all times;when answering telephones, registering guests, assigning rooms, checking outguests and assisting in different requests.Job Knowledge / Skill:l Good English language skill and communicationskilll Previous concerned working experience ispreferred, but can be replaced by general good attitude and appearance and withpotential to easily learn the skillsl Good and positive hospitality attitude 

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 按照总厨的工作部署和职责分工来开展食品安全监管工作。及时快速上报食品安全突发事件并协助做好事故的应急处理。保持高标准的个人卫生及形象。定期对新员工进行喜达屋食品安全标准的培训和考核。定期对各个餐饮区域卫生设施是否进行了维护和使用的检查。要了解各个厨房和餐厅食品及饮料的种类、品种等情况。检查记录等资料的记录工作要求做到准确、完备、经常。了解掌握食品安全方面存在的问题,协助各个部门制订食品安全培训计划、措施做好参谋。坚持日常巡查,及时发现和制止违反食品安全标准的行为,并向总厨报告。保持安全可靠的工作环境。采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患。坚持和保证对大型宴会和自助餐的食品进行留样、化验并做好相应的记录。随时使用喜达屋客人满意标准为客人和员工服务。在团对内有效工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责Maintain complete knowledge of 对以下几项有深度了解Have at least three years five-star hotel working experiences with the same position.至少3年以上五星级酒店同岗位工作经验 All Resort features and services.度假酒店所有的特色和服务 All room types, rates, special package and promotions. 所有房型、房价、特别套餐和促销活动 Daily arrivals / departures / room availability. 每日到店/离店/可用客房 Scheduled in-house group activities. 编排店内团队活动 Maintain complete knowledge of all Front Office department policies / service procedures. 对前厅部的所有政策和服务程序始终保持深度了解 Complete daily walk-through of Front Office department areas observing the following and instructing designated personnel to rectify any organization deficiencies. 完成前厅部日常工作的巡视,观察各岗位员工的工作表现,及时指出异常并指导改正 Colleagues management - numbers, appearance and attitude. 同事的管理 – 人数、仪容仪表和态度 Operational cleanliness and maintenance. 运营的环境整洁和维护 Check the team grooming and attire and ensure all are in alignment with Resort’s standard. 检查团队的仪容仪表和着装确保符合度假酒店的标准 Inspect all front of house and heart of house in relevant areas. 检查所有前场和后台的相关区域 Review and respond to daily operational demands as it relates to the Resort. 复审并响应度假酒店的运营需要

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的宾客关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与其他部门处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 一、任职要求文化程度:大专以上文化程度。工作经验:至少2年的客户关系经验,在四或五星级酒店有从事前厅部和客房部的工作经验。素质要求:。能够熟练使用中、英文进行交流.能够拥有良好的公关关系(同事与管理层)。能够组建一个多元化的和谐团队。能够了解客人需求并冷静处理问题以及以礼待人的能力。积极并促进与客人的关系。能够运用良好的判断力帮助有需要帮助的客人。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

男1.7m以上,女1.6m以上英文流利沟通融洽有相关工作经验

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位信息:1、掌握酒店实时的房态状况,合理进行流量控制,做到收益最大化,并处理需要特殊安排的订房、VIP宾客等事宜。2、负责前台设施设备的管理工作,并对前台消耗品进行盘点及编制预算,制作相应报表。3、负责按照酒店各项应急方案,及时处理应急事件。掌握监控和酒店安全状况动态信息,并进行现场管理。4、负责前台员工与安全员和餐厅的排班及培训工作,协助并指导其按标准完成各项工作。5、配合酒店销售工作,协助负责应收账款的核对和催缴工作。6、积极配合驻店经理,协助管理前台及餐厅工作。任职资格:1.大专以上学历酒店管理专业,同岗位三年以上工作经历,具有星级酒店或知名连锁酒店店长管理经验者优先。2.性格开朗、乐观、诚信、正直,爱岗敬业,具有较强的学习能力,熟练掌握电脑操作。3.公司提供丰富的培训机会,良好的晋升空间。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

1.确保酒店设施、设备正常安全运作。制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2. 熟知国际级酒店各种机械及系统之功能,如锅炉、水泵、通风系统及电力供应。总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责酒店的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.定期编制有关维修及保养之财政预算报告,与承办商接洽有关酒店工程事宜,视察酒店楼宇及设备,监察各项工程工作,对各项工程参与意见。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      星级酒店工作经验         Related working experience in star-rated hotel2.      业务知识熟练;工作认真         Skilled in relevant technique and knowledge,hard-working3.      熟悉热厨常用酱汁的制作、菜品的制作等,出品稳定         Familiar with the production procedure of sourcesand dishes

薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责员工培训 2.负责落实酒店宣传和促销资 3.按计划负责自购物品采购计划; 4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工 5.负责安排检查酒店卫生清洁工作; 6.负责酒店安全运营 7.负责线上销售工作,与OTA沟通良好 8.完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2.熟悉经营和管理系统; 3.了解当地相关政策法规; 4.诚信,敬业,注重工作结果; 5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有相关证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.5千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  相关岗位工作经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位信息:1. 全权负责客房部的管理工作,分配督导员工工作,制定工作计划2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标。3对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。 发现损坏或故障及时保修。 提出设备更新、布置更新计划。4.主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求.并负责本部门人员的聘用、培训及工作考评。5.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。任职资格:1. 大专以上学历酒店管理专业,三年以上同岗位工作经验。2.具有良好的人际沟通、协调和管理能力,有一定的员工培训经验,熟悉客房部各环节的用品管理和合理控制。3.公司提供丰富的培训机会,良好的考核晋升空间。4.具有沟通协调及组织能力强,良好的人际理解力、服务精神及团队合作精神,处事灵活,应变能力强。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.负责管理库存,包括客用品、清洁用品、房间印刷品、文具、布草等,并向客房部经理汇报;2.进行日常房间检查,确保达到清洁标准;3.杜绝误将维修房或未清洁的房间出售给客人;4.确保正确的处理丢失及拾获物品;5.与前厅部经理和客房部经理协作,经常性的巡视和全面检查房间和其它房务区域的总体运营情况;6.确保准备好每日预抵贵宾房间、特殊要求房间、长住客的房间,并确保房间内放置适当的欢迎赠品。Job Decription1.Conducts inventory of guest supplies, cleaning supplies, printing and stationary for the rooms, linen, etc and report to the Housekeeping Manager;2.Conducts regular inspections of rooms, ensuring standards of cleanliness is maintained at all times;3.Ensures no defect or dirty rooms are sold to a guest;4.Ensures the proper handling and control of lost and found items;5.Conducts frequent and thorough inspections of guest rooms and Rooms areas in general, together with the Front Office Manager, and/or the Housekeeping Manager;6.Ensures all daily arrival V.I.P. rooms, special request rooms, and long stay guest rooms are prepared with the appropriate welcome and other amenities. 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上酒店工作经验,2年以上酒店楼层主管经验。2.中等以上学历。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:企鹅、海豚、海洋鱼类等饲养,海洋系统维护等,公司提供专业培训,工作经验不限。岗位要求:1.中专相关专业或者大专及以上学历2.会游泳,有潜水证优先考虑

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 一、任职要求文化程度:大专以上文化程度。工作经验:至少3年相关职位经验,在五星级酒店3-5年客房部工作经验。有筹备酒店经验。素质要求:具有良好的关于楼层,公共区域以及洗衣房方面的专业知识。具有良好的管理才能。懂得管理技巧。不断改进品质的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.具备同等岗位工作经验者优先考虑。2.熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责管家部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查管家部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.大学专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:商场
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、进行店铺日常管理,保证正常营运。 2、进行日常巡检工作,发现问题及时协调相关部门进行整改,并跟进、反馈整改效果。 3、协助财务部完成各商铺费用结算工作。 4、进行各类安全检查,确保店铺安全运营。 5、协助处理顾客投诉工作及卖场突发事件,自觉维护商场形象。 6、协助完成各类数据的维护、汇总及分析。 7、了解客户服务相关知识,保持与各商铺的良好工作关系。 8、协助安防部,收集员工信息,办理员工出入证件,规范人员出入管理。 9、完成好领导交办的其他工作。任职条件::1、大学本科以上学历,管理专业优先。 2、性格开朗,沟通能力强。 3、具备较强组织、执行能力。 4、能熟悉办公软件操作。

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