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工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

负责酒店客房硬件的维护,负责与业主的接待和物业的对接,能吃苦耐劳,有一定的耐压能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格: (1)本科及以上学历;(2)3年以上公寓管理工作经验,熟悉公寓管理流程;(3)有较强沟通能力、工作积极主动;(4)对突发事件有一定应急处理能力。职责描述:(1)负责对本公寓区域进行巡查,对违犯《公寓管理办法》有关规定的人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能;(2)负责沟通后勤物业,对宿管人员工作的进行指导和管理;(3)做好学生公寓的卫生检查工作,对不达标公寓要实行每日检查,督促其整改; (4)负责各寝室的公寓家具、设施报修的登记、转达工作; (5)协助辅导员及学生工作部门对学生公寓区纪律、行为进行管理。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上文化程度。2.有1年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位要求:1、有五星级酒店相关岗位工作经验1年以上;2、熟悉公共区域药剂的使用及配比;3、掌握公共区域机器的设备使用。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

财务回报促销酒店的产品与服务维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护确保所分配的区域的高度清洁迅速向工程部汇报维护活动员工团队避免和调解抱怨解决争端约束员工遵守纪律

薪资: 4.2千-4.8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 员工餐厅主管Chef de Partie

薪资: 5千-9千 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.监督并确保指定部门(根据各餐厅/宴会部/酒水的不同情况)的顺利运营2.确保严格实施食品安全管理系统计划,包括所有餐厅和酒吧的清洁、与食品服务有关的人员的个人卫生和每月卫生审计3.始终如一地保持指定餐厅的食品/酒水/服务/清洁度。4.在运营中不断地收集客人的反馈意见,以确保令客人喜出望外。4.正确并且有技巧地处理客人的口头投诉。

薪资: 3.4千-4千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.         Demonstrated excellent organization;2.         Minimum 1 year experience in Front Office;3          Good knowledge of Conversational English.备注:工作地点在万达希尔顿逸林酒店

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责完成上级分配的任务,在所在岗位,迎接客人,以符合品牌要求的专业的知识、技能为客人提供相关服务,并为客人提供超出期望的体验。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话,良好的英语水平。3.思想灵活,优秀及主动的服务意识。4.具备团队合作意识。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis确保每天从所有来源获得的收入的完整性和准确性。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.XX以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.熟悉帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟练掌握餐厅内设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.中专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.良好的沟通能力。5.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责-对食品酒水知识有一定了解。-保持工作场地及餐具、室内物品的齐全、干净、整洁。-根据酒店标准来完成服务工作。-监督管理餐厅日常工作。任职资格-中专及以上学历。-有同等岗位经验者优先考虑。-工作认真踏实,态度积极,仪表端正。-掌握必需的食品、酒水知识,有良好的餐饮服务技能。-英语口语良好。-能对部门员工进行基础的专业、服务技能培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1 负责管理贴身管家部并确保部门提供最高品质的服务。2 争取最高的开房率,营业收入及利润。3 负责制定本部门的工作计划和财务计划。4 负责贴身管家部人员的面试、调转、调职等。5 确保客人资料均详细、准确的进行记录。6 不断寻求新的操作规程、工作方法和有关规定以提高部门的竞争力、营业收入及服务水准。7 确保贴身管家部每一位员工都能熟悉及掌握酒店制定的各项紧急事件处理程序,必要时亲自处理客人投诉及意外事件,维护酒店良好的声誉及树立酒店形象。8 组织实施贴身管家部员工的各项培训工作,传达酒店及部门各项规章与规程给属下员工,使员工自觉遵守。9 掌握了解员工的思想动向,关心员工,鼓励员工,建立良好的人际关系和工作气氛。10 与其他部门紧密配合,保持良好的沟通。11 关注服务细节,不断提高服务标准及服务水平。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、具有国际品牌酒店同等岗位工作经验3年以上; 2、具有良好的服务意识及沟通协调能力; 3、良好的英文书写及沟通交流能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责完成上级分配的任务,在所在岗位,迎接客人,以符合品牌要求的专业的知识、技能为客人提供相关服务,并为客人提供超出期望的体验。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话,良好的英语水平。3.思想灵活,优秀及主动的服务意识。4.具备团队合作意识。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

1.协助部门经理具体负责客服助理的日常工作的安排、督导、检查、协调以及技能的日常培训工作及员工考勤和排班工作;2.负责受理业主/住户的各类投诉和特别事件的跟进、处理、回访,并及时向上级汇报;3.负责监管有偿服务的收费情况,物业费收缴情况统计,并每周汇总上报部门经理核对;4.负责监管房屋代租、二次装修、通风服务、绿化养护业务;5.负责督导客服助理做好业主档案管理及归档、钥匙借用或领取工作;6.负责本部门固定资产和设备.设施的管理;7.负责紧急意外情况时,协助部门经理进行应急调度;8.负责各项通知、告示等的编辑工作;9.负责每日水电气销售情况与财务核实;10.协助部门经理进行客服助理的培训及考核工作,制定培训计划;11.负责本岗位环境因素的识别、评价及控制管理工作;

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 主导建立商业项目运营理念、运营模式、运营标准、业绩标准;2. 负责公司商业各项业务开展指导、监管及反馈;3. 熟悉高端商业、酒店、俱乐部、会所的运营工作 ;       4.连锁酒店或大型商场同岗位管理经验者优先考虑;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、服从上级工作安排,按照酒店厨房工作流程完成工作  2、严格遵守卫生标准处理食物  3、有五星级酒店工作经验优先岗位要求:1、身体健康,五官端正,年龄18—40周岁 2、初中以上文化程度以上3、熟悉各种菜品的加工流程及标准4、一年以上本岗位工作经验

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2. 负责监管SPA日常收入情况及营业预算,严格控制成本3.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。4.负责SPA团队的管理,建设团队文化。5.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.大专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉国际SPA品牌的功效及按摩手法技能,根据当地市场趋势,有效执行水疗、理疗、美容护理疗程、美发程序。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘岗位:预订领班 工资:面议 岗位职责: 1.实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 2.熟悉酒店各类产品信息,负责接听客户咨询电话,予以解答并做好相关记录。 3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4.接受线上、线下客户对酒店预订需求,并予以妥善解决。 5.落实”预订未到宾客“的名单和每日团队取消情况。岗位要求: 1.中专以上学历,有同岗位工作经验一年以上。 2.普通话清晰,英语书面和口语表达较流利。 3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Ensure the food quality presentations and flavor up to standard确保菜品质量、呈现和味道都符合标准Assists developing daily, healthy, wellbeing, and seasonal menu items in restaurant协助开发餐厅的每日和季节性菜单菜品Recognizes superior quality products, up standard能够鉴赏优质产品,符合标准Ensure HACCP standard up to hygiene standard确保HACCP标准符合卫生标准Develop recipe and costing for related outlet为相关餐厅开发食谱和成本核算Engage with resident during resident dinning在客人用餐期间要与客人建立联络Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant开发、设计或者创建新的应用办法、想法、关系、系统或产品,包括对餐厅的艺术美感做出贡献Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures监督餐厅厨房的轮班安排,并确保遵守所有的厨房政策、标准和程序Maintains food preparation handling and correct storage standards维护食品准备操作和正确的储存标准Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant计划并管理食品数量和餐厅的装盘要求

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Oversee and monitor smooth running of daily operations.监督日常运营的顺利运作Prepare and coordinate the distribution of guest amenities, welcome letters for VIPs for last minute arrivals.为预计外到店的客人准备并协调备品和VIP欢迎信Inspect all VIP arrival rooms, suites, villas.检查所有VIP预抵房间/套房/别墅Set-up and monitor systems (children amenities, honeymoon, wedding anniversaries, birthdays) to facilitate efficient monitoring of resources required for operations.建立便于有效监督运营所需资源的必要系统(儿童备品、蜜月、结婚纪念日、生日)Monitor on back-of-house pantries are clean, tidy and equipment are in good working condition and are stocked with the required items.监督员工区备餐间的清洁、整洁并且设备处于良好的工作状态,并与要求的物品项目一起储存All workplace health and safety standards are observed and industrial accidents are reported promptly and support given to colleague.所有工作场所需遵守卫生和安全标准,如有工伤事故,需及时上报并帮助同事

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