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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对中餐部经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。5.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行6.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制7.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。8.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验一年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.熟悉各类果汁、茶水、咖啡等饮品制作,了解酒水知识。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

工作内容:-  (储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准- (储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理- (副经理阶段12-18个月)进阶值班管理: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理- (资深副经理阶段8-12个月):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理-  餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等-   全球闻名的人才培养体系,广阔的发展平台,管理岗位100%内部晋升薪资福利:- 月薪

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:餐饮旗下
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

工作内容:-  (储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准- (储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理- (副经理阶段12-18个月)进阶值班管理: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理- (资深副经理阶段8-12个月):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理-  餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等-

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1、大专以上学历,普通话标准,性格开朗,亲和力强。2、善于沟通,具有较强的工作责任心。3、能熟练操作电脑办公软件。4、有酒店预订工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

-有酒店相关岗位工作经验;-能吃苦耐劳,服务意识好; 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据西餐菜肴品种和质量要求,制作出客人所点的西餐美味菜肴;2、负责西餐菜品的装盘装饰等;3、主管安排的其他工作内容等。任职资格:1、18—35岁,普通话流利;2、身体健康,做事认真负责;3、能上夜班。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。2. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,为客人点菜,上菜,收拾桌面等。3. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。一半服务费奖励给员工。岗位要求1.工作主动、热情、认真,责任心较强。2 .身体健康。3.实习生均可

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.协助电脑房经理负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3.维护和监控酒店网络,保证其正常运行,确保网络在工作期间内安全稳定运行;4.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5.维护数据中心,对系统数据进行备份。  转正后享酒店服务费政策。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位及职责要求:1、分类分档存放餐具,防止污染;2、清洗每只碗盘要做到一刮、二冲、三洗、四消毒;3、餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏;4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因;5、负责贵重餐具的保管。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

CANDIDATE PROFILE   Education and Experience·         2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.OR·         4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing the Human Resources Strategy·        

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、参加部门每日例会,完成上传下达的工作。2、协助厨房及相关班组,做好配合工作,整体协调。3、按照工作程序与标准,组织带领员工做好餐前准备工作。4、负责传菜部人员的工作安排及绩效评估。5、组织培训,确保传菜人员具有良好的专业知识和技能技巧。6、将一切特殊情况汇报给楼面经理。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.餐厅基本服务。2.熟悉了解菜单和酒水知识。3.提供酒水服务4. 以能够促进友好、信任和满意的态度与客人交流。 采取合适的行动解决客人的抱怨。有承担起上级授予的处理客人特殊要求、反愦的能力。5. 维持对产品与服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务与实施。6. 掌握并使用餐饮电脑系统操作收银机各种功能。迅速完全正确输入客人的点单。7.强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序。

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