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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务; 2.落实总经理分派的各项工作任务; 3.协助总经理接待重要贵宾,与社会各界人士建立并保持良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作; 4.负责酒店印鉴的管理和使用; 5.协助总经理协调酒店各部门之间的关系,经常巡视酒店各区域,确保酒店日常秩序的正常进行; 6.协助总经理对经营部门主要管理人员进行考核、评估; 7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划; 8.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1,同部门经理一起设计、实施满足部门特殊需要的培训项目,确保培训课程的组织性和有效性Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective2,参加部门培训课程和培训效果评估工作Attend departmental training session and critique performance 3,协助部门培训师准备和进行部门培训Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly4,建立培训书籍,录音带,报刊和影音材料的储备库来协助培训师的培训课程以及满足员工个人发展需要Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff pers

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供住

 岗位职责:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态2.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标3.负责监督培训员工,使部门整体具有良好的服务技能,提高全员业务素质;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转4.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾5.保持良好的客际关系,让宾客有宾至如归的感觉,能独立有效地处理宾客投诉6.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任7.完成上级临时交办的各项工作任务,协助酒店与更高一级领导处理突发事件8.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告任职资格:1.男女不限,相貌端正,男生170cm以上,女生160cm以上;2.性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;3.具备一定的销售能力,较强的执行能力4.大专以上学历,2年以上相关工作经验优先5.有星级酒店或中端连锁酒店前厅管理经验者优先6.有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统7.具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Under the guidance and supervision of Senior Butler/Head Butler and within the limits of established by InterContinental Hotels Group and local policies and procedures, oversees and directs all aspects of guest services to achieve the highest possible guest satisfaction. Responsibel for special needs and requirements of VIPs, Ambassadors, IHG Reward Club Members, long stay guests, villa and regular guests. Ensure guest rooms/villas are fully set up, checked and prepared according to the IC brand standard. Assisting in Front Desk activities such as the reception, check in/out, assigning rooms, foreign exchange and assisting them with inquiries. Ensure the service standard at the villas & Club IC lounge are maintained according to the established standards & expectations. Contribute and participate actively in the improvement and upgrading of guest services, promotes the desired work culture of Winning Ways of the InterContinental Hotels Group and the brand standards.按照洲际酒店管理集团标准和当地政策和程序,在管家主管/首席管家的领导下,监督和指导全方位客户服务以尽可能达到客人的极度满意,负责VIP客人,大使卡会员,优悦会会员,长住客,别墅客人以及回头客人的特别需要和要求,根据洲际酒店品牌标准确保客房/别墅要充分准备好,负责所有对客服务相关的事宜,比如接待,办理入住和退房手续,分配客房,外币兑换和协助客人解决他们的需求。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责协助餐厅经理确保餐厅的顺利运作。在餐厅经理的指导下根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅副经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求1.大专或者以上相关学历,相关专业毕业者优先。2.有同品牌酒店具有相同工作经验者优先。3.具备相关管理能力及沟通能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定公司网站网络营销计划,制定网络宣传发展目标;2、建立公司网站与其他相关网站的友好联系,以提升流量;3、负责与搜索引擎有关的一切工作;4、负责网络宣传相关的工作目标、计划的制定与落实;5、负责公司网站的日常维护及更新6、负责公司网站的优化;7、

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具有品牌酒店相关工作经验1年以上      over 1 year experience in brand hotel2、具有良好的服务意识      service consciousness required3、持有救生证      Holder of life guard certificate

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责1.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。2.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。3.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。5.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。6.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助驻店经理开展酒店式公寓日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店式公寓各项管理制度;5、负责酒店式公寓安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;3、熟悉星级酒店或酒店式公寓经营和管理业务,熟知酒店或酒店式公寓日常

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店式公寓的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店式公寓的经营管理思路,协助确定酒店式公寓年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店式公寓内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店式公寓各服务产品价格体系。6.审定酒店式公寓的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店式公寓的管理水平、服务质量。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1.具有同等岗位经验5年以上  2.丰富的活动计划内容及良好的活动组织能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.协助电脑房经理负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;2.负责酒店办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;3.维护和监控酒店网络,保证其正常运行,确保网络在工作期间内安全稳定运行;4.安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5.维护数据中心,对系统数据进行备份。  转正后享酒店服务费政策。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.通过各渠道宣传酒店,保持酒店最佳形象。2.策划酒店内部促销和宣传活动等方案。3.对美工制作进行监督。4.有较强公关能力及文字编纂能力。转正后享受服务费政策

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel2、Develops a hotel succession plan3、Develops staffing policies in line with guidelines4、Conducts training for manages in HR specialty areas (recruitment; effective roster costings; appraisals, etc )5、Perform the role of adviser, consultant and councilor to management and staff

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.Reporting to the Human Resources Manager, responsible for Talent Acquisition.在人力资源经理的管理下工作,负责酒店人力资源招聘事宜。2.Interview with level 7—10 team members including trainee.面试7-10级员工,包括实习生。3.Liaison with recruitment agencies, job marketing and hotel schools.与招聘中介,人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。4.Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site.通过酒店网站管理在线求职信息。5.Participate sitei nspections for schools, colleges, and universities.参与对职业技术学校,学院,高等院校的考察。6.

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1、熟练使用办公软件,有同岗位工作经验优先。  2、沟通协调能力强。  3、周一至周五上班,双休,提供食宿,购买五险一金。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,有国际品牌酒店工作经验。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.有国际品牌酒店的相关工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.有国际品牌酒店的相关工作经验。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、具有同等岗位工作经验5年以上; 2、丰富的活动计划内容及良好的活动组织能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.国际品牌酒店财务负责人工作经验优先,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:面议

1.Responsible for the efficient and successful operation of the kitchen.2.Be familiar with all preparation concerning ingredients, cooking techniques and decoration.3.Ensure quality and freshness of all food preparation.4.Ensure all production is done according to the menu5.Responsible for the training to alll ambassadors in department1.负责监督大使餐厅厨房区域的正常运作。2.熟悉所有的出品原料,烹饪技术及装饰3.确保所有的配料的质量新鲜4.确保所有的出品按照标准的菜谱制作5.负责对本部门员工的培训工作

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