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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责-对食品酒水知识有一定了解。-保持工作场地及餐具、室内物品的齐全、干净、整洁。-根据酒店标准来完成服务工作。-监督管理餐厅日常工作。任职资格-中专及以上学历。-有同等岗位经验者优先考虑。-工作认真踏实,态度积极,仪表端正。-掌握必需的食品、酒水知识,有良好的餐饮服务技能。-英语口语良好。-能对部门员工进行基础的专业、服务技能培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.相关工作经验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的各项集团制订的培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.具备熟练的英文及普通话的听、说、读、写能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责-掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。-负责楼层房间的清洁工作。任职资格-中专及以上学历。-有1年以上客房工作经验。-身体健康。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格-中专及以上学历,1年以上SPA理疗师工作经验。-熟悉美容或相关产业业务,运营流程。-对市场及产品有着丰富的知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

西餐厅、日本餐厅服务员岗位职责-要熟知菜单、食品配方及其他方面的知识,以向客人推荐各种食品及酒水。-保持工作场地及餐具、室内物品的齐全、干净、整洁。-根据标准的手册来完成服务工作。-根据餐厅的规定来摆放餐桌。任职资格-中专及以上学历,有从事餐饮服务1年以上的工作经历。                            -对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。-掌握必需的食品、酒水知识,有一定的餐饮服务技能。-身体健康,仪表端正,能运用英语服务客人。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Manages all restaurants operation managers and staff on a daily basis. This position is concerned with assisting GM in organising, directing and managing the overall running of the Food and Beverage operation and through commitment, constantly improve product and quality in a manner that ensures customer satisfaction and departmental profitability. Area of responsibility includes restaurants, Bar/Lounge, Room Service, BQT & Event management. As a department head, directs and works with the food and beverage management team and associates to successfully execute all restaurant operations; strives to continually improve guest and associate satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.在前厅部经理的领导下,制定落实医务室各项管理措施和岗位职责;2.负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作;3.开具转诊单及鉴定签发医疗费用报销单据;4.执行酒店及医务室制定的各项规章制度,切实履行休病假审批手续;5.严格执行医疗费,药费开支审核及票证,账单、固定财产管理制度;6.协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授;7.不断提高医疗技术和服务质量,做到医德高尚,业务过硬;8.做好药品的发放和管理,坚持诊病发药,对治疗和用药应严格遵守操作规程,防止出现差错;9.遵守酒店各项规章制度,以员工手册为标准,严格要求,避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。岗位要求1.基本素质:五官端正,仪表端庄,年龄25-50岁,工作细致认真、责任心强。2.文化程度:医科大专及同等学历以上。3.语言能力:略懂英语。4.工作经验:熟悉业务,有五年以上的临床医疗经验,医术高明,懂急救措施,能处理一般的病症。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责-熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。-定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。-应答电脑使用部门提出的各种有关问题。-定期对电脑杀毒工作。-定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。-观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。-掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。任职资格-大专及学历,具有1年电脑工作经验。-精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。-有一定的英语阅读能力。-能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。-能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。-具有一定的组织管理协调能力。此工作职位的工作地点在三亚万丽度假酒店

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件、资料并协助经理处理工作。2.起草本部门报告、函件、备忘录等文件。3.准备会议文件、做好会议记录,整理会议内容。4.负责打字、文件传递工作。5.负责本部门资料的统计、整理、存档、保证随时提供使用,当天文件当天整理。6.做好本部门上、下级之间的联络工作。7.接听电话、详细做好记录、接待来访宾客、做到文明待客,处理来信、来访。8.做好本部门员工考勤和工资发放工作。岗位要求1.大专以上学历,财务、金融专业。2.有酒店相关工作经验。3.有兴趣在财务方面发展的愿望。4.乐于团队协作,服从意识强。5.熟练使用电脑和常用软件。6.逻辑思维能力强,善于时间管理。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Prefer passionate and fresh graduated candidates with overseas exposure.Proficient in both English and Chinese Mandarin. Rooms function.Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握房态,每天定时编发房态表,并通知客房楼层。 2.做好信息收集和资料积累工作,准确回答宾客问询。 3.负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4.负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5.负责部门考勤和餐卡统计工作,领发员工工资、奖金、补贴。 6.负责每日楼层人员的统筹安排及休班。7.负责对讲机、值台电话的管理。岗位要求1.有相关工作经验者优先。2.身体健康,五官端正,无不良嗜好。3.能熟练操作日常办公软件,有一定的文字处理及沟通协调能力。4.有一定的英语基础。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责完成上级分配的任务,如VIP的接待、VIP入住全程的服务、为客人提供超出期望的体验。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话,良好的英语水平。3.思想灵活,优秀及主动的服务意识。4.具备团队合作意识。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责协助宴会厅总监确保宴会厅的顺利运作。在宴会总监的指导下根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为宴会厅副经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求1. 大专或以上学历。2. 具备3年以上宴会厅工作经验,同等品牌相同岗位工作经验者更佳。3. 至少有一年的管理经验。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does notdiscriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责实施、指导并监督各厨房确切遵守集团食品安全卫生政策。岗位要求1.大专或者以上相关学历,相关专业毕业者优先。2.有相关工作经验者优先,具备相关专业知识的应届毕业生也可。3.了解食品安全卫生知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责协助安保总监处理日常事务。在员工和管理层间起沟通的桥梁。帮助安保总监处理严重事件。起草部门的规章制度,并监管规定的实施。在安保总监不在时负责部门的各项事务。岗位要求1.具备5年及以上国际品牌酒店安保部工作经验。2.良好的沟通能力及领导能力。3.熟悉当地相关条例。4.紧急事件处理能力。5.持有相关证书。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Ritz-Carlton Background and Housekeeping experience is preferred.Proficient in both English and Chinese Mandarin.Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责协助客人进行健身运动,为客人提供健身运动的专业咨询及建议。岗位要求1. 高中毕业或相等学历。2. 具备相关工作经验。3. 具备相关资格证明。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责确保鲜海餐厅的顺利运作。在餐饮总监的指导下根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为鲜海餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求1. 大专毕业或相等学历。2. 2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。3. 对中餐知识有深入细致的了解。4. 具备优秀的人际交往能力。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

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地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

福利待遇1.每周休息2天,每月休息8天。2.工资2300—2500,包食宿,买五险一金,年底发放年终奖。3.休息日提供餐饮补助。岗位职责完成上级分配的任务,包括公共区域清洁、公共区域维护保养等。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话。3.吃苦耐劳,服从安排。4.具备团队合作意识。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责商店主管要确保商店的的平稳、高效运作以及所有预算收入的正常。协助宾客服务经理监管并带领整个商店团队。要积极向客人推销EDITION的服务、标准以及设施设备。岗位要求1.大专或以上学历。2.具备1年以上酒店工作经验。3.良好的沟通技巧及服务技巧。4.流利的普通话,良好的英语水平。5.主动的服务意识及一定的推销技巧。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查各公区是否达到应有的清洁保养效果。2.协助客房管理层管理部门每日的工作。制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划。3.负责同事的业务培训和纪律教育,确保同事的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。负责同事的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及同事特点安排日常工作,调查日常工作发生的问题,做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作,做好与各有关部门的沟通和协调工作。岗位要求1.高校毕业或同等学历。2.具备一年以上同等岗位工作经验。3.团队精神以及良好的沟通能力。4.专业的公共区域清洁及保养知识。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责协助餐厅经理确保餐厅的顺利运作。在餐厅经理的指导下根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅副经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求1.大专或者以上相关学历,相关专业毕业者优先。2.有同品牌酒店具有相同工作经验者优先。3.具备相关管理能力及沟通能力。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary1. Assist Human Resources management in scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees. 2. Assist in logistics, administration and scheduling of annual employee surveys. 3. Follow all company and safety & security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. 4. Maintain confidentiality of proprietary information. 5. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. 6. Using clear and professional language and appropriate etiquette develop and maintain positive working relationships with others. 7. Support team to reach common goals. 8. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. 9. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Job Requirement1. High school diploma/G.E.D. equivalent.2. Fluent in botn written and oral English.3. Obtain good communication skills.4. Willing to learn.5. Take initiative to workMarriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

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