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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.本科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Ritz-Carlton Background and Housekeeping experience is preferred.Proficient in both English and Chinese Mandarin.Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责协助客人进行健身运动,为客人提供健身运动的专业咨询及建议。岗位要求1. 高中毕业或相等学历。2. 具备相关工作经验。3. 具备相关资格证明。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责确保鲜海餐厅的顺利运作。在餐饮总监的指导下根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为鲜海餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求1. 大专毕业或相等学历。2. 2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。3. 对中餐知识有深入细致的了解。4. 具备优秀的人际交往能力。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

福利待遇1.每周休息2天,每月休息8天。2.工资2300—2500,包食宿,买五险一金,年底发放年终奖。3.休息日提供餐饮补助。岗位职责完成上级分配的任务,包括公共区域清洁、公共区域维护保养等。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话。3.吃苦耐劳,服从安排。4.具备团队合作意识。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责商店主管要确保商店的的平稳、高效运作以及所有预算收入的正常。协助宾客服务经理监管并带领整个商店团队。要积极向客人推销EDITION的服务、标准以及设施设备。岗位要求1.大专或以上学历。2.具备1年以上酒店工作经验。3.良好的沟通技巧及服务技巧。4.流利的普通话,良好的英语水平。5.主动的服务意识及一定的推销技巧。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.检查各公区是否达到应有的清洁保养效果。2.协助客房管理层管理部门每日的工作。制定和编排公共区域大清洁工作计划、防疫(杀虫)、工作计划和人力安排计划。3.负责同事的业务培训和纪律教育,确保同事的言谈举止、服务质量符合饭店的标准。负责同事的排班、考勤和休假审核,根据客情需要及同事特点安排日常工作,调查日常工作发生的问题,做好重大节日、重要会议、宴会和贵宾到访之前的布置检查工作,做好与各有关部门的沟通和协调工作。岗位要求1.高校毕业或同等学历。2.具备一年以上同等岗位工作经验。3.团队精神以及良好的沟通能力。4.专业的公共区域清洁及保养知识。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary1. Assist Human Resources management in scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees. 2. Assist in logistics, administration and scheduling of annual employee surveys. 3. Follow all company and safety & security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. 4. Maintain confidentiality of proprietary information. 5. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. 6. Using clear and professional language and appropriate etiquette develop and maintain positive working relationships with others. 7. Support team to reach common goals. 8. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. 9. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Job Requirement1. High school diploma/G.E.D. equivalent.2. Fluent in botn written and oral English.3. Obtain good communication skills.4. Willing to learn.5. Take initiative to workMarriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job SummaryCollect share, and grasp the recent trend with the Food & Beverage Department. Inspire to hold activities to promote venues, improving venues revenue.Job Requirement1. Proficient in Local Food & Beverage Market.2. Sensitive and resourceful about recent fashin trend.3. Ability to promote, plan, and inspire Venues activities.4. Resources of Public Relation Medias.Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责完成上级分配的任务,接收客人的预订,制作相关报表及相关文书工作。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话,良好的英语口语。3.具备团队合作意识。4.具备服务意识。5.有操作Opera系统经验者优先。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责完成上级分配的任务,在所在岗位,迎接客人,以符合品牌要求的专业的知识、技能为客人提供相关服务,并为客人提供超出期望的体验。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话,良好的英语水平。3.思想灵活,优秀及主动的服务意识。4.具备团队合作意识。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Job SummaryResponsible for maintaining the relations between hotel and media, developing new media channels to promote hotel, and assisting to handle hotel public related affairs.Job Requirement1. Resourceful in Public channels and get familiar with differenet media channels.2. More than 3 years in public related positions is preferred.3. Fluent in both written and oral English.4. Good communication skill and interpersonal skill.Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责协助主管完成厨房出品、卫生等工作。岗位要求1.具有相关厨房经验者优先。2.烹饪类专业毕业者优先。3.吃苦耐劳,服从安排。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责审计每日收入,掌控所有酒店的各类收入。岗位要求1.良好的英语口语及书写能力。2.相关财务知识,具备相关工作经验者优先。3.大专及以上学历,财务专业毕业优先。4.工作仔细认真,为人正直,恪守集团财务政策。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Supervise room service process监督送餐服务Assume duties from servers and order takers when it gets busy承担服务员与接线员的工作当送餐部过于繁忙Sort and store equipment分类并储存设备Good command food product and menu knowledge.熟悉餐饮资识和菜单Ensure guest needs and reasonable requests are met确保客人的需求和合理要求被满足Report any guest feedback to the supervisor on duty汇报客人意见及反馈Carry out other tasks as directed by your supervisors完成你上级交待的其它任务Work experience in a similar position in another 5 Star Hotel for 2-3 years. 2-3年其他五星酒店同职位的工作经验

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Clean the restaurant and equipment清洁鲜海餐厅及设备Maintain a hygienic restaurant维持鲜海餐厅卫生Prepare utensils for use准备好将要使用的餐具Demonstrate effective and appropriate interaction with guests whilst maintaining a professional approach and image以职业化的形象和态度实施有效的和合适的对客影响To be empowered to handle special requests and complains from outlet guests有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力Carry out other tasks as directed by your supervisors完成你上级交待的其它任务Conduct line-ups with staff and review all information pertinent to the day’s business, when requested by the manager (when Manager/Supervisor is off duty)组织员工短会并在会上重温当天所有的相关信息。(当经理和主管不在岗时)Maintain storage areas with proper supplies, organization, and cleanliness.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

福利待遇1.要求持有A1驾照。每周休息2天,每月休息8天。2.工资2800-3200,包食宿,买五险一金,年底发放年终奖。3.休息日提供餐饮补助。4.每月如符合相关条件,可获得无刮痕奖200元,无事故奖200元,话费补贴100元,误餐津贴70元/天。岗位职责完成上级分配的任务,按班车时刻表运行班车、及根据客人需要接送客人至目的地点。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话。3.具备团队合作意识。4.具备服务意识。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

服务员福利待遇1.每周休息2天,每月休息8天。2.实习津贴1500。3.休息日提供餐饮补助。岗位职责根据所在岗位,为客人提供符合品牌要求及标准的专业、高水准的服务,并使得客人满意。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话,基础及以上程度的英语口语。3.具备团队合作意识。4.具备服务意识。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate onthe basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责在工程总监的指导下确保酒店机械设备按万豪集团标准运行,以确保最高的工作效率及客人满意度。岗位要求1.具备高中以上学历。2.在国际五星级酒店有三年以上相关工作经验。3.具备相关专业知识。4.具备相关上岗资格证明。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘工程部技工,包括强弱电工、空调工、机修工、锅炉工、油漆工、木工、装修工。福利待遇1.每周休息2天,每月休息8天。2.工资2800-3200,包食宿,买五险一金,年底发放年终奖。3.休息日提供餐饮补助。岗位职责完成上级分配的任务,如故障维修、酒店设施维护等。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话。3.吃苦耐劳,服从安排。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘残疾人士,负责酒店后勤区的清洁和安全工作或负责洗衣房工作 。Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

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