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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务; 2.落实总经理分派的各项工作任务; 3.协助总经理接待重要贵宾,与社会各界人士建立并保持良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作; 4.负责酒店印鉴的管理和使用; 5.协助总经理协调酒店各部门之间的关系,经常巡视酒店各区域,确保酒店日常秩序的正常进行; 6.协助总经理对经营部门主要管理人员进行考核、评估; 7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划; 8.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供住

岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.XX以上学历或同等文化程度。 2.有X年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供住

 岗位职责:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态2.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标3.负责监督培训员工,使部门整体具有良好的服务技能,提高全员业务素质;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转4.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾5.保持良好的客际关系,让宾客有宾至如归的感觉,能独立有效地处理宾客投诉6.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任7.完成上级临时交办的各项工作任务,协助酒店与更高一级领导处理突发事件8.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告任职资格:1.男女不限,相貌端正,男生170cm以上,女生160cm以上;2.性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;3.具备一定的销售能力,较强的执行能力4.大专以上学历,2年以上相关工作经验优先5.有星级酒店或中端连锁酒店前厅管理经验者优先6.有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统7.具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供住

岗位职责1、负责公司所有对外宣传图片拍摄于制作,并确保达到标准要求。2、独立完成或协助领导完成重大美术制作。3、做好美术资料搜集、处理、存储工作。4、保管、节约各种美工工具、用料。5、负责酒店所有服务用品、印刷宣传品的美术设备与监制。岗位要求:1、大专以上文化程度,会使用photoshop等软件。2、网页制作能力。3、具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供住

岗位职责:1、全面主持采购工作,提出物资采购计划,确保各项采购任务完成;2、调查研究各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况;3、指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保酒店物资的正常采购量;4、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容,减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应;5、要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地,检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任; 6、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况;7、按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支; 8、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制;9、在例会上,定期汇报采购落实结果;10、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈上级领导;任职要求:1、有品牌酒店或者大型集团采购5年以上工作经验;2、大专以上学历,有酒店采购管理经验5年以上优先录取;3、熟悉供应商管理及其流程,有一定的供应商资源;4、具有良好的行情分析能力、谈判能力、风险判断能力;5、诚信可靠,工作热情,具有良好的人际沟通、团队合作能力。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供住

 负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护机场合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒店管理经验; 航

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供住

 岗位职责:1、对酒店内部所有服务结果,内部管理,销售负责2. 制定及不断优化前厅部,客房部的总体服务流程和标准规范,并培训落地3. 对前厅部,客房部的成员进行定期培训,确保团队为客人提供优质的标准服务4. 团队管理和建设,确保前厅部在愉悦的团队氛围内给客人提供优质的微笑服务,确保客房部在严谨的标准下快乐的维护每个客房的卫生整洁6. 定期根据实际的营销结果,优化后续月度的线下营销策划和活动策略,并且给线上营销,线上渠道提供策略指导7. 对酒店整体进行运营,与区域总经理共同制定酒店的营销运营目标,并推动团队严格落地8. 维护酒店外部相关关系9. 每周确保参与前厅部,客房部例会,旁听并优化运营方案10. 确保每天按照要求检查前厅部和客房部相关的工作,确保两个部门的工作优秀展开,检查客房主管和前厅主管的工作是否完成到位,检查监控,确保酒店处于安全运营状态11. 每天检查经营数据,及时调整服务和营销细节12. 每天确保及时回复ota评价,回复要确保真诚且唯一回复。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:(三星级及以下)
地区:海南-三亚 食宿:提供住

1、客人到店的提供服务接待工作,别墅日常事务处理;2、OA系统、VR系统、物资管理系统的学习使用;3、客房打扫、别墅设施设备的管理维护等等;4、协助别墅店长做好门店日常经营工作准备。

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