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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、素质要求1.1具有财会大专毕业学历或同等文化程度;1.2从事财会工作2年以上。2、能力要求2.1了解国家的财经法规和规定,熟练掌握财务会计制度、费用开支标准、范围及各种控制程序、方法;2.2基本了解星级酒店所需各种物质的名称、型号、规格、单价、用途和产地。   3、岗位要求3.1负责营业收人、费用进行明细核算,并编制相关的会计报表,进行收支情况的分析;3.2根据工作要求,建立健全费用核算程序和控制方法;3.3负责除营业收入以外的各种应收款的核算与管理工作;3.4根据费用预算,结合实际开支情况,安排有关管理费用预提或待摊;3.5负责各项应付暂收款的核算;3.6对采购员、收款员的备用金及各类因公借款进行明细核算核算;3.7核算应付工资、应付福利费;3.8完成财务总监交代的其他工作。周末双休,缴纳五险一金,享受带薪年假、年终奖、交通费、满勤奖及国企各项福利。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。5.对部门员工进行技能及日常工作培训。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识,持有相关上岗证。3.能组织和执行工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户,对新市场进行开发。4.协助上级领导做好客户档案的建立,保持客户档案的完整。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力3.有较强的语言表达能力及工作热情。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  任职资格  1、大专及以上学历,两年及以上酒店行业销售经理(旅行社方向)工作经验  2、熟悉地区酒店旅游市场环境,具备优秀口头表达能力、团队协作能力、亲和力佳。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.有同岗位工作经验3年以上,精通电脑操作,具备一定的英文听说读写能力。2.善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥管理、领导和监督的作用。3.仪表端庄,反应敏捷,注重细节,认真负责,有良好的学习能力、抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1.年龄30岁以下,身高160cm-180cm,身体健康,五官端正,形象气质俱佳;2.有一定的表演天赋和发展潜力,热爱演艺事业;3.有自信心,具有较强的表现能力和理解能力;4.学习能力强,工作热情,具备团队合作精神。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 熟悉中西点点心制作,有相关工作经验优先考虑。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助完善人力资源管理相关制度,推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作;2、办理员工劳动关系手续,建立、保存、管理员工档案,定期完成员工档案核查,确保员工档案保存完整、无损;3、定期更新员工花名册、维护HR系统,完善公司人力资源数据库;4、制作各类人力资源数据报表及分析报告,为公司人力资源决策提供数据支持;5、提供员工劳动关系处理意见,规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷;6、解答员工劳动关系相关咨询,处理员工劳动关系突发事件;7、办理公司提供员工的各项福利政策手续;8、协助提供各部门所需的人员基础信息;9、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1、年龄25岁以上,本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、3年以上人力资源相关工作经验,其中2年以上劳动关系管理经验;3、熟悉国家及地方的劳动政策法律法规,掌握各类劳动关系事务处理流程,擅长处理各类劳动关系问题;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责机场提货点物流的上下货;2、根据客人单据办理货品的提取及扫描等;3、能接受三班倒。 任职条件:1.大专以上学历;2.性格外向,活泼开朗,思维活跃,抗压能力强,善于沟通;3.计算机使用熟练,普通话标准。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向销售经理提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。7.主要负责旅行社市场的开发和维护。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责-招聘网络销售经理1.做好相应渠道销售工作。2. 向市场销售总监提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责淘宝客服的日常工作及销售(微信、微盟、美团、淘宝),管家婆的管理与维护;监督检查客服、前台等区执行服务规范、工作流程的质量,不断改进和提高工作质量和工作效率。2.负责制定淘宝客服每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作,做好本部门成本控制工作。3.负责客户投诉和突发事件处理,协调各相关部门,信息资料整理归档建库,报上级领导。4.负责客服员工的专业技能培训。5.定期回访客户,收集客户咨询信息及意见,及时向总经理及相关部门反映。6.建立完善的客户档案,做好客户信息的维护及后续工作。7.积极完成上级领导交办的任务。岗位要求1.能力:诚信正直,有耐心和责任心;良好的沟通和表达能力,良好的心理素质,能应付各种突发事件,能承受较大的工作压力;沉稳,热爱客户服务工作,有良好的服务意识和有很强的团队合作精神2.工作经验:3年以上相关岗位从业经验,其中具有2年以上的客户管理团队经验。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配餐厅的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立餐厅人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店的整体销售计划,提出具体的网络销售计划和切实可行的销售方案。2.掌握网络销售市场的动态,能够正确分析市场定位,开发维护适合的客户群体,扩大网络销售额。3.密切联系客户,了解市场供求情况,开拓市场与客户,建立长期稳定的网络销售合作关系。岗位要求1.市场销售或电子商务专业,具有酒店网络销售管理工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通网络市场开发、策划、推广,在网络市场上有优厚的人脉关系。4.有独立组织项目网络营销工作的能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.大专以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有1年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、市场营销学等方面知识,中级英语水平。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.高中学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作X年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 强电主管招聘要求:1.负责公司强电设备的管理工作 2.负责带领强电技工组完成商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作 3.负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估,并做好相应的质量验收工作 4.负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度,并对执行情况进行监督、检查 5.负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定修理方案,并监督、指导维修计划的实施过程,完成后按有关技术标准进行验收 6.负责制订所管系统的节能降耗的工作计划,并带领相关人员做好(水、电、油、气等)节能降耗工作 7.负责组织强电系统设施设备台帐的建立,以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作 8.负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作, 完成上级领导交办的其他工作 弱点主管招聘要求:1、5年以上相关工作经验,有弱电电工资格证;   2、熟悉酒店弱电工程相关法令及设备;                                        3、制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范,包括弱电程控交换机、广播印象、电视系统等;                                                             4、根据酒店的要求,制定弱电设施设备检修、保养计划;保管弱电组设施、设备维修、保养、巡视记录和音像资料等;   5、掌握弱电组的用料、备品、备件和发放与使用,了解库存情况,制定弱电设施设备节能降耗计划与采购计划;   6、结合酒店情况与弱电设施设备情况,提出大修、外修、改造及更新计划; 7、制定设施设备突然故障的应急方案,设备系统出现故障,及时组织人力进行抢修;  8、定时检查弱电设备、设施的运行状况,不定期抽查巡视记录,分析设备运行参数,发现问题立即组织整改与调整;    9、严格执行安全操作规范,确保设备及人身安全;  10、维护与电话局等外协单位的良好协作关系;   11、具备电流、物流、机械等相关专业知识

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:面议

 负责锅炉设备的维修保养负责锅炉组的日常运行事务持有锅炉证,至少在五星级酒店担任同等岗位2年以上工作经验 Responsible for maintenance of boilersBe repsonsible for daily operation of the boiler teamTo get boiler certificate. Minimum 2 years experience in the same position in 5 star hotel 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

为客户安排活动协调和监督所有的活动协助客户入住登记和退房登记向抵达的客户致意为客人安排房间负责客户关系协助客户预定机票和再次确认机票协助各部门接待客户参加必要的娱乐活动服从客户关系经理委派的其它职责提供客户的反馈意见给前厅经理

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。6.年龄18-40岁,身体健康,吃苦耐劳,学徒培训期间2000元/月生活费,包食宿,转正后最低4000起。

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