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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。5.对部门员工进行技能及日常工作培训。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识,持有相关上岗证。3.能组织和执行工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户,对新市场进行开发。4.协助上级领导做好客户档案的建立,保持客户档案的完整。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力3.有较强的语言表达能力及工作热情。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

具有5星级酒店工作经验,英文听说读写俱佳,有工作热忱并注重细节 Fluency in both spoken and written English, experience in 5star hotel, passionate for work and attention to detail 

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1、中专及以上文化程度;5年以上制冷/空调维修工作经验,持有效的职业资格证、上岗操作证;2、身体健康、视力良好。3、沟通协调能力强,能吃苦耐劳,有责任心,具备良好的团队素质,思路清淅,反应敏捷。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

    1. 对所有预订数据进行管理,以便于酒店的预订和房间销售政策的制定。        2. 监督所有预订部员工的日常工作及酒店政策的执行        3. 随时维护更新酒店系统和酒店订房系统中房态及房价的准确性,以便准确向客户及时反映酒店可提供的房态。        4. 保持高质量的服务水准,及时回复客人。保证所有电话在铃响三声内被接起。        5. 提高电话技能技巧,熟悉酒店的房价策略,促销包价和其他相关信息来保证对可服务的正确性及保持对客服务水准。       6. 和销售经理、团体销售经理、团体协调员密切合作,安排好团体的房间安排及销售工作。       7. 和信贷经理协调关于信贷和预订取消收费的事宜。        8. 制定可行的奖励政策来提高酒店的收入。    9. 依据“物业委托经营管理合同”约

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.鉴别茶叶品质,了解。2.根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。3.选配茶点;懂得中国功夫茶的泡制。4.向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。5.为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.3年以上高星级酒店工作经验,1年以上楼层主管工作经验。 2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。 3.熟知客房管理专业知识。 4.配合管家做好客房日常工作及员工管理。 5.工作踏实,具有较强的沟通能力、服务意识和责任感。 6.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 强电主管招聘要求:1.负责公司强电设备的管理工作 2.负责带领强电技工组完成商场的大型机电设备设施的日常管理、养护及维修工作 3.负责组织所管系统工程外包项目的管理与评估,并做好相应的质量验收工作 4.负责编制、修订所有设施设备的运行和安全操作规程及维护保养制度,并对执行情况进行监督、检查 5.负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定修理方案,并监督、指导维修计划的实施过程,完成后按有关技术标准进行验收 6.负责制订所管系统的节能降耗的工作计划,并带领相关人员做好(水、电、油、气等)节能降耗工作 7.负责组织强电系统设施设备台帐的建立,以及相关图纸、资料的收集、整理存档及保管工作 8.负责开展本系统管理的目标考核和成本控制工作, 完成上级领导交办的其他工作 弱点主管招聘要求:1、5年以上相关工作经验,有弱电电工资格证;   2、熟悉酒店弱电工程相关法令及设备;                                        3、制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范,包括弱电程控交换机、广播印象、电视系统等;                                                             4、根据酒店的要求,制定弱电设施设备检修、保养计划;保管弱电组设施、设备维修、保养、巡视记录和音像资料等;   5、掌握弱电组的用料、备品、备件和发放与使用,了解库存情况,制定弱电设施设备节能降耗计划与采购计划;   6、结合酒店情况与弱电设施设备情况,提出大修、外修、改造及更新计划; 7、制定设施设备突然故障的应急方案,设备系统出现故障,及时组织人力进行抢修;  8、定时检查弱电设备、设施的运行状况,不定期抽查巡视记录,分析设备运行参数,发现问题立即组织整改与调整;    9、严格执行安全操作规范,确保设备及人身安全;  10、维护与电话局等外协单位的良好协作关系;   11、具备电流、物流、机械等相关专业知识

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、接听、转接电话,接待来访人员;2、统计每月考勤提交人力资源部;3、负责总经理室的卫生清洁及总经理办公室的固定资产和办公用品的领用、保管;4、负责撰写酒店综合性的业务报告,总结、计划等公文函件,负责审核由各部门起草的对外文函;5、负责组织安排总经理办公会和行政例会,做好会议记录,撰写会议纪要;6、负责来往文件及书报、信件的收发工作,处理有关来电、来信等信息,分类整理,做好记录及时上传下达;7、负责送阅总经理阅批的文件,派发总经理签发、批示的文件、通知等;8、严格执行保密制度,及时做好行政和业务资料及文件材料的收集、整理、立卷、登记、保管工作;9、按规定的手续严格管理和使用印章、介绍信,对需要用印的文件、材料和报表,经主管领导签字并登记后用印;10、完成总经理交办的日常行政事务工作。任职要求:1、英语口语等级六级以上,具备娴熟的英语书面及口语能力;2、酒店行业相关工作经验优先。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求 1.高中以上文化程度,英语口语基本交流; 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感; 3.相貌端正,身体健康; 4.具有相关工作经历者优先考虑。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店的整体销售计划,提出具体的网络销售计划和切实可行的销售方案。2.掌握网络销售市场的动态,能够正确分析市场定位,开发维护适合的客户群体,扩大网络销售额。3.密切联系客户,了解市场供求情况,开拓市场与客户,建立长期稳定的网络销售合作关系。岗位要求1.市场销售或电子商务专业,具有酒店网络销售管理工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通网络市场开发、策划、推广,在网络市场上有优厚的人脉关系。4.有独立组织项目网络营销工作的能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

为客户安排活动协调和监督所有的活动协助客户入住登记和退房登记向抵达的客户致意为客人安排房间负责客户关系协助客户预定机票和再次确认机票协助各部门接待客户参加必要的娱乐活动服从客户关系经理委派的其它职责提供客户的反馈意见给前厅经理

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、有注册安全工程师资格证2、良好的文字功底3、五官端正、吃苦耐劳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、会做东北菜、川菜以及面食类 

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配乐园的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立乐园人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及企业管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责-招聘网络销售经理1.做好相应渠道销售工作。2. 向市场销售总监提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、对供配电设备、发电机、的巡查、保养、维修工作,执行设备保养、维修计划,做好设备维修保养、巡查、抄表等相关记录;2、严格遵守安全操作规程,正确操作,杜绝违章操作,确保设备和人身安全;3、遵守交接班制度,认真准确地做好运行和保养记录;4、做好供电线路的巡视、检查以及发电机的管理,发现事故隐患及时处理;5、按照设备维护保养计划的要求完成设备的维护保养工作,保证设备正常运行和发电机经常处于待发状态;6、其他领导交代的任务。

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