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工作地点:
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薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配乐园的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立乐园人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及企业管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.鉴别茶叶品质,了解。2.根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。3.选配茶点;懂得中国功夫茶的泡制。4.向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。5.为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具有A1驾照。2、接送员工上班、下班及接待酒店客人,如送机。3、要求1年以上酒店司机工作经验,具备良好的酒店服务意识和团队精神。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  任职资格:      1、大专及以上学历,财务相关专业毕业,两年及以上酒店同岗工作经验      2、熟悉国家及地区财经法律法规,正确执行酒店财务制度      3、熟练操作各类办公软件、责任心强,能独立处理账务。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配餐厅的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立餐厅人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:餐饮总部
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和餐厅要求2.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备3年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、确实掌握安全事宜,服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;2、遵行保安经理之指示,服勤安全警卫勤务,确保财产与顾客安全。3.严守工作岗位,认真观察各种设备的运转情况。4.一旦出现报警,立即与消防员或领班联系,迅速查清报警原因并做好记录。5.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。6.爱护仪器设备,发现小故障立即排除,如出现较大故障,立即请工程部技术员进行修复。7.熟悉酒店的火灾报警程序。8.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。9.每班认真填写“消防监控系统运行情况记录。任职资格:1、18—40周岁,身高173CM以上,身体健康,容貌端正;2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;3、良好的亲和力,退伍军人优先考虑。4.高中文化水平,受过专业培训。5.了解消控中心的设施设备,身体健康,反应灵敏。6.具有一定的酒店消防工作经验,有较强的组织纪律性,责任心强。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务2年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1 对客房部经理负责,完成本职工作,协助做好本部门工作。2 参加每日班组例会。3 参加培训会议。4 负责别墅服务及清洁工作计划落实及检查。5 遵守别墅工作的各项管理制度、服务规程、工作纪律。6 负责对下属员工的队伍建设和管理。7 全面负责所管辖别墅员工岗位上的实操培训工作,确保员工工作达到培训标准。8 完成每日工作交班本、工作单及相关报表的填写。9 对别墅服务员工作中存在的问题,及时提出合理化的建议。10 做好日常沟通和协调工作,与贴身管家部

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.配合相关设计部门制定、确认园林/绿化方案;掌握园林/绿化实施成本;2.编制施工进度计划,并负责计划推进、保证质量与安全;3.协调、管理场内各专业分包队伍;岗位要求1.熟悉园林绿化公司经营管理模式,熟练掌握选苗、种植、施工等技术并具备一定景观设计能力;2.具备独立的项目运作能力和协调管理能力;3.具备景观绿化项目土建施工管理方面的知识;4.具有一定的领导能力、判断、沟通能力,执行强力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量,保证快衣服务的准时完成与及时送回。2.督导员工严格按工作程序与标准工作,确保客衣,工作及其它布草的洗涤,熨烫质量。3.熟悉各种机器设备的使用方法,督导员工按规定操作机器确保人身与设备的安全。4.督导员工工作结束后,认真做好机器设备的清洁维护工作,保持工作区域的卫生清洁,整齐。5.检查工作区域内消防及其它影响安全生产的隐患,发现问题及时处理。6.申领所需物品,并控制使用,增强成本意识。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 态度良好,有A1驾照。有酒店工作经验者优先考虑。岗位职责:1.负责酒店人员的接送工作;2.车辆做到勤保养、勤擦洗,上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备;3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路;4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车;5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务;6.完成上级交办的其他工作任务。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作,英语良好者优先。3.仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于沟通,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

具有5星级酒店工作经验,英文听说读写俱佳,有工作热忱并注重细节 Fluency in both spoken and written English, experience in 5star hotel, passionate for work and attention to detail 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:面议

 负责锅炉设备的维修保养负责锅炉组的日常运行事务持有锅炉证,至少在五星级酒店担任同等岗位2年以上工作经验 Responsible for maintenance of boilersBe repsonsible for daily operation of the boiler teamTo get boiler certificate. Minimum 2 years experience in the same position in 5 star hotel 

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。5.对部门员工进行技能及日常工作培训。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识,持有相关上岗证。3.能组织和执行工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.管理开发好自己的客户,对新市场进行开发。4.协助上级领导做好客户档案的建立,保持客户档案的完整。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力3.有较强的语言表达能力及工作热情。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:旗下
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1.身高170CM以上,具备相关物业安保经验及退伍军人优先考虑。2.遵守公司各项管理规章制度,服从上级领导安排,处理事情要迅速,果断、准确。3.负责维护小区内正常的经营秩序,对进出小区的人员和车辆进行严格管控,并做好登记。4.工作认真负责,坚守岗位,忠于职守,按时上班、不早退、迟到。5、具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:旗下
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1、要求女性,18-40周岁,身高160CM及以上,形象气质良好、身体健康,有责任心;  2、认真完成并服从上级领导的工作安排,遵守公司管理规章制度;  3、负责监控物业小区实施情况,对各类突发状况进行反馈工作;  4、持有建(构)筑物消防员证者及相关物业工作经验者优先考虑。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。3.编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。4.检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。5.定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。6.负责各营业点收银员业务培训工作。7.督促收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。8.负责领取、管理发票和各种帐单。岗位要求1.中专以上文化程度。2.具有一年以上的同岗位工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。4.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。5.具有独立处理现场事件的能力。 6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责机场提货点物流的上下货;2、根据客人单据办理货品的提取及扫描等;3、能接受三班倒。 任职条件:1.大专以上学历;2.性格外向,活泼开朗,思维活跃,抗压能力强,善于沟通;3.计算机使用熟练,普通话标准。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助完善人力资源管理相关制度,推进各项制度落实并严格遵照制度执行日常工作;2、办理员工劳动关系手续,建立、保存、管理员工档案,定期完成员工档案核查,确保员工档案保存完整、无损;3、定期更新员工花名册、维护HR系统,完善公司人力资源数据库;4、制作各类人力资源数据报表及分析报告,为公司人力资源决策提供数据支持;5、提供员工劳动关系处理意见,规避公司与员工的劳动关系争议及劳资纠纷;6、解答员工劳动关系相关咨询,处理员工劳动关系突发事件;7、办理公司提供员工的各项福利政策手续;8、协助提供各部门所需的人员基础信息;9、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格:1、年龄25岁以上,本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、3年以上人力资源相关工作经验,其中2年以上劳动关系管理经验;3、熟悉国家及地方的劳动政策法律法规,掌握各类劳动关系事务处理流程,擅长处理各类劳动关系问题;

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