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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持酒店夜间的经营管理活动,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.   综合素质优秀,形象好;英语口语良好。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、热爱美容事业,皮肤好,仪表大方,拥有扎实的理论知识和技术手法;  2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑;  3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;  4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;  5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。  6、保持工作环境的干净整洁;  7、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;  8、能指导美容助理工作。  任职资格:  1、形象好,气质佳,在18到35岁之间;  2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;  3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;  4、具有亲和力和团队精神,有上进心;  5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。  

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1、大专及以上学历,两年及以上美工工作经验2、具备较强抗压能力、团队合作精神、沟通表达能力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据客户需求,为顾客提供咨询服务,解答客户问题,方便客户购物;2、负责婴儿车的出租登记及行李寄存业务;3、负责发票的开取及各类折扣的办理;4、领导交付的其他工作。任职条件:1、身高要求:女170cm-178cm,男178cm-186cm;2、体重要求:女≤(身高cm-110)*98%kg,男≤身高cm-105kg;3、五官端正、身体匀称、形象气质良好;4、普通话标准,语言表达流畅。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1: 良好的服务和团队合作意识2: 有酒店相关工作经验优先考虑

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.中专以上学历或同等学历,1年以上餐饮部主管工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专(含)以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。CET4(含)以上。2.具有优秀的英文听、说、读、写、阅读,能力。3.具有较强的中文文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划、进行英文培训。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 有中西点面点厨艺,有相关管理工作经验者优先考虑。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  1.1.1 遵守景区的各项规章制度,积极主动做好各项工作。                                             1.1.2 按照厨师长下达的指令,组织点心厨房内的员工认真完成各式点心和主食制作任务。                                                                                       1.1.3 根据客情,负责签发当天和隔天原料的计划、订购和领用单。                                                        1.1.4 协助厨师长控制点心成本,确保成品质量和数量。                                                                                  1.1.5 负责点心区域的卫生和安全工作,检查督促员工搞好冰箱、食品橱柜、食品小仓库的原料和成品保藏及卫生工作。                                                                       1.1.6 负责检查员工的仪表仪容和个人卫生。                                                    1.1.7 负责点心岗内设备的使用和保养,注意食品安全卫生,操作安全和防火工作。                                                       负责点心新品种的研制和开发。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;3、撰写大客户调研报告及客户解决方案;4、分析大客户的消费心理,制定行之有效的销售策略;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:企业类型(三星级及以下)
地区:海南-三亚 食宿:面议

1、负责酒店事务,完成酒店确定的各项目标;2、规定各级管理人员和员工的工作职责,并监督贯彻执行;3、制定市场拓展目标和计划,带领销售部进行全面的推广销售;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.高中以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  主要负责酒管公司旗下各酒店客栈的网络营销工作

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定餐饮渠道销售策略,完成销售任务目标2、开拓餐饮渠道客户、制定有效合作方案3、提供餐饮渠道服务,完成公司产品宣传、销售工作4、根据情况组织活动完成销售推广工作5、协调订单、配送工作6、领导交办其他事宜任职要求:1、市场营销类、管理类或其他相关专业,专科以上学历;2、一年以上企业营销经验;3、可以独立制定市场发展计划;4、优秀的谈判技巧和人际沟通能力,善于沟通学习和为人诚实,能够在压力环境中工作;5、能够主动独立工作,有团队合作精神,执行力强

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责全面主持楼面服务工作,服从总经理和领导的安排。对各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成餐厅的各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、根据本楼面具体情况,审核岗位编制,岗位职责及各相关制度,工作标准和考核办法。3、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。4、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。5、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责本楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。6、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。7、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。8、负责本部门干部的考核,任用,晋升和奖罚,审核对员工的考核、任用、晋升和奖罚,决定本楼面员工的内部调动和招聘,解聘。9、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。10、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。11、负责本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。12、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。13、协调本部门与其他部门的关系,做好总经理交办的其他工作。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

薪资待遇:5500-6500元/月岗位要求:1、有坚实的产品造型设计基础,有敏锐洞察力和创新能力;同时需要有较强的手绘能力;2、能熟练使用CorelDraw、Photoshop、 AI等软件;3、两年以上产品设计工作经验,有艺术、动漫周边等产品设计经验者尤佳;4、对产品结构、材料和加工工艺有所了解。岗位职责:1、参与新产品、商品开发讨论,立项后进行产品形象工业开发设计;2、跟进产品打样修改工作;3、对部分老产品进行更新换代以及外包装设计;4、有较强的责任心,执行力,良好团队协作能力、沟通能力、稳定踏实。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 薪资标准:4800-5700元/月1、具有两年以上总经理或总裁办公室文秘工作经验;2、具有较强的文字功底;具有良好的组织、协调及沟通能力。投递简历时请附上个人相片此岗位面试请拨打88838192

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门总监制定的销售方针,负责网络市场旅行团、散客的销售工作。2. 掌握旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,网络市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 协助部门经理作好网络旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益5. 每月向销售部总监、总经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。岗位要求1. 大专以上学历,有酒店网络销售工作经验。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.大堂副理协助前厅部经理,在当班期间负责整个酒店的正常运作。2.负责处理宾客的问题和投诉,负责宾客的迎领工作。3.记录整理以及解决当班期间发生的安全问题。4.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务工作,形象气质佳,熟练操作办公软件。3.热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力。4.有上进心,良好的学习能力和抗压能力。

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