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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.   综合素质优秀,形象好;英语口语良好。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持酒店夜间的经营管理活动,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;两年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门总监进行管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助部门总监领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.有同岗位工作经验。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供住

 岗位职责: 1、负责公司公寓酒店整体运作,提高销售业绩2、做好客人接待及入住工作,提升酒店服务水平3、监督、检查客房卫生清洁,制定相关标准和流程,提升客房的居住体验性4、负责酒店员工队伍建设,打造凝聚力强、服务意识好的团队6、开拓酒店房源,做好与业主、行政管理部门的协调工作任职要求:1、 形象气质佳,认同酒店价值观,有很强的服务意识和学习能力2、 大专以上学历,普通话标准3、有三星级以上酒店前厅、销售、客房部经理以上管理工作经验4、 熟悉地方相关的政策法规 5、 爱岗敬业,注重工作结果  6、 诚信、正值、有亲和力  7、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力8、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种任务目标

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。7.收集宾客意见、关注网络客人留言、及时反馈,跟进、维护酒店各媒体渠道,电商渠道。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

Controls and directs the entire section within the framework as defined in the organization chart. To ensure all employees and sub-ordinates adhere to the Hotel rules and regulations. To supervise and delegate duties to all staff within the section and to prepare their work schedules as required. Maintains and controls the use of the luggage room, ensuring that luggage is properly stored and labeled at all times.Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 工资 5000-8000+    岗位职责:    1、管理调动培训好员工,做好每天服务客户调配和协调店内管理工作;    3、做好拓展及维护顾客,做好顾客管理;    4、协助完成部门计划业绩目标,下发业绩目标和工作目标的管理工作;    5、做好店内经营管理,配合下属完成销售业绩工作。    6、完善店内管理制度,并执行制度。7、定期开展店内业务培训工作    任职资格:    1、有三到五年以上店务管理经验,专业知识扎实;    2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;    3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;    4

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 助理采购经理

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、大学本科以上学历,应届毕业生优先考虑。2、形象气质佳,身高162cm以上。3、较强的英语运用能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.与酒店其他运营部门密切合作,确保所有的员工对酒店活动及设备和服务均有全面地了解;2.与其它相关部门沟通协调,为酒店各类演出和Party提供相应的组织和指导;3.执行部门经理交代的其他工作;4.协助部门经理策划并组织特色的娱乐及健康活动项目;5.采取积极措施协助内部沟通,提高顾客对酒店活动项目的认知度。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.岗位要求1.1 性别:不限。1.2 年龄:25岁-40岁。    1.3 文化程度:全日制大专或以上学历。   1.4 岗位技能:有3年以上户外拓展俱乐部相关岗位工作经验。1.5 语言能力:汉语(精通),简单英语口语。2.职责描述2.1 负责店内活动的策划及提案。2.2 负责拟定活动策划案及细化活动执行流程,并提供最优性价比的执行方式或创意。2.3 负责执行活动项目日常工作。2.4 负责团队建设和

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.负责所管辖区域的商户房屋保洁、布草管控等全面管理工作;2.负责所在城市布草、保洁服务流程的设计和管控,确保商户与公司、供应商与公司运营工作衔接顺利,沟通顺畅,各项业务高效运转。3.负责对运营过程中出现的问题,进行各业务条线、商户及供应商的工作协调、对接和沟通并进行系统化梳理;4.负责所在城市保洁服务运营工作,对保洁供应商质量管控和培训、保洁订单管理、马甲保洁阿姨管理、保洁服务商户满意度提升等。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划。2、研究和掌握市场动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,给出合理化建议。3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及新闻单位、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的知名度和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报营销总监审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高推销技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照酒店的奖惩制度进行奖惩,不断提高部属人员的思想素质,专业技能,组织活动能力,开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感。9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和VIP接待情况,检查各部门接待VIP准备情况,按规定要求接待好VIP客人。10、提交参加重要销售活动和公关活动的计划,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案以达推广目的。11、完成上级委派的其他工作。素质要求:1、基本素质:有高尚的道德品质和良好的思想作风,真诚、友善,善于用人。有强烈的事业心和责任感。勇于开拓,工作认真负责,一丝不苟。2、自然条件:外表形象端庄、大方、干净整洁;言行举止机警、灵活,彬彬有礼,有良好的气质和风度。外向型性格、待人热情、真诚、口齿伶俐,善交朋友。年龄在28--35岁,身体健康之男女均可。3、文化程度:大学文化程度,通晓营销专业的理论和酒店营销学的内容,熟练掌握销售的方法手段和推销技巧,并能在工作中灵活运用。了解酒店前厅部、客房部、餐饮部前后台动作过程和相互关系。4、工作经验:2年以上酒店行业工作经验,在四星级以上酒店中做过高级销售经理3年以上。5、特殊要求:具有相当的管理知识和组织领导能力。有较强的社交能力和应变能力。除熟悉酒店目标市场客人的生活习惯外,还要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知识以便有针对性地为客人提供服务。勇于承担经济指标与责任。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、 协助项目客服经理开展客服职责范围内的各项工作。 2、 负责日常服务管理工作的检查、监督,对不符合理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映。 3、 负责业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作,制订并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。 4、 组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档; 

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

职位描述 主要负责海南省新业务拓展工作。 岗位职责 Key Duties and Responsibilities: 主要职责: Prospect and develop new business for factories, hotels, schools etc. 挖掘及开发诸如工厂、酒店、学校等领域的新客户  Contact directly the potential customer (sales call…). 直接与潜在客户联系(电话销售…) Participate in the choice of development axis and commercial strategy. 参与企业发展及商业战略的甄选 Establish and maintain excellent relationship with potential customers through introducing and presenting the company's services and solutions in F&B services, facilities management and cleaning and maintenance. 通过介绍及展示公司在餐饮、设施管理、清洁及设备维修维护方面的卓越服务及解决方案建立及维护潜在客户的卓越关系 Visit customers to collect and analyze field information of customer expectations on service needed. 定期拜访客户,收集及分析客户在服务需求方面的期望 Set up meeting with potential customer. 约见潜在客户  任职要求 Key Skills and Experience: 技能及经验要求: Bachelor degree above. 本科以上学历; Above 5 years sales and key account development experience. 至少5年以上销售或大客户开发经验 Ability to negotiate with clients and creating proposals independently. 能独立与客户谈判和沟通并撰写计划书; Highly pioneering spirit, excellent capability in interpersonal and social activities.  高度的开拓精神,优秀的人际交往和社会活动能力; Excellent planning and organizing skills, good at execution. 优秀的策划组织及执行能力; Good command of English both written and oral Open-minded,. 良好的英语听说读写能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责项目点客房管理工作的运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各员工的项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专或同等以上。2.有3年-5以上同星级客房主管或楼层经理岗位工作经验管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责项目点的客房员工的日常管理工作。2.协调好公司和酒店的关系。3.做好员工培训工作。4.做好房量的分配计划。5.做好公司与酒店的每月的服务费结算工作。6.保障现场员工的工作质量。岗位要求1.大专学历或同等以上文化程度。2.有X3-5年以上客房主管或2年以上楼层经理等五星级酒店客房管理工作经验。3.熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训;并且能力出众者。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位要求:1.中专及以上学历。五年以上前厅(或客房)工作经验,三年以上前厅(或客房)管理工作经验2.熟练掌握前厅部(或客房部)业务,熟悉客房部(前厅部)和销售部工作,懂一些餐饮,财务,工程等其它部门的基本常识。3. 能够熟练使用电脑办公及掌握前台操作系统。4.

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 工作职责:1、为客户提供专业SPA咨询,并给予护理方案建议;2、具有较强的沟通协作能力,善于销售; 3、维护、管理客户;岗位要求:

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、协助和支持运营经理工作,实现运营和组织目标; 2、在工作期间运用运营工具指导伙伴进行工作,以实现杰出营运; 3、评估伙伴绩效、为伙伴提供培训、反馈和发展机会; 4、监督和指导伙伴、制定人员编制决策; 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、全面负责酒吧街的管理工作; 2、与酒吧街商户对接工作; 3、监督酒吧街商业商业经营运行情况; 4、酒吧街团队的管理、监督、培训、考评工作; 

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理高、低压供配电系统及电梯运行保养事务, 向工程部经理负责。严格执行上级指示, 上报工作进度及结果, 并领导和监督属下的工程人员上岗工作。2、对高、低压供配电系统以及电梯范围内出现的技术问题、设备状况,向工程经理提供准确的情况,发现事故征兆及时进行处理,并向上级汇报,承上启下及完成工程经理下达的各项工作任务。3、管理好、使用好负责范围内管辖的设备, 使设备经常处于良好的技术状态,优质高效、低耗、安全运行。4、管理好使用的工具及仪表,经常处于良好状态。5、做好班组管理工作,以身作则,技术上精益求精;做好带头人的作用,解决技术上疑难问题。6、做好所管辖班组日常工作安排,遇有设备故障或特发事故,有效地组织力量及时抢修。7、起草强电设备设施检修保养计划和备品备件计划报工程经理审核,并负责检修保养计划的实施;同时要求下属做好各种运行记录。8、协助工程经理做好与供电部门联系工作,及时汇报供电情况。9、团结互助,搞好与其他班组的工作关系;不断提出合理化建议,积极参与技术改造、技术革新的项目。10、做好所管辖设备的技术档案。巡检记录、运行记录、设备维修、故障排除、更换零部件等情况应定期入档,并交工程经理审阅。11、监管属下工程人员的工作,遇有特别辣手的事情, 应立刻向上级汇报。12、完成公司安排的其他工作任职要求:1、男性;25—45岁;2、高中或中专以上学历;3、具有电工电气理论知识和熟练的实际操作技能;4、具有高压电工进网作业许可证;5、具有3年以上商业广场/酒店强电工程设施设备管理工作经验;6、具有较强的责任心和应变能力;工作认真、细致;具有团队合作精神;良好的沟通、协调能力;7、逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。8、有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

任职要求1.统招本科以上学历,从事酒店人力资源工作三年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.精通人力资源某一个模块,培训尤佳,熟悉人力资源其他模板工作内容4.有上进心,有进取心,有责任感

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