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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责客房部的管理工作;2.负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;3.制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;4.制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档;5.检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;6.巡查本部所同区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;7.对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)、安全等负有管理责任。任职要求:1.男女不限,具备四星级及以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上客房管理工作经验; 2.熟悉酒店客房开业到运营管理的操作流程和方案实施;3.熟悉酒店客房功能规范、设备与设施配置、室内设计要求,精通客房部的运营规程及各自部门作业流程;4.具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

A previous related experience in five star hotelRich exprience in Learning and DevelopmentHigh proficiency in Written & Sproken in EnglishA teamplayer who is slef motivated, hard working and committed to succeed with MO group 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

一、岗位职责:1、负责海南各区域内酒店产品采购。2、针对性分析产品情况后与酒店洽谈包房项目。3、负责采购产品的销售监督工作。4、负责制定各时段的收益情况。二、岗位要求:1、有二年以上高星级酒店销售工作经验者优先录用。2、有一年以上OTA工作经验者优先录用。3、有旅行社同岗位一年以上工作经验者优先录用。三、关于我们的福利:正规不正式的管理方式。广阔的职业平台与多元化的晋升通道。全面系统的专业技能培训及轮岗机制。优于同行的薪酬福利。各岗位独有的各项奖励和提成计划。全员享有的年度旅游、团队活动。月休6天、五险、带薪年休假。节日福利、高温津贴、绩效工资、年终奖金。免费工作餐。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

一、工作职责1、负责发掘并采购全国精品型民宿。2、负责搜索并洽谈全国精品型民宿经营管理。二、关于您1、希望你认同自己的工作也认同雨熙的经营理念2、对生活充满热情,对事物充满好奇心3、拥有良好的服务意识及职业素养,有较强的执行力和学习能力4、有长期稳定的工作意愿三、关于我们的福利:1、正规不正式的管理方式2、广阔的职业平台与多元化的晋升通道3、全面系统的专业技能培训及轮岗机制4、优于同行的薪酬福利5、各岗位独有的各项奖励和提成计划6、全员享有的年度旅游、团队活动7、双休、五险一金、带薪年休假8、节日福利、高温津贴、绩效工资、年终奖金9、免费食宿

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在销售总部领导下,和各部门密切配合完成工作。2、营销范围的把握与市场现状调查。3、制订销售计划、政策和模式。4、客户资金运转指导及信用调查。5、客户的经营分析指导。6、决定新设客户的交易条件,与客户人际关系的确立7、销售业绩的考察评估。8、销售渠道与客户管理。9、客户资金运转指导及信用调查。10、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。11、客户的销售统计和

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位描述?Supervise and inspect the work of assigned room and/or public area attendants to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.岗位职责1. Planning, training, directing, controlling and coordinating the activities of all Housekeeping  personnel.2. To ensure cleanliness, maintenance and orderliness of all guestrooms, function rooms, public areas, back of house areas.3. To direct and coordinate activities such as cleaning and maintenance, storing and issuing uniforms and maintenance of Prohost system.4. To ensure guestrooms, function rooms, public areas and back of house areas conform to Hotel’s standards of cleanliness, maintenance and orderliness.5. To inspect rooms and premises regularly for cleanliness, repair work and maintenance.6. To train personal according to established procedures and conducts training meetings.7. To brief Housekeeping Supervisors on functions, VIP arrivals and other events.8. To control and see to the adequacy of all necessary housekeeping materials, supplies and linen.9. To coordinate with Front Office regarding room transfers, guest charges and other problems or requirements regarding guest accommodation and billing.10. To control and see to the adequacy of inventory of all necessary housekeeping materials, supplies and linen.任职要求1.

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上贵宾接待工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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