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工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.在星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 宾客关系经理

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

- 具有其他5星级酒店同等职位的工作经验- 良好的领导技能,培训技巧、组织能力- 积极主动的工作态度,很强的抗压能力-性格开朗活泼

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Driver岗位职责/职位描述1.驾驶资格2.吃苦耐劳,良好的沟通能力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 - 具有其他5星级酒店同等职位的工作经验- 良好的领导技能,培训技巧、组织能力- 积极主动的工作态度,很强的抗压能力-性格开朗活泼 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上贵宾接待工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

福利待遇1.要求持有A1驾照。每周休息2天,每月休息8天。2.工资2800-3200,包食宿,买五险一金,年底发放年终奖。3.休息日提供餐饮补助。4.每月如符合相关条件,可获得无刮痕奖200元,无事故奖200元,话费补贴100元,误餐津贴70元/天。岗位职责完成上级分配的任务,按班车时刻表运行班车、及根据客人需要接送客人至目的地点。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话。3.具备团队合作意识。4.具备服务意识。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助经理计划、组织和实施促销活动。2. 准备每日的银行和现金流动报告,监督现金操作和银行程序。3. 建立和指导员工执行现金安全程序。4. 保证所有卖出的产品都正确纪录在账单上,确保所有项目都正确核算,向客人收取该收的费用。5. 设计一个破损的计划,将经营用具的损失减少到最小。6. 协助确定培训需要,计划培训内容。7. 按照年度培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。8. 监督酒吧的服务工作,保证服务标准、产品质量和给予培训的指导。9. 保证服务员按照要求迎宾,酒吧接待区域干净整洁,正确记录预定信息。10. 检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理员工宿舍日常事务,给酒店员工营造舒适、整洁的住宿环境。2. 督促员工要节约能源,离开房间时要记得关灯、关空调、关电视。3.负责员工布草的发放、送洗、回收等管理工作。4.协助主管处理宿舍员工的日常事务。5.对员工宿舍进行例行检查,若发现任何问题,马上采取行动解决。岗位要求1.在酒店同岗位工作一年以上优先考虑。2.吃苦耐劳,具有良好的沟通技能。3.具有耐心和恒心来与员工沟通。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 确保遵循酒店规章。2. 确保按时出勤并使所有下属主管都遵照值班表工作,根据总监要求巡查有关重要机房及公共区域。3.确保所有工程部员工遵循不定期发出的工程标准及程序。4.支持并发起完善程序及降低能耗成本的方案。5.分析并监督部门能源成本及费用。6.保留酒店设备及机器记录。7.向总工程师建议新政策及程序以获取更经济的运营及维修保养方案。8.如有必要与其它部门进行互动及合作,为宴会、促销及活动提供额外及特殊服务。9.必要时协助各工种进行维修保养工作,对所属员工做好行为准则技能操作规范等进行培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.管理一家或更多全服务餐饮营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。2.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。3.有效管理餐厅的日常工作,确保工作正常进行4.监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。5.遵守开始营业和结束营业的程序。6.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 技能要求1.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。2.具有领导能力

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.依照标准化菜单的要求,以质量和外观为重点,负责厨房,培训员工,遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,规章制度。2.监督制作标准以确保质量。3.监督酒店清洁情况,在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的工作,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。4.熟知酒店食品存货的采购,管理采购水平的工作程序,确保控制食品预算成本的各方面,同时确保充足的食品库存并维持标准。5.在餐饮部总监的指导下,与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控。6.完整的了解劳动协定,管理员工并排班。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

财务回报•和财务总监一起编制和管理部门预算。•监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。•根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。•销售酒店的所有设施。•起动和筹备业务招标工作。•评估市场销售数据。•协助新产品和服务的准备工作。•协助评估市场销售活动。•分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。•宣传品的库存控制。•需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。•监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。•发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。员工团队•在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。•管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。•指导和进行市场调研和分析。•根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。•及时与运营部门进行沟通。•按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。•及时进行广告设计的说明工作。宾客体验•招待客户。•通过客户管理,向现有的客户提供服务。•策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。•设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。•设计宣传品内容。企业责任•通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。•与广告机构保持联系。酒店地址:三亚市三亚湾海坡旅游度假区207号联系人:罗女士联系电话:0898-88339599  18976610051 邮箱: hr@hi-sanyabay.com 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 一、任职要求文化程度:大专以上文化程度。工作经验:具有5年以上财务部岗位工作经验。素质要求:较强的领导管理才能。良好的沟通和表达能力。拥有敏锐的商业嗅觉和头脑。诚实、正直。较强的规划管理技巧。保守秘密。较强的分析能力和数字操作能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验3年以上

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  同岗位工作经验3年以上

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保日常供电系统和机电设备的顺利运行,落实日常其它部门和客人提出的各种维修要求。保证日常运行维修的准确,高效和准时,并提供技术支援、带领员工进行设备故障原因分析并进行抢修;2.按照维修工作的需求制订每天,每周和每月工作分配计划。落实维修情况直到达标;3.经常评估系统和设备运行状况,以便及时调整和改进;4.与其它运做部门和本部门员工保持专业和合作的关系;5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。岗位要求1.大专以上文化程度,5年以上同岗位工作经验;2.最好掌握强电、弱电工程专业的基础知识;3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转;4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利;5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  要求持A1或A2驾照,男性,50周岁以下

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure监督客户关系部工作人员,以确保来宾始终得到礼貌接待及充分的注意和重视,由此实现最大的客人满意度 Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service监督客户关系部人员的工作,以确保优悦会会员始终得到全部优惠,常客和其它贵宾也得到特别关照 Inspects all VIP rooms prior to arrival在贵宾到达前对贵宾房进行检查 Greet VIP guests personally亲自迎接贵宾Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery与其它部门和必要的外部承包商联系,以确保提供高质量的服务Oversee maintenance of efficient repeat guest history system对高效的常客客史档案系统维护实施监管Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities促进店际销售及完善内部设施Perform such functions as to include but not be limited to:行使下列功能,包括但不仅限于:Solicitation of IHG Rewards Club applications发展优悦会会员Attending to special requests by guests回应客人提出的特别要求Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action处理客人投诉,

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

在菜单菜目销售数字的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度,并在适当时做相应调整。参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作,并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。监管厨房工作,按照酒店的餐饮标准和标准化菜单的规定对所有菜目进行制作和装饰。监督制作标准以确保质量。监督酒店清洁情况,在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作,确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准。与库管人员一起控制食品采购水平。管理排班表的起草工作,确保覆盖所有工作领域,却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。熟知酒店食品存货的采购,管理采购水平的工作程序,确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面,同时确保充足的食品库存并维持标准。在餐饮部经理的指导下,与库存部门一起协助对所有与酒店食品管理相关的各个方面进行持续性的监控。按酒店的供应商名单购买所有食品,该名单由库存人员提供。积极参与酒店的完全质量管理活动,熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念,确保其在厨房工作中的有效性,鼓励所有员工发挥积极性。依照酒店标准,确保个人形象、卫生和行为的最高标准。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

具备五星级酒店和高级会所管理经验者优先精通手法,培训能力强有高级按摩师等级证书优先沟通能力强,具备一定英语沟通能力具备优秀的产品推广和营销能力熟悉成本管理

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

会计专业知识,及熟练的财会软件应用技能至少 3年成本相关工作经验了解采购、储存和分发存货控制程序

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