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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持酒店夜间的经营管理活动,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.   综合素质优秀,形象好;英语口语良好。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:1.A1牌驾照;2.态度良好,对客服务意识强;3.5年以上驾驶经验,有酒店工作经验者优先考虑;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.必须本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验;?2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定事故赔偿和员工康复的条例和程序。2.负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作。3.执行酒店及医务室制定的各项规章制度,切实履行休病假审批手续。4.严格执行医疗费,药费开支审核及票证,账单、固定财产管理制度。5.协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授。7.不断提高医疗技术和服务质量,做到医德高尚,业务过硬。8.做好药品的发放和管理,坚持诊病发药,对治疗和用药应严格遵守操作规程,防止出现差错。9.遵守酒店各项规章制度,以员工手册为标准,严格要求,避免医疗和责任事故。10.与上级卫生部门建立良好的沟通关系。岗位要求1.内科专业。2.具有执业医师资格证及医师资格证,且资格证满5年以上。3.有酒店同等职位工作经验优先考虑。4.良好的语言表达能力,优秀的职业素养。5.工作认真细致,责任心强。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.积极参与达成部门目标,为餐饮市场营销预算做贡献。2.独立地或通过其他第三方组织和协会,最大化向上销售的机会。 3.关注所面临的直接竞争,并开展定期调研,确保知晓竞争对手的活动。提供酒店竞争对手的餐饮活动的情报和信息。4.通过每家餐饮设施的经理,监督潜在客户数据库的开发和维护。5.通过各餐饮设施各自的经理,保持酒店在主要市场区域的高曝光水平。6.通过各餐饮设施经理的行动计划,达成和最大化每家餐饮设施的收入 - 销售拜访管理。7.帮助、支持和协调酒店所有餐饮宣传活动,保证酒店的宣传演示和标识的品质和标准符合酒店政策。8.帮助所有餐饮印刷资料的协调和实施,包括酒店通讯、海报、单页、营销邮件以及其他促销宣传品。岗位要求1.至少两年担任餐饮市场经理的工作经验,熟悉三亚本地市场,拥有良好的餐饮销售能力。2.全面掌握餐饮和沟通传播的知识。3.擅于自我激励。4.显示出积极主动性。5.专注于发挥职业价值。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职位描述制定和实施婚典销售计划,提高客房入住率和餐饮销售量,增加酒店收益。与酒店市场销售总监,会务总监及收益经理共同创建并落实酒店婚典套餐的促销内容。鉴别并发展有资质的本地的,区域性的,或国家性质的婚典合作伙伴。定期评估并监测酒店主要竞争对手,维护酒店在整个市场的竞争力。定期分享竞争对手的婚典销售报告及市场动态,并更新竞争对手的产品资料及附加产品信息。按照品牌战略,通过第三方渠道制定并执行富有战略性的市场营销方案。管理日常的婚典销售活动,制定团队成员工作目标,定期评估团队成员工作业绩。负责婚典销售渠道的开发、维护和管理,积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。职位资格和技能至少5年以上婚典销售经验,有同等职位工作经验优先考虑。熟悉婚典市场的消费需求,掌握婚典市场最新动态。熟练使用办公室软件,英语流利,优秀的沟通协调能力。有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的创新精神。具有出众的问题解决、推理、激励、组织和培训等能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

位职责/职位描述1.      韩国料理厨房的运营经验         Related working experience in Korean kichen operation2.      业务知识熟练;工作认真         Skilled in relevant technique and knowledge,hard-working3.      熟悉韩厨相关菜品的制作等,出品稳定         Familia

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

福利待遇1.要求持有A1驾照。每周休息2天,每月休息8天。2.工资2800-3200,包食宿,买五险一金,年底发放年终奖。3.休息日提供餐饮补助。4.每月如符合相关条件,可获得无刮痕奖200元,无事故奖200元,话费补贴100元,误餐津贴70元/天。岗位职责完成上级分配的任务,按班车时刻表运行班车、及根据客人需要接送客人至目的地点。岗位要求1.具备相关工作经验者优先。2.流利的普通话。3.具备团队合作意识。4.具备服务意识。 Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位概述:确保日常系统和整个酒店内外装饰的完好。落实日常其它部门和客人提出的各种维修要求。职责义务:负责家具、木器的修理和翻新。负责墙纸、地毯、天花、玻璃等各种装饰的修理。负责墙纸、天花、金属构架的油漆翻新。负责大理石、云石、瓷片装饰的修补。负责土建结构方面的渗漏水处理。负责酒店各类锁的安装和处理。在力所能及的情况下,承担部分装修改造工程和木器家具的制作改造。专业知识技能:全面掌握酒店运作程序和知识。有酒店机电设备运行的实际经验。教育:具有机械或电力专业毕业证书,或相关专业证书。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:油漆技工要及时进行维护酒店设施维修工作,包括酒店内家具,墙纸,室内装修,木装饰,地板,墙面漆,石器和装饰物等情况。岗位职责:协助和管理承包商完成的项目。按照工作分配或主动完成饭店维修工作,保证酒店设施达标。有计划的开展酒店设施检查工作,当发现有安全隐患或设施存在问题有可能影响正常运做时必须及时上报。根据要求,配合其他部门进行加工制作。执行总工程师或指定工程师安排的其它工作。在工作中执行顾客满意标准。保持工具和设备完好。协助列出材料价格以便完成工作。保证酒店维修所需物品充足。专业知识技能:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位概述:木工技工要及时进行维护酒店设施维修工作,包括酒店内家具,墙纸,室内装修,木装饰,地板,墙面漆,石器和装饰物等情况。职责义务:协助和管理承包商完成的项目。按照工作分配或主动完成饭店维修工作,保证酒店设施达标。有计划的开展酒店设施检查工作,当发现有安全隐患或设施存在问题有可能影响正常运做时必须及时上报。根据要求,配合其他部门进行加工制作。执行总工程师或指定工程师安排的其它工作。在工作中执行顾客满意标准。保持工具和设备完好。协助列出材料价格以便完成工作。保证酒店维修所需物品充足。专业知识技能:必须具有专业维修木器,油漆,墙纸,地板和石器经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助经理计划、组织和实施促销活动。2. 准备每日的银行和现金流动报告,监督现金操作和银行程序。3. 建立和指导员工执行现金安全程序。4. 保证所有卖出的产品都正确纪录在账单上,确保所有项目都正确核算,向客人收取该收的费用。5. 设计一个破损的计划,将经营用具的损失减少到最小。6. 协助确定培训需要,计划培训内容。7. 按照年度培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。8. 监督酒吧的服务工作,保证服务标准、产品质量和给予培训的指导。9. 保证服务员按照要求迎宾,酒吧接待区域干净整洁,正确记录预定信息。10. 检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据公司确定的投资和并购方向,负责开展投资项目的开发及优质公司的筛选与并购;2、负责公司所投资(或意向投资)项目的行业分析、产业政策跟踪以及投资策略、投资模式研究;任职要求:1、有国内外酒店项目并购的相关工作经验;2、熟悉酒店业务及工作流程;3、具备酒店各专业基础工作经验;4、了解酒店投资模式;5、英语听说读写能力优秀,以英语为工作语言。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责· Provides direction to the Kitchen helpers, including Chef de Parties, Commis, Cooks, Kitchen Attendants and Stewards.指导厨房的帮手,包括咸厨师主管、厨工、厨师、厨房服务员和管事;· Establishes and maintains effective employee working relationships.和员工建立和保持积极的工作关系;· Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled.参加日常例会和安排其他的会议;· Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service提前准备好服务用的食品、酒水、材料和设施;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

财务回报•和财务总监一起编制和管理部门预算。•监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。•根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。•销售酒店的所有设施。•起动和筹备业务招标工作。•评估市场销售数据。•协助新产品和服务的准备工作。•协助评估市场销售活动。•分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。•宣传品的库存控制。•需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。•监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。•发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。员工团队•在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。•管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。•指导和进行市场调研和分析。•根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。•及时与运营部门进行沟通。•按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。•及时进行广告设计的说明工作。宾客体验•招待客户。•通过客户管理,向现有的客户提供服务。•策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。•设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。•设计宣传品内容。企业责任•通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。•与广告机构保持联系。酒店地址:三亚市三亚湾海坡旅游度假区207号联系人:罗女士联系电话:0898-88339599  邮箱: hr@hi-sanyabay.com 

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 房地产开发公司招聘人力资源部经理1名 要求:有5年以上人力资源工作经验,了解房地产行业人力资源规划政策,熟悉人员编制及人员架构合理配置,熟悉掌握劳动法及劳动合同法以及相关用工政策,懂酒店行业人力资源部政策,有很强的沟通能力和亲和力,工作地点:海棠湾 薪资待遇:6000-10000,享受五险一金、年休假、探亲往返机票报销、交通补助、电话补助、员工宿舍、一日三餐等员工福利,有意向请电话联系0898-88818732 联系人:贾女士 或投递简历至jhm@csigroup.cn

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

PURPOSE OF THE ROLE:Assist EAM i.c DOR to be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Rooms department岗位概述:协助房务部行政助理经理负责房务部及其所属部门的运行工作

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责VIP贵宾楼所有工作人员的调配及安排;2、负责董事长家人起居生活的打理;3、负责VIP贵宾楼接待工作,做好客人的迎候,安排入住、用餐、用车等服务;4、与相关部门协调沟通,确保客人的需求得以适时解决和安排;5、负责VIP贵宾楼的采购工作;6、负责烟、酒、茶及古玩的保养;7、待遇优厚。岗位要求:1、形象气质佳:2、有相同工作经验1年以上;3、有较强的沟通及处理问题的能力;4、有相关酒水知识。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要职责  DUTIES & RESPONSIBILITIES 1.确保所管辖系统设备的安全运行。 2.负责制定所管辖系统设备的维修保养计划并负责组织安排维修保养计划的实施。 3.督导下属保证工作质量。 4.监督指导技术工人在操作过程中严禁执行操作规程。  工作要求 JOB REQUIREMENTS 1.具有工科大专学历,有从事设备管理相关经验。 2.能协调人员关系,合理调配人力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握点心及面包的制作技术,负责制作各种面点及配料,掌握各种点心的风味。2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。5.注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。6.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。岗位要求1. 有在星级酒店或西餐厅从事面点制作工作经验五年以上2. 熟悉餐饮的相关知识及礼仪。3. 熟练面点制作工艺及高超技能。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度,5--8年以上同岗位工作经验。2.按照整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

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