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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职条件:(1)具有硕士及以上学历或中级及以上专业技术职务;(2)三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理岗位的工作经历;(3)熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规以及行政管理规章制度、办事流程;(4)熟练操作办公软件,并能用英语进行日常工作交流;(5)较强的组织、管理、协调能力以及较强的文字写作能力。职责描述:(1) 织开展有关学院发展、建设的调研及信息收集工作,为院领导决策提供依据和参考;(2) 组织制定部门规章制度、工作流程,并不断修订完善;(3) 负责学院办公会及各重要会议的组织、安排工作,并列席会议,并督查、督办会议决定、决议及其他重要决策的贯彻落实情况;(4) 负责院内请示报告、上级文件、重要信访函件的批转工作;(5) 组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动;(6) 负责组织学院重要来宾接待工作;(7) 负责学院行政公文处理和重要文件、计划、总结的起草工作;(8) 负责学院规章制度的全面建设,规范规章制度的制定、修改和废止;(9) 制定部门财务管理、年度预算以及经费开支管理办法,并审核和监督学院年度办公用品、教学用品及教材等的采购工作;(10) 负责学校视觉形象识别系统的实施与推进以及校名、校标、校徽、校章、学校声誉等无形资产的使用管理工作,规范、监制学校礼品的制作与发放工作;(11) 负责联系、协调学院法律顾问组,组织协调处理学校的法律事务;(12) 负责学院信访工作;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职条件:(1)3年以上教务管理经验;(2)熟悉教育部、海南省教育厅相关政策和法规;(3)熟悉教务管理各项实务的操作流程;(4)办事沉稳、细致,有创新精神,有良好的团队合作意识;(5)能够承担较大的工作压力;(6)有较强的亲和力,善于沟通。职责描述:(1) 贯彻落实政府有关教育的政策、法规,研究制定并严格执行教学管理规章制度;(2) 组织人才培养方案的制订及修订工作;(3) 组织开展教学基本建设:学科(专业)建设、课程建设、实验室建设、实习基地建设、教材建设等;(4) 实施教学计划,进行开课、排课、下达教学任务书;做好教室和教材管理工作;(5) 学生学籍注册及管理,学籍变动管理,学生档案和考勤管理;(6) 校内外考试的组织,试卷管理,成绩管理;(7) 学历及学位管理,并协助学位委员会组织学位审查工作;(8) 制订及调整教学质量保障体系,组织教学质量的评估;(9) 进行教学改革和教学研究;(10)组织教师校内外教学、学术交流活动,组织师资培训和教师资格认定工作,做好师资档案管理和教师工作量核定工作,做好师资队伍建设;(11)组织校内讲座、学术论坛、演讲、比赛等学习相关活动;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- 财务管理能力,例如:分析损益表,完成经营预算、短期和长期的预测和主持完成资本支出计划。- 较强的沟通能力(口语、听力和书写)- 较强的分析能力- 熟练使用应用软件和酒店系统,技术能手- 熟练掌握和维护关系,例如员工关系、客户关系和供应商关系- 具备酒店运作知识- 较强劳动力管理能力

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、具备海南市场销售背景经验2、具备同等职位或3年以上联号酒店销售总监经验 3、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富5、熟练的英语交流和较强的表达能力

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

薪资:3001-4000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.高中毕业或同等学历。有8年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。5.A1驾照

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 一、任职要求文化程度:大专以上文化程度。工作经验:具有6年以上财务部岗位工作经验。素质要求:较强的领导管理才能。良好的沟通和表达能力。拥有敏锐的商业嗅觉和头脑。诚实、正直。较强的规划管理技巧。保守秘密。较强的分析能力和数字操作能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

5-star international hotel background a MUST必须有5星级国际酒店工作经验At least 2 years work experience in same position.至少两年的同等职位经验Resort experience is an advantage. 优先考虑有度假酒店工作经验的应聘者Excellent leadership and problem-solving skills. 有优秀的领导能力和解决问题的技巧Proven ability to implement, follow and maintainSOPs according to brand policies. 可以

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.根据公司指示,联络管理层,控制资产项目计划以确保资产基金有效被分配及预算.Control of Capital Project Planning, in liaison with management, to ensure capital funding is effectively allocated and budgeted in accordance with company directives and philosophy.2.计划, 执行及管理一个能源管理计划,通过建立减低能源消耗目标, 保养记录, 定期报告业绩来达到这些目标.Plan, implement and administer an energy management program by establishing energy reduction objectives, the maintenance of records and regular reporting of performance against these objectives.3.引导并教育员工对能源保护的意识,对员工在能源保护及成本效益方面进行培训.Ensure the staff awareness of energy management within the property by conducting regular education and training programs on energy conservation and matters related to efficient operation of equipment in a cost-effective fashion.4.在工程, 环境控制, 有效营运方面为管理层提供建议Provide advice to senior management on all aspects of engineering support, environmental controls and the operational efficiency of the property.5.评估部门内每个员工的工作表现及工作能力.教育并发展技术上能干的工程部职员.A technically competent engineering staff by selecting, training and developing a motivated, well-qualified maintenance team.  Carry out regular work sampling studies within the department and evaluate the performance and productivity of personnel.岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。Above college degree with 8 years working experience. Have certain foreign language level, can read the professional literature with the help of reference books.2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。Master the basic knowledge of mechanical and electrical engineering design,be familiar with electronic communication equipment, computer, hvac, air conditioning, water supply and drainage equipment, elevator operation and maintenance management, be familiar with construction, environmental protection, safety production, labor protection policies and regulations.3

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要职责Main Duties行政Administration确保部门活动遵循集团财务策略,恰当地完成酒店活动。Ensures that the Department’s activities are aligned with the Corporate Finance Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.在酒店行政委员会中代表财务部门。Represents the Finance function on the hotel's Leadership Committee.编写并随时更新财务部门营运手册。Prepares and updates the Finance Departmental Operations Manuals.确保酒店遵守公司及酒店的所有财务政策及流程。Ensures that the hotel is adhering to all Company/Hotel Finance Policies and Procedures.确保严格遵循政府部门制订的劳动法及税法。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。2、制定部门规章制度、工作流程,并监督实施情况,保证日常操作顺畅有效。3、制定部门绩效激励方案,并依据方案进行考核、奖励、处罚。4、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源。6、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。7、处理客人投诉及一般突发事件,最大限度维护公司利益。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有8年以上的餐饮管理经验,掌握餐饮部各岗位的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有成本预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:5001-6000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求:1、负责公司免税品的转运,配送及其他运转工作;2、负责车辆的使用管理,维修检查,清洁保养。任职要求:1.40周岁以下;2.具有A2级以上驾驶证,8年以上安全驾驶工作经验;2.诚实稳重,较强的责任心及团队协作精神,执行力强;3.具备基本的车辆故障维修和车辆保养等专业技能。4.无任何违章、事故记录。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

Supervises the overall activities of Front Office, Housekeeping, Laundry, Recreation and Health Club operations管理前厅部、客房部、洗衣房、娱乐部及健康中心全面的营运工作Monitors the personnel of these operations to ensure guests receive prompt, cordial attention and personal recognition监督管理下署部门的营运工作,并确保客人得到及时的接待、热忱的关注和对客人自身的重视Ensures staff, particularly guest contact personnel, are familiar with Priority Club members, known repeat guests and other VIPs and provide special attention and recognition确保与客人接触的员工熟悉优悦会会员、再次入住酒店的客人及VIP客人,并且要对这些客人提供特殊的重视Coordinates exchange of pertinent information between departments within the Rooms Division and directs exchange of information with other departments, notably, Engineering and Security在部门内整理、交换相关的信息并且与其它部门交换信息,特别是工程部与保安部Consults with Department Heads and General Manager on an ongoing basis to improve business conduct与各部门总监及总经理商议改进主要的营运操作Assumes overall responsibility for maintaining presentation standards to ensu

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.分管行政办公、人力资源、财务、工程、保安等内部运作部门。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事X星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序;2、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略;3、组织和开展各种推广活动;并具有餐饮预算管理知识,能独立编制合理的餐饮部预算。任职要求:1.具备较强的领导、管理、组织、协调及应变能力。2.熟悉当地同行业的情况。3.富有责任心、进取心,工作积极主动,性格沉稳,善于与人交往,处事公正, 富于创造性,具有良好的礼仪素养。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位及职责要求:专业要求电气工程,对暖通系统有深刻了解,具有丰富的设备管理和能源控制经验,具有团队建设能力,责任心强,人品好,年龄要求在40岁左右,大专以上学历。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对项目土建、精装、园林成本预算进行复核及审计;          2、对招投标流程、成本管控、合同管理的合规性进行把控,对存在的问题及时指出并实施监察职责;          3、对项目合规性管理及成本节控提出合理性建议。任职要求:1、任职地产项目成本管理中心经理级及以上岗位,熟悉土建、精装、园林预算工作;2、有成本管控意识、熟悉施工用料、施工工艺及单平米价格;3、地产项目8年以上任职经历、为人正直有责任心;4、有地产审计、监察工作经验者优先考虑。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;2.制定酒店经营方向和管理目标;3.建立健全酒店的组织系统。任职要求:1.年龄35-50岁;2.具备五星级酒店同岗管理工作经验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.根据公司市场开发计划,制定销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向公司汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系5.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求技能及经验要求:Good command of English both written and oral Open-minded,.良好的英语听说读写能力。Above 5 years sales and key account development experience,or function management experience.至少5年以上销售或大客户开发经验,或部门管理经验Ability to negotiate with clients and creating proposals independently.能独立与客户谈判和沟通并撰写计划书;Highly pioneering spirit, excellent capability in interpersonal and social activities. 高度的开拓精神,优秀的人际交往和社会活动能力;

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