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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.向宾客提供周到、友好的服务。2.熟悉员工手册,并严格遵守上述条例。3.保持与自己同事和前厅其他同事的良好关系。4.根据出车单安排,保证安全高效地为宾客提供车辆运输服务。5.注意保持良好的个人形象和个人卫生。6.保持车辆的干净整洁,车况的可靠。岗位要求1.高中以上文化程度。8/年以上安全驾驶记录2.普通话标准,沟通能力强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有8年以上的餐饮管理经验,掌握餐饮部各岗位的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有成本预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。2、制定部门规章制度、工作流程,并监督实施情况,保证日常操作顺畅有效。3、制定部门绩效激励方案,并依据方案进行考核、奖励、处罚。4、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源。6、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。7、处理客人投诉及一般突发事件,最大限度维护公司利益。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 有效管理餐厅的日常工作,确保餐厅的正常运营。2. 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。3. 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。4. 亲自迎送80%以上的客人。5. 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。6. 与厨师交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。7. 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。8. 特别活动的概念管理工作。9. 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。10. 对竞争对手进行分析。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. Famous social restaurant Executive Chef working experience is priority, at least 4 kinds of Chinese cooking style ability  具备知名社会连锁餐饮行政总厨工作经验者优先考虑,至少具有4种中国知名菜系的烹饪技能2. Has excellent leadership and problem-solving skills  具有优秀的领导能力和解决问题的技巧3. Good guest interaction & departmental management skill  具备良好的对客沟通能力及内部管理技能4. Good knowledge in HACCP & FSMS  具备良好的食品安全体系方面的知识及标准5. Be able to creative on food quality & promotions, good ability assist to drive F&B revenue  能够不断进行菜品创新及推广,较好的协助酒店的餐饮收入目标

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

财务回报  参与准备部门年度预算与财务计划;监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本; 与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会;推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。员工团队  处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标;为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效;   按照政府法规教育,培训所有团队员工,确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备; 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量;   根据公司规定和政策,对员工工资、工作规程或其它人力资源相关事务提出建议或初拟方案。 宾客体验  确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存;若有任何维修需求,应立即通知工程部;  制定并达成质量目标与宾客满意度目标;礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保宾客感到非常满意;  站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度;   与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。企业责任  为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动;   决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量;  可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担 任值班经理。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.确保厨房部的各项活动及标准均与集团策略保持一致,同时充分介绍、落实及保持凯悦酒店以及酒店的要求;2.在行政总厨不在的时候代替其行使酒店行政委员会的职责;3.监督各个部门的操作手册的准备和更新工作;4.组织及参与部门的例会,保证酒店内部信息的有效沟通及会议的有效性;5.在行政总厨不在的时候保证每个厨房的正常运行;6.中厨房,粤菜为主。Job Description 1.Ensures that culinary activities and standards are aligned with the respective Corporate Strategy, and initiatives of Hyatt.  Establishes and adheres to hotel specifications and standards which are used to ensure that standards are introduced, implemented and consistently maintained.2.Replaces the Executive Chef in his/her absence in representing the Culinary function on the hotel's Leadership Committee.3.Assists in overseeing the preparation and update of individual Departmental Operations Manuals.4.Conducts and attends regular communications meetings and ensures that departmental briefings and meetings are effective and coordinated as necessary.5.Ensures the smooth operation of the Culinary Departments in the absence of the Executive Chef.6.Chinese Culinary,Good Cantonese Cuisine.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位概述:1. 负责实现酒店的客房和市场销售目标。2. 协助市场销售总监制订销售市场计划及预算。3. 代表酒店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。4. 管理市场销售部,保证每日工作按时完成。5. 市场销售总监不在时,管理部门内事务。专业知识技能:1. 具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3. 掌握应用销售及前台的电脑系统。4. 了解商务旅游,旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5. 能够掌握和理解市场和竞争。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职条件:(1)有高校礼仪课程教学经验者优先;(2)有企业礼仪相关课程培训讲师经验者优先。职责描述:(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;(4)完成领导交办的其他工作。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)8年以上酒店销售或培训工作经验;(2)具有国际品牌销售经理及以上职位工作经历;(3)英语口语表达能力强;(4)热爱销售行业,抗压能力强。职责描述:(1)负责教育培训中心的课程设计;(2)负责学院培训课程的建立;(3)负责外讲师团队的引进与管理;(4)带领团队完成培训课程的销售指标;(5)完成领导安排的其他工作。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)具有5年及以上高校或国际品牌酒店(国际邮轮公司)人力资源管理相关工作经验,担任过人力资源部或相关部门负责人;(2)具有良好的英语听说能力;(3)本科及以上学历;(4)年龄不超过45岁。职责描述:(1)负责制定学院人力资源(师资队伍发展)规划并组织实施;(2)负责人员招聘和配置,参与学院重大人事决策;(3)组织开展全院绩效考核工作;(4)组织开展内部培训工作;(5)负责编制薪酬体系和薪酬管理制度,做好薪酬管理;(6)完成上级领导交办的其他工作

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)具有5年及以上高校或国际品牌酒店(国际邮轮公司)人力资源管理相关工作经验,担任过人力资源部或相关部门负责人;(2)具有良好的英语听说能力;(3)本科及以上学历;(4)年龄不超过45岁。职责描述:(1)负责制定学院人力资源(师资队伍发展)规划并组织实施;(2)负责人员招聘和配置,参与学院重大人事决策;(3)组织开展全院绩效考核工作;(4)组织开展内部培训工作;(5)负责编制薪酬体系和薪酬管理制度,做好薪酬管理;(6)完成上级领导交办的其他工作

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.根据公司市场开发计划,制定销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向公司汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系5.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求技能及经验要求:Good command of English both written and oral Open-minded,.良好的英语听说读写能力。Above 5 years sales and key account development experience,or function management experience.至少5年以上销售或大客户开发经验,或部门管理经验Ability to negotiate with clients and creating proposals independently.能独立与客户谈判和沟通并撰写计划书;Highly pioneering spirit, excellent capability in interpersonal and social activities. 高度的开拓精神,优秀的人际交往和社会活动能力;

薪资:3001-4000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. 熟知国家法律、法规和单位规章制度,热爱本岗工作。2.  熟知工作纪律和交通规则,保证行车安全。3.  驾驶员必须做到三检,即出车前、中途、收车后检查车辆,发现问题要及时处理,不开带病车,保持车辆内外清洁卫生,并经常保养车辆。4  .严格管理油料、配件,属正常磨损的配件,由单位负责,因司机原因造成的配件损坏由司机负责,借用的工具用后要及时归还。5.  节约降耗,最大限度降低成本。6 . 参加酒店及部门组织的会议及培训。7.负责完成上级领导交办的其它工作。8.必须持有A1驾照,且具有相关驾龄3年以上

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.具有财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;2.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。3.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。5.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力。立即申请 收藏职位 举报该职位

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助驻店经理开展酒店式公寓日常管理工作;2、组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算,落实经营管理计划和方案,保证经营目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店式公寓各项管理制度;5、负责酒店式公寓安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;3、熟悉星级酒店或酒店式公寓经营和管理业务,熟知酒店或酒店式公寓日常

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

§  Ensure that breakage is administered so as to provide constant feedback to the operation that to be used as a tool to reduce breakage and losses.确保对破损进行高效管理,以向运作部门提供不断的反馈,作为减少破损及丢失的工具。§  Together with the Stewarding Manager, ensure that all costs are well controlled, within the established operating expenses budget.与餐务部经理配合,确保所有成本被控制在已制定的部门运营预算内。§  Assists in the formulation of Annual Operating Budget in determining projected operating expenses, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan.协助制定年度运营预算,确定预期的运营费用、运营设备及固定资产需求,以配合年度业务计划的完成。§  Be hands-on and present at all times in the Operation, especially duri

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