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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、素质要求1.1具有财会大专毕业学历或同等文化程度;1.2从事财会工作2年以上。2、能力要求2.1了解国家的财经法规和规定,熟练掌握财务会计制度、费用开支标准、范围及各种控制程序、方法;2.2基本了解星级酒店所需各种物质的名称、型号、规格、单价、用途和产地。   3、岗位要求3.1负责营业收人、费用进行明细核算,并编制相关的会计报表,进行收支情况的分析;3.2根据工作要求,建立健全费用核算程序和控制方法;3.3负责除营业收入以外的各种应收款的核算与管理工作;3.4根据费用预算,结合实际开支情况,安排有关管理费用预提或待摊;3.5负责各项应付暂收款的核算;3.6对采购员、收款员的备用金及各类因公借款进行明细核算核算;3.7核算应付工资、应付福利费;3.8完成财务总监交代的其他工作。周末双休,缴纳五险一金,享受带薪年假、年终奖、交通费、满勤奖及国企各项福利。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1、擅长粤菜2、有在星级酒店或知名中餐馆相关工作经验;3、熟悉餐饮的相关知识及礼仪; 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

财务回报  参与准备部门年度预算与财务计划;监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本; 与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会;推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。员工团队  处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标;为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效;   按照政府法规教育,培训所有团队员工,确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备; 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量;   根据公司规定和政策,对员工工资、工作规程或其它人力资源相关事务提出建议或初拟方案。 宾客体验  确保所有餐饮场所及设施设备的整洁、除尘到位并根据预期业务量储备适量库存;若有任何维修需求,应立即通知工程部;  制定并达成质量目标与宾客满意度目标;礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保宾客感到非常满意;  站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度;   与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。企业责任  为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动;   决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量;  可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担 任值班经理。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:  1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,负责制定公司年度的货品计划并执行。2、制定部门规章制度、工作流程,并监督实施情况,保证日常操作顺畅有效。3、制定部门绩效激励方案,并依据方案进行考核、奖励、处罚。4、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品订货/补货、货期计划、货期安排和跟进。5、根据销售数据和库存数据进行分析,控制及优化库存结构,合理调配公司商品资源。6、收集行业流行资讯,了解行业相关品牌的市场信息,掌握市场需求及流行趋势,制定并优化商品定价策略。7、处理客人投诉及一般突发事件,最大限度维护公司利益。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有8年以上的餐饮管理经验,掌握餐饮部各岗位的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有成本预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1. Famous social restaurant Executive Chef working experience is priority, at least 4 kinds of Chinese cooking style ability  具备知名社会连锁餐饮行政总厨工作经验者优先考虑,至少具有4种中国知名菜系的烹饪技能2. Has excellent leadership and problem-solving skills  具有优秀的领导能力和解决问题的技巧3. Good guest interaction & departmental management skill  具备良好的对客沟通能力及内部管理技能4. Good knowledge in HACCP & FSMS  具备良好的食品安全体系方面的知识及标准5. Be able to creative on food quality & promotions, good ability assist to drive F&B revenue  能够不断进行菜品创新及推广,较好的协助酒店的餐饮收入目标

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 有效管理餐厅的日常工作,确保餐厅的正常运营。2. 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。3. 有效的进行交接班说明会,确保所有员工了解重要客人,特殊活动,每日特价,重点是推销某些产品等。4. 亲自迎送80%以上的客人。5. 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。6. 与厨师交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。7. 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。8. 特别活动的概念管理工作。9. 善于预测市场的变化情况,并在必要时审评运营工作。10. 对竞争对手进行分析。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;8年以上工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

主要职责Main Duties行政Administration确保部门活动遵循集团财务策略,恰当地完成酒店活动。Ensures that the Department’s activities are aligned with the Corporate Finance Strategy, and that the Hotel Actions have been implemented where appropriate.在酒店行政委员会中代表财务部门。Represents the Finance function on the hotel's Leadership Committee.编写并随时更新财务部门营运手册。Prepares and updates the Finance Departmental Operations Manuals.确保酒店遵守公司及酒店的所有财务政策及流程。Ensures that the hotel is adhering to all Company/Hotel Finance Policies and Procedures.确保严格遵循政府部门制订的劳动法及税法。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.8年以上财务经理工作经验,5年以上国内或国际联号五星级酒店财务岗位工作经验;2.负责建立健全会计核算、经营报表、企业预算体系,做好年度经营计划、利润计划、成本核算、预算编制及执行、税收筹划、风险控制等工作;3.通晓财务、会计、税务等知识,掌握法律相关知识;熟练使用各种酒店管理软件及财务管理软件;4.负责完善财务团队组建、治理、内部控制及财务各岗位技能的培训工作。任职要求:1.财务、经济等相关专业本科及以上学历,中级以上会计职称;2.具有良好的职业操守以及强烈的责任心和事业心,具备优秀的团队领导力、协作能力、沟通能力及分析能力;3.有酒店筹开经验

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

§  Ensure that breakage is administered so as to provide constant feedback to the operation that to be used as a tool to reduce breakage and losses.确保对破损进行高效管理,以向运作部门提供不断的反馈,作为减少破损及丢失的工具。§  Together with the Stewarding Manager, ensure that all costs are well controlled, within the established operating expenses budget.与餐务部经理配合,确保所有成本被控制在已制定的部门运营预算内。§  Assists in the formulation of Annual Operating Budget in determining projected operating expenses, operating equipment and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan.协助制定年度运营预算,确定预期的运营费用、运营设备及固定资产需求,以配合年度业务计划的完成。§  Be hands-on and present at all times in the Operation, especially duri

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书优先。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:面议

岗位职责1.根据公司市场开发计划,制定销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向公司汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系5.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求技能及经验要求:Good command of English both written and oral Open-minded,.良好的英语听说读写能力。Above 5 years sales and key account development experience,or function management experience.至少5年以上销售或大客户开发经验,或部门管理经验Ability to negotiate with clients and creating proposals independently.能独立与客户谈判和沟通并撰写计划书;Highly pioneering spirit, excellent capability in interpersonal and social activities. 高度的开拓精神,优秀的人际交往和社会活动能力;

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)具有5年及以上高校或国际品牌酒店(国际邮轮公司)人力资源管理相关工作经验,担任过人力资源部或相关部门负责人;(2)具有良好的英语听说能力;(3)本科及以上学历;(4)年龄不超过45岁。职责描述:(1)负责制定学院人力资源(师资队伍发展)规划并组织实施;(2)负责人员招聘和配置,参与学院重大人事决策;(3)组织开展全院绩效考核工作;(4)组织开展内部培训工作;(5)负责编制薪酬体系和薪酬管理制度,做好薪酬管理;(6)完成上级领导交办的其他工作

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)具有5年及以上高校或国际品牌酒店(国际邮轮公司)人力资源管理相关工作经验,担任过人力资源部或相关部门负责人;(2)具有良好的英语听说能力;(3)本科及以上学历;(4)年龄不超过45岁。职责描述:(1)负责制定学院人力资源(师资队伍发展)规划并组织实施;(2)负责人员招聘和配置,参与学院重大人事决策;(3)组织开展全院绩效考核工作;(4)组织开展内部培训工作;(5)负责编制薪酬体系和薪酬管理制度,做好薪酬管理;(6)完成上级领导交办的其他工作

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