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工作地点:
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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持酒店夜间的经营管理活动,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。6.会撰写本职范围内的应用文,语言清晰。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.   综合素质优秀,形象好;英语口语良好。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责 1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。 2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 6.审核每日财务日报报送财务总监。 岗位要求 1.大专以上学历,财务会计专业毕业。 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 7.具有同等岗位10年以上工作经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Functions as the strategic business leader of rooms operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, BusinessCenter, Retail/Gift Shops,Recreation/Fitness Center, Housekeeping and Security/Loss Prevention. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the rooms operations meet the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment.

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- 有西厨工作经验- 良好的培训技巧和成本控制能力

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)专科及以上学历;(2)从事国际品牌酒店/国际品牌邮轮行政总厨职务5年及以上;(3)西厨厨师长及以上级别;(4)精通英语;(5)瑞士洛桑酒店管理学院校友优先。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

任职资格:(1)本科及以上学历,人力资源或相关专业方向;(2)从事国际品牌酒店/国际品牌邮轮高级管理者职务10年及以上;(3)有国外酒店管理专业学习经历者优先;(4)有酒店行业质检或品控经验者优先;(5)瑞士洛桑酒店管理学院校友优先。职责描述:(1) 负责新教师入职培训工作;(2)  负责教师教学技术与技能培训工作;(3) 负责通过课堂观摩、教学调查、督导等为教师提供教学咨询服务;(4) 定期组织教学名师、教学能手开展教学专题研讨和咨询;(5) 有计划地对全院教师开展听课评课;(6) 负责相关教学系部教学活动全过程的督导与监控,完成教学秩序检查汇总工作;(7) 参与教学过程的常规检查及教学质量评价工作;(8) 负责全院教学督导资料的收集、整理,分析教学中存在的问题并提出改进建议;(9) 切实履行督导的导向职能,提高教师的教学水平和教学系部的管理水平。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 任职资格:(1)本科及以上学历,餐饮及相关专业(西餐方向);(2)从事国际品牌酒店/国际品牌邮轮高级管理者职务10年及以上;(3)有国外酒店管理专业学习经历者优先;(4)(西餐)餐饮副总监及以上级别;(5)瑞士洛桑酒店管理学院校友优先。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定采购的方针、策略、程序文件,经管理层批准后保证贯彻执行。2.审批所有采购申请单、定货单。3.根据乐园需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商,确定供应关系。4.负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判,审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。5.负责组织市场调查研究,及时为乐园提供市场信息,指导下属按计划完成乐园的各类采购任务,并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。6.积极开发货源,不断推荐新产品,扩大货品国产化,负责国外定货工作。7.经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况,及时处理发现的问题。岗位要求1.大专以上学历。2.具有10年以上各项物品的采购经验。3.具有较好的电脑基础 。4.对采购程序,采购合同的订立比较精通。5.具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。6.有驾驶证。

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:面议

1.大学本科学历2.10年以上相关经验,具备至少5年以上国际品牌同等职位管理经验3.优秀的管理和领导能力 4.良好的问题处理能力5. 具有良好的服务热忱6.中英文流利 1. Bachelor degree2.Minimum 10 years opreations experience, at least 5 years management experience in Internal 5 stars hotel.3.Strong problem solving skill4. Service-oriented and passionate5.Fluent in English and Mandarin 

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验;良好的英语口语及书写能力。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:面议

Work closely with regional sales office and sister hotels for proper positioning and maximum international and regional bookings.Ensure quality control to all in-house and contracted productions to meet with Accor standard and requirement, enhance speed and efficiency through proper organizationProvide ongoing sales direction to subordinate staff by implementing the call program and providing guidance and direction on the development and execution of customer interviews and action plans.Promote the hotel as often as possible through entertaining, conducting, site inspections, presentations etc. of the hotel. Lead, direct and motivate sales team through all necessary sales action and programs to achieve and excel the annual budget targeted.Creating hotel’s secretary/booker club, VIP list and long stay guests selling strategy.Responsible for expense control and its effectiveness to obtain maximum sales revenue at minimum costs. At all time promote a positive image of the hotel in all forms of contact.Draws up the Marketing Plan annually together with General Manager of the hotel.Conduct yield management for maximum revenueEnsure that all commercial reporting for Accor head offices is handled with efficiency and accuracy, meet all dealings without excuseProvide after-sales service and in particular to ensure all guests complaints brought to management

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.营造一个理想的服务环境,使部门内所有员工都致力于为客人提供优质卓越的服务。2.在每一个服务阶段都积极收集客人与同事的言语反馈。3.积极地处理客人投诉并从中获取经验。跟进客人对投诉处理的评价,并将结果反馈给餐厅经理。4.为团队协商制定明确的方向。5.发掘使部门和酒店收益最大化的机会。

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