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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:面议

1、对餐饮部总监负责。2、要求抗压能力、责任心及学习能力强。3、能够统筹管理餐饮部日常工作。4、文案能力强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求 1.具有同行工作经历1年以上,并对中餐厅服务管理流程较为了解; 2.有良好的组织、协调、团队建设、管理能力及亲务; 3.外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:    1、全面负责餐饮部的经营管理和日常运转工作,确保各营业的目标圆满实现。    2、根据总经理室的工作指令(方针)制定具体实施计划。    3、掌握市场行情,挖掘开放新品、确定餐饮推销策略,制定营销方案。    4、定期检查卫生法规的执行情况,定期检查设施、设备的使用情况。    5、深入基层征求客人对餐饮和服务质量的意见、处理客人重要投诉。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

工作内容:-  (储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准- (储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理- (副经理阶段12-18个月)进阶值班管理: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理- (资深副经理阶段8-12个月):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理-  餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等-

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:西式快餐
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

工作职责: 工作内容: (储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准 (储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理 (副经理阶段12-18个月)进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理 资深副经理阶段8-12个月):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理 餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等 薪资福利: 月薪3950元+年终奖 每周5天8小时工作制,灵活的上班时间 10-20个工作日的全薪年假 每年5-10天全薪病假,超出部分支付70%薪资 五险一金(月薪为购买基数,公司缴纳29%) 商业医疗保险(员工门诊及住院费用报销90%或以上) 每年体检报销450元 丰富多彩的员工活动 餐厅经理享有购房福利 任职资格: 任职条件: 大专及以上学历,或大学最后一年在校生,专业不限 热情开朗,乐于分享 逻辑条理清晰、较好的分析总结能力、快速的学习能力 年龄20—28周岁,性别不限

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式快餐
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

工作内容:-  (储备经理阶段-A 3个月)工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准- (储备经理阶段-B 5个月)基本值班管理:学习餐厅各区域的营运、值班管理- (副经理阶段12-18个月)进阶值班管理: 订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理- (资深副经理阶段8-12个月):人员招聘、培训及保留,人力效能评估及管控,餐厅策划营销等营运管理-  餐厅经理阶段:全面营运管控、公关沟通等-   全球闻名的人才培养体系,广阔的发展平台,管理岗位100%内部晋升薪资福利:- 月薪

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