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工作地点:
职位分类:
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薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  任职资格:(1)硕士及以上学历;(2)国际品牌五星级酒店/国际邮轮任职高管3年及以上经验;(3)具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力;(4)对洛桑模式有较好的研究者优先,具有高校任教工作经验者优先。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Functions as the strategic business leader of rooms operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, BusinessCenter, Retail/Gift Shops,Recreation/Fitness Center, Housekeeping and Security/Loss Prevention. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the rooms operations meet the brand's target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

  要求:男女不限,年龄45岁以下,有7天酒店、汉庭酒店、如家酒店等商务型店长经验者优先考虑。  有吃苦耐劳精神,抗压力强,应变能力强。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 要求:男女不限,年龄45岁以下,有市场营销经验、酒店管理经验。熟悉海南酒店市场和经营管理,有海南星级酒店的管理经验。1、做好酒店的日常经营活动、执行酒管集团的各项决议,完成酒店的经营计划及酒管集团分配的各项具体工作。2、检查酒管岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况。3、跟进酒管集团授权,对酒店的日常经营活动进行检查。协调、发现问题及时报告总经理,并采取必要的措施予以解决。4、负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题及时向酒管集团汇报,并提供解决问题的方案。5、根据酒管集团的安排主持召开每日经营例会或专项会议对业务进行调查、协调、指导。素质要求:1、经验丰富、思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情。2、知识有广泛涉猎,全面了解国家有关方针、政策,熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。3、具有五年以上酒店主要业务部门总监级的管理经验,酒店副总级管理经验。特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有艰苦奋斗精神,没有家庭负担。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 要求:男女不限,年龄45岁以下,有市场营销经验、酒店管理经验。熟悉海南酒店市场和经营管理,有海南星级酒店的管理经验。1、做好酒店的日常经营活动、执行酒管集团的各项决议,完成酒店的经营计划及酒管集团分配的各项具体工作。2、检查酒管岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况。3、跟进酒管集团授权,对酒店的日常经营活动进行检查。协调、发现问题及时报告总经理,并采取必要的措施予以解决。4、负责各个业务部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题及时向酒管集团汇报,并提供解决问题的方案。5、根据酒管集团的安排主持召开每日经营例会或专项会议对业务进行调查、协调、指导。素质要求:1、经验丰富、思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直,秉公办事,不徇私情。2、知识有广泛涉猎,全面了解国家有关方针、政策,熟悉国家的经济法规、合同法规、财经纪律。3、具有五年以上酒店主要业务部门总监级的管理经验,酒店副总级管理经验。特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,具有艰苦奋斗精神,没有家庭负担。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。任职资格:1)学历不限,有学习能力即可;2)经验不限:酒店同道中人行,连锁行业也行,餐饮或其它服务行业也行,有商品销售经验的人也行;3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各部门之间的关系。3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。4.分管行政办公、人力资源、财务、工程、保安等内部运作部门。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事X星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;2.制定酒店经营方向和管理目标;3.建立健全酒店的组织系统。任职要求:1.年龄35-50岁;2.具备五星级酒店同岗管理工作经验。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作1年以上,具有1年以上酒店助理等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3.深入营业部门,检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。岗位要求1.从事星级酒店工作8年以上,具有相关高层管理工作经验。2.熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。3.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

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