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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等职位要求:1.年龄:28-38周岁;2.至少3年以上经济酒店店长、3年以上星级酒店经理/总监、2年以上单体酒店总经理/副总工作经验;3.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;4.良好的酒店服务意识;5.善于管理和经营团队,有激情,事业心强;6有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;7.能接受区域外派。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

 1、5年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营及管理;2、具备强效的领导力、执行力、沟通能力、协调能力和危机处理能力;3、具有良好的服务意识,能够承受压力;4、具备有国际品牌高星级酒店、国内高端酒店管理经验者优先

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位描述:1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作;2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作;3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间;2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者;3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通; 4、具有良好的管理和团队建设能力,身体健康、精力充沛。 5、服从公司派遣和调动,包括到外地工作。 6、具有较高的团队凝聚力及较强的亲和力。

薪资: 8万-10万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、向酒店管理公司总经理负责,协助其完成酒店管理公司的经营指标和工作任务;2、协助接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作;3、协助对各部门主要管理人员进行考核、评估;4、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为公司运营决策提供参考;5、负责审定房务部各项业务指标和工作计划,并指导执行;6、督导控制所辖部门成本,防止浪费;7、深入部门,听取汇报检查工作情况,发现问题及时督办;8、完成上级交办的其他工作。    任职要求:1、人品正,身体健康,思维敏捷,善公关、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;2、大专或以上学历,三年以上酒店高层管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;3、语言表达能力强,具有团队意识;英语熟练者优先。4、对总经理负责:请示、执行、报告;对管理公司下辖各部:督导、检查。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

该职位工作地点:三亚一、工作职责1、全面主持公寓门店日常管理工作,实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播;2、负责公寓社群运营、社区活动举办,拓展本地文娱体创等活动资源,提升租户体验;3、负责公寓日常招租,协助开业集中招租;4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实;8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务;9、对门店运营形成知识沉淀,修订《公寓业务白皮书》运营篇。二、任职要求:1、无工作背景限制,有营销、人力、客服、酒店、旅游、培训、商场运营或其他服务业经验者优先;2、1年以上、6年以下工作经验;3、沟通能力极强,具备一定的文字能力,能适应较高工作强度;4、大专及以上学历;5、掌握基本的办公软件;6、细致严谨,精神饱满,热爱生活。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1.负责公寓日常运营,执行公司运营标准;2.完成公司下达的销售指标和经营指标;3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等;4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作;5.完成公司下达的其他工作。 【任职要求】1.大专及以上学历,3年以上酒店经营、管理经验;有公寓驻店经理/店长、连锁快捷酒店驻店经理/店长、星级酒店前厅经理工作经验优先;2.熟悉酒店管理流程;了解当地相关政策法规;3.出色的沟通能力和团队建设能力;4.有很强的执行力,富有激情。

薪资: 8万-10万 经验:10年以上 企业类型:系统/数据/维护服务
地区:海南-三亚

 注意:这是个创新跨界的酒店区块支付链项目(以资本介入重组酒店上中下游,改变固有的成本结构并产生新的利润及价值的商业模式),不是传统的酒店经营管理工作。我们寻找的是城市合伙人不是职业经理人。 岗位职责:1、 按照所辖区域酒店数量预估公司所需配资额度2、 负责所辖区域的酒店端项目对接及资金使用3、 配合公司总部洽谈、执行项目合同4、 协助公司投资所辖区域洗涤配套工厂 任职要求:1、人品正直格局宽广,眼界开阔思维活跃,具备创业者精神;2、本科及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业,形象气质良好且善于沟通;3、具备酒店行业8年以上从业经验,5年星级酒店总/副经理工作经验,对酒店及旅游行业有深入的了解及见解,行业知识全面,有深厚的酒店人脉资源; 注:1、首年收入不低于60W/年(不设底薪),第二年稳定在100W/年以上2、该职位需要长期稳定固定在当地城市工作,基本不做调动3、 该职位允许一定时间及工作范围内的兼职,签署期权及保密协议。优秀者给予一定期权。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 3万-6万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责:1、负责海南区域公司整体战略发展规划的制定、实施;2、负责组织区域内各公司年度经营目标的审核、落实;3、负责对当地项目资源进行研究,组织新项目开发的相关工作;4、负责新项目开发拓展:5、负责组织在建项目建设推进;6、区域内政府关系的建立及协调等;7、根据集团的总体决策下开展日常工作。 任职要求:1、大学本科以上学历;2、10年以上高管工作经验;3、具备出色的战略眼光及商业判断力,能够洞察行业发展趋势;4、优秀的综合管理能力和沟通及协调能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:海南-三亚

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 1万-1.8万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定公司在运营项目营运目标,确保运营收益;2、指导商业项目的运营管理,组织制定年度及阶段性市场计划和运营方案,并监督实施;3、检查商业项目的日常管理工作,及时了解项目运营情况,根据实际经营状况,组织分析并提出调整现有经营管理的方案,并对存在的问题进行处理和考核;4、组织开展后期运营管理及商业推广等工作,结合项目实际情况指导落实商业项目的宣传、营销活动;5、指导商业项目租户管理,建立良好的客户业务关系,做好客户储备工作,了解并改进管理及服务上的不足,提高租户满意度及客户满意度;6、熟悉项目相关管理部门,建立良好的业务关系,协调解决各类事宜;7、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势,包括商户销售情况、消费需求动态、行业动态及供应商动态等信息,并及时提出相应营销对策;8、监督与考核商业项目日常性管理工作,包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等;9、制定和实施商业运营团队的专业培训和管理工作。任职资格:1、本科(含同等学历)及以上,商业、物业管理等相关专业;2、3年以上商业项目运营相关经验,有大型商业、景区、度假村项目同等职位管理经验者优先;3、熟悉综合体及大型集中商业运营的操作流程,具备房地产专业知识,熟悉国家、地区商业运营相关政策法规;4、良好的计划、组织、协调、沟通能力,责任心和敬业精神。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:海南-三亚 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,对店面生意负责;2、执行、下达各项任务;并做好各项服务的巡查监督工作。3、做好各个部门的分工管理工作;4、监督运营物资的供货、消耗、补货,做好物资库存管理和监督等有关工作;5、开源节流,做好成本控制工作;6、掌握酒店各种设备的维护保养知识,做好房屋维护和物品维护工作;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,酒店专业;2、3年以上酒店及销售管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

薪资: 10万以上 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面负责度假世界各酒店经营管理工作;    2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。任职要求:1.本科及以上学历,45岁以下,英语良好;2.联号酒店同岗位3年以上经验优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职条件:(1)3年及以上高校行政管理工作经验;(2)具有较强的沟通协调能力和文字写作能力;(3)年龄不超过50岁;(4)具有海外工作/学习经历者优先。岗位描述:(1)全面负责学院的日常行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤服务等工作;(2)组织开展有关学院发展的调研工作,为院领导决策提供依据和参考;(3)组织制定各部门规章制度、工作流程和质量标准;(4)负责学院各部门重要档案管理工作;(5)组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动,督查督办,以确保活动细节(包括后勤)落实到位;(6)处理当地教育系统内行政沟通事务;(7)完成学院领导交办的其他工作。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职位描述:1、全面负责所管酒店日常经营和管理工作;2、领导员工达成经营目标,做好成本管控;3、负责品牌营销理念的经营及传播推广; 4、负责酒店团队的建立,做好酒店人才队伍梯队建设及培养,提高酒店的服务质量和员工素质; 5、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;6、完成会展酒店总经理交待的任务;任职资格:1、本科及以上学历,联号酒店驻店经理工作经验2年以上优先考虑。                                                                                          2、较强的沟通、组织、管理能力;

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  该职位常驻海口,市场销售背景优先。

薪资: 6千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

   岗位职责1、根据所辖房地产项目建设各阶段所需申办的手续与批文,制定报批报建计划;2、负责项目前期至竣工报批所有文件材料的收集、准备及报批报建工作;3、跟踪报批报建的进展情况,协调各业务部门,保证项目开发顺利推进;4、建立和维护与各政府主管部门的良好关系,促使各项目节点尽快审批通过。 任职要求:1、全日制本科学历,工民建、房地产等相关专业,8年以上房地产行业项目开发工作经验;3、熟悉三亚地区房地产项目开发手续及工作流程,独立负责过房地产项目的报批报建工作;4、有较强的语言文字表达能力及综合业务能力;5、有较好的人际交往、沟通协调、公关能力,能处理好内外部关系;6、工作积极主动、认真仔细,有较强的责任心、团队协作能力和抗压能力

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:海南-三亚 食宿:面议

 岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚

工作职责:负责华住酒店集团旗下星程怡莱酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:洗涤清洁
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  负责客栈的日常运营管理工作

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚

 职位诱惑:鼓励创新,弹性时间,扁平管理,发展前景职位描述:职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

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