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工作地点:
职位分类:
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薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、酒店项目筹建前期的工程评估和投资建议,编制评估报告供投资委员会审核;2、酒店项目工程建设立项方案制定,报集团审核;4、酒店项目工程类评估报价、预结算编制与管理;5、工程类标准化:包含管理流程与制度、操作流程、施工工艺、用材标准等制定和执行;6、负责酒店项目统筹及项目(安全、进度、质量、协调)管理,达成立项启动、工期和品质达标;7、负责项目的建设、筹建过程和竣工验收,直营项目结算前工程量收方;岗位要求:1.35-50岁,大专及以上学历;2.拥有5年以上国际五星级酒店工程总监工作资历,至少同职位3年以上工作资历,具有万豪酒店筹备开业经验优先3.10年以上酒店相关工作经历,熟悉工程部的所有工作流程;4.熟悉酒店大型设备系统的基本配置、选型及市场状况(中央空调、电梯、锅炉、给排水、中水、强电、弱电、配发电、消防控制系统等);5.具有酒店经营管理、成本核算、工程招标及安全消防等经验知识;6.具备很强的全局观和领导能力、决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力;8.具有敬业精神,较强的责任意识和抗压能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要工作职责:1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店质量控制,督促及检查分公司员工服务质量与卫生质量,保证提供最高水准的服务及最高宾客满意度;3、负责酒店员工招聘、培训、考核等工作;4、负责酒店资产管理工作;5、负责分公司各项安全管理工作;6、负责处理客户的各种投诉和接纳客户的合理化建议;7、负责与政府部门及业主方的协调和沟通;8、处理上级交办的其他事务;任职要求:1、具有营销推广经验。2、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。3、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通协调能力。工作地点:罗湖(东门北、帝王、黄贝岭)、福田、南山(蛇口、塘朗、龙井)、布吉、坪山、

薪资:50001-80000 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责:一、全面负责公司与酒店项目的经营管理工作1、按照公司要求进行项目对接完成销售指标;2、配合公司总部洽谈、执行所辖城市的合同,保护酒店、公司及供应商的利益;3、对所辖城市的项目营收及利润负责;4、发展所辖城市的旅游渠道资源对接,与旅行社、会务等渠道建立良好的合作关系;5、宣传公司和谐共赢的经营理念及社会价值,树立企业形象,与所辖城市社会各界保持良好的公共关系。二、负责公司酒店布草洗涤龙工厂的服务及监督工作1、严格按照星级酒店的洗涤品质要求,监督工厂的洗涤质量及服务质量;2、每季度向公司及酒店提供洗涤质量评测报告(具体由工厂及化料供应商完成);3、对于工厂在生产、管理、服务体系中出现的问题予以收集并反馈给公司总部,根据总部决议执行整改意见。并不定期的对工厂及物流的服务人员及酒店的操作人员进行培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

 岗位职责:1) 全面负责酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。任职资格:1)学历不限,有学习能力即可;2)经验不限:酒店同道中人行,连锁行业也行,餐饮或其它服务行业也行,有商品销售经验的人也行;3)熟练使用邮件办公,具备基础财务知识。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 ·         Supervises the overall operations department。      管理营运部门的全面工作·        Coordinates exchange of pertinent information between departments  and                  directs exchange of information with other departments,     在部门内整理、交换相关的信息并且与其它部门交换信息·         Consults with Department Heads and General Manager on an ongoing basis           to improve business conduct     与各部门总监及总经理商议改进主要的营运操作·     &nbs

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职条件:(1)3年及以上高校行政管理工作经验;(2)具有较强的沟通协调能力和文字写作能力;(3)年龄不超过50岁;(4)具有海外工作/学习经历者优先。岗位描述:(1)全面负责学院的日常行政管理、人力资源管理、财务管理、后勤服务等工作;(2)组织开展有关学院发展的调研工作,为院领导决策提供依据和参考;(3)组织制定各部门规章制度、工作流程和质量标准;(4)负责学院各部门重要档案管理工作;(5)组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动,督查督办,以确保活动细节(包括后勤)落实到位;(6)处理当地教育系统内行政沟通事务;(7)完成学院领导交办的其他工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  任职资格:(1)硕士及以上学历;(2)国际品牌五星级酒店/国际邮轮任职高管3年及以上经验;(3)具有很强的管理能力、组织协调能力和语言文字表达能力;(4)对洛桑模式有较好的研究者优先,具有高校任教工作经验者优先。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下全季品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资外资高星级酒店部门经理(前厅销售餐饮)4年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司酒店整体运作,提高销售业绩2、做好客人接待及入住工作,提升酒店服务水平3、监督、检查客房卫生清洁,制定相关标准和流程,提升客房的居住体验性4、负责酒店员工队伍建设,打造凝聚力强、服务意识好的团队6、做好与行政管理部门的协调工作任职要求:1、 形象气质佳,认同酒店价值观,有很强的服务意识和学习能力2、 大专以上学历,普通话标准3、有三星级以上酒店前厅、销售、客房部经理以上管理工作经验4、 熟悉地方相关的政策法规 5、 爱岗敬业,注重工作结果  6、 诚信、正值、有亲和力  7、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力8、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种任务目标

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:其 他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、向酒店管理公司总经理负责,协助其完成酒店管理公司的经营指标和工作任务;2、协助接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作;3、协助对各部门主要管理人员进行考核、评估;4、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为公司运营决策提供参考;5、负责审定房务部各项业务指标和工作计划,并指导执行;6、督导控制所辖部门成本,防止浪费;7、深入部门,听取汇报检查工作情况,发现问题及时督办;8、完成上级交办的其他工作。    任职要求:1、人品正,身体健康,思维敏捷,善公关、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;2、大专或以上学历,三年以上酒店高层管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;3、语言表达能力强,具有团队意识;英语熟练者优先,会多国语言者优先;4、对总经理负责:请示、执行、报告;对管理公司下辖各部:督导、检查。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店式公寓的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店式公寓的经营管理思路,协助确定酒店式公寓年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店式公寓内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店式公寓各服务产品价格体系。6.审定酒店式公寓的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店式公寓的管理水平、服务质量。

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