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工作地点:
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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

具体工作内容KEY AREAS 1.负责检查调酒员的工作,熟悉服务的程序和酒水饮料的各类品种; 2.挥带头作用,对自己严格要求,并带领下属员工严格按操作规范进行接待; 3.落实每天卫生工作计划,保持营业场所的整洁,完成上级交派的任务; 4.营业结束后,检查台椅是否有遗留物品,收好酒水牌,餐牌等,关好电源; 5.下班前,检查所有工作柜,库房是否锁好; 6.带领员工遵守酒店的各项规章制度。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责 1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。 2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。 3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。 4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。 5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。 岗位要求 1.同等岗位工作经验者优先考虑。 2. 有较好的业务指导和组织协调能力。 3. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。 4. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的大堂吧酒水及对可服务,最大限度的令客人满意。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助经理计划、组织和实施促销活动。2. 准备每日的银行和现金流动报告,监督现金操作和银行程序。3. 建立和指导员工执行现金安全程序。4. 保证所有卖出的产品都正确纪录在账单上,确保所有项目都正确核算,向客人收取该收的费用。5. 设计一个破损的计划,将经营用具的损失减少到最小。6. 协助确定培训需要,计划培训内容。7. 按照年度培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。8. 监督酒吧的服务工作,保证服务标准、产品质量和给予培训的指导。9. 保证服务员按照要求迎宾,酒吧接待区域干净整洁,正确记录预定信息。10. 检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.鉴别茶叶品质,了解。2.根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。3.选配茶点;懂得中国功夫茶的泡制。4.向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。5.为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.场所灯光昏暗,应勤巡查,勤观察,勤为宾客服务,多推销饮料。2.注意场所安全,遇突发事件应妥善处理,或及时向上级汇报。3.准备多种食品和饮料,为宾客热情周到服务。4.根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。5.保持卫生整洁,空气清新。任职资格1. 有相同岗位经验者优先。2. 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。3. 较强的酒店产品推销能力。4. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

1.酒吧日常酒水配制2.吧台服务及日常准备清洁工作3.作好与宾客的沟通及推销工作4.准确无误的提供鸡尾酒5.作好每日的盘点6.协助培训新员工

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.着装整洁、守时,礼貌、参加班组例会,服从上级指挥。2.依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。3.熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,积极向客人推销。4.负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。5.负责吧台的日常和月盘点工作,并填写销售盘点表。6.按正确的配方负责酒水调制工作。确保酒水的质量。7.做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。岗位要求1.XX以上学历或同等学历,有从事酒吧工作X年以上经历。2.热爱本职工作,有责任心,能吃苦耐劳。3.有一定的酒水和酒水服务制作知识。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

财务回报积极的实行节约成本的方法。在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户;特别是餐饮部门的客户管理工资和饮料成本。有效的控制存货。通过销售点销售系统分析餐饮统计数据和上级领导一起进行人力规划和管理需求。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责Assisting manager in the outlet’s operation. 协助经理部门的运转Associate duty roster and station plan. 安排部门排班表和工作区域分工Handling of guests complains.处理客人投诉Checking on associate discipline, grooming standards and punctuality and that all leave and sick leave requests are handed to the Restaurant manager. 检查相关的部门纪律和员工的仪容仪表和准时上班,所有事假和病假的要求都要通过餐厅经理Checking of guests’ satisfaction and proper handling of feedback and follow-up.检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底Performs opening duties as assigned. (Check list)完成开档分配的任务(根据检查表)Performs closing duties as assigned. (Check list)完成收档分配的任务(根据检查表)Outlet maintenance and housekeeping.部门的维护和家务管理To update and disseminate relevant information to associates.更新和传达相关信息给员工To comply with any reasonable request made by the Manager or Food and Beverage Director. 完成经理和餐饮总监的合理要求。To supervise the service within the restaurant, to ensure that the service standards, quality of product , and also to give training and guidance. 监督餐厅的服务工作保证服务标准、产品质量和给予培训的指导To ensure that the Hostess staff perform all duties as are required, that the front reception area of the restaurant is neat and tidy. And that the reservation book is properly maintained.保证迎宾员按照要求迎宾餐厅前台接待区域干净整洁正确记录预定信息。To check and review all operating par stocks of condiments, guest and bar supplies and operating equipment used within the outlet. To ensure that there is sufficient stock for each day's trade, requisitioning where required any equipment or supplies that are necessary.检查所有的调味品、酒吧供应品以及经营用具保证有日常经营所需的足够的存货领取需要的用具和供应品。To assist the restaurant manager with the restaurant guest recognition program.协助经理认知客人。To assist the manager in spot checks of the outlet, to ensure cleanliness of the operation at all times.协助经理检查部门保证经营过程的清洁、干净。To assist the manager in spot checks of the outlet to ensure that all repairs and maintenance has been carried out, reporting any new areas that need

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

·         DeliverFood and Beverage service of high standard and in accordance with departmentalstandards and procedures提供高标准的餐饮服务,符合部门标准和程序。·         Communicatesto his/her superior any difficulties, guest comments and other relevantinformation与上级交流遇到的困难、顾客意见和其它相关信息。·         Establishesand maintains effective employee working relationships建立并维护与员工之间的积极的工作关系。·         Attendsand participates in daily briefings and other meetings as scheduled参加每日例会和其它安排的会议。·         Attendsand participates in training sessions as scheduled。参加安排的培训。·         

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:使用喜来登令客人喜出望外的标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。每位员工都会通过一线水准服务证书,接受培训员培训以备培训新入职员工并能独立、熟练上岗。以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 吧员 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  任职资格:(1)职高以上学历,担任过国际品牌酒店/国际邮轮酒吧经理或相应职务,具有5年及以上业界经验;(2)专业品酒师、调酒师、侍酒师优先;(3)具有国家认可高级调酒、品酒职称者优先;(4)能够熟练运用英语进行日常沟通和交流。 职责描述:(1)能够独立开设相关专业课程,完成备课、讲课、辅导、实验,能后制定教学进度(2)编写学科考试题、标准答案和评分标准;根据教学需要及学院下达的任务,参与有关教材、教学大纲、教学参考资料等编写工作;(3)参与集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动,并有一定的研究能力;(4)完成领导交办的其他工作。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1、完成上级交代的各项工作任务。2、按酒店规定着装,保持个人清洁卫生,仪容仪表符合酒店规章制度。3、在对客服务中保持微笑,服从上级领导的安排。4、提前做好营业前的工作准备。5、检查服务中所要用的工作用具。6、客人到店时要做到不怠慢客人。7、主动巡台,了解客人的需求,根据实际情况服务频率,做到客人满意。8、主动与客人沟通,征询意见,及时向上级汇报。9、主动向客人推销酒水。10、做好营业后的收尾工作。11、配合酒廊领班交待的工作任务。岗位要求1、具备较强的服务意识。2、具备吃苦耐劳的精神。3、良好沟通能力及自我激励。4、具备良好团队合作精神。5、易于接受新变化及新思维。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

现招聘大堂吧吧员,要求对酒水或餐饮部有基础的了解,有较强的服务意识及团队沟通协调能力,有国际连号酒店同职位工作经验者经验优先录用。     Job Knowledge / Skill: Basic knowledge of Food & BeverageHave strong sense of service and training skillBasic English language skill专业知识/技能: 对于餐饮知识具有基础的了解 要有较强的服务意识及培训技能能用英语进行基本的日常工作/生活交流Assist guests efficiently, courteously and profes

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒吧日常酒水配制。2.吧台服务及日常准备清洁工作。3.作好与宾客的沟通及好推销工作。4.准确无误的提供鸡尾酒。5.作好每日的盘点。6.协助培训新员工。

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