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工作地点:
职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.XX本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-威海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历,特别优异者可放宽条件。2.有3年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-崇明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责客房及前厅的日常管理;2. 督导部门员工的培训;3. 督导部门标准化运作;任职资格:1. 大专及以上学历;2. 2年以上同行业同等岗位工作经验;3. 有较强的沟通协调能力、应急能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑.4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Ensure the highest levels of guest service through the application of all Resort standards and standard operating policies通过很好地运用所有酒店制定的标准和运营标准政策,确保高水准的对客服务Conduct regular inspections of guest rooms定期组织客房检查工作Ensure the highest standards of cleanliness, maintenance and safety are achieved in the department and throughout the resort确保达到部门及整个度假酒店对卫生、维护和安全方面的高标准要求Ensure a progressive environment is created and maintained that affords colleagues the opportunities for job fulfilment within Resort properties确保创造一个不断发展的环境并且在度假酒店内能够维持为同事们提供获得工作成就感的机会Maintain safe work practices protecting yourself, the guest, colleagues, furnishings and equipment保持一个注重安全的工作习惯,保护你自己、客人、同事、设施和设备等Attend briefings, meetings and training sessions as requested按要求参加例会、会议和培训Perform other duties as assigned by the Director of Housekeeping做好客房总监交代的其它任务Maintain a close working relationship with the Engineering and Front Office departments

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、具有国际品牌酒店同等岗位工作经验3年以上; 2、具有良好的服务意识及沟通协调能力; 3、良好的英文书写及沟通交流能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.具备同等岗位工作经验者优先考虑。2.熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 Must focus on constant improvement of Training Manuals and SOP’s. 必须对具有持续性的人员培训和标准与程序的提高和改善保持关注。 流利的中英文书写以及口语表达能力Fluent in both English and Mandarin essential ( Written and Verbal ) 相似的工作职能管理经验,有酒店或服务式公寓管理经验者优先Relevant qualifications and / or experience in a similar role , preferably in the Serviced Residence / Hotel具备较强的领导及管理团队能力Strong Leadership skills and Management abilities are essential with good interpersonal skills at all levels组织沟通能力强Excellent organisational and communication skills运用出色的分析思考力,能够独立完成工作Excellent analytical skills with the ability to work independently 适应多文化的工作环境Awareness and sensitivity of multicultural work environment

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、部门工作计划,审查每天的业务报表,确保经营和管理目标的实现。2、客房部物资供应计划,成本管控,保证物资设备的安全使用。3、协作各部门做好沟通、配合。4、受理投诉、收集客人意见与要求。5、客房部日常运作管理,巡视客房区域,现场督导,及时解决员工工作中遇到的问题。6、保证机制与制度落地,完善部门的各项规章制度,并督查客房部各管理人员执行规章制度和落实各项方针、政策与计划的情况。7、参加酒店例会及各类专题会议等,组织部门例会,做好上传下达工作,督导并落实会议要求。8、负责督促、检查客房部管理区域的安全防火工作,加强培训。法制化管理,确保经营和物资安全。安全运营、风险防控和危机处理工作。9、完成上级领导交办的其他工作,并及时汇报工作完成情况。任职要求:1、25岁-40岁,形象气质佳,2年以上客房管理工作经验或1年以上星级酒店客房经理岗位工作经验。2、熟悉客房部专业知识,规范化管理及培训本部门员工。会使用办公软件,对民宿有一定见解可做相应放宽。3、酒店管理专业或市场营销专业,三亚市星级酒店同岗位。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 job overview职位概述l  Assist in managing the housekeeping and laundry operation to ensure product quality standards are met and that optimum service is provided to hotel guests according to hotel and company business objectives.  Serve as Executive Housekeeper in his/her absence.协助管理客房部和洗衣房的日常工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作。 Duties and Responsibilities工作职责l  Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。l  Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms, and particularly those of priority members, known repeat guests and other VIP’s receive special attention监督客房部工作人员,确保客房,特别是熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。l  Informs other operating departments of Housekeeping matters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate room status, in addition to communicating with Engineering and the Laundry除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。l  Schedules routine inspections by supervisors, of all housekeeping areas including occupied and non-occupied rooms进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。l  Inspects guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责 1. 全面负责房务部日常运营管理工作。 2. 全面负责房务部人员的培训、督导和管理。 3. 全面负责房务部规章制度的维护和优化。 4. 全面负责房务部年度预算的编制和执行。 5. 全面负责房务部开源节流方案的制定和实施。 任职条件 1. 专科以上学历。 2. 3年以上国际连锁酒店部门级以上相关岗位工作经历,6年以上高星级酒店及相关行业高级管理岗位工作经验。 3. 具备较强的执行力、领导能力、自我管理能力、抗压能力、业务拓展能力、突发事件处理能力。 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计  划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格: (1)本科及以上学历;(2)3年以上公寓管理工作经验,熟悉公寓管理流程;(3)有较强沟通能力、工作积极主动;(4)对突发事件有一定应急处理能力。职责描述:(1)负责对本公寓区域进行巡查,对违犯《公寓管理办法》有关规定的人和事进行阻止、处理,正确行使管理职能;(2)负责沟通后勤物业,对宿管人员工作的进行指导和管理;(3)做好学生公寓的卫生检查工作,对不达标公寓要实行每日检查,督促其整改; (4)负责各寝室的公寓家具、设施报修的登记、转达工作; (5)协助辅导员及学生工作部门对学生公寓区纪律、行为进行管理。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责VIP贵宾楼所有工作人员的调配及安排;2、负责董事长家人起居生活的打理;3、负责VIP贵宾楼接待工作,做好客人的迎候,安排入住、用餐、用车等服务;4、与相关部门协调沟通,确保客人的需求得以适时解决和安排;5、负责VIP贵宾楼的采购工作;6、负责烟、酒、茶及古玩的保养;7、待遇优厚。岗位要求:1、形象气质佳:2、有相同工作经验1年以上;3、有较强的沟通及处理问题的能力;4、有相关酒水知识。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

房务部经理主要岗位职责:1. 在公司领导的主持下负责房务部(前厅及客房)的全面工作;2. 负责部门员工的工作考评,落实酒店的培训计划,制定并实施房务部的培训计划;3. 负责房务部的经营管理,提供高质量的服务和产品,确保营业指标和利润指标完成;4. 负责部门重大接待活动的组织与策划,部门设备设施的管理;5. 做好部门成本控制工作;6. 工作上协调与其他部门的关系,贯彻、执行上级的各项指标。  

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 一、任职要求文化程度:大专以上文化程度。工作经验:至少3年相关职位经验,在五星级酒店3-5年客房部工作经验。有筹备酒店经验。素质要求:具有良好的关于楼层,公共区域以及洗衣房方面的专业知识。具有良好的管理才能。懂得管理技巧。不断改进品质的能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有相关证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖区域的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。7.好员工思想工作,激发员工的积极性。岗位要求1.中专学历或同等文化程度。2.有较强组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作3-5年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

JobSummary:To ensure that theButler Service concept and Guest Room final product are maintained at a highstandard expected in a St. Regis. The Butleris the Main contact with all Guests in the hotel. To anticipate and deliverGuests request and answer Guest questions on a consistent basis to exceed theirexpectations.JobKnowledge / Skill:l Min. experience as a Room Attendant, GuestService Contact areas.l Good English ability, other language a plus 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

负责酒店客房硬件的维护,负责与业主的接待和物业的对接,能吃苦耐劳,有一定的耐压能力

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

五官端正,有很强的沟通及协调能力,熟悉五星级酒店前厅工作业务,有至少二年以上工作经验,能灵活处理酒店发生的各种突发事件。

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