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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉和掌握各种菜品的基本制作技术,要求色、香、味、形符合质量标准。2.在员工餐厅主管安排下,负责各种饭菜的加工制作。3.严格执行《食品卫生法》,保证食品卫生质量,无过期变质食品。做好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。4.严格按照操作程序执行,保持安全的操作环境,确保正确安全地使用所有设备和工具,如发现问题或安全隐患及时上报。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配乐园的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立乐园人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及企业管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

Under the guidance and support of Director and Assistant Director, Colleagues Services, to lead, manages and organizes all requirements to colleagues’ service facilities, including Colleague Service Center, Colleague Locker Rooms, and Colleague Break Rooms and in accordance to the standard operating procedures. To ensure proper cleaning, hygienic and operations of each sections and inter–department coordination and training. To carry the full responsibility of the operating equipment and facilities including its inventory levels, and to ensure and enforce the set service standard procedures by directing, supervising and motivating staff to perform to the highest level of service. To communicate with the colleagues and share their feedbacks with his/her team and his/her management. The feedbacks then will ensure high levels of service quality and colleagues satisfactions are maintained at all times.在员工服务总监和副总监的指导及支持下,根据标准操作程序,针对员工服务设施的所有要求进行领导、管理和组织,包括员工服务中心、员工更衣室和员工休息室。确保维持每个区域整洁、卫生和每个服务组的正常运作,以及部门间协调和培训。负责操作设备和设施,及确保维持适当的库存水平;同时通过指导、监督和鼓励员工执行最高水平的服务,实施已制定的服务标准程序。与员工交流,与各自团队和管理人员分享员工反馈的意见。通过反馈,始终确保提供高水品的服务以及出色的员工满意度。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

To facilitate and administer training for all team Members to meet both the individual and organizational needs and to ensure that Atlantis Sanya is the Employer of Choice.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.在前厅部经理的领导下,制定落实医务室各项管理措施和岗位职责;2.负责全酒店员工及住客的疾病治疗保健工作;3.开具转诊单及鉴定签发医疗费用报销单据;4.执行酒店及医务室制定的各项规章制度,切实履行休病假审批手续;5.严格执行医疗费,药费开支审核及票证,账单、固定财产管理制度;6.协助搞好员工体检及卫生知识的宣传、讲授;7.不断提高医疗技术和服务质量,做到医德高尚,业务过硬;8.做好药品的发放和管理,坚持诊病发药,对治疗和用药应严格遵守操作规程,防止出现差错;9.遵守酒店各项规章制度,以员工手册为标准,严格要求,避免医疗和责任事故。与上级卫生部门建立良好的沟通关系。岗位要求1.基本素质:五官端正,仪表端庄,年龄25-50岁,工作细致认真、责任心强。2.文化程度:医科大专及同等学历以上。3.语言能力:略懂英语。4.工作经验:熟悉业务,有五年以上的临床医疗经验,医术高明,懂急救措施,能处理一般的病症。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的各项集团制订的培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。5.具备熟练的英文及普通话的听、说、读、写能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位职责1.在领班的直接领导下工作;2.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理;3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全;4.协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生;5.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的生活用水、用电;6.配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火;7.严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作;8.负责员工宿舍房间钥匙管理。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助员工宿舍经理做好酒店员工后勤保障工作;3.诚实、守信。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。2.负责人事档案的保密、建立和维护管理工作。3.负责定期检查更衣室。4.回收利用可能使用的物品并对员工采取节约成本的措施。5.确保行业相关信息能为所有员工和经理知晓,及时更新员工通知栏信息。6.协助经理协调和处理员工关系。岗位要求1.具备文秘方面的专业知识,至少半年的相关工作经验。2.优秀的英文水平,熟练使用Microsoft Office软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀的沟通能力,善于倾听和乐于助人。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有菜品制作和出品均符合配方要求和相应标准。2.确保所有的餐饮设施和储藏室运行情况良好、定期清洁。3.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。4.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。5.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。岗位要求1.具有烹饪学历或证书,3年以上厨师经验。2.具有同等职位工作经验优先考虑。3.身体健康,能吃苦耐劳,为人正直,有责任心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 有相关工作经验者优先

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary1. Assist Human Resources management in scheduling, evaluating, counseling, disciplining, motivating and coaching employees. 2. Assist in logistics, administration and scheduling of annual employee surveys. 3. Follow all company and safety & security policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. 4. Maintain confidentiality of proprietary information. 5. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. 6. Using clear and professional language and appropriate etiquette develop and maintain positive working relationships with others. 7. Support team to reach common goals. 8. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. 9. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Job Requirement1. High school diploma/G.E.D. equivalent.2. Fluent in botn written and oral English.3. Obtain good communication skills.4. Willing to learn.5. Take initiative to workMarriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary:岗位概述:Coordinate and manage the implementation of hotel training in line with Hotel Policy and Procedure. Develop and maintain training resources and implement systems that promote growth and development and ensure we deliver the promise to all stake holders. Assist the Director or HR in creating an effective and efficient operation of Training Department.根据酒店政策和执行程序协调、组织完成饭店培训任务,发展及保存培训资源,完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。Job Knowledge / Skill:专业知识技能:-Minimum 3 years relevant experience or university graduate and above.-Excellent presentation and communication skills, good skill of organization.-Strong sense of responsibility and self motivation.-至少三年相关经验或大学及以上学历-优秀的展示及沟能技巧,出色的组织技巧。-强烈责任感,具有自我激励能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Job Summary:Provide secretarial, clerical and supportservices for Human Resources Department; translation assistant (verbal andwritten); clerical and administration activities. Manage all daily departmentaloperations in line with HR Policy and Procedures. Job Knowledge / Skill:l  Good at both oral and written English.l  Good at computer skill.l  Knowledge of office procedures and systems.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

岗位概述:建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序,协助上级建立部门内部有效的运作程序;专业知识技能:英文口语及书写流利;熟悉人力资源部运作系统及劳动法规;电脑操作熟练;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:依照人力资源部政策及执行程序协作开展部门日常工作。 专业知识技能:英文口语及书写流利。熟练使用电脑。了解办公室工作程序及系统。 教育:大学本科或相关学历。 其它技能要求:良好的工作态度。良好沟通能力。良好的团队合作精神。快速学习能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:餐饮总部
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配餐厅的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立餐厅人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.具备相应的从业经验2年以上。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

经验:至少一年相关工作经验。其它技能要求:良好沟通能力。良好的团队合作精神。能做面点。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保、住房公积金的办理。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 · Assists to upkeep the accurate and correct record of employees’ files and information in hard copy and in computer system协助更新员工档案最新最准确的文本信息和计算机系统信息· Checks the correctness of the information on the forms and requisitions before forwarded to DHR for signature检查和纠正所有的人事表格上的信息,然后交给人力资源总监签字· Takes minutes for departmental meetings, and other meeting which required so.做好部门或其他会议的会议记录

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、根据酒店人员预算需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3、对人员进行面试、筛选、录用,每月形成招聘面试结果分析报告等; 4、制定招聘预算并控制执行; 5、实习生维护工作 6、维护酒店实习合作的院校领导,节日期间拜访工作等 任职资格: 1、大专毕业,英语口语流利,CET4级;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责 1.根据酒店人员预算需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 2.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 3.对人员进行面试、筛选、录用,每月形成招聘面试结果分析报告等; 4.制定招聘预算并控制执行; 5.实习生维护工作 6.维护酒店实习合作的院校领导,节日期间拜访工作等 岗位要求

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