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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要工作内容:1、协助人力资源部副经理负责招聘相关事宜。2、定期发送招聘相关微信推文3、定期制作招聘海报及视频。要求:1、英文流利。2、态度端正,吃苦耐劳。3、实习期至少六个月及以上4、会使用办公软件以及视频编辑软件

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在运营中存在的问题。 6.负责酒店新员工的招聘,并进行新员工的培训入职工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有酒店质量管理的培训、质检经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

按照集团和酒店管理层要求,贯彻集团和酒店培训政策,负责管理酒店的培训工作,包括:酒店管理人员职业发展培养,培训足够的部门培训员,围绕“以客人满意”为中心建立培训课程体系、培训员体系和培训效果评估体系并不断完善。培训经理将能够影响每名员工的态度、知识和技能,并确保最大限度地有效使用培训资源。要求:有一年以上同岗位工作经历,能够独立完成新员工入职培训,员工活动的组织和开展及酒店日常质检等。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见;4.负责各部门人员编制的审核工作;5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;6.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 Essential Duties and Responsibilities 主要职责Familiarizes and enforces the PHG HR framework 熟悉并执行柏栎酒店集团人力资源框架Familiarizes and enforces local HR policies and procedures熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。Liaises with individuals outside the hotel including, but not limited to, employee benefits representatives, attorneys, applicants, government officials, colleges and universities, competitors and other members of the local community

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。3. 负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。4. 根据编制,协助拓展招聘渠道,负责协助人员面试、入离职等。5. 协助员工档案管理工作。6. 协助酒店考勤管理、负责酒店员工的加班补休、休假记录。7. 协助人事主管培训工作,负责酒店部分培训。8. 组织并协调酒店员工活动。完成上级交代的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6.具备良好的行政管理技能和沟通技巧。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.搞好宿舍管理和维修工作,坚持宿舍每天记录制度。2.坚持原则,不开后门,杜绝未经批准住宿事件的发生。3.执行员工宿舍、浴室、更衣室及活动室的各项规章制度,每日例行检查,保证员工生活区域的秩序卫生良好。4.做好物品的管理工作,做到账目清楚,节省开支。5.保证员工宿舍、更衣室、浴室物品摆放整齐,环境卫生,无异味。6.负责本部门消防设施及安全的日常管理,以确保本部区域无各类事故发生。岗位要求1.具有1年以上同岗位工作经验。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.普通话标准,良好的组织协调沟通能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.保持所在工作区域的整洁干净。2.及时汇报宿舍及更衣室维护需求。3.清楚宿舍各个消防通道及出口,以便于在需要时指引员工。4.保持储存室的整洁有序。5.协助宿舍管理的其它工作。任职资格1.有责任心,吃苦耐劳。2.有酒店相关工作经验者优先。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

 岗位职责:区域人力招聘/人资所有作业/宿舍管理岗位要求:工作经验两年以上,同等工作岗位经验1年以上。能熟练操作电脑。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:四川-达州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.全面负责酒店质量管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  Fluency in written and spoken EnglishMin. 1 year  work experience in international hotelMature, passionate, and people orientedOutstanding communications and problem solving skills

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-阿坝 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述1. To maintain a high customer service focus byapproaching your job with the customers always in mind. 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识.2. To clean rooms and bathrooms, performing anycombination of the following duties:To vacuum thecarpet and upholstered furniture.To dust and damp wipes furniture.To empty the ashtrays and wastebaskets.To make beds.To wash sink, bathtub, toilet, towels, mirrorsand floors.Topolish bright work.  清理打扫房间,这主要包括: 吸尘、擦抹家具、清理垃圾、做床、清理 面盆、浴缸  、马桶、毛巾、镜子和地面、抹尘等.3. To check room status.检查房态.4. To replenish bathroom supplies and room supplies.为房间补足酒水与日用消耗品.5. To fill out room attendant’s daily report. 填写客房服务员每日报表.6. To receive and deliver guests’laundries.为客人收取或递送洗衣.7. To place items requested by guests such as cots,cribs, bed-boards, transformers or hair dryers ect. 依据客人具体要求放置婴儿床,加床板,变压器,吹风机等.8. To report DO NOT DISTURB rooms.将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管.9. To given turn down service.提供开夜床服务.10. Reports to Floor Supervisor any maintenanceproblems that arise. 向楼层主管报告任何所发现的维修问题.11. Reports any suspicious persons, packages oractivities to Security immediately. 及时向保卫部报告任何可疑人物、包裹或事件.12. Ensure all lost property is handed tohousekeeping immediately. 保证及时上交客房部所发现的遗失财物.13. Ensurepersonal appearance and hygiene is in accordance with Hilton policy. 确保个人仪表和仪容符合希尔顿酒店政策要求.

薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。8、负责薪资、绩效考核、质检、培训等工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉劳动法。3.熟悉岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。此岗位需要一周之内必须到岗,如果不能一周内到岗请勿投简历!

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.二年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。工作地点:都江堰

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

职位描述Nasreen热爱烘焙。工作时,她并不随身携带搅拌碗,但却将她独特的魅力和激情倾注于一切工作中,并分享个人体验。 我们正在寻找像Nasreen这样的员工:富有魅力,睿智自信,沉稳练达并竭尽所能超越宾客的期望。 -使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。 -确保在以下方面有效的执行培训计划: 新员工入职 宾客服务补救培训 消防和生命安全培训 -监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。 - 保存酒店全部的培训记录。 -确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 -向员工提供工作指导、咨询,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 -定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。职位资格和技能-拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 -精通微软办公软件。 -具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 -良好的写作技能。 -2年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责酒店行政人事方面的工作。2、负责员工招聘、入离职手续办理、员工档案建立等工作。3、负责工资、社保、公积金等的制作工作。4、负责各类行政、人事文件的审核及报批工作。5、及时解决、处理公司员工有关劳动方面的投诉。6、负责酒店的行政、员工宿舍、员工食堂等后勤工作,确保酒店整体后勤工作正常有序地进行。7、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。8、负责每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记,呈送领导审批并下发。9、负责酒店各种证照办理、年检等工作。10、负责部门的资产管理,资产调拨、盘点、维护保养、更新资产台帐等工作11、完成上级交待的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、负责酒店行政人事方面的工作。2、负责员工招聘、入离职手续办理、员工档案建立等工作。3、负责工资、社保、公积金等的制作工作。4、负责各类行政、人事文件的审核及报批工作。5、及时解决、处理公司员工有关劳动方面的投诉。6、负责酒店的行政、员工宿舍、员工食堂等后勤工作,确保酒店整体后勤工作正常有序地进行。7、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪。8、负责每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记,呈送领导审批并下发。9、负责酒店各种证照办理、年检等工作。10、负责部门的资产管理,资产调拨、盘点、维护保养、更新资产台帐等工作

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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