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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.有酒店员工餐厅管理经验2.有良好的沟通、组织能力3.保证员工餐厅出品、卫生安全,设施设备的正常使用 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、主要负责酒店人员招聘,熟知成都市区各人才市场动态及各大招聘网站的运用5、了解其他跟多的招聘渠道6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。上班时间:9:00--18:00  

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

岗位职责1.五险一金2.考勤3.假期审核4.社保、公积金业务办理5.档案管理要求:即刻到岗 非诚勿扰 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-阿坝 食宿:提供食宿

目前招聘人事文员

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。3. 负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。4. 根据编制,协助拓展招聘渠道,负责协助人员面试、入离职等。5. 协助员工档案管理工作。6. 协助酒店考勤管理、负责酒店员工的加班补休、休假记录。7. 协助人事主管培训工作,负责酒店部分培训。8. 组织并协调酒店员工活动。完成上级交代的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6.具备良好的行政管理技能和沟通技巧。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在运营中存在的问题。 6.负责酒店新员工的招聘,并进行新员工的培训入职工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有酒店质量管理的培训、质检经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

按照集团和酒店管理层要求,贯彻集团和酒店培训政策,负责管理酒店的培训工作,包括:酒店管理人员职业发展培养,培训足够的部门培训员,围绕“以客人满意”为中心建立培训课程体系、培训员体系和培训效果评估体系并不断完善。培训经理将能够影响每名员工的态度、知识和技能,并确保最大限度地有效使用培训资源。要求:有一年以上同岗位工作经历,能够独立完成新员工入职培训,员工活动的组织和开展及酒店日常质检等。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

主要职责:1、在行政人事部经理领导下,负责主持酒店全体员工的培训、督导工作。2、根据酒店经营方针及在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,负责制定、实施酒店年度、月度培训计划,制定、实施和不断完善各项培训制度。3、负责新员工入职培训,建立和健全员工培训档案,并按要求做好培训资料汇编工作。4、负责建立完善酒店三级培训体系,组织和主持重要的培训活动。5、负责酒店年度培训费用预算,控制培训费用开支,审批各种培训教、器材的购置。6、负责培训教室的摆放及使用安排,保管、检查、维修培训方面所使用的一切设施设备(每日检查一次),以确保处于良好状态。7、负责办理员工外派培训及来店培训有关的一切手续。8、负责承担员工英语及其它语种的教学考核工作,编写适合酒店实际岗位的英语培训教材。9、负责酒店各相关岗位等级及证书考核的组织、实施、归档工作。10、完成行政人事部经理委派的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位要求1.高中毕业或同等学历。在酒店同岗位工作1年以上。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-遂宁 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

岗位职位:1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

财务回报·  协助培训经理制定培训预算的准备工作;·   协助控制培训成本和开支.员工团队·  协助培训经理关于培训活动的执行工作;·  督促准备培训计划,并完成部门培训月度检查报告;·  借助相关的员工学习反应和往后的课程计划来督导和评估培训员的表现;·  协助培训经理收集酒店员工的培训材料,并且负责这些材料的采购和保存工作;·  保存和更新所有培训活动的记录;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 男性,年龄30-45岁,身体健康,有专业的烹饪专长,良好的敬业精神和职业道德操守,踏实、吃苦耐劳,服务态度好。 面点师急招!!!

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

 1.女性身高1.60米以上,男性身高1.70米以上,年龄20-35岁,本科或以上文化程度,英语CET4级以上,有良好的文学写作、口语表达能力,为人正直,处事公平、公正;2.办公软件应用熟练,有一定的摄影技术能力;3.有3年以上的星级酒店培训及质检工作经验。受过酒店知识、人力资源、旅游管理、行政管理和各种法规教育培训者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:四川-达州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。8.全面负责酒店质量管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 3.负责各部门人员编制的审核工作。 4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科以上学历2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:面议

职位概述执行人力资源招聘和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。主要负责管理酒店群招聘网站,面试B7级及以下职位应聘者,建立并保持学院良好关系,扩大酒店品牌在校园的影响力并组织开展实习生活动以提高实习生留任率。 任职要求大专以上学历,1年以上工作经历。具有相关工作经历者优先;拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;精通微软办公软件;良好的中英文沟通能力

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4、具备英语听说读写能力。5、管理类相关专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:四川-绵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作8年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店内部员工膳食制作;任职资格:1、吃苦耐劳;2、有相关工作经验;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、督查公司重大事项及制度执行完成情况,包括完成时间、进度、质量、确保各项事件保质保量的完成;2、督导、管理和实施员工的培训,确保员工有良好的服务技能和工作态度;3、执行并追踪营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果;4、及时发现、辅导并监督存在的问题,确定改善方法及追踪进度;5、合理处理各类突发事件。6、协助完成各项经营、管理指标;7、营业时间进行现场督导、指挥部门的操作标准以确保正常运转,及时发现服务过程中出现的问题,给予沟通指导。任职要求:1、大专以上学历,具有3年以上大型娱乐行业或星级酒店督查经验者优先;2、坚持原则,不被人情事故左右;3、有较强的沟通、协调能力;

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