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薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理,员工劳动合同签订及管理工作;2.人事信息系统日常维护与管理;3.负责人力资源各类报表及数据的整理。岗位要求1.大专以上学历,一年以上工作经验;2.精通Office等办公软件,对数据极其敏感;3.有极强的团队协作能力,能独立进行跨部门的沟通与合作;4.工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job DescriptionProvides efficient and comprehensive secretarial.Maintain general filing systemsAnswer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a messagePrepare or translate files, reports, correspondence and other relevant business documentationHandle general enquiriesPrepare monthly departmental Attendance RecordArrange appointments and meetingsTake dictation of correspondence as requiredMaintain confidentiality at all times on all mattersDemonstrate essential overall knowledge of the organizationUnderstand the responsibilities of other units and departments and co-operate with themAccess and use work processing computer packages and keep up to date with enhancementsto latest upgrades工作职责提供高效全面的秘书服务。维护档案管理系统。接听来电,进行电话转接、重拨或留言。准备及翻译各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。处理日常询问。完成部门月度员工考勤汇总表安排各类约见及会议。需要时记录往来信件。对于任何事务应一贯保持高度机密。掌握集团的全面及关键信息。了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。 QualificationDiploma or Vocational Certificate in related field.1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.任职资格具有相关的毕业证书或职业证书1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 2千-4千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、对酒店各区域、营业点位、人员仪容仪表、工作态度等进行质检并作好记录;2、对酒店每月及各部门培训进行安排、跟踪、汇报;3、男女不限,大专及以上学历;4、从事酒店质检培训工作5年以上;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Duties & Responsibilities:职责义务: Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local laws and company policies and standards.监督并确保所有的招聘流程完全遵循并符合当地法律和公司的政策标准。Assist colleagues with internal transfer requests and procedures.协助员工完成内部调转的申请和程序。Monitor and assist managers with hiring processes and issues.监督并协助经理完成招聘程序以相关事宜。Coordinate and conduct applicant reference checks, background checks in accordance with company procedures.根据公司程序开展应聘者进行背景调查。Maintain applicant flow, orientation and transfer request logs.维护应聘者的引导,入职以及调动申请。Communicate to all applicants receiving a job offer the necessary documentation required to bring on first day of employment in order to complete employment verification forms.

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

根据每周菜单制作出高质量的饭菜.Making high qulity food according to the menu.确保员工在生产食品,操作设备和使用餐具时遵守安全卫生程序。Ensure that staffs follow the hygiene and sanitation procedures when handling food / equipment / utensils.厨房内的清洁卫生 。The cleaning of an hygienic kitchen.员工餐厅及设备的清洁。Engages in the cleaning of staff canteen and equipment.

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

岗位职责:1. 负责集团本部招聘与配置、薪酬管理、绩效管理工作;2. 负责集团旗下连锁店人力资源管理及业务监督;3. 负责集团旗下连锁店筹开人力资源支撑;3. 定期收集和整理连锁店人力资源数据分析,并向直接上司进行报告;4. 根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5. 负责校企合作的推动及执行;6. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;7. 协助推动公司理念及企业文化的形成;8. 协助制定公司人力资源整体战略规划;任职资格:1.5年以上酒店人力资源从业经验,有酒店管理公司本部人事经理/主管工作经验。 2. 熟练掌握劳动保护相关法律法规;3. 掌握政府部门有关人事工作方面的各项法律法规;4. 有校企合作资源者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:3年以上HR领域工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 5.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助上级支持人力资源部的管理工作。2.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。3.协助上级制定人力资源规划,并组织实施。4.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。5.建立和谐的劳资关系。6.协助上级建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.本科以上学历,从事国际品牌酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.具备英语听说读写能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工入离职及相关人事手续办理和管理;2.负责员工劳动合同签订及相关人事档案管理工作;3.协助集团薪酬绩效管理及酒店招聘工作;4.负责员工福利相关管理,协调员工关系;5.协助做好部门资产盘存及管理;6.上级安排的其他工作。岗位要求1.具有较好语言表达能力及沟通协调能力;2.熟练操作各种办公软件;3.工作责任心强,耐心细心。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理;2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导;3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续;4.负责员工工号牌的制作、发放与管理;5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导;6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档;7.负责酒店人员考勤工作的审核及每月度考勤表格的汇总整理工作;8.协助人力资源经理做好培训的基础管理工作;9.负责员工福利待遇方面的具体操作落实工作;岗位要求1.大专及以上学历,人力资源类专业优先,经济、管理等相关专业。2.至少1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质,敬业精神,责任心强。工作地点:天府新区·华阳片区 联系方式:陈小姐028-61592702

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:四川-成都

岗位职责1.进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

  1.会面点、白案制作。  2.员工餐厅菜品制作。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.      Training skills & Presentation skills培训技巧和演讲技巧2.      Excellent communication skills.良好的沟通技巧3.      Excellent organization skills.良好的组织能力4.      English Fluent in both writing and speaking流利的英语说、写能力5.      Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint6.      Familiar with Audio/training facilities set up熟悉安装音视/培训实施  Required Qualifications必要的资历要求: 1.    University and above.大学及以上资历。2.    Minimum 1 years related working experience in hotel industry.至少一年相关酒店工作经验。  Preferred Qualifications更高的资历要求: 1.      Energetic.充满活力的。2.      Able to work independently with minimum supervision.独立完成工作的能力。3.      English Test Level 4 & above.英文4级或以上。4.      1 years relevant training experience.一年相关培训经验。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Hiring Soon招聘即将启幕

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Hiring Soon招聘即将启幕

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Hiring Soon招聘即将启幕

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

Duties and Responsibilities工作职责 ·Assists Training Manager in implementation of all training activities.协助培训经理关于培训活动的执行工作。·Prepares weekly and monthly training schedules and monthly training report.30%准备培训周进度表和月进度表,还有培训月度报告。·Conducts new hire orientation including fire and safety, grooming and hygiene, telephone manners, English training courses as required. 30%按要求对新员工做入职培训,包括消防安全,仪容仪表和卫生,电话接听礼仪和英语课程项目的培训。·Communicates and coordinates with other Departments for name lists of training participants. 10%与其他部门沟通和协调参加培训的人员名单。·Assists in coordinating and liaising with Departments or sister hotels concerned on sending staff out for cross-training and exposure both in PRC and overseas. 10%帮助协调和联系部门或姊妹酒店关于派出员工在国内或国外进行交叉培训的工作。·Assists the Training Manager with the preparation of the Training Budget and controlling the training costs and expenses. 10%协助培训经理制定培训预算的准备工作。·Adhere to time frames established by Head Office遵守总部设定的时间表。·Works with Training Manager or designate to Co-ordinate training such as:与培训经理一起或受其指派协调培训工作:·First Aid Courses, OH&S, Workplace Rehabilitation courses.急救课程,职业健康与安全,工作复健课程·Issue invitations to attend internal and external programs发送内外部培训项目的请柬·Maintain records of training attendance保存参加培训人员的记录·Implement Orientation执行新员工培训·Promote and facilitate cross training, job rotation, and multi skilling促进并协助交叉培训,岗位轮换和多重技能·Conduct training for line Associates执行员工培训·Conduct departmental skills audits进行部门技能审核·Data Base Management数据库的管理·Manage standardized responses to correspondence管理标准化的书信回复。·Assists in maintaining a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation through ongoing training协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。·

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:四川-成都

 岗位职责1、负责所在项目员工的招聘、培训及入离转调等手续办理;2、建立员工人事档案,并及时更新;3、员工社保、公积金月度增减统计报分公司;4、员工考勤管理及工资核算;5、组织项目会议,做好会议记录,整理会议记要;6、办公用品/物料的采购及出入库管理;7、员工宿舍、食堂管理及员工活动组织。8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、年龄25-35之间,人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、善长招聘实操,有高端服务业招聘工作经验者优先;3、具有优秀的书面、口头表达能力,熟练使用常用办公软件。4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责项目上员工招聘、员工关系管理事宜2、负责项目上考勤、资产管理;3、协助领导完成其他日常人事工作;任职资格:1、大专以上学历,有物业人事行政经验;2、高度责任感和敬业精神,工作细致;3、熟练试用办公软件

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

  岗位职责:1.负责招聘工作中职位管理、简历筛选、面试邀约、初试沟通、意见协调、录用通知等工作;2.负责员工档案管理,包括名册更新、档案收集与归档、物品发放、合同管理、试用跟踪、转正评估、人员调动、离职管理等;3.办理社保增减、缴费,劳动年检等其他对公业务;4.负责月度薪酬、考勤的统计整理,跟进落实;5.协助领导完成其他工作;任职要求:1.人事相关岗位两年以上工作经验,酒店行业优先;2.对招聘、薪酬等工作有一定认识,能够独立操作;3.相关专业大专及以上学历,办公软件操作熟练,有一定英语沟通能力者优先;4.工作积极主动,踏实诚恳,能够独立思考,对自身及环境有理性认知。

薪资: 1.5千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店更衣室环境卫生工作。4.协助培训及员工活动。5.负责酒店办公用品,部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心,有保密意识。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.协助培训经理实施所有的培训计划。2.列表向培训经理演示部门的培训需求。3.协助培训经理制定酒店的年度培训计划并确保培训计划符合酒店的营运策略。4.监控各部门培训计划的进展,确保达成培训目标。5.为部门培训课程设立评估体系。出席部门的培训,并评估培训表现。6.在培训经理的指示下,以专业的态度完成培训教学任务。7.准备每周和月度培训计划和月度培训报告。8.检查所有的培训课程都以专业的方式进行。9.其他上级交代的工作任务

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Responsible for maintaining records and documents related to any payroll activities and provides prompt and accurate payment of staff负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。Develops and maintains current payroll processing procedures制定并执行最新的工资发放程序。Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。Maintains relationships with labor offices to ensure rates of pay are correct and current and maintains current copies of labor agreements (Awards) for all positions与劳动局保持良好的关系,确保准确的支付工资,保存所有职位的最新的劳动协议(奖励协议)。Manage the on-line recruitment through the Hotel Web Site通过酒店网站管理在线招聘工作。Coordinates with other departments as necessary需要时配合其它部门的工作。该职位工作地点为:西昌

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