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薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行公司安排的所在部门相关工作岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.清洁并擦亮所有器皿。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁3.从仓库内领取物品4.根据餐厅的规定来摆放餐桌。5.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳2.身体健康,仪表端正。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.清洁并擦亮所有器皿。2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁3.从仓库内领取物品4.根据餐厅的规定来摆放餐桌。5.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳2.身体健康,仪表端正。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1. 负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2. 负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3. 与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4. 熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5. 协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6. 制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7. 建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1. 本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2. 精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3. 熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4. 具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5. 具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1. 在西餐厅领班的直接领导下,具体负责承接宾客预订房内的用膳工作。 2. 认真做好宾客的送餐、收餐具工作。  3. 听取宾客对房内用膳服务工作意见,并及时向领班或餐厅主管汇报。4. 与订餐员密切配合,保证宾客得到及时准确的房内用膳服务。 5. 负责接受贵宾的水果通知单,并及时送上。6. 负责整理房膳工作间,做到工作间清洁卫生。岗位要求1. 有从事西餐服务1年以上工作经历。2. 具有一定的食品、酒水知识,清楚所供菜肴的一般烹制方法及其他服务方法,掌握房内用膳服务规范和服务程序。3. 有较强的推销能力和语言表达能力,口齿清楚,语言流畅掌握一门外语。4. 热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。5. 身体健康,仪表端庄,精神饱满。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

1、参加部门例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;2、在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;3、督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;4、关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;5、根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作。岗位要求1、学历及专业知识:中专以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

1、负责餐厅内的保洁或洗碗工作;2、协助完成管事部的日常工作;3、餐具清洗后即放入橱柜,以免损坏;4、发现破损餐具要立即拣出申报并查找原因。任职资格:1、身体健康,反应灵敏;2、踏实肯干,做事认真负责;3、服从领导管理,为人友好和善。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

岗位职责1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生岗位要求1、25-35岁,身高160以上,形象气质佳;2、中专以上文化程度,一年以上同岗位经验,三年以上餐饮服务经验;3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;5、热爱服务工作,性格外向,沟通能力强。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:山东-聊城 食宿:食宿情况

岗位职责:全面负责餐厅及会议室的日常运营及管理工作岗位要求1.高中以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉本岗位职责和日常工作情况,做好餐厅卫生打扫,物品准备。2.了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。3.做餐厅安全员,工作中发现安全隐患及时上报。4.做好餐厅工作的数据记录,服务中主动与宾客交谈,写好宾客档案。5.做好每班每日交接工作。6.爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。岗位要求1.掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。2.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.3.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

  岗位职责1.必须掌握厨房管理的基础知识。2.能充分领会行政总厨及厨师长的经营意识,能组织和指挥日厨房各项工作计划的实施,确保厨房的正常运转。3.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。安全和高效率的工作态度,以确保保持一个高质量的服务水平。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物。协助副厨师长培训员工。参与食品发展,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1.执行西餐厅主管的工作指令,并向其报告工作;2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领班组员工按服务程序和要求,做好大堂吧的接待服务;3.掌握全班组员工的出勤情况,检查班组的仪容仪表,考核平时工作表现,定期向西餐厅主管汇报;4.随时注意大堂吧的动态,及时妥善处理发生的各种问题,做好醉酒客人的处理工作;5.做好交接班工作,并做好记录;6.掌握各种酒水知识,并能够调制鸡尾酒;7.制定酒水控制、安全、卫生等各项规章制度,并督导实施;8.检查大堂吧环境卫生及餐具卫生。岗位要求1.二年以上星级酒店以上大堂吧领班工作经验;2.具有良好的组织能力及沟通协调能力;3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养;4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1.主动问候宾客,引导宾客方向,安排宾客就座。2.为宾客引座,按台号寻台。3.为会议宾客提供签字仪式服务及婚宴礼仪服务。4.为宾客指引存衣处,存包处。5.接听电话,安排预定,进行登记,及时通知全体员工。6.准备宴会的装饰花卉。岗位要求1.中专以上文化程度,具有中级餐厅英语会话能力,具有1年以上餐饮服务经验,掌握宴会、会议服务程序。2.具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。3.眼明手快,机智灵活。具有熟练的服务技巧。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物。协助副厨师长培训员工。参与食品发展,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:山东-济宁 食宿:提供住

 一、岗位职责:1、负责餐厅现场全部管理工作及客户关系维护;2、执行公司各项规章制度及卫生标准,确保菜品质量;3、协调现场各部门内部工作,使工作能协调一致地顺利进行;4、对部属管理人员的工作进行督导,帮助他们不断提高业务能二、任职要求:1、年龄45岁以下,大专以上学历;2、三星级(或以上)酒店餐饮部经理或总监岗位工作经验者优先;3、有政府部门接待或相同工作经验者优先考虑;4、良好的工作执行力和沟通能力,熟悉办公软件操作。三、福利待遇:工资面议+年终绩效奖金+五险四、工作地址:济宁市梁山县

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

 一、岗位职责:负责单间就餐或会议室日常服务工作二、任职要求:1、年龄35岁以下,形象气质好 ;2、有酒店或餐厅服务员工作经验者优先;三、福利待遇:2600元/月,包食宿,每月12号发放工资四、工作地点:济宁市梁山县人民路

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:山东-泰安 食宿:提供食宿

1.热爱酒店行业,有销售经验。2.善于沟通,有一定的抗压性。3.身体健康,形象良好,性格开朗。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 岗位概述:协调餐饮部各部门的运作。为了达到部门的目标,包括顾客满意,财务目标,培训和增长员工士气,按照目标和程序,实际管理原则,协助餐饮监做好各部门的计划、管理和预算。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。当宴会经理不在时,承担其所有的责任。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位概述:使用艾美令客人喜出望外的标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。以友好、娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 岗位概述:确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。

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