手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-威海 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-威海 食宿:食宿情况

岗位职责1.日常招聘工作2.负责入职、离职手续, 及人事变动的审核工作3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。4.监督宿舍管岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-威海 食宿:食宿情况

 Staff Canteen Captain 员工餐厅领班

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

  岗位要求:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历优先;2、一年以上人力资源工作经验,优秀应届毕业生可放宽条件;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、熟悉各部门运作情况、人员配备情况,加强与各部门的联系沟通。  2、根据上级要求对度假区硬件设施、客用品、清洁卫生、服务质量、基础管理等, 按计划进行质量检查。  3、收集对各类产品的质量意见,加以分析整理,及时反馈。  4、收集每日《质检日表》和《MOD质检日报》并完成该项整理、统计、分析工作。  5、负责质检模块各档案的管理工作。 6、完成领导交办的其它工作。【任职要求】1、35岁以下,大专及以上学历,性别不限。2、奉公守法、遵章守纪、忠诚守信、严谨敬业、责任心强。3、掌握度假区的基础知识,熟悉电脑操作,敏锐的观察力。4、较强的分析、组织、沟通协调能力和人际关系处理能力。5、具有良好的服务意识、较强的亲和力和凝聚力。【福利待遇】1、优厚的薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+班车+各项补贴+年底双薪+年终奖金;2、多样的假期组合:双休、综合8小时工作制、带薪年假及各种法定假期;3、丰富的员工活动:员工阅览室、棋牌室、篮球场、员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;4、完善的培训体系:多元化培训课程、在职个人提升计划;5、舒适的生活环境:整洁舒适的员工宿舍、观海落地大窗、独立卫生间、24小时热水、空调、电视、洗衣机一应俱全;花样层出的员工餐;居住在鳌山湾畔,依山傍海,在工作之余尽享悠然、恬静生活。6、交通便利:公司

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;5.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;6.拓展合作院校;7.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;3.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德;4.有拓展实习合作院校经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 1、根据酒店岗位用人标准,随时修改招聘人员标准、招聘信息的修改发布;2、核定社会保险交费基数并缴纳,办理保险的合并、转移;3、核定公积金交费基数并缴纳,办理公积金转入转出;4、办理员工招工手续;5、负责员工各种协议签订及保管;6、劳动合同管理、鉴证、解除及失业手续;7、应届毕业生录用协议的发送回收;8、办理应届本科生及有关人员的落户、入职手续;9、离职人员档案转移、调入员工档案的提取,办理劳动工伤鉴定、工龄确认等劳动者相关事宜;10、核算外聘人员的工资,负责外聘人员材料的管理存档;11、办理女员工待产、生产期相关费用、证明的核实及计划生育工作;12、负责考核员工休产假期间的出勤管理,控制、管理哺乳期。13、理顺整理酒店劳动用工14、核算、呈报酒店员工工资;15、负责酒店员工工资晋升、降级的申报及核算发放;16、负责办理员工各种法定假期的审核审批;17、核定员工资等级;18、员工晋级考核,考试、评议、呈报;19、酒店员工相关费用的审核、呈报(家属药费、儿童学费、托儿费、探亲车费、实习生车费及实习费等);20、办理离职员工结账;21、酒店人事(入职)档案的管理;22、每月收集各种员工个人应聘、工资申报、停职等资料归档;23、每月收集上月部门各种表格归类入库.

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门的文件打印、传递工作。2.协助员工入离职、调动手续办理。3.办理酒店员工的暂住证、体检证。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。6.生日会及其他员工活动的摄像工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述 岗位职责负责员工餐厅一日三餐的菜肴准备及烹饪按照酒店食品卫生政策进行食材的验收按照酒店食品卫生政策进行仓库的整理协助厨房经理和主管进行员工餐厅的管理岗位要求热爱从事酒店行业对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:面议

岗位职责:1.发展和维护酒店培训设备设施,包括培训教室和图书馆。2.准备月度培训计划和安排培训课程。3.维护、监督和管理培训记录。4.计划, 组织大使的社会的、运动的和娱乐的活动。5.通过制作和发布各种海报,确保品牌的文化、质量标准和行为/态度能长期在酒店使

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

 岗位职责/职位描述1. Maintenance daily document日常文件的管理2. Maintain and update employee filling管理及更新员工的档案3. Prepare reimbursement request准备每月报销的单据4. Make name tag, time card for employee

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:面议

岗位职责/职位描述Qualifications1. At least one year experience in similar capacity, preferably in human resources or hotel operational departments.2. College degree preferably in human resources, hospitality or business administration.3. Team oriented, positive, open minded and willing to take new challenges.4. Good skills of computer software (Word, Excel, PowerPoint, etc.)5.Good command of English is a key plus. 

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责员工餐厅全部日常运作2、员工餐厅菜单制定,员工管理3、餐厅成本管控,盘点资产4、全面负责餐厅日常采购安排跟进技能要求:1、熟悉烹饪技巧,擅长菜单制定及菜品更换2、良好的团队管理能力3、沟通能力佳,基本的计算机操作能力4、态度良好,责任心高

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2、跟踪评估培训效果,进行改进。3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7、进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

  人事工作:招聘,档案管理,社保公积金等

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 . 及时了解与贯彻国家、地方有关人事、劳动、涉及酒店的各项方针政策、法律法规。· 落实酒店管理公司总体发展战略,协助公司领导制定发展战略规划,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略实施。. 根据酒店发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并监督各项计划的实施;   . 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善酒店人力资源管理制度; . 参与公司重大人事决策,负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设。. 定期向决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。  . 及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设。. 规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持,致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。. 主持制订、协助

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责酒店各项培训课程的备课和讲解。5.负责希尔顿就团各种培训报表的整理和发送。6.员工活动的筹备和组织。岗位要求1大专以上学历,有相同岗位工作经验1-2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

至少一年酒店薪酬管理经验,接受薪酬文员晋升。熟悉青岛本地社保公积金,熟悉黄岛市场优先考虑。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

1年以上酒店招聘经验,熟悉招聘渠道,有实习生资源优先考虑

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供食宿

 职位概述: 支持并运作人力资源项目,如招聘、员工薪酬福利、员工关系、员工奖励项目等。职责:- 根据程序安排与协调候选人参加面试。- 执行雇佣程序,包括背景调查,录用函和雇佣合同的准备与发放。- 监督人事文档管理系统。- 协调并管理酒店临时工。- 管理酒店员工餐厅、员工医务室和宿舍的服务。-  监督员工的出勤,审批假期申请并准备每月员工考勤记录和报告。-  准备月度/年度人力资源相关报告。-  协助组织员工活动。-  开展职业定位(人力资源方面)及月度部门培训。-  协助开展年度员工意见调查(AOS)。-  指导下属员工的工作。-  参与制定酒店员工编制和人力资源部预算。-  完成领导布置的其他任务与工作。能力、关键资质、技能:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-烟台 食宿:面议

协助员工餐厅厨师长保证员工餐厅按时提供各种菜肴给酒店员工。监督厨师做好日常服务工作。 员工餐厅厨师长不在时,代理管理员工餐厅所有工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-烟台 食宿:面议

保证员工餐厅按时提供各种菜肴给酒店员工。监督厨师做好日常服务工作。             

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区