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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:提供食宿

 1.负责本部门文件的打印、传递。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.定期更换员工宣传栏的内容。5.协助员工入离职、调动手续办理。6.办理酒店员工的暂住证、体检证。7.协助员工劳动合同签订、管理工作及员工档案管理。8.人事系统的维护。9.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。任职资格:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪、沟通技巧等知识。4.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等基础政策、法规。5.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。6.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。7.有一定的协作和应变处理问题的能力。8.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强。男士优先。9.英语口语良好。工作时间:周一到周五 8:30到17:50

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:面议

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.熟练的英语表达沟通能力岗位要求1本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-潍坊 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上国际品牌酒店工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德;5.有人力资源工作经验者优先考虑公司福利:1.一经录用,酒店提供完善的假期政策,每月8天休息,带薪年假,免费工作餐;2.单位统一缴纳五薪一金; 3.外地户口职工可统一安排住宿; 面试地点:由员工通道至酒店地下一层人才与文化部面试 面试时间:每周一到周四下午,周五上午 面试请携带个人简历、身份证原件和个人一寸彩色照片一张 公司名称:济南阳光壹

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 根据酒店奖惩方案,做好执行落实工作。2. 根据酒店人力资源规章制度,负责员工考勤的下发、收集、汇总和保管工作。3. 负责酒店各级员工薪资福利费用的核算工作,并确保工资发放的准时性。4. 建立薪酬信息台账,完成人力成本分析和月度薪酬报表。5. 负责申报个人所得税的计算工作。6. 负责酒店员工的社会保险、公积金的缴纳、停办等各项业务,完成每年社保基数和公积金基数调整的工作,测算上年度平均工资值。7. 各类劳动、统计表的填报,办理劳动年检和特殊工时申报资料的准备工作。8. 协助上级起草薪酬福利方面的规章制度。9. 向员工推广、宣传、解释薪酬福利相关的规章制度。10. 根据酒店绩效考核机制,负责统计相关数据并组成报表递交给上级。11. 协助部门经理了解行业薪酬福利情况12. 根据酒店员工宿舍的管理制度,负责执行员工宿舍的相关工作岗位要求 1.大专以上学历。 2.具有本地人力和雇佣法的知识。3.精通微软办公软件。 4.性格沉

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2. 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3. 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4. 与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5. 审核各种培训教材;负责员工考核工作。6. 深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7. 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉岗位培训工作程序。3. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4. 具有良好的沟通能力和协调能力。5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6. 掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责对各种饭菜的加工制作,保证食品质量。  2.严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守、串岗、脱岗。  3.服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜。  4.服务周到,礼貌待人。 5.遵守安全操作规则,合理使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气。岗位要求1.身体健康,人品端正,吃苦耐劳。 2.擅长有大锅菜工作经验,讲究卫生。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。6.关心本部门员工,作好员工的思想工作,充分发挥员工积极性。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1、结合酒店经营战略要求及员工的培训需求,制定酒店的年度培训计划安排;2、并将年度的培训计划按周、月做培训计划的组织实施跟进;3、组织新员工入职培训;4、组织员工生日派对、春节联欢会等员工活动;5、对酒店卫生、员工仪容仪表、安全生产等按周进行质检并及时反馈至各职能部门督促其整改;6、领导交办的其他工作。任职要求:1、本科学历以上,至少3年以上酒店行业工作经验,1年以上同岗位工作经验;2、熟悉酒店运营,优秀的组织协调能力,有吸引力的授课风格,善于沟通交流。负责酒店安保各项工作,及酒店消防安全工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

 

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。8.负责温泉中心质检工作,每日巡查及问题反馈、跟踪。9、负责安保部的代管工作。10、完成领导交代的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-烟台 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

  有效的协调组织厨房内部的工作,最大的提高工作效率。Organises and sets up the assigned section of the Food and Beverage Kitchen as efficiently as possible to increase speed and maximise productivity.确保所有的菜肴符合菜谱的标准。 Ensures that all dishes from that section are prepared consistently and according to standard recipes. 协助厨师长和副厨师长充分落实酒店的标准。Assists the Sous Chef and Chef de Cuisine in ensuring that all culinary standards in that section comply with company and Hotel Policies and Procedures and Minimum Standards.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供吃

 主要职责Main Duties营运Operational有效的协调组织厨房内部的工作,最大的提高工作效率。Organises and sets up the assigned section of the Food and Beverage Kitchen as efficiently as possible to increase speed and maximise productivity.确保所有的菜肴符合菜谱的标准。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

职位条件:工作经验:5年以上人力资源管理相关工作经验学历:行政、工商、企业管理、人力资源管理等本科以上文化程度户籍所在地:?本省或户口虽在外省但已在本市工作3年以上。身高:男 172-182cm,女 162-172cm;体重:男65-80公斤,女45-60公斤;年龄:30-45岁;招聘人数:?1(男女不限)职位待遇:职位月薪:总监?10000-20000元,经理8000-15000元食宿条件:提供食宿职位描述:  1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。  2、身体健康,品质优良,性格开朗,善于人沟通,普通话流利。3、高星级酒店5年以上人力资源总监或经理工作经验。  4、熟悉国家、青岛市及酒店行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。  5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。  6、能够制定酒店员工的绩效考核方案。  7、能够落实酒店各岗位人员的招聘、补充与培养工作。  8、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。  9、必须对海景的企业文化和管理模式有较深层次的了解,有深刻的认同,并有较强的贯彻执行力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

学历:大专及以上管理经验:是户籍所在地:不限身高:男 172-182cm,女 162-172cm;体重:男65-80公斤,女45-60公斤;年龄:30-45岁;招聘人数:2(男女不限)职位待遇:职位月薪:8000-15000元食宿条件:提供食宿职位描述:  1、热爱酒店行业,能把工作当作事业。  2、身体健康,品质优良。  3、业务能力强,从事过高星级饭店质检管理工作5年以上相关工作经验。  4、坚持原则,工作细心、认真,大胆管理。  5、无好人主义,能够吃苦耐劳。  6、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。  7、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。  8、必须对海景的企业文化和管理模式有较深层次的了解,有深刻的认同,并有较强的贯彻执行力。  

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

收藏公室文员工作经验:2年以上相关工作经验最低学历:专科管理经验: 是工作性质: 全职招聘人数:3-5人职位月薪: 2800-4000元/月职位类别: 酒店/餐饮/旅游/娱乐户籍所在地: 山东省内食宿条件:提供食宿职位描述:身高:男 170CM以上,女 165CM以上;体重:男75公斤以下,女65公斤以下;学历:专科以上文化程度,微机操作熟练; 年龄:35岁以下;有相关专业知识及2人)1、身体健康,相貌端庄,落落大方,善与人沟通,性格稳重,待人接物能力强。2、有较强的业务知识,处事认真、公道,工作认真扎实。3、具有较好的口才及组织协调能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

参与设计菜单和成本控制。发展并完成标准菜单。发展新菜肴及产品。保证出色的菜肴烹调技术。保证员工餐厅达到当地卫生局标准。指导清洁员工餐厅厨房、服务区域、储备室及设备。保持个人卫生。参与准备及计划部门目标。参与制订战略计划。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物。2.协助副厨师长培训员工。3.参与食品发展,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。4.协助管理员工,为员工发展提供帮助。5.参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

协助人力资源经理达到酒店人员战略目标,向其提供专业化、建设性的招聘及福利待遇计划。更新组织结构图定时更新其他姐妹酒店及竞争对手的人员招聘动态定时更新当地市场工资福利待遇调查定时更新当地市场离职率情况负责每周更新人员招聘情况负责在合作招聘网站及内部布告栏更新空缺职位参与发展及完成酒店人力资源政策与程序的建立。

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