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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

1、根据酒店总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实酒店年度和月度培训计划。2、协助部门制订培训计划,并监督检查计划实施情况。3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。4、讲授培训课程,指导、辅助跟部门落实培训项目。5、负责做好员工培训科目的考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作,并撰写员工培训评估报告交人力资源总监。6、完成人力资源总监交办的其他工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.三年以上招聘工作经验,其中一年以上主管经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.在人力资源部直接领导下工作。2.遵守规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守宿舍管理制度。3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全。4.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修,以保证职工的生活用水、用电。5.密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火。岗位要求1.身体健康,工作认真;诚实守信。2.关心员工日常生活。3.电脑操作熟练。应聘所有济南万达凯悦酒店的职位请用以下方式: 请在邮件标题栏中注明应征部门与职位,并将个人简历及近照发至招聘专用邮箱: <jinhr.careers@hyatt.com>. 人才是我们最宝贵的财富,所有人选简历均会存入酒店人才库。简历不予退还,敬请谅解。我们将对简历进行认真筛选,安排符合要求的人选进行面试。暂时未符合要求的人选将不进行单独通知,敬请谅解。 通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com) 请浏览网址www.employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。通过提交简历,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.医务人员必须严格遵守酒店各项规章制度,具有高度的责任心,最大限度的为病人解除病痛,坚持医德医风,患者至上。2.对病人一视同仁,严守岗位职责。科学操作,合理用药,主动为病人服务,如遇病重者,及时上报转送医院,杜绝医疗事故的发生。3.对每一个就诊病人,作好病历、用药登记,保存好病人病历。4.配合人事行政部,负责组织好酒店员工体检工作。5.配合酒店相关部门作好消毒工作,防止各种传染病的发生。6.对购入药品严格履行验收、入库、登记、盘店工作。7.根据需要保证药品正常供应,计划周全。岗位要求1.中专及以上学历,医科等相关专业。2.4年以上医生从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有专业上岗证书。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.向人力资源部总监汇报,负责人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-日照 食宿:提供食宿

GENERAL MISSION? 主要职责 To ensure proper and accurate computation and? timely distribution of local staff salaries. 确保准确的计算并且按时发放职工的工资。 With doing some daily secretarial work to Financial controller and financial manager, and to assist in dealing with some of the department's daily work. 为财务总监和财务经理做一些日常文秘工作,并协助处理本部门的一些日常工作。 RESPONSIBILITIES AND MEANS? 职责和方式 Ensure the preparation of? the monthly payroll within the given deadline. 在截止日期前作好每月的工资。 Audit attendance sheets, OT, leaves and other deductions submitted by HRD and other departments.

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-日照 食宿:提供食宿

Supervise the day to day operation in the kitchensection. 负责监管员工餐厅厨房的日常运作 Make out the weekly menu plan and purchasing order. 负责制定每周菜单和采购订单 Be responsible for the cost control in the Staff Canteen. 负责员餐的成本控制 Control the quality and quantity of the daily purchased food. 控制每日采购食品的质量和数量 Be responsible for the skills training in the kitchen section. 负责员工餐厅技巧的培训 Ensure the sanitation and hygiene of all the equipment and utensils in kitchensection. 保证员餐设备和用具的卫生 Assist in creating a team spirit in the kitchen. 建立团队精神 Help the subordinates on themselves development. 帮助下属自我发展 At least 5 years cooking experience. 至少5年烹饪经验 Able to work independently with minimum supervision. 具有工作独立性 Knowledge of different cooking skills. 具有多种烹饪知识

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-日照 食宿:食宿情况

1、 ?为外籍员工办理工作许可证/暂住证; 2、 为本地员工办理各项劳动保险; 3、 按月向当地劳动主管部门上交各类报 4、 负责员工的晋升、转正及入离职手续;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.专科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

岗位职责1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。2、负责培训工作具体实施及执行。3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。6、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。7、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。岗位要求1、2年以上培训工作经验,人力资源类相关专业优先。2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;5、熟练使用Office软件及办公设备 ;6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力8、有酒店行业工作经验者优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-东营 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

 Training skills & Presentation skills培训技巧和演讲技巧Excellent communication skills.良好的沟通技巧Excellent organization skills.良好的组织能力English Fluent in both writing and speaking流利的英语说、写能力Familiar with Microsoft Office: Word, Excel, Powerpoint熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPointFamiliar with Audio/training facilities set up熟悉安装音视/培训实施

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:面议

岗位职责:1.负责新员工的入职培训工作。2.负责酒店各部门月度培训计划的落实。3.负责酒店月度培训计划实施的组织、协调工作。4.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。5.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。6.负责员工培训考核工作。岗位要求:1. 专科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3. 具有良好的沟通能力和协调能力。4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。5. 熟练使用Excel、PPT、Wor

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-日照 食宿:食宿情况

 Job Summary岗位概述:为人力资源部提供秘书服务, 协助翻译及行政管理工作。 依照人力资源部政策及执行程序管理部门日常工作。 Job Specification职位要求:1.       英文口语及书写流利,大学英语专业或相关学历2.       熟练使用电脑。3.       良好沟通能力及团队合作精神。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

1、联络并协调其他部门员工参加各种在酒店内的培训及培训地点及摆台的协调;2、负责收集、保存所有适当的培训数据;协助制做各类月度培训报表;为月度培训计划做准备;3、负责保管、整理培训资料及器材并确保培训资料及器材得到适当的管理和维护;4、内部培训及外部培训;5、协助人力资源部总监和培训部经理组织酒店员工活动;6、时时展示万达酒店及度假村价值观给员工和所有涉及人员;7、完成上级交由的其他工作任务。      

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工餐用餐时间的服务工作及餐厅保洁工作。2.负责维护设施设备的完好。岗位要求1.有服务意识,有热情,吃苦耐劳。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

 任职要求:1、全日制大学本科以上学历,文科类专业;2、3年以上4星/5星级酒店相同或相似岗位工作经验,培训管理师、人力资源师或其他相关专业中级以上资格优先;3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验,可独立开发相关课程;4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉岗位培训流程;5、负责度假区内质检工作。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

任职要求: 1、教育水平:大专及大专以上学历 2、知识背景:人力资源、管理类相关专业 3、工作经验:一年以上相关工作经验 4、其他要求: --具备良好的职业道德和敬业精神 --具有较强的协调能力及沟通能力   联系方式:89068356/89068352 董小姐  公司地址:青岛市即墨市鹤山东路2号邮 箱:qdhqwhr@hkcts.com

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、与上司、合作者一起完成培训体系建设工作和培训计划的执行工作; 2、具体培训活动的操作,包括培训计划的开展、各类培训的组织、培训授课、新课程开发、培训师联系、分公司培训联系、内、外部培训课程和外部培训师安排等;3、培训类文案的起草、报审工作;教务、教学管理;培训用品管理;4、度假区质检工作;5、其它上级临时安排的各项工作。【任职要求】1.大专以上(人力资源管理、旅游管理或相关专业);2.具备管理、旅游、外语等丰富的综合知识;3.英文四级以上,电脑熟练,文笔好,口才佳,课程开发及课件的制作水平优秀;4.3-5年以上培训专业岗位经验,熟悉培训体系建设及培训管理的全部流程,独立开发相关课程三门以上;5.身体健康,为人公正、坦诚,责任心强,具有良好的沟通、协调及组织能力,熟悉国家及所属地相关法律法规、了解人力资源体系、培训体系、企业文化建设等各项专业工作内容;6.优秀者可适当放宽条件。【福利待遇】1、优厚的薪资福利:行业竞争力薪资+五险一金+班车+各项补贴+年底双薪+年终奖金;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

【任职要求】1、大学专科及以上学历;2、人力资源、行政管理等相关专业;3、具有良好的职业道德,强烈的事业心和工作积极性。身体健康、五官端正、精力充沛。【福利待遇】1、优厚的薪资福利:行业竞争力薪资+五险+班车+各项补贴+年底双薪+年终奖金;2、多样的假期组合:双休、综合8小时工作制、带薪年假及各种法定假期;3、丰富的员工活动:员工阅览室、棋牌室、篮球场、员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;4、完善的培训体系:多元化培训课程、在职个人提升计划;5、舒适的生活环境:整洁舒适的员工宿舍、观海落地大窗、独立卫生间、24小时热水、空调、电视、洗衣机一应俱全;花样层出的员工餐;居住在鳌山湾畔,依山傍海,在工作之余尽享悠然、恬静生活。6、交通便利:公司每天为员工提供发往青岛班车。【招聘邮箱】qdhqwzp@hkcts.com【集团网站】http://hkcts.com【公司网站】http://www.osrqd.com【联系方式】应聘电话:0532-89068356公司地址:青岛即墨鹤山东路2号(蓝色硅谷核心区鳌山湾滨海大道东侧)面试地址:度假区内维景国际大酒店人力资源部(二)乘车路线:青岛方向:青岛汽车东站乘坐617路公交车到海泉湾站下车后前行至度假区内维景国际大酒店人力资源部(二)即墨方向:即墨汽车总站乘坐119路车或在红妮集团站乘坐港中旅专线公交车在终点站下车前往度假区内维景国际大酒店人力资源部(二)

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:食宿情况

任职资格:1、人力资源管理专业,大专以上学历;2、良好的职业素养和品行;3、三年以上人力资源管理工作经验,两年以上招聘主管工作经验或1年以上招聘经理工作经验;4、强烈的洞察能力,优秀的表达能力、沟通能力和分析能力,亲和力强,广泛的社交能力;5、具备一定的招聘渠道。岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的培训课程。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有国际五星级酒店相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6.形象气质佳,具有亲和力和正能量。

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