手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专及以上学历或同等文化程度。2.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-淮安 食宿:食宿情况

 1.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系。6.审核餐厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本餐厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  负酒店中餐厅的日常工作安排。要有相同岗位的工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

 ·           确保酒店最基本的品牌标准都要被贯彻执行。 Ensures that minimum brand standards have been implemented.                                                ·           遵循执行所有凯悦温情和餐饮经典20条的标准。 Ensures that all Touches of Hyatt and the Food and Beverage Top 20 are implemented.               ·      

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

1.You will be responsible to the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. 2.Assistant Manager is responsible in ensuring that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times3.Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. 4.Minimum 3 years work experience hotel operations. 5.Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

假日酒店®及度假村的使命是将旅行的快乐带给每一个人。 那正是您发挥作用之处。当您成为假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。假日酒店及度假村正在寻找这样的人才:真挚友善、热情友好、充满活力;想方设法为每位宾客营造出舒适愉快的体验。加入我们的团队,成为上海浦东丽晟假日酒店的一员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。 因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选需要对酒店行业有热忱,有服务意识,乐于提供帮助。作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括[插入具体福利]。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。洲际®酒店集团在全球100多个国家经营着4,900余家酒店,假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。何不选择加入我们,在工作中尽炫自我? 访问下列网址,立即了解更多关于加入我们团队的信息 www.ihgjobs.cn /www.ihgjobs.hk/ www.ihgjobs.tw岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求2.有X年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:不提供食宿

工作职责:1、参与公司投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容;2、评估集团已运营的餐饮项目,找出差距说明原因,制定有效措施方案解决问题;3、制定出已投资项目餐饮运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施;4、建立新项目餐饮运营体系,并为不同区域的新项目提出有效的餐饮运营建议及方案5、每月对各分公司餐饮部分顾客点评及投诉进行分析,并提出相关整改意见,并指导各分公司进行整改。6、对各分公司餐饮重大或大型活动进行指导,协助及支持。7、有效制定集团旗下餐饮项目的整体营销推广方案和活动;8、常态评估分析营运过程中出现的问题,提出改进措施方案;9、带领团队高效、务实开展经营管理工作;10、为新项目开业筹备提供工作支持。 任职资格:1、8年以上餐饮运营经验;2、至少3年以上大型餐饮集团或度假村酒店相同岗位工作经验;3、较强的沟通协调能力,较强的市场公关能力;4、具备高度的责任感,抗压能力和创新意识较强;5、善于培养和带领团队,具备酒店开业筹备经验;6、可接受出差及外派。 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

 1、 建立健全部门工作流程和服务标准,制定贵宾接待规范文件,并监督执行情况;2、 负责人员的组织和调配,并督导日常工作;3、 解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客史档案,每次接待后汇总;4、 家具设施的维修保养,安排屋顶花园的清洁,物品管理及采购,固定资产的盘点,材料账入库出库的记录及各项报表的汇总;5、 管理VIP接待团队,组织定期培训及考核,人员排班,工作任务的分配及工作总结;6、 加强现场管理,坚持在一线,保证向VIP客人提供优质服务,及时发现和解决服务中出现的问题,并懂得首先考虑客人的需要,当服务或菜品出现问题时,要及时而圆满地解决;7、 根据季节差异、客人情况,与厨师商议,制定特别菜单;8、 抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育,关心员工生活。28~38岁,大专以上学历,5年以上高星级酒店餐饮、前厅、客房等综合管理经验,有较强的沟通协调能力及运营管理能力,形象气质良好。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

工作职能- 遵循酒店开业前的部门财务预算。做好每月分析,最优化的完成任务和采取恰当的纠正措施。- 积极参与预算的筹备,数据的编辑和开支报告的制作。- 与酒水经理保持紧密联系,确保餐厅酒水成本与预算一致或更低。- 根据不同岗位,合理安排员工。根据每日部门需求安排相应的产品和人员。同时在淡季,监督和协助餐厅经理控制劳动成本。- 采取适当的激励措施,提高餐厅收益,控制成本。- 及时有效地完成每月的库存核查。- 负责年度的价格竞争调查表,分析及向高层管理做相应的介绍。- 确保提供良好恰当的库存清单/陶瓷器皿,玻璃器皿,银器,布草和营业用品。积极参与库存事宜,分析报告,同管事部经理预测器具的需求量。- 关注财政收入和盈利,管理和控制所有费用。- 日常的行政办公室和酒店的工作环境工作要求- 至少5年的豪华酒店工作经验- 至少3年的高档餐饮的管理经验- 英语对话流利,写作阅读熟练- 计算机word,excel熟练

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出对应。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上文化程度,有从事酒店餐饮、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。5.了解上海餐饮销售市场趋势。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-普陀区 食宿:面议

 -. 大专及以上学历 -. 5年以上高星级酒店同等工作经验 -. 精通西餐的业务知识,熟练掌握餐饮部的技能技巧 -. 具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力 -. 具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识,掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-徐汇区 食宿:食宿情况

To assist and support the F&B manager in the seamless running of the Restaurant and Bar in the most efficient and effective manner, delivering the highest possible standards of service, whilst being pro-active in maintaining and/or improving turnover and profitability.协助支持餐饮经理的工作,协助餐厅及酒吧有效,高效运营,提供高水准的服务质量,并提高翻台率,增加收益。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.XX以上学历或同等文化程度。2.有X年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)• Supervises the functioning of all Food and Beverage employees, facilities, sales and costs, to ensure maximum departmental profit is achieved监督餐饮部所有员工,设施,销售和成本的状况,确保部门获得最大的利润。• Controls and analyses, on an on-going basis, in order to optimize the following:为获得最佳效果,持续性的对以下各方面进行控制和分析:o Quality levels of product and service产品和服务质量的水平o Guest satisfaction宾客满意度o Merchandising and marketing市场与销售o Operating costs运营成本o Sanitation and cleanliness (hygiene)公共卫生与清洁• Coordinates and supervises the preparation, presentation and service of food products to ensure the highest quality at all times协调和管理食品的准备,外观和服务工作,确保自始至终提供卓越的品质。• Establishes and maintains effective employee relations建立和保持良好的员工关系。• Supervises an coordinates pricing and preparation of menus, beverage and wine lists by taking into consideration such factors as:在考虑以下因素后调整菜單,酒水單的报价和制定工作:o Local requirements当地的规定o Market needs市场需求o Competition竞争o Trends潮流o Recipes  食谱o Potential costs有可能的支出o Availability of Food and Beverage products可提供的餐饮产品o Merchandising and promotions.广告促销• Coordinates with the Finance Manager to determine the minimum and maximum Food and Beverage par stocks. Approves all wine purchases and other Food and Beverage items in accordance with InterContinental Hotel Group quality and quantity standards配合财务经理确定餐饮存货量的最低和最高线。按照洲际酒店集团的质量和数量规范审批所葡萄酒采购和其它餐饮物品的采购。• Conducts weekly Food and Beverage meetings relating to, but not limited to, the following:主持涉及以下内容,但不仅限于这些内容的餐饮部门每周的会议:o Overall Food and Beverage financial results and profitability餐饮部总体的财务结果和利润o Projected business计划的业务o Operations results and problems

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海-奉贤区 食宿:提供食宿

全面掌握餐饮经营运作管理,具有很强的组织、督导、指导、协调能力,具有强烈的事业心和高度的责任感,能把握餐饮的发展。1.参与组织餐饮部各项经营活动及销售工作的实施与开展。2.定时或不定时巡查部门的经营管理工作,确保标准的服务和食品质量。3.检查培训工作的落实与实施情况及有效性,对员工工作表现作出评价。4.参与执行年度预算及菜单的成本、价格的制订。5.组织餐饮部各项经营活动及销售工作的实施于开展,督导部门完成各项接待任务,协调好餐厅、厨房及相关部门、班组的工作,搞好餐饮优质服务管理。6.完成餐饮经理交办的各项其它工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、营运规划与业绩目标制订:1)负责自营餐饮品牌及各大项目前期准备工作和后期营业状态分析工作;2)根据工程进度和预开业时间,制订自营餐饮及各大项目开业倒计时工作计划表,根据工作计划表进行各个项目的前期筹建工作;3)各个餐饮品牌店及各大项目运行后,负责分析和整理各个项目的相关运营数据,包括营业报表、费用报价等。2、依照各项规范,统筹安排各项工作的执行,确保实施效果:1) 负责指导所辖项目餐饮相关业态开业筹备的指导;2) 协调各项运营相关职能工作,统筹安排工作重点与落实进度,设置阶段性目标与要求;3) 明确部门人员岗位职能,指导与督促各项执行规范落实到位;4) 对各项关键工作给予现场指导;5) 负责监督和实施各项的制定、部署及监督实施;3、责运营业绩分析,协调各相关部门制订并落实改进措施:1) 制定与实施公司品牌及市场营销计划与活动;2)  联合相关部门,收集各项信息,充分利用相关分析报表及分析数据图等手段,对各个区域品牌店与分析运营状况进行及时跟踪了解;3)  开经营管理例会,会同各部门、区域、店总出谋划策,分析根源,制订并落实改善举措。4、团队建设与人才培养:配合人力资源部门对品牌店定岗定编,明确各岗位工作职责与要求,配合人员的招聘与培养计划;任职要求:1、年龄 25-35 岁,大专以上学历,4 年以上餐饮运营管理工作经验;2、对餐饮服务熟悉,具备较强的数据分析能力及品牌店运营经验;3、执行力突出,对所在城市的行业状况熟悉,具有良好的行业人脉关系。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

拥有大专或以上学历,酒店管理专业 优秀的沟通和人际关系技巧 优秀的客户服务和餐饮服务技能 熟悉葡萄酒其他饮料项目 良好的电脑技巧,尤其是办公软件及电子邮件的使用 良好的培训师 全面了解业务需求、财务报告和生产力管理 至少5年的相关工作经验

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

餐饮销售客户经理负责酒店内各个餐厅的生意业务,在餐饮部经理督导下与营运总监进行良好合作并推广所有销售促销活动、尽可能多地争取餐饮生意机会。建立并维护高品质客户关系,以此拓宽市场占有率和培养增强客户忠诚度,同时需要在当地市场树立品牌认知、建立良好餐饮口碑。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 具体职责:1. 组织协调各部门和酒吧相关人员的事宜。2. 制定餐厅和酒吧区域员工的排班表;为员工培训。3. 根据当天的宴会单和生意情况,制定员工的每日工作,检查员工仪容仪表,根据存货情况,批准每个部门的请购申请单.确保仓库中的食品和饮料充足,批准必须的申请。4. 处理每个餐厅的客人投诉和问题.对于其不在时发生的客人投诉和问题,检查各部门每天的日志薄。5. 批准采购申请单,过失单,备忘录,损耗单及其他办公室内部备忘录.有义务使酒店各项服务的成本运作降到最低。6. 确保餐饮部各部门的干净,有条理,可运作;检查柜台的摆设,包括准备工作,服务区域,客房服务及食品室等。7. 培训员工的各项服务标准;对于其有可能参与制定的酒店运作规则,监督其员工实行并符合标准。8. 检查各项特别宴会的人员编制和房间摆设情况;有可能与宴会厅经理协作制定各项宴会的服务安排。9. 每隔一段时间召开的餐饮部员工大会,使酒店的各项规则准确传达给每位员工。10. 与宴会厅经理和行政副总厨拟定特别宴会的菜单,当餐厅的菜单需要换时,参与到餐饮部经理其中。11. 建立起一些相关的标准,如用餐区域发放多少块毛巾,每位员工服务多少客人和劳动力的花费目标等。12. 确保器械,用具,餐具,厨房用具及其他用具的正确使用。13. 确保全酒店的整洁和卫生。14. 监控物品和器械的盘底情况。15. 和销售经理协调,搞好餐厅的促销活动和特别的活动。.16. 履行每个经理应有的职责及其他以后相应制定出的职责。工作要求1.大专毕业, 热于从事酒店经理工作或有相关经验。2.餐饮服务至少10年经验, 至少4年经理经验。3.仪表端庄, 业务培训, 良好的人际关系, 能和不同的供应商打交道, 口头和书面表达能力强。4.培训服务人员经验丰富。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闸北区 食宿:食宿情况

 目前分别寻找酒吧副经理、中餐厅副经理以及意大利餐厅副经理各一名:具有相关工作经验具有奢华五星酒店相关经验者优先考虑具有酒店筹备经验者优先考虑

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责1、日常运作:负责的区域包含所有餐厅、会议室、大宴会厅、大堂酒吧和送餐服务部。要和餐饮部的每位经理和员工工作在一起, 共同达成预期目标;2、客人满意度: 确保食物品质和服务获得宾客的满意,并建立宾客的忠诚度;3、人事诚聘:提高并维持较高水准的服务标准,按照BSA要求并结合酒店实际情况培训员工并通过每年的BSA审计,营造良好的工作范围且关注公平公正的方式对待员工。4、销售和收益管理:协助提高餐饮内部在对内及对外客人上的营销目标值,最大的收入主要集中在平均消费值和宾客数量上,要在像负责的区域内长期进行关注。5、财务管理: 提高并管理部门年度营运计划并包括资本的预计从而达到预期的估计值。6、完成GV指标以及年终考评各项指标;7、通过实施万豪39点卫生检查表, 在整个餐饮操作中达到高标准的卫生标准。岗位要求1、3年以上高级餐饮经理工作经历,必须有在万豪工作经验,能够独立处理万豪官网分配的任务;2、具备万豪领导能力素质;3、有能力执行并设立餐饮部营运方面的策略,提高收益;4、有能力获得并维护日常的对客、员工和供应商的联系;5、有能力在高压力的形势下出色完成工作;6、拥有整体酒店营运方面的知识并带动到餐厅和其他相关区域;7、表现出良好沟通及服务技能;8、英语、普通话水平要求精通;9、熟练使用计算机,能够使用Microsoft Office的Word、Excel、PPT编辑处理文档。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.2年以上四星级星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区