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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海-闵行区 食宿:面议

 1. 理想的应试者有至少一年的酒店宿舍主管工作经验2. 较强的口头表达和人际交往能力 3. 细节观察能力强 4. 保证顾客的服务质量 5. 积极的工作态度 6. 遵循酒店的政策和规程

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海-闵行区 食宿:面议

1. 具有本地人力和雇佣法的知识2. 精通微软办公软件3. 良好的写作技能4. 1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供食宿

 如果您想成为优秀的面试官,成为千里马的伯乐,就一起来加入我们,成就辉煌职业发展!对您的要求:1、能够认同企业文化,融入企业文化;2、大专及以上学历,五官端正;3、具有良好的沟通能力,责任意识、执行力及抗压能力;4、具有一年以上相关岗位工作经验;您的工作方向:1、全权负责所属酒店的人资管理工作;2、负责酒店人员的选、用、育、留;3、负责辅助店总经理做好人资管理的参谋筹划工作; 4、负责日常行政管理工作;5、完成上级领导交办的其他工作;给您一个选择美豪的理由:1、这是一个有理想、有目标、有愿景、有前途的企业!2、这里有一起来创造价值,分享成果的绩效机制;3、目前公司已经上市,您所在的企业是正规的谋求壮大发展的上市酒店集团公司。5、在这里有:尊重、关怀、感恩、鼓励、激发的企业文化! 6、这里没有家族化管理,只有公平成长竞争的环境!7、公司提供完善的培训体系,让您的工作学习两不误!该岗位属于培养岗位,接受外派—新酒店任职(城市不限)

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

 如果您想成为优秀的面试官,成为千里马的伯乐,就一起来加入我们,成就辉煌职业发展!对您的要求:1、能够认同企业文化,融入企业文化;2、大专及以上学历,五官端正;3、具有良好的沟通能力,责任意识、执行力及抗压能力;4、具有一年以上相关岗位工作经验;您的工作方向:1、全权负责所属酒店的人资管理工作;2、负责酒店人员的选、用、育、留;3、负责辅助店总经理做好人资管理的参谋筹划工作; 4、负责日常行政管理工作;5、完成上级领导交办的其他工作;给您一个选择美豪的理由:1、这是一个有理想、有目标、有愿景、有前途的企业!2、这里有一起来创造价值,分享成果的绩效机制;3、目前公司已经上市,您所在的企业是正规的谋求壮大发展的上市酒店集团公司。5、在这里有:尊重、关怀、感恩、鼓励、激发的企业文化! 6、这里没有家族化管理,只有公平成长竞争的环境!7、公司提供完善的培训体系,让您的工作学习两不误1 岗位属于培养岗位,要接受外派(新酒店任职)-地点不限

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责办理门店员工入职、离职、异动和住宿的手续2,负责员工档案的整理保管工作3、负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作4、负责酒店地方登记管理系统的人员信息维护工作5、负责日常行政工作,含通讯的更新、日常会议记录的制作与发放6、负责招聘网站的维护(含岗位发布与更新)与简历筛选,并协助做好面试人员的初试7、协助做好酒店内部培训工作8、完成上级领导交办的其他工作任职资格:1、认同企业文化,融入企业文化;2、大专及以上学历,18周岁以上,五官端正;3、具有良好的沟通能力,责任意识、执行力及抗压能力;4、具有一年以上相关岗位工作经验;5、可接受应届毕业生;上班地点:上海市普陀区长寿路1086号

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

 职位概述·      进行开餐准备和菜肴的烹饪,作为厨房团队的一员协助食品装盘工作。·      遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。技能要求        ·      完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。       ·      食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证   ·    身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:面议

 job overview职位概述Manages the Human Resources function of the Hotel by developing the strategy aligned to the hotel’s mission, goals and objectives通过制定与酒店的职责,目标和方向一致的战略对酒店的人力资源职责进行管理。 Duties and Responsibilities工作职责Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel and presents to Executive Committee

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责:财务回报 协助建立人力资源部门预算,控制费用。 监管员工与人力配置标准,管理成本。员工团队 创建各种计划促进团队协作,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持管理年度团队成员满意度调查。 根据酒店或公司政策,实施针对经理级员工的关于递进式员工惩戒规程与绩效管理流程等方面的教育和培训,以此推动工作效率,提升业绩。 为新员工提供入职培训,告知酒店或公司标准、政策、流程及员工福利计划等信息。 负责维护并更新所有员工档案与记录。 确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准及相关法规。负责对外联络。宾客体验 运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。 抽时间与宾客进行互动,获取反馈,了解员工提升宾客满意度的渠道。 与部门经理协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客体验的各类活动。企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。 确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。按规定与标准实施年度人力资源契合度/标准自审。 对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,即时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。遇重大问题及时向上级汇报。岗位要求:全日制本科及以上学历至少5年及以上星级酒店人力资源相关工作经验,或具备其它同等学历及工作经验。接受过人力资源、劳工法及相关领域课程培训者优先。英语表达流畅。能使用其它语言者优先。有洲际酒店背景为佳     

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、负责社保、公积金缴纳及招退工等工作事项;2、负责员工入离职手续,员工合同的签订3、负责工伤理赔事项;4、完成月度考勤的统计,薪酬制作、发放及个税申报;5、协助并完成各项人事报表6、完成上级委派的其他任务任职资格1.大专以上学历,人力资源、经济、管理等相关专业。2.两年以上酒店、餐饮相关工作经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.良好的英语口语及书写能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

 1. 至少一年人力资源或培训工作经验 2. 大学本科,或其他相关领域认证 3. 英语专业毕业 4. 计算机技能/办公室行政管理技能

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

技能要求:很好的英语听说读写能力,良好的沟通协调能力,熟练操作办公室软件,良好的文字简析能力及文案写作能力

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

 1.根据人力需求,进行人员招募;2.良好的沟通协调能力;3.一定的抗压性。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

 1.人事相关模块知识技能;2.很强的沟通协调能力;3.一定的团队管理能力;4.一定抗压能力

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.有酒店行业人力资源招聘工作经验2.熟悉酒店招聘渠道及招聘岗位要求3.英文良好,可以进行日常及招聘交流4.具有良好的团队合作意识,主动性强,能承担招聘的工作压力

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

岗位职责1.进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:上海-长宁区 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海-闵行区 食宿:食宿情况

1. 2-3年同级别国际连锁酒店的工作经验。 2. 大学及以上资历。 3. 至少两年相关薪资福利管理经验。 4. 英文书写及口语流利。 5. 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 6. 熟悉国家及本地法律。 7. 熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。 8. 基本掌握计算机技能。 9. 与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工的机密。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供吃

 职位描述:岗位职责:1、负责建立、健全公司人力资源管理系统,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、制订和实施人力资源年度工作目标和工作计划,负责人力资源部门日常管理工作;3、建立并完善公司绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法等内容,以及相关的激励制度;4、负责公司员工薪资、福利费用及奖金的核算,完成人力成本分析及月度人事报表;5、完成公司招聘需求及员工培训工作,建立内部培训体系;6、独立统筹公司岗位的招聘工作,满足公司的用人需求。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

     1、负责全体员工的人事档案管理工作。    2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。   3、负责员工合同的发放和收集。  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。  5、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。  6、负责公司人事文件的呈转及发放

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店年度/月度培训重点,督导各部门制定月度培训计划,审核部门培训教材,并跟进部门实施过程及效果,收集并审核部门月度培训资料;2.负责保管并实时更新酒店培训档案;3.根据酒店阶段性工作重点,做好酒店质量检查工作,包括但不限于:仪容仪表、应知应会/营销推广、服务/工作质量、工作纪律、消防安全卫生等;4.负责开展入职培训、礼节礼貌、酒店英语、行业知识等基础性培训;5.负责举办月度员工活动;6.负责组织优秀员工的评选及表彰;7.负责人力资源微信平台的维护及运营;8.完成培训经理交办的其他工作。岗位要求1.大专及以上学历;2.具备1年及以上同类别岗位经验者优先;3.熟练使用办公软件,特别是Word、Excel、Powerpoint;4.熟悉酒店服务流程,具备良好的表达及沟通能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海-浦东新区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、通知面试,接待来访面试者,并作好面试资料存档; 2、记录会议记要,起草简单的内部通知、通告、书信等,并负责按规定进行存档。 3、负责办理员工入职手续及离职手续; 4、招退工及社保办理; 5、考勤系统管理,检查考勤记录; 6、工伤申报及跟进工作; 7、 负责人力资源部总监、人事经理指派的其他工作; 要求: 1、从事人力资源1年以上,英语良好; 2、熟知酒店行业特性;3、沟通能力强,有亲和力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

职责和责任: 1、记录会议记要,起草简单的内部通知、通告、书信等,并负责按规定进行存档。 2、负责办理员工入职手续及离职手续; 3、找退工及社保办理; 4、考勤系统管理,检查考勤记录; 5、工伤申报及跟进工作; 6、员工假期统计及管理并存档; 7、负责办理外籍员工相关证件; 8、负责人力资源部总监、人事经理指派的其他工作。 要求: 1、从事人力资源2年以上,有主管经验者为佳; 2、熟知酒店行业特性,了解酒店行业人事相关政策; 3、沟通能力强,有亲和力;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

The Learning & Development Leader will plan, manage, control, coordinate and participate in all training activities as well as recommending, implementing, formulating and executing training policies and procedures and conducting training program

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:- 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。- 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。- 按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。- 与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。- 审核各种培训教材;负责员工考核工作。- 深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。- 协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。- 按照上级管理要求,贯彻酒店培训政策和体系,完成新员工入职培训、基础服务培训、英语培训等,协助培训经理开展各项外部及内部培训,完善各项培训记录,同时维持良好的同事关系。岗位要求:- 大专以上学历,有相同岗位工作经验4年以上。- 熟悉岗位培训工作程序。

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