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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

Job Description 岗位描述: Manage the implementation, administrative requirements and maintenance of the Train and Develop Colleagues Process and the Assess Colleague Competence and Performance Process at the Jumeirah Himalayas Hotel, Shanghai (JHS), to ensure that the Training Department adds value to the organization, supports the Jumeirah Himalayas Hotel, Shanghai (JHS) Mission and Jumeirah International (JI) Vision, Guiding Principles and Hallmarks. 管理,完成和维持培训及发展员工的程序和行政需求,评定所有卓美亚喜玛拉雅酒店员工的工作能力和表现来确保培训部门为公司创造更多贡献和支持,特别是在卓美亚集团的愿景,指导原则和品牌核心方面。Qualification

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

 1.           Staff Cafeteria员工餐厅Ø  Daily   monitor Demi Chef and all staff’s work performance in a fair manner;每日监督员工餐厅领班和所有员工的工作,做到人人平等;Ø 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助人事行政中心经理做好招聘、面试工作;2、检查公司每月考勤记录及每月工资的核算工作,每月员工就餐统计工作;3、负责建立、完善、更新、保管各类人事档案;4、负责配合人事行政经理完成用工年检工作;5、编排有关人事台帐,人员情况的登记名册等管理工作;6、负责公司员工的聘任、解聘、奖励、处罚等相关资料的档案建立工作;7、负责员工工伤申报;8、负责劳动合同的管理、签订、续订、终止工作;9、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作,并负责向人事行政中心经理反馈公司培训实施结果,建立员工培训档案。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:22-35周岁(特别优秀可放宽条件)经    验:3年以上相关工作经验,熟悉劳动法,掌握人力资源岗位规章制度,工作流程;会电脑基础应用及办公软件,具有酒店人事岗位经验者优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海-普陀区 食宿:提供吃

- 负责劳动合同、聘用协议等的日常管理,做好签订及到期续签工作;- 定期准备并提交各类相关人事报表;- 定期按要求做好人员信息变更和维护,做好人事记录与档案的日常管理;- 负责办理员工录用、退工、社保以及医疗保险等手续;- 负责员工铭牌、考勤卡、健康证和更衣柜等的日常管理;- 部门间收、发文的处理,及人力资源部各类文件的整理、归档;- 对人员招聘、薪酬福利、培训等方面工作提供支持;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供吃

Job Requirement:1. Bachelor degree or above.2. Smooth communication skill both in English and Chinese.3. Good skill in computer.4. Sense of responsibility and confidentiality.5. Patient and happy to learn.6. At least 2 year's working experience.主要职责Main Duties:通过询问求职者情况、登记信息和安排面试,协助招聘程序。Assists in the recruitment process by handlingenquiries, registration and arranging interview at appropriate time.办理新员工入职手续并整理建档Handle the new-hire process and create new file fornew-hire associates确保所有员工在雇佣条件、本地法规以及公司/酒店的政策程序方面得到公平和一致的对待。Assiststo ensure that all associates are treated fairly and consistently as outlined intheir terms and conditions of employment, local legislation, and company/hotelpolicies and procedures.在入职培训时协助培训经理进行人事相关内容的培训。Assists the L&D Manager with Orientationtraining on job related issues.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供吃

Job Requirement:1. Bachelor degree or above.2. Smooth communication skill both in English and Chinese.3. Good skill in computer.4. Sense of responsibility and confidentiality.5. Patient and happy to learn.主要职责Main Duties:确保办公室行政工作的高效运行。Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。Ensures that all personnel records are maintainedfiled and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。Ensures Human Resources documents are properly routedwith strict accuracy and confidentiality. 通过以下活动汇集并保持最新的人事记录。Compiles and maintains personnel records by performingthe following duties. 在人事系统中记录准确的员工信息,如员工个人资料、员工补偿、福利、所得税信息、出勤、个人表现评估以及员工终止合同日期及终止合同原因。Records accurate associate information such aspersonal data, compensation, benefits, tax data, atte

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

Job Requirement:1. Bachelor degree or above.2. Smooth communication skill both in English and Chinese.3. Good skill in computer.4. Sense of responsibility and confidentiality.5. Patient and happy to learn. 主要职责Main Duties:确保办公室行政工作的高效运行。Ensures efficient office administration procedures.确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。Ensures that all personnel records are maintainedfiled and updated in the HR System.保证所有人事文件使用的准确性和机密性。Ensures Human Resources documents are properly routedwith strict accuracy and confidentiality.通过以下活动汇集并保持最新的人事记录。Compiles and maintains personnel records by performingthe following duties.在人事系统中记录准确的员工信息,如员工个人资料、员工补偿、福利、所得税信息、出勤、个人表现评估以及员工终止合同日期及终止合同原因。Records accurate associate information such aspersonal data, compensation, benefits, tax data, attendance, performancereviews or evaluations, and termination date and reason in the HR System.根据要求做好档案系统的保持和更新。Maintains and updates manual and computerised filingsystem.制作准确和最新的员工信息报告并进行人事记录,提供准确的员工信息给财务部以制定工资或其他用途。Provides accurate and updated HR reports of associatefiles to document personnel actions and to provide information for payroll andother uses.保存所有记录和信息。Maintains all records and information.严格遵守酒店的政策和程序。Complies with hotel’s Policies & Procedures.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:面议

1. 有宿舍管理工作经验者优先;2. 做一休一;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:食宿情况

负责所有员工餐食的制作。有四、五星级酒店工作经验者优先;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:上海 食宿:食宿情况

 Job Title岗位名称人力资源总监Job Grade职位等级总监Department

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:上海 食宿:食宿情况

 主要职责:1.  参与招聘全流程,积极配合招聘团队及时完成招聘任务:招聘渠道开发维护,简历搜索,电话面试,面试协调,薪酬谈判,背景调查,入职前候选人维护;2.  能独立完成基础岗位的招聘并协助猎取高端人才简历,完善简历库;3.  负责开拓新的招聘渠道,维护现有招聘渠道,以满足公司人才需求;4.  招聘工作的相关统计、汇总和分析;5.  协助上级完成其他招聘相关工作。任职要求:1.  统招全日制本科,3 年以上大型企业招聘工作经验,猎头或 RPO 背景优先;2.  熟悉大型企业的招聘流程及招聘渠道;3.  具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;4.  亲和力强,有团队合作精神;5.  具备较强的责任感和事业心,有良好的职业道德和职业操守。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责Training Manager will assist in planning, controlling, coordinating and participating in hotel staff training and staff activities. 培训经理将主要进行计划、控制、协调、参与酒店员工的培训和员工活动。岗位要求With training skill and capability有培训能力Fluent oral and written English有良好的英语口语能力及书写 College degree or above 大专以上学历Human Resources/Training & Education Certification人力资源/

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

1.      Responsible for arrange and notice interview and record it.负责安排、通知应聘者面试,并做好登记。2.      Handles new staff check in procedure including making and distributing staff ID cards and name tags.办理新员工的报到手续,包括员工工作证、名牌的制作和发放。3.      Conduct reference check for confirmed candidates.拟录用人员的背景调查.

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

1.Makes record of staff number by updating newly recruited and separation staff, and well control the headcount based on the manning budget.根据人员编制预算,统计和控制各部门人员,更新招聘及解聘记录。2.Deals with all personnel change application, such as promotion, demotion, transfer, salary adjustment and the following work after approval.处理所有人事变动申请(升职、降职、调职、工资调整等),及审批后的后续工作。3.Closely cooperates with Paymaster in the area of salary payment etc. 与薪酬主任密切合作,做好员工薪资方面的工作。4.Makes record and controls annual leave.年假的登记和管理。5.Verifies and records staff overtime, and prepare monthly overtime summary report, record sick leave and unpaid leave.员工加班的复核、统计,编制每月加班汇总表以及病事假的登记。6.Check monthly attendance record of each department and complete HR monthly attendance record.负责各部门考勤的审核及本部门的月度考勤. 7.Prepare monthly EOM voting form.准备月度优秀员工的选举汇总表等。8.Staff discipline action recording.员工违纪情况的登记。9.Handling employmen

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督、检查员工用水、用电方面的问题,及时进行整改。2.维持宿舍的分配和宿舍物品管理发放记录。3.最大限度地重复利用所有资源。4.同员工事务主管联系,获得宿舍卫生清洁及安全问题解决方案和改进的建议。5.在人事主管(招聘和员工关系)的引导下完成工作。6.向人事主管(招聘和员工关系)提交主要的投诉。7.统一保管好房门钥匙,为员工提供方便,对突发事件做出有效地反应。8.负责员工宿舍的日常工作,维持秩序,检查卫生,保持整洁的住宿环境。岗位要求1.初中毕业,识字会写字。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所管辖的工作具有良好的组织实施能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海 食宿:提供住

1.女性 形象气质佳,笑容甜美。2.有良好的服务精神,能承受一定的工作压力。3.英语口语良好,有相关工作经验者优先考虑。4.协助经纪人管理模特。5.相关工作两年以上工作经验。6.协调模特公司之间的事务。公司福利:1.公司提供有竞争力的薪酬。2.签订正规劳动合同且按照相关法律缴纳社会保险3.工作满一年后可以报销健康证办理费。4.工作满一年后可享受带薪年假。5.良好稳定的工作环境,广阔的发展空间。6.试用期结束后即可提供住宿。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-闸北区 食宿:提供食宿

 Job Summary:Is assist in the effective operation of the Human Resources Department by providing organizational and administrative supportJob Knowledge / Skill:Organizational & time management skills Keyboard/Computer skills   Analytical and numerical skills Professionalism   Communication skills (written/verbal)  Initiative   Strong Technical skills Legislation knowledge 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、了解掌握各部门的用人需求;3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;4、管理、开发招聘渠道;5、维护人才储备库。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定集团人力资源年度战略规划、方针及长远发展目标,促进公司战略目标的实现;2、建立和完善集团人力资源制度体系、研究设计人力资源管理模式(六大模块的全面建设),推动人资规划的运行;3、明确人资部部门人员岗位分工及进行人员管理,达到人资体系最大效率;4、规划、指导人资部各职能模块的操作执行,确保人资工作运行畅通;5、及时处理本部、子集团、子公司运营过程中的重大人资问题以维护人资工作的顺利进行;6、审核、签署本单位人资相关制度及文件;7、参与集团企业文化建设,并负责文化理念的维护及传播;8、上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、大学本科以上文凭,人力资源管理专业;2、八年以上工作经验,期中五年以上管理经验,三年以上人资团队管理经验;3、对人力资源管理有独特的、系统的认知;4、熟悉人资相关国家法律知识并熟练运用日常工作;5、具备大型企业团队管理能力。6、具备较强的领导力、判断力、决策能力、人际沟通能力、逻辑思维能力及执行能力。

薪资:15001-20000 经验:8年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1、制定集团人力资源年度战略规划、方针及长远发展目标,促进公司战略目标的实现;2、建立和完善集团人力资源制度体系、研究设计人力资源管理模式(六大模块的全面建设),推动人资规划的运行;3、明确人资部部门人员岗位分工及进行人员管理,达到人资体系最大效率;4、规划、指导人资部各职能模块的操作执行,确保人资工作运行畅通;5、及时处理本部、子集团、子公司运营过程中的重大人资问题以维护人资工作的顺利进行;6、审核、签署本单位人资相关制度及文件;7、参与集团企业文化建设,并负责文化理念的维护及传播;8、上级领导交办的其他工作任务。任职资格1、大学本科以上文凭,人力资源管理专业;2、八年以上工作经验,期中五年以上管理经验,三年以上人资团队管理经验;3、对人力资源管理有独特的、系统的认知;4、熟悉人资相关国家法律知识并熟练运用日常工作;5、具备大型企业团队管理能力。6、具备较强的领导力、判断力、决策能力、人际沟通能力、逻辑思维能力及执行能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1.建立和规范本公司的人力资源体系;2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;3.建立并执行公司的薪资、福利制度;4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划;6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;7.制定薪酬体系以及奖惩制度;8.完成公司领导交办的其它工作。 任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上相关工作经验;3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;4、熟练使用办公软件。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责:1.协助院长建立适合公司发展的培训体系与架构;制定培训课程体系、讲师体系及评估体系的整体规划;2、中高管理管理层领导力培训的规划及实施,进行项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施及评估反馈;3、建立课程开发标准和体系,参与企业大学内部培训师课程开发和微课课程开发;4、子公司各业务部门培训计划、实施与预算制定的指导,协助开发或引进的课程,提出相应的改善意见和方案,提升培训效果;任职要求:1、人力资源、管理及教育等相关专业本科以上学历;2、五年以上培训管理、课程开发、授课及项目运营等经验;3、学习能力强、创新意识,思维活跃,善于沟通,具备较好的资源整合能力;4、具有较强的执行力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;5、可以接受加班及短期出差

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