手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:食宿情况

 一、培训质检经理任职素质要求:年龄:30周岁以上,45周岁以下文化程度:本科以上外语水平:大学英语四级以上业务要求:(1)具有五年以上同类宾馆人力资源部门质检培训业务相关工作经验。(2)了解本宾馆的运营状况及员工现状。(3)具有高度的责任感和严谨的工作态度。(4)能熟练操作电脑,进行文字处理、编辑、统计和分析。(5)具有较强的教务管理能力、知识讲解与传授能力。(6)受过宾馆教育方面的专业培训。二、培训质检经理岗位职责:

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责上海办公室及馆内员工的招聘工作。2、负责员工入离职手续的办理工作。3、负责人事外包机构及招聘合作网站的甄选、签约及对接工作。4、负责馆内办公室区域的人员工位安排及调配、办公室区域装饰及所需办公用品的购买工作。5、负责上海地区员工活动的相关策划、组织、安排、执行工作。6、负责上海地区员工所需出差机票及酒店的预订及购买工作。7、负责上海地区外籍员工工作居住证、签证等办理相关工作。8、传递SpaceCycle企业文化,维护员工关系。9、上级安排的其它工作事宜。 经验和个性诉求:1、大专以上学历,2年以上人力行政相关工作经验,具有招聘工作经验及良好的招聘技巧,可按进度完成招聘目标。 2、执行能力强,沟通及协调能力强,并对工作具极强的积极性及推动力。3、工作态度乐观、积极正向,具有很强的解决问题能力。4、具有良好的人际沟通能力,具有较好的亲和力。5、热爱音乐和运动,崇尚健康的生活方式。 英文可简单沟通交流,英文良好者更佳。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

上海虹桥世茂睿选尚品酒店位于上海虹桥临空经济园区中心位置,毗邻SOHO办公区及商业中心,与全球最大的国家会展中心近在咫尺,酒店地理位置优越。酒店客房288间,配备全日制餐厅、大堂吧、2个会议室和健身中心,全新设计概念和绿色环保装饰理念是新概念酒店的开创者。 MiniMaxPremier睿选尚品酒店,让高端与智能、奢华与亲民、舒适与新奇不再背道而驰,摒弃传统高端酒店理念,把具有设计感和时尚感的全新理念带入您的旅程,让古板走开,让潮流靠近! 在MiniMax Premier,生活简约而不简单、舒适而不平淡。崇尚品质而又向往自由的你,可以充分体验到独具一格的创新设计,前所未有的智能化,让禁锢的灵魂得以释放,让旅途中的休憩成为引领潮流的独特体验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

上海虹桥世茂睿选尚品酒店位于上海虹桥临空经济园区中心位置,毗邻SOHO办公区及商业中心,与全球最大的国家会展中心近在咫尺,酒店地理位置优越。酒店客房288间,配备全日制餐厅、大堂吧、2个会议室和健身中心,全新设计概念和绿色环保装饰理念是新概念酒店的开创者。 MiniMaxPremier睿选尚品酒店,让高端与智能、奢华与亲民、舒适与新奇不再背道而驰,摒弃传统高端酒店理念,把具有设计感和时尚感的全新理念带入您的旅程,让古板走开,让潮流靠近! 在MiniMax Premier,生活简约而不简单、舒适而不平淡。崇尚品质而又向往自由的你,可以充分体验到独具一格的创新设计,前所未有的智能化,让禁锢的灵魂得以释放,让旅途中的休憩成为引领潮流的独特体验。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

负责酒店人力资源部全部工作:熟悉行政办及人力资源部运作及管理,以及人力资源各个细节的落实;有员工招聘、劳资、培训考核、沟通协调、薪酬福利、员工关系管理、劳动合同及档案资料管理、企业文化组织建设、后勤保障管理工作(员工宿舍、员工饭堂管理)等工作经验。岗位:行政部主管、人力资源部副经理工作地点:上海宝山区

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作内容: 1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 4. 上级交代的其他工作; 任职资格: 1、年龄28-40,本科及以上学历; 2、经验要求: ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先; ②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作内容: 1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 4. 上级交代的其他工作; 任职资格: 1、年龄28-40,本科及以上学历; 

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-普陀区 食宿:食宿情况

[岗位职责]:1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理;2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程;3、整合公司内、外部资源组织实施培训;4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍;5、培养优秀的酒店管理人员,对培训效果进行跟踪和评估;6、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、本科及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先;2、熟悉培训管理工作,掌握培训专业知识;3

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作内容: 1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 4. 上级交代的其他工作; 任职资格: 1、年龄28-40,本科及以上学历; 2、经验要求: ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先; ②全国连锁型酒店培训经验。 3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力; 4、有良好的抗压能力,能出色

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海 食宿:提供住

培训助理/专员(店长班方向)[工作内容]:1.辅助店长班培训,包括会务安排、文档管理等工作;2.辅助班主任进行学员培训管理,跟进督导学习进度及效果;3.辅助进行部分店长班线上线下课程的开发;4.辅助组织、实施公司员工的各类培训活动;5.上级交办的其他工作。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

招聘助理:[工作内容]:1、预约面试;2、应聘人员工作背景调查及背调库维护;3、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护;4、面试接待;5、远程人事资料的收集;6、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、良好的学习能力和执行力。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

招聘专员[工作内容]1、根据岗位需求,制定招聘计划;2、拓展及维护招聘渠道;3、实施招聘计划;4、协助做好新进员工的入职跟踪工作;5、协助做好员工的转正面谈工作;6、协助做好公司及酒店各岗位的招聘考题的建立、完善;7、上级交办的其他工作;[任职资格]:1、本科及以上学历,1年以上招聘经验,有中介、猎头工作经验或校园招聘经验者优先,人力资源相关专业优先;2、良好的团队合作精神;3、较强的沟通协调能力;4、有责任心、能够承受压力;5、出色的服务意识;6、良好的学习能力和执行力;7、认可企业的核心价值观。

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

应聘流程:初复试,在线测试,学历验证,背景回访。职位描述 工作内容: 1. 按照公司的标准培训及督导学员提升态度、知识、技能; 2. 以身作则,带头示范,培养学员管理酒店的动手能力; 3. 对学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才; 4. 上级交代的其他工作; 任职资格: 1、年龄28-40,本科及以上学历; 2、经验要求: ①3年以上酒店工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-普陀区 食宿:食宿情况

[岗位职责]:1、负责集团管理学院的规划、建设、组织和管理;2、编制集团管理学院的计划、制定培训政策和流程;3、整合公司内、外部资源组织实施培训;4、建立集团管理学院培训档案和内部讲师队伍;5、培养优秀的酒店管理人员,对培训效果进行跟踪和评估;6、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、本科及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先;2、熟悉培训管理工作,掌握培训专业知识;3

薪资:30001-50000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:上海-普陀区 食宿:提供住

[工作内容]:1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本; 5、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;6、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;9、部门日常管理及梯队建设;10、领导交办的其他事宜。[任职资格]:1、性别不限,年龄35岁以下,人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2、具有8年以上相关管理工作经验,3年以上人力资源同等职位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深的认识,能够指导各个模块的工作;4、具有良好的计划性和实施执行能力;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6、良好的沟通能力、敏锐的洞察力;7、学习能力强、执行力强;8、公平、公正、正直、诚信。9、认可企业的核心价值观--------------------------------------------------------------------------------格林豪泰发展至今,离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘,在努力创造更好成绩的同时,格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。1、全面的考核晋升机制,让发展近在眼前格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道,让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向;在格林豪泰,我们更为格林人提供横向发展的机会,内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。2、完整的薪酬体系,让每一次进步都获得更多格林豪泰有着严格的职位薪资等级,格林人经过半年至一年的工作后,通过考核,可调整职级,同时调整相应的薪资等级,让每一个人的成长都能收获更多。3、丰富的企业活动,让工作和休闲相互结合每日开放员工活动室,内设瑜伽室、台球桌等,并在周六为格林人提供免费的健康课程;每两周举行一次BBQ,全体格林人可免费尽享烧烤美食;另每季度设置团队活动经费,

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-静安区 食宿:提供食宿

 ob Summary:                 Responsible for staff compensation, benefit, industrial relations, performance appraisal filing and records, assist DHR in other areas of HR to accomplish hotel and department goals and objectives by recruiting, developing, motivating and maintaining a competent work force. Core Competencies:   Guest SatisfactionEmployee SatisfactionAdministrationFiling and Records ManagementStaff WelfareIndustrial RelationsPerformance AppraisalCommunicationStaff Recog

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据公司的战略要求和人力资源的规划,搭建并完善招聘体系;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;5、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;7、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;8、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;9、 熟悉公司人力资源制度,熟悉国家相关法律法规。10、完成领导交办的其它事项。任职要求:1

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

• 拥有厨房菜操作技能• 全面了解厨房卫生规范和健康安全标准• 至少2年的相关工作经验

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

 有相同工作经历者优先考虑

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

拥有相关大学学位或文凭者优先考虑具有良好的计算机能力,特别是在办公软件和电子邮件的使用上在酒店培训相关工作经验能够理解及详细准确分析培训需求能够详细制定培训资料,愿意与其他部门同事密切合作以确定培训需求能够融入多元文化的工作环境在人力资源管理方面具有发展潜力具有至少两年相关工作经验

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区