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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 主要负责酒店人力资源招聘工作,做好人员替代方案。2. 根据缺员情况及时在各渠道发布招聘启事,通过各种渠道寻找潜在候选人。3. 做好应聘人员简历筛选,预约面试和初步面试工作。4. 出具面试报告,更新人员进度表。5. 办理员工入职离职手续,做好先期引导介绍工作。6. 做好新进员工入职基本培训。7. 协助人力资源部负责人做好人事部日常工作。任职资格1.熟悉人力资源管理理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.两年以上招聘工作经验;有高星级酒店相关工作经历优先,招聘时间节点控制良好;3.熟悉招聘理论与实操,对人事其他模块业务有一定了解;4.熟悉各种招聘渠道,熟悉各种面试方法与技巧;5.形象良好,积极主动,善于沟通协调,团队意识及承压能力强,亲和力强,能协调原则性与灵活性之间的关系,有良好的职业道德。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备良好听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相关工作经验者优先。2.有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.了解相关人事法律法规。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照厨房工作程序和要求完成主管分配的各种饭菜的加工制作保证食品质量。2、执行领班/主管拟定的成本核算计划标准,控制加工过程,做好成本核算,降低成本和各种费用消耗。  3、搞好厨房清洁卫生工作,严格执行《食品卫生法》和厨房卫生标准。  4、服从员工餐厅领导调动,维护好厨房灶具、设备,做好餐前餐后工作。5、服务周到,礼貌待人,对员工一视同仁。 6、做好烹饪、制作员工食品所需的各种原料、调味品、佐料和有关炊具用具的准备工作。 7、认真执行操作规程,根据不同原料、要求进行烹调制作,保证菜肴和面食的质量,适合员工需要。 8、搞好食品卫生,保持灶具和操作用具清洁,尝味用调羹,工作结束时,剩余的各种调料用筛子滤过,盛器擦净加盖,个人卫生符合要求,衣着整洁。 9、爱护使用灶具、炊具等设备,注意做好保养工作,节约水、电、油的耗用量。 10、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何理由私自动用餐厅物品。任职资格:1、年龄55岁以下,身体健康;2、有两年以上同岗位工作经验;3、能吃苦耐劳,愿意服从领导安排。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

主要职责:根据公司战略发展需要,制定负责城市年度招聘规划; 根据公司组织架构和岗位设置,参与负责梳理和完善各部门职能和岗位描述说明书;针对负责城市的运营职位及职能职位的招聘实施;参与负责组织分析、选择、拓展、维护、完善招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;负责建立公司人才储备机制,更新、维护与管理公司人才储备库。 任职要求:统招大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;1年以上服务行业知名企业招聘相关工作经验;能有效地开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效地获取候选人信息,有猎头背景或主动猎取人才经验者优先;具备优秀的分析能力和沟通表达能力,思维敏捷;有一定抗压性,良好的团队合作意识;年龄:24-30岁。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES1. Administer associate benefits scheme and programmes systematically on a timely basis2. Co-ordinate and administer associate general welfare and recreational activities3. Administer payroll proceduresJOB SPECIFICATION1. Minimum 1 years of experience in Human Resources profession of a sizeable international organization2. Attention to details3. High proficiency in written and spoken English and Mandarin

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:上海 食宿:不提供食宿

我们在寻觅人事行政经理的接班人&业务人力资源伙伴~ 如果你对世界和人充满好奇,目标明确有野心,顾全大局又细心,能够快速学习成长并勇于承担更多责任,爱运动,欢迎加入我们! 如果我们彼此合适,6-12个月内升职加薪水到渠成! ? 职责内容: 1.? 协助开发和维护招聘渠道、筛选简历、邀约、面试并做好记录、跟踪和反馈; 2.? 办理员工入转调离等手续,及时更新花名册和通讯录,管理员工档案; 3.? 办理招退工、社保公积金,统计考勤,协助核算薪资、绩效; 4.? 协助做好新员工入职培训,协助组织其他培训; 5.? 协助策划、组织员工活动,推进企业文化建设,维护员工关系; 6.? 协助拟定并发布通知通告、规章制度等; 7.? 负责办公用品、行政用品,运营用品、员工福利品、服务等咨询和采购; 8.? 负责物资仓储管理和出入库,做好每月盘点和数据统计; 9.? 协助办理公司开户、证照、商标等事宜; 10. 负责管理并维护企业邮箱、共享盘、门禁&考勤系统等;

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:不提供食宿

?职责内容:1.?? 负责区域内所有门店运营安全,建立并不断完善整体门店运营安全制度规范;2.?? 负责区域内所有门店的高效运营,制定并不断完善标准服务操作流程;3.?? 配合门店整体形象设计、更新、维护和统一;4.?? 配合新店开业筹备、团队组建、员工培训等。?任职要求:1.?? 热爱运动或健身,热爱带动他人;2.?? 为人亲和,诚实正直,乐于助人,行事专注,勇于担当,有团队精神,善于观察和沟通,服务意识强;

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:
地区:上海 食宿:食宿情况

职责内容:1.通过和人马君核心技术人员一起沟通合作,整理出人马君的技术服务培训体系,并不断完善。2.结合人马君品牌定位和产品特征开发教练技术、产品、销售、服务等培训课题,编撰培训教材,授课并做好考核评估;3.确保培训成果并定期抽查,适时给予指导或再培训;4. 收集客户的反馈、建议或意见并及时上报,积极参与公司各方面的优化。5.和公司管理层一起制作和实施培训师认证体系,为公司培训出各种课程的培训师。任职要求:1.热爱运动或健身,热爱带动他人,有健身相关资格证书者优先;2.为人亲和,诚实正直,乐于助人,行事专注,勇于担当,有团队精神,善于观察和沟通,服务意识强;3.大学专科及以上学历,3年以上相关工作经验,了解服务行业和健身行业。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:
地区:上海-浦东新区 食宿:食宿情况

 【岗位职责】1、主要负责了解各部门用工需求,在网上发布招聘信息;2、负责公司校园招聘计划制定及院校对接;3、负责人才筛选,对合适的简历进行cold call联系;4、组织各类面试,完善及优化招聘相关流程;5、招聘岗位方向:IT类, 房地产类,项目类,职能类;6、完成领导临时交给的其他事务性工作;  【任职要求】1、3年以上经验,有校园招聘经验者优先;2、踏实稳重,有较强的语言表达能力、沟通能力;3

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

     拥有1年及以上国际品牌酒店相关工作经验。At least 1 years relevant working experience in international brand hotel.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海 食宿:提供吃

 岗位职责:1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作;4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;5、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);6、协助公司员工的复印、传真等工作;7、完成上级主管交办的其它工作任职资格:1、形象好,气质佳,年龄18—24岁,身高1.65以上;2、大专及以上学历,1年相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准确流利;6、具备一定商务礼仪知识。工作时间:周一到周五 9:00-18:00

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:食宿情况

Job Summary 岗位概述:Ensure the smooth and efficient running of Human Resources Department.  Responsible for the total Human Resources function of the hotel. To establish and maintain excellent associate relations and morale to achieve a high standard of associate performance in line with Company’s guest satisfaction objectives, as well as the hotel’s business and strategic plans. Create and maintain a hotel culture that provides the environment required to meet the visions.确保人力资源部顺利有效的运作。全面负责酒店的人力资源职能;建立及保持良好的员工关系和士气,以提高员工服务标准,确保集团客人满意指标和酒店商业战略计划的完成。创造良好的企业文化,达到集团愿景要求。Duties & Responsibilities职责义务:1.Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department.建立及完成人力资源部年度目标计划。2.Establish,maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures.建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。3.Respond in courteous, professional and rapid manner in order to resolve all guest and associate difficulties. 以礼貌、专业、迅速有效的态度解决客人及员工投诉。4.Develop,direct and oversee overall hotel recruitment and hiring activities strategies for all Expat and National Expat positions. 全面管理酒店外籍及外地员工招聘及聘用计划。5.Support and uphold hotel philosophy concerning hiring, associate relations, supervision and disciplinary action.  支持及建立酒店相关聘用、员工关系、管理指导及纪律行为的理念。6.Conduct salary/benefit surveys of the local market and recommend enhancements of the hotel’s compensation plan.  进行本地员工工资及福利调查,提出员工福利计划。7.Provide hotel-wide communication vehicles and interact in courteous and professional manner with all guests, associates and community memb

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

1、制定人力资源部年度工作计划;2、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;3、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;4、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;5、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;6、负责新进人员的甑选、招聘、录用;7、负责职工的教育、培训工作;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:不提供食宿

 1、员工招聘工作、简历筛选、通知和安排面试等工作;;2、办理员工招聘、入职、离职、社保和公积金等外勤手续办理,跟进员工通讯录的更新;3、处理日常劳动合同的签订、变更、续签、解除、终止等手续;4、负责管理员工考勤系统,处理员工假单并做好每月的考勤报表5、负责维护并适时更新公司的人力资源档案, 保证人事档案及信息的准确完整;6、协助行政人事部完成公司其它人事事务管理;7、完成上级交代的各项工作事项。岗位要求:1、专科以上学历,或从事行政人事管理工作经验1年以上;2、具有较强的计划与执行能力,能高效率地完成任务;3、良好的口头及书面表达能力,有较强的团队合作意识,有责任心,有良好的职业操守。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:上海 食宿:不提供食宿

1、 根据公司规划制定招聘计划及招聘流程2、根据用人部门需求做好人员招聘工作3、负责公司人事管理制度、流程拟写4、负责员工试用期转正、晋升、调岗、合同签订以及员工离职等工作5、负责做好员工关系的处理6、每月考勤审核、工资计算,社保及公积的办理任职要求:

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有酒店餐饮培训工作经验5年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责办理门店员工入职、离职、异动和住宿的手续2,负责员工档案的整理保管工作3、负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作4、负责酒店地方登记管理系统的人员信息维护工作5、负责日常行政工作,含通讯的更新、日常会议记录的制作与发放6、负责招聘网站的维护(含岗位发布与更新)与简历筛选,并协助做好面试人员的初试7、协助做好酒店内部培训工作8、完成上级领导交办的其他工作任职资格:1、认同企业文化,融入企业文化;2、大专及以上学历,18周岁以上,五官端正;3、具有良好的沟通能力,责任意识、执行力及抗压能力;4、具有一年以上相关岗位工作经验;5、可接受应届毕业生;上班地点:上海市普陀区长寿路1086号

薪资:30001-50000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:不提供食宿

 董事长助理(大行政方向)——未来的副总裁!如果您是大才,就一起来干大事,成就辉煌的职业生涯!对您的要求:1、有很强的看人、识人能力;2、有战略性行政关系管理能力,特别是大行政关系维护;3、尤其是具备公司股权架构治理能力,并给予董事长建议,协助董事长进行组织治理落地。4、胆大心细,反应敏捷,有很好的沟通协调能力,负责员工关系;5、文字写作、总结能力强,对上级的笔记、培训、重要讲话整理成文件或制度;6、本岗位工作时间是弹性,不用天天坐班工作,主要工作沟通时间是晚上时间与董事长沟通未来公司各个单元工作方向;7、本岗位是培养副总裁的摇篮! 给您一个选择美豪的理由:1、这是一个有理想、有目标、有愿景、有前途的企业!2、这里有一起来创造价值,分享成果的绩效机制;3、在这里可设高管对赌风险奖金100--600万(现金或股权)!4、目前公司已经在进行上市操作,让我们一起来把蛋糕做大,一起来分享大蛋糕!5、在这里有:尊重、关怀、感恩、鼓励、激发的企业文化! 6、这里没有家族化管理,只有公平成长竞争的环境!7、公司提供完善的培训体系,让您的工作学习两不误1 8、诚信美豪,令员工放心!9、美豪独特的精品商旅酒店运营模式富有广阔的市场前景! 我们是刚刚在创业板挂牌企业,我们希望未来的你一定是具备激情、创新、吃苦和企业一起发展的高级管理者。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设;4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;6、制定和完善酒店的薪酬体系、绩效管

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:面议

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责   1.按照公司的就餐人数制作员工工作餐,每顿饭菜的数量要适中,不能不够或者剩下太多;  2.每天保持餐厅的环境整洁,做好防蝇、防鼠、防虫等工作;  3.建立台帐,所有原料进出都要有记录,做到帐物相符,价格真实;  4.尽量做到每天饭菜花色不同;  5.严格执行《员工餐厅就餐管理规定》发现不打卡就餐者,对管理员将给予严肃处理;  6.保证加工食品符合质量要求,及时检查食品加工情况及卫生状况。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助员工餐厅主管做好各项工作;3.诚实、守信。综合工资3700以上,做六休一,每天八小时,可提供工作餐及住宿。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责   1.按照公司的就餐人数制作员工工作餐,每顿饭菜的数量要适中,不能不够或者剩下太多;  2.每天保持餐厅的环境整洁,做好防蝇、防鼠、防虫等工作;  3.建立台帐,所有原料进出都要有记录,做到帐物相符,价格真实;  4.尽量做到每天饭菜花色不同;  5.严格执行《员工餐厅就餐管理规定》发现不打卡就餐者,对管理员将给予严肃处理;  6.保证加工食品符合质量要求,及时检查食品加工情况及卫生状况。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助员工餐厅主管做好各项工作;3.诚实、守信。综合工资3700以上,做六休一,每天八小时,可提供工作餐及住宿。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国际品牌酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:面议

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

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