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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海-长宁区 食宿:提供食宿

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海-长宁区 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验三年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.有酒店行业人力资源招聘工作经验2.熟悉酒店招聘渠道及招聘岗位要求3.英文良好,可以进行日常及招聘交流4.具有良好的团队合作意识,主动性强,能承担招聘的工作压力

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:上海-崇明 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.发布招聘,简历筛选,人员面试,背景调查,工作安置,新入职跟踪;2.准确无误核算当月工资及和社保代理核对当月发生的实际费用;3.劳动合同的签订与劳动关系的管理;4.考勤考核的统计与管理;5.各类行政人事报表统计与分析;6.休假统计与管理;7.其他各事项的协调与跟进,确保行政后勤宿舍等工作的正常运作;

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海-闵行区 食宿:不提供食宿

 1、 组织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能,支持服务于职能部门的员工管理2、 掌握公司人员需求情况,对用人部门提出的招聘要求进行审核,有针对性地组织招聘,为满足公司经营需求吸纳优秀人才3、 依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力,公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力4、 建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质,加速提升公司管理水平5、 设定公司培训体系,实施培训目标,开发人才,提高素质,增加公司发展动力6、 根据部门规章、流程、标准等关键指标制定质检制度。7、 执行例行及不定期质检活动,出具质检报告任职要求:教育背景:大专以上学历,人力资源、经济、管理等相关专业工作经验:25岁以上,沪籍、三年以上酒店人力资源从业经验有酒店质检经验,对质量管理、ISO有经验经验者优先其它要求:沟通协调能力强

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:上海-闵行区 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 服务质量的监控、分析,并通过带教、辅导等技术推动绩效改进;2. 建立和完善服务社区内基于胜任力的学习与发展体系;3. 梳理、优化和开发社区所需的各类培训课程,并进行讲授;4. 具有较丰富的数据分析与管理能力,负责数据建模、数据挖掘、业务分析以及日常报表工作。 岗位要求:1. 本科以上学历;2. 5年以上相关工作经验,1年以上团队管理经验;3. 良好的沟通、表达能力,能够促进团队合作,并推动跨部门/跨团队协作;4. 熟悉服务业常用的培训、质检方法,如能对胜任力体系、教练技术、引导技术标准有一定了解尤佳;5. 具备独立开发和讲授培训课程的能力;6. 对数据敏感,了解基本的统计分析工具(如相关分析、回归分析等),熟悉六西格玛尤佳。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体餐饮/娱乐
地区:上海-普陀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:单体餐饮/娱乐(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

 

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3.收集月度培训资料,并根据培训计划进行督导;4.协助培训经理开展月度员工活动;5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.负责实习生培养工作;7.负责开展基础课程培训。岗位要求1.大专及以上学历;2.具备1年及以上同类别岗位经验者优先;3.熟悉酒店服务流程,具备良好的表达及沟通能力;4.熟练使用办公软件。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.负责员工社保和公积金缴纳。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.完成上级交待的其他工作。任职资格1.必须具有松江华美达酒店人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上,不论是对同事、客人还是对松江华美达酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任。2.如果您习惯坐办公室或喜欢发号施令,请勿申请本职位。3.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先,优秀应届生亦可。4.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。5.熟悉人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。6.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。7.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

工作职责:1、协助人事行政中心经理做好招聘、面试工作;2、检查公司每月考勤记录及每月工资的核算工作,每月员工就餐统计工作;3、负责建立、完善、更新、保管各类人事档案;4、负责配合人事行政经理完成用工年检工作;5、编排有关人事台帐,人员情况的登记名册等管理工作;6、负责公司员工的聘任、解聘、奖励、处罚等相关资料的档案建立工作;7、负责员工工伤申报;8、负责劳动合同的管理、签订、续订、终止工作;9、负责公司年度、月度培训计划实施的组织、协调工作,并负责向人事行政中心经理反馈公司培训实施结果,建立员工培训档案。年龄与技能要求:性    别:不限     年    龄:22-35周岁(特别优秀可放宽条件)经    验:3年以上相关工作经验,熟悉劳动法,掌握人力资源岗位规章制度,工作流程;会电脑基础应用及办公软件,具有酒店人事岗位经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

Job Requirement:1. Bachelor degree or above.2. Smooth communication skill both in English and Chinese.3. Good skill in computer.4. Sense of responsibility and confidentiality.5. Patient and happy to learn. 主要职责Main Duties:确保办公室行政工作的高效运行。Ensures efficient office administration procedures.确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。Ensures that all personnel records are maintainedfiled and updated in the HR System.保证所有人事文件使用的准确性和机密性。Ensures Human Resources documents are properly routedwith strict accuracy and confidentiality.通过以下活动汇集并保持最新的人事记录。Compiles and maintains personnel records by performingthe following duties.在人事系统中记录准确的员工信息,如员工个人资料、员工补偿、福利、所得税信息、出勤、个人表现评估以及员工终止合同日期及终止合同原因。Records accurate associate information such aspersonal data, compensation, benefits, tax data, attendance, performancereviews or evaluations, and termination date and reason in the HR System.根据要求做好档案系统的保持和更新。Maintains and updates manual and computerised filingsystem.制作准确和最新的员工信息报告并进行人事记录,提供准确的员工信息给财务部以制定工资或其他用途。Provides accurate and updated HR reports of associatefiles to document personnel actions and to provide information for payroll andother uses.保存所有记录和信息。Maintains all records and information.严格遵守酒店的政策和程序。Complies with hotel’s Policies & Procedures.

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:上海-宝山区 食宿:提供食宿

1、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上, 做好人才挖掘,引进工作.2、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查 询和人才库建立等工作.3、具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的 申请报批手续.4、 完成人事部部长临时交办的其他任务.

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

1.      Responsible for arrange and notice interview and record it.负责安排、通知应聘者面试,并做好登记。2.      Handles new staff check in procedure including making and distributing staff ID cards and name tags.办理新员工的报到手续,包括员工工作证、名牌的制作和发放。3.      Conduct reference check for confirmed candidates.拟录用人员的背景调查.

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

1.Makes record of staff number by updating newly recruited and separation staff, and well control the headcount based on the manning budget.根据人员编制预算,统计和控制各部门人员,更新招聘及解聘记录。2.Deals with all personnel change application, such as promotion, demotion, transfer, salary adjustment and the following work after approval.处理所有人事变动申请(升职、降职、调职、工资调整等),及审批后的后续工作。3.Closely cooperates with Paymaster in the area of salary payment etc. 与薪酬主任密切合作,做好员工薪资方面的工作。4.Makes record and controls annual leave.年假的登记和管理。5.Verifies and records staff overtime, and prepare monthly overtime summary report, record sick leave and unpaid leave.员工加班的复核、统计,编制每月加班汇总表以及病事假的登记。6.Check monthly attendance record of each department and complete HR monthly attendance record.负责各部门考勤的审核及本部门的月度考勤. 7.Prepare monthly EOM voting form.准备月度优秀员工的选举汇总表等。8.Staff discipline action recording.员工违纪情况的登记。9.Handling employmen

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:食宿情况

负责所有员工餐食的制作。有四、五星级酒店工作经验者优先;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海-长宁区 食宿:面议

1. 有宿舍管理工作经验者优先;2. 做一休一;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。任职资格 1.大专以上学历,3

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:面议

 job overview职位概述Manages the Human Resources function of the Hotel by developing the strategy aligned to the hotel’s mission, goals and objectives通过制定与酒店的职责,目标和方向一致的战略对酒店的人力资源职责进行管理。 Duties and Responsibilities工作职责Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel and presents to Executive Committee

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责:财务回报 协助建立人力资源部门预算,控制费用。 监管员工与人力配置标准,管理成本。员工团队 创建各种计划促进团队协作,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持管理年度团队成员满意度调查。 根据酒店或公司政策,实施针对经理级员工的关于递进式员工惩戒规程与绩效管理流程等方面的教育和培训,以此推动工作效率,提升业绩。 为新员工提供入职培训,告知酒店或公司标准、政策、流程及员工福利计划等信息。 负责维护并更新所有员工档案与记录。 确保在招聘和甄选流程中随时遵守酒店或公司的聘用标准及相关法规。负责对外联络。宾客体验 运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。 抽时间与宾客进行互动,获取反馈,了解员工提升宾客满意度的渠道。 与部门经理协作共同开发达到服务行为标准和持续改善宾客体验的各类活动。企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动。 确保遵守相关劳工法规及酒店或公司的政策与流程。按规定与标准实施年度人力资源契合度/标准自审。 对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,即时发现对酒店或公司可能造成的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决。遇重大问题及时向上级汇报。岗位要求:全日制本科及以上学历至少5年及以上星级酒店人力资源相关工作经验,或具备其它同等学历及工作经验。接受过人力资源、劳工法及相关领域课程培训者优先。英语表达流畅。能使用其它语言者优先。有洲际酒店背景为佳     

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:上海 食宿:提供食宿

SPECIFIC DUTIES 工作任务 : Recruitment & EmploymentAdministration  招聘录用管理 1.   

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

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